下载

1下载券

加入VIP
  • 专属下载特权
  • 现金文档折扣购买
  • VIP免费专区
  • 千万文档免费下载

上传资料

关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页 企业廉政风险点

企业廉政风险点.doc

企业廉政风险点

rejoice_1113
2012-11-02 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《企业廉政风险点doc》,可适用于职业岗位领域

四川省水利电力工程局廉政风险防控手册二O一一年四月十五日四川省水利电力工程局简介四川省水利电力工程局是国家水利水电建筑安装施工一级企业。现有在册职工人共有中共党员人局级中层干部人。我局实行一级核算多级管理体制。四川省水利电力工程局属综合性的建筑施工企业除机关职能处室外下设六个综合工程处、三个机械化施工处、机电安装处、地基处、机械厂、攀西工程公司、建筑公司、供应公司、劳动服务公司、子弟校、职工医院个建制单位建有个党支部有余个工程施工项目部。这些工程施工项目部分布在四川、青海、重庆、新疆、陕西、云南、甘肃等省遍及全国市、县境内。承担着水利水电、工业与民用建筑建筑工程设计、工业与民用建筑、公路、铁路、机场、桥梁、码头等工程的建设施工。二O一一年四月十五日四川省水利电力工程局廉政风险点及防控措施目录一、行政领导二、党群领导三、纪检监察四、办公室五、劳动人事六、财务会计七、生产经营八、工程技术九、机电设备十、法律事务室十一、房屋管理十二、质量安全保卫十三、思想道德二O一一年四月十五日四川省水利电力工程局廉政风险防控图(表一)四川省水利电力工程局廉政风险防控管理工作责任图(表二)四川省水利电力工程局廉政风险点防范管理工作流程图(表三)局属各单位廉政风险和防范管理工作流程图(表四)一、拟文工作各单位、处室、项目部拟文→经办人拟文→主管审定→经办人出文盖章发出→下发文件执行→将文件归档备查二、文件流转收文登记拟文件处理→相关处长阅转→领导阅示→执行→处室和执行人承办→办结签字附办结材料归档→纪检监察督办三、报账管理(一)报账管理办人交齐报销原始凭证和用款依据给报账员→报账员细核签字→报销入账→审阅签字→主管领导审批签字→报账员录入、财务处报账→会计审核→符合要求的通过报销→不符合要求的退回(二)备用金管理年初报账员申请→主管签字批准→财务办理→备用金由报账员专柜专账保管→年末归还(三)备用金使用管理用款人填写《借款单》→主管领导审批→到报账员处→借款并登记→用款后及时把原始凭证送给报账员冲销账→报账员办理报账四、物资采购管理固定资产采购按局管理制度操作→由纪委、监察、财务共同参与按局批准采购固定资产→预算执行如局采购的设备→提出采购计划→经局批准→发出采购公开招标信息→邀请至少三个商家→审核商家相关资料→实施公开招标→凡同一型号同一品牌报价低、价格优、服务好的商家为中标人→与中标人签订购买协议→打款提货→将固定资产资料录入相关数据信息库归档备查不属局采购的固定资产→由局属各单位作好市场调查选出同型号同品牌商家→采取发布招标公告的形式选择至少三家进行公开招标→价格低、质量优、服务好的为中标人→与中标人签订购买合同→验收固定资产后签写验收合格表→交齐验收资料在机电处备查→并将固定资产资料→录入相关数据库备查普通耗材物品采购由办公室负责→每月末由各科室报计划→办公室汇总→办公室主任阅核签字→主管领导签字审批→由行政科在计划批准后在规定的正规的商场实施采购印刷品、宣传品制作(含广告)→由所需科室经办人提出申请→经主管领导审批→交至少两名经办人联系厂家→在厂家报价货比三家后选取出质量保证价格最低的一家→主管领导审批→实施