2012年河南省公务员招录考试成绩查询与面试公告

http://v.htexam.com 乐享品质 高效学习 2012年河南省公务员招录考试成绩查询与面试公告 2012年河南省公务员招录考试成绩查询 面试名单 真 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 解析 在线估分 面试名单下载 面试备考专题等考试信息资料，河南省公务员招录考试成绩查询 面试名单下载等最新资料详情点击：   河南省公务员招录面试备考复习专题：http://v.htexam.com/henan/gwy/   2012河南省考面试交流群：248124925 预祝大家考出好成绩。   据相关负责人介绍，由于本次公务员考试参考人员较多、阅卷工作量大，笔试成绩将于11月上旬公布，考生可关注河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省公务员局网站、河南人事考试网等查询。 2012年国家公务员笔试成绩2012年1月上旬公布 公共科目笔试的成绩及最低合格分数线可于2012年1月上旬登录考录专题网站查询。参加面试和专业科目考试的人选名单将按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序确定。 面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。 据介绍，2012年国考将完善公务员录用违纪违规人员信息库，建立公务员录用报考者诚信档案库。在公务员考试中违纪的，5年内不得报考，报名系统将自动提示。 湖南考区12个考点均在长沙。昨天，在中南林业科技大学考点，一位监考老师说，这次国考将应对 高考 地理事物空间分布特征语文高考下定义高考日语答题卡模板高考688高频词汇高考文言文120个实词 的一切防舞弊的手段全部用上了。省人事考试院有关负责人介绍，每个考场有2名老师监考，另外省人事厅还组织了专门队伍负责巡考。 今年国家公务员考试除了在考试方式上有所变化外，在考察录用阶段也有改革，要求重点加强对考生“品德”考察成为一大亮点。 国家公务员局称，拟录用人员由招录机关按规定的程序和 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。 　　面试人员将按拟录用职位1∶3的比例，从笔试成绩高分到低分确定。应试者在面试前，需持本人身份证、毕业证、学位证等证书原件到市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局进行面试确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明;应试者是我省招募的服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提供相应的服务证书(大学生村干部须查看市委、县委组织部门出具的相关证明);应试者是退役大学生士兵报考定向招考职位的，还须提供本人的入伍通知书、退伍证。凡报考的拟录用职位对基层工作经历和政治面貌、从业资格等方面有要求的，应试者还应提供有关证书、证明。 最终择优确定的拟录用人员，将进行7天的公示。新录用的公务员试用期1年，试用期间接受初任培训，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的正式任职定级，不合格的由用人单位提出取消录用的意见，报录用审批机关批准。被取消录用的人员，由户口所在地的人才交流服务机构推荐就业或自主择业。拟录用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。 据国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年在划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区、艰苦边远地区、基层职位和专业性较强的职位予以一定的政策倾斜，鼓励高校毕业生到基层建功立业。 公共科目笔试合格分数线为： 报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。 报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。 报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。 报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。 给予政策倾斜职位的合格分数线为： 西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和艰苦边远地区县(区)级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。 大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。 非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。 特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。 另外，报考县(区)级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员的合格分数线为：总分不低于80分，且行政职业能力测验不低于40分。 中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业科目考试的人员名单，并面向社会统一公布。 通过最低合格分数线的人数达不到 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 录用人数与面试人选比例的招考职位，将通过调剂补充人选。需要调剂的职位，将面向社会统一公布。由于省级以上(含副省级)综合管理类职位、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论试卷不同，调剂只能在考试 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 相同的职位之间进行。具体办法请查询中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局发布的调剂公告。 据了解，今年中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》等有关规定，对违反考试纪律的人员进行了严肃处理。