制作→投入使用五、工资管理工资方案制定→按局劳动人事工资管理办法执行→由各单位劳动人事部门提出每个人的工资方案→主管领导审批→交本单位职代会讨论通过→上报主管领导签字→报局劳人处审批→按批准执行六、聘用人员管理职工招聘→按局批准编数招聘经主管领导审批后把拟聘人员填报登记审批表报局相关部门签署意见盖章报主管领导审批→审批后与局签定《劳动合同书》正式聘用→聘用人员执行局相应工资待遇标准七、工程决算管理由计划统计部门提出完成的工程量→经相关部门审核签字→报主管签字批准→财务办理→相关凭证入账归档保管八、干部选拔任用管理党支部、职工推荐→党办、劳人部门考察→按局干部选拔任用三个规定审核→报党委审批→进行公示→在基层单位对新拟提拔人员进行民主测评→测评合格→报党委审批→对新提拔干部廉政谈话→任用→将相关材料归入廉政档案四川省水利电力工程局重大违纪案件处理流程图(表五)四川省水利电力工程局廉政风险预警防控措施一、行政领导干部风险点:(风险等级一级)、在人力资源安排上不按人事制度办理、在人员安排或干部任用上以权谋私吃、拿、卡、要、在人事安排上随意办事、在职工工作岗位安排上不按相应程序办事、利用职权安排不合格职工上岗、自购设备采购、租赁时不采取公开招投标形式、在设备采购中加大单价、利用设备采购权力假公济私弄虚作假不进行公开、公正、公平招标任人唯亲、在设备采买中不讲型号不看厂家不求质量不作市场调查只看好处费、在设备采购中以劣质产品充当正品、在各项目资金的安排上不按财务规章制度办事、在大额资金使用上独断专行个人说了算、在资金分配上不按规定办事、在签字报账上不按规定办事、利用职权随意支配资金、对备用金以各种借口不予催收。、在工程投标、内部分包中不讲原则不按规定程序办事、在配属民工队伍选用上任人唯亲、在工程材料采购中不公开采购或在质量、生产厂家、单价上作弊、在生产过程中偷工减料以次充好、在与配属民工队伍结算上以少开多或虚开方量、在质量安全事故处理上不按规定处理。防控措施:、对自购设备采取公开招标进行由党支部、财务、工会进行公开招投标、对项目资金使用人力资源分配要加强监管、因特殊原因公款汇入个人卡上的首先要考虑个人人品并加强对银行明细账单的监管工作、按照局、处招投标管理办法公开进行内部分包招投标、按照局、处劳动人事管理办法根据能力定岗推行能者上庸者下、在配属民工队伍选用上任人唯贤集体研究、在项目安排上实行集体研究平等竟争、在大额资金使用上必须进行班子研究并按照厂务公开原则征求职代会或相关部门意见职工代表或相关部门列席会议、在工程材料采购中进行公开招标实行货比三家看质量、看生产厂家、看单价、看售后服务择优采购、在生产过程中以质量第一杜绝劣质品施工、在与配属民工队伍结算时要坚持实事求是的原则必须做到程序合规手续完备、在设备采购中要充分进行市场调查实行货比三家、采购设备必须做到公开招标实行集体决定、劳务作业队伍的选择和工作部位的安排必须集体研究公开透明择优选用、资金使用、管理必须按局、处的相关规定严格执行、对职工工作的安排要接受职工监督。二、党群领导干部风险点:(风险等级一级)、在人事安排、任用、考核、评选先进等方面徇私舞弊、弄虚作假、任人唯亲、独断专行等、在入党上拉帮结派把不符合入党条件的拉进共产党队伍、推荐先进任人为亲或透露信息、收受好处不按党章要求突击发展党员、不按有关规定选拔和任用干部、在考核评优中降低标准不坚持原则、为了小团体利益私自开支工会经费、为了个人或少数人利益乱开支工会经费从中拉选票、为拉职工选票不按规定开支工会费用、不为职工说话不为职工办实事假公济私骗取领导信任、在报销上放宽政策不按财务规定签字报销、在重大项目、重要人事任免、重大决策、大宗资金安排时上不按规定和制度办事。防控措施:、加强制度管理对“三重一大”问题必须集体研究决定、关键部门的人事安排要征求群众意见、对要求加入中国共产党的职工要根据党章的规定办理、工会经费实行财务单独建账管理并实行一年一度厂务公开接受职工监督、按工会章程办事严格经费开支、为职工说话为职工办实事、在推荐先进任人为贤实行公开、公式让职工说话、参与、决策、严格按照党章规定发展党员、按照党和国家、局的有关规定任用干部、严格按照规定开支、报销工会经费、认真执行财务管理制度严格按照规定签字报账、加强党风廉政建设从自己做起起到先锋模范作用拒腐防变、加强法律法规的学习做到警钟长鸣。三、纪检监察风险点:(风险等级一级)、对督查工作中出现的问题视而不见、不认真落实党纪党规的有关规定不严格遵守督查制度、利用职权违反规定干预和插手不属自己职权范围的工作内容为个人和亲友谋取私利、监督不到位影响单位稳定、对监督中发现的案源线索不登记、不及时汇报或发现违法隐患后不及时查处产生不良影响造成失职或渎职、监管不到位导致企业违法违规违纪行为长期得不到纠正、在案件调查中应当移交司法机关的案件而没有移交的导致失职渎职行为、“一岗双责”履行不到位怠于领导疏于监督导致下属或班组违法违规问题发生、对国家法律、法规、规章和工程局的规章制度执行不到位未能全面发行职责导致违法违规违纪现象得不到有效治理。防控措施:、根据廉政建设工作的部署和要求每半年至少召开一次廉政建设专题会议、检查党员干部廉洁从政建设责任制情况开展批评和自我批评针对存在问题督促整改、遵守各项廉政法规制度严于律己防止发生违法违纪和不廉政行为、加强对督查工作的监管严格遵守督查工作制度、实事求是突出重点注重实效。四、办公室风险点:(风险等级二级)、随意乱使用印章、为他人修改个人资料或为不符合职称评审的职工做假资料、利用购买办公用品之机乱开发票、随意采购、乱发办公用品、对前来办事者进行吃、拿、卡、压、未经领导审批乱盖印章和使用印件、不按单位规定程序、规章制度办事、高价采购办公用品及办公设备、为个人或小团体利益吃、拿、卡、要、报(报账)、利用职权给人提供相关信息出谋划策、未经领导批准擅自承诺、许诺并私下交易失职渎职、滥用职权影响公开、公平、公正、对职工投诉、申诉、举报的问题隐瞒、拖延、推诿、对内对外协调中利用工作之便故意刁难服务对象不给好处不办事给了好处乱办事、以推荐产品或事项为名损害单位利益和形象、在工作中不讲工作程序任意简化审批手续变通或放宽审批条件导致单位经济损失或出现不良社会现象在工作中为了谋取私利涂改、隐匿、伪造、偷换、故意毁坏有关材料、在相关资料年审时故意刁难或设置不必要条件。防控措施:、健立健全印章、档案管理制度没相关部门及领导同意签字不得加盖印章及查阅档案所有盖章文件须存档、作记录、办公用品的采买一定要有第三方在场或验收签字、办公用品采购要填好采购计划单由分管领导签字后方能进行、严格执行各项政策严格按规章制度办事、办公用品的采买一定要有第三方在场或验收签字。五、劳动人事风险点:(风险等级二级)、不按规定使用印章、为他人修改个人资料或为不符合职称评审的职工造假资料、为谋私利利用购买办公用品之机乱开发票、人事安排上拉关系、弄虚作假、透露人事档案及相关信息、推荐先进推选干部以权谋私私下做出承诺、凭借亲属、亲友、朋友、老乡等关系安排工作、随意虚填、涂改、变动人事档案、在人事管理、干部任用、考核、评先等方面不坚持公开、公平、公正原则弄虚作假、在人事档案管理中违反实事求是原则虚填、涂改、变动、漏报、透露相关信息。防控措施:、认真贯彻执行党的路线、方针、政策、严格人事制度文件要求做好各项工作、建立健全印章、档案管理制度不见领导签字不盖章对所有盖章文件须存档、做记录、做好人事管理部门的规章制度制定和执行中的监督并做好保密工作、加强劳动人事管理坚持公开、公平、公正的原则、在干部管理、任用上必须按照单位述职考评、后备干部培养、选拔作用管理办法进行、严禁人事档案发霉、虫、蛀等事件发生。