同时，将这部分人员名单列入公务员录用违纪违规人员信息库，供中央和地方公务员招录时比对使用。 参照历年河南公务员面试名单公布时间，2012河南公务员面试名单预计在10月底11月初公布，河南公务员面试名单是按拟录用职位1:3的比例从高分到低分入围，面试采取结构化面试的方式进行，根据职位特点，也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试。 面试测评要素就是公务员面试到底考些什么，要求哪些素质，如何让考生从考题中体现出相关素质。中公张老师测评要素主要包括：综合分析能力；语言表达能力；应变能力；计划、组织、协调能力；人际交往的意识与技巧；自我情绪控制能力；求职动机与职位匹配性；举止仪表。  　　1. 综合分析能力  　　综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。  　　◆对事物能从宏观方面进行总体考虑  　　◆对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑  　　◆能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合  　　2. 言语表达能力  　　以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格将自己的思想、观点明白无误的表达出来，并试图让听众接受的过程。  　　◆理解他人的意思  　　◆口齿清晰，具有流畅性  　　◆内容有条理，富于逻辑性  　　◆用词准确、恰当、有分寸  　　3. 应变能力  　　在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。  　　◆情绪稳定  　　◆思维反应敏捷  　　◆考虑问题完全周到  　　4. 计划、组织、协调能力  　　对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。  　　◆依据部门目标，遇见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划  　　◆看清相互依赖的冲突各方之间的关系  　　◆根据现实需要和长远利益做出恰当选择 　　◆及时作出决策  　　◆调配、安置人、财、物等有关资源  　　5. 人际交往的意识与技巧  　　建立和维持自己与他人、团体的关系，这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。  　　◆人际合作的主动性  　　◆对组织中权属关系的意识(权限、服从、纪律)  　　◆人际间的适应  　　◆有效沟通  　　◆处理人际关系的原则性与灵活性  　　6. 自我情绪控制  　　张老师认为在受到较强刺激或处于不利的情境中时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应的能力(主要是根据面试当时考生对一定问题的反应预测考生日常生活中的表现)。  　　◆在较强刺激环境中，表现和言语自然  　　◆在受到有意识挑衅甚至侮辱的场合，能保持冷静  　　◆为了长远或更高目标，抑制自己当前的欲望  　　7. 求职动机与拟职位的匹配性  　　中公多年培训经验得出求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动；个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个性胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。  　　◆现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)与岗位情况  　　◆兴趣与岗位情况  　　◆成就动机(认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等)与岗位情况  　　◆对组织文化的认同  　　8.举止仪表  　　考生外在的穿着打扮和言行举止表现。  　　◆穿着打扮是否得体  　　◆言行举止是否符合一般的礼节  　　◆是否有多余的动作 公务员 HYPERLINK "http://www.wangxiao.cn/jsz/zhfd/735/" \t "_blank" 面试临考备战方法。 第一，要保持规律的生活，调整好生活节奏 每天的睡眠很重要，保证早睡早起，晚上11点前务必入睡，早餐7点左右起床。因为每天的11点开始至凌晨2点，是人体进行内部系统修复的关键时间，保证这段时间睡得好，白天精力才能充沛。而早上起来后，洗漱完毕后可以对着镜子笑一笑，对自己说几句积极鼓励的话，如“我状态很好”、“我很棒”之类的，如果突然遇到紧张和心慌，可以想象面试当天的情景，按照流程顺序，直到最后成功走出考场，减轻自己的紧张情绪。 第二，注意保持适度的学习，模拟是关键 在临考前的学习，主要就是进行练习巩固、模拟和时事涉猎了。一是要把曾经整理过的各类题型每类抽2-3道典型题，仔细钻研，反复练习，熟记于心，听题和看题后，可以先说思路，再说内容，练习审题;二是每天抽出1-2个小时的时间，全真模拟2次，让自己有临场的感觉并保持住这种感觉，模拟的时候要穿上面试当天的衣服和鞋子，并且按照规定流程进行;三是要注意涉猎一些典型的时事、政策、法律法规、名言、领导讲话等要注意分类整理记忆，并且引用的时候应该怎样描述要事先写好并练习。 第三，提前做好物品和着装准备 在面试考前三天，就要将面试当天需要带的证件、工具、资料等列出一个清单，并按照清单上意义备齐，并放在专门的位置准备好，证件包括身份证、准考证、面试通知单，工具用品包括钱包、手表、小镜子、水杯、面巾纸、笔等，书籍可以准备一些面试资料、自己平时爱看的杂志等。而着装在考前5天就可以每天穿一段时间，让自己提前适应自己的形象，避免因为新衣服穿身上转移了自己的注意力，在总体形象上保持面试干净整洁、形象大方得体即可，男生要注意自己的胡须头发、女生可以适当化一点淡妆。 第四，提前熟悉考场 面试前一天有必要去一次考场，先熟悉一下环境。仔细观察考场内外环境，观察作为摆放等。在考场周围走一走，看一看，弄清楚电梯、楼梯、洗手间、大门等位置。当然，考生还要先查询清楚去考场的最佳路线、乘车方式等，并且查询清楚面试当天的天气情况、预计一下交通状况，确保当天按时顺利到达。 有句话说“行百里者半九十”，告诫的就是要慎始而敬终，在面试临考前，各位考生要注意调整好自己的状态，保持从容淡定的心态进入面试，力争马到成功。