六、财务会计风险点:(风险等级一级)、在民工决算资料不全的情况下办理支付手续、对民工决算过程采取吃、拿、卡、要、向他人泄露财务相关信息、在报账过程中不按财务管理制度办事、用白条、不正规发票增开、虚开发票入账、领导授意出纳人员直接拿现金办事、工程业主方在我银行帐上过钱、公款私存、公款打入私人银行卡、费用报销讲人情对原始凭证的审核部严格不规范、为自己利益建立账外账隐匿收入少计入本、不执行年初财务预算导致开支不合理造成挪用、误用资金影响经费正常运转防控措施:、严格按程序、规定办事定期核查加强自律、加强廉洁自律严格按程序和规定办事、抵制白条、不正规、增开、虚开发票入账、必须在资料完整手续齐备的情况下才能支取现金、严格执行局法人结算制避免洗钱现象发生、按财经制度设置会计、出纳等岗位、按照财务管理制度办事认真落实财务公开、对不正规发票应坚决纠正有问题及时向主管领导汇报、要有良好的业务素质和职业道德要严格按照财务管理制度约束自己杜绝不良风气的发生提高法律意识、加强自身学习认真贯彻执行《会计法》和相关财务制度。对原始凭证要认真审核力求规范合法。七、生产经营风险点:(风险等级二级)、在对外招标和内部承包及选择配属队伍上不公开、公平、公正招标或不集体决策、在工程材料采购中不实行货比三家不择优采购、在生产过程中不讲质量偷工减料、在与配属民工队伍结算时不坚持实事求是原则不如实核对单据手续不完备、内部工程分包时分包队伍不通过合规手段获取工程承包权、对工程项目结算手续不全的办理结算、利用职权透露合同管理或招投标管理中的有关信息、对配属队伍进行吃、拿、卡、要、从事对单位利益有损对自身有利的行为、工程结算时随意变动单价或弄虚作假、在起草合同、文件时粗略不细化、在对内对外结算时不讲程序、不完清相关签字手续、在投标报价时泄露相关商业机密、擅自将资质证、营业执照借给他人、在对外联系业务时虚增单价假公济私、在工程验收时不坚持原则按规范进行验收。防控措施:、在对外招标、内部承包、配属队伍选择上要实行公开、公平、公正招标、在工程材料采购中要实行货比三家择优采购、在生产过程中要讲质量杜绝偷公减料以次充好、在与配属民工队伍结算时要贯彻实事求是原则如实核实单据做到手续完备、提高个人业务素质和技能、严格按项目岗位职责实施、工程结算严格按照程序办理、要加强合同管理依照合同办事、在对内对外结算时要廉洁自律严格按结算管理办法执行、严格把厂里利益放在首位严把厂内商业机密不得泄露、在没有相关领导、部门许可的情况下不得把资质证书营业执照借给他人或单位使用、严格按照企业管理办法、规定执行。八、工程技术风险点:(风险等级三级)、在配属民工队伍上任人唯亲不按质量要求进行验收、在工程计量上弄虚作假、以少报多、生产过程中以偷工减料私改图纸、透露工程价款及相关信息资料、为外租工程机械出具虚假资料、不按项目完成的实际工程量办理结算资料、对外包工程的隐蔽质量缺陷视而不见、与配属队伍勾结谎报其完成工程量及人工费在编制工艺文件时不照规范及图纸要求进行、对生产的不合格产品乱表态放行、在工程项目施工中不按规范进行违规操作。防控措施:、在选择配属民工队伍上任人唯贤集体研究、在结算工程量上实事求是做到手续完毕、严把好质量关、严守商业秘密、按照工程项目承包施工合同进行计量结算、对廉洁自律提出要求认真做好本职工作、应按照规范对隐蔽工程进行验收、应如实申报配属队伍使用的人工费、要严格按照技术部门所指定的施工方案进行施工、工程结算时要严格按照规定程序办理、严格按照规范及图纸要求进行工艺文件编制、提高遵纪守规的自觉性严格按结算程序办理结算项目。九、机电供应风险点:(风险等级二级)、在工程设备采购中不实行公开、公平、公正招标、弄虚作假以劣质品充当正品、提高单价增大金额、购买的设备材料价位高质量差售后服务不好伪劣产品或假冒产品、在单位设备的租赁中牟利、假发票、偷逃税、采购物资材料的质量存在问题、采购物资的数量和验收数量不相符合、采购物资不使用正规发票只用收据、物资管理人员存在人情化管理、在设备采购方面寻求回扣、在配件材料采购上以次充好、在设备租用方面对租用时间和费用进行虚报、采购物资放弃公平竞争原则、接受供货商好处不按要求采购、在报废设备处理上不按公开招标原则办事造成国有资产流失。防控措施:、在工程材料采购中实行公开、公平、公正招标、集体采购实行货比三家、力求做到财务付款采购员提货保管员验收、设备购买采取提申请获取批准后采取至少选三家供应商的方法进行招投标向价廉物美、服务质量好、信誉高、有国家质量检验合格标记和合格证能提供正规发票的商家购买、严格执行物资采购管理制度、对采购材料的数量、型号、合格证等要进行核对才能入库、对采购材料必须向销售商索取正规发票、在材料、设备采购上要多人同行多家比较后在保证质量的前提下尽量降低成本、在设备租用方面要对设备租用价格进行市场调查对租用的设备也要做好使用的原始记录并多人签证做到公开、透明、提高采购员素质加强对采购员的监督、拒绝一切好处配合纪检监察部门对采购工作进行监督、严格按照公平竞争原则择优选择供应商。十、法律事务室风险点:(风险等级二级)、在与他人交往中相互勾结泄露出卖生产、经营、管理方面的信息、在起草、审核重要规章制度及做法律文书时损害单位、集体利益、与他人合谋发现有损害本单位利益的条款故意不提出来、在合并、投资、租赁、资产转让、招投标等方面的重大合同谈判时不以本单位、集体利益为重、向他人泄露商业秘密、与相关人员勾结对单位违反法律法规的行为不及时提出整改意见任其发展使本单位蒙受损失、以单位为依托在外面招摇撞骗以损害本单位荣誉和利益为代价谋取个人好处、以工作需要为由查阅本不该查阅的机密文件或报表后向他人透漏、为一己私利不顾单位集体利益对应该立案的不予以立案、向有关单位或个人调查取证时为个人私利避重就轻或故意隐瞒相关事实、证据、在涉及单位利益的案子进入司法程序后为个人私利与对方相勾结故意不尽力为单位辩护甚至不辩护、在外聘律师时不以业务素质为标准、与外聘律师时相勾结侵吞单位集体利益、对前来咨询相关法律问题时暗示和索要好处、在代表单位打官司时从相关诉讼费用中吃回扣、私用、乱用印章。防控措施:、严格按相关规定办事提高自身素质在起草、审核单位规章制度和为单位提供法律咨询时要始终以单位的利益为重、加强监督检查、严守商业秘密、在重大合同谈判时要尽量避免律师与对方私下接触杜绝相互勾结而损害单位利益的情况发生、工作中要有高度的责任感对单位违反法律法规的行为要及时提出建议把损失降到最小、杜绝律师打着单位旗号在外面做事要不定时检查若发现这种情况发生则立即严肃处理、律师要查阅单位机密文件或报表时必须出示主要领导的批示相关人员还要亲自向领导求证否则有权拒绝其查阅、对涉及单位利益的纠纷应该立案的要及时立案、在向有关单位或个人调查取证时应本着公正、公开、认真的态度切实做到不偏不倚、绝不能有所隐瞒、涉及单位利益的案子进入诉讼程序后要义正词严尽最大努力保护单位利益、外聘律师时要以对单位负责的态度以业务素质为主要标准公平、公正、公开地进行聘用、单位前来咨询相关法律问题时要依法依规办事、印章的使用必须按规定使用用章要有详细的用章记录以备核查遇拿不准的事项要及时向领导请示绝不能擅自作主。十一、房管处风险点:(风险等级三级)、在土地转让或房屋出租中不公开、公平、公正招标、在建房、装修过程中授他人指意采取议标或私自设立障碍及附加条件、在房屋安排、出租、维护中吃、拿、卡、要、在房屋维修过程中利用职权虚开、多开工时或提高工时单价从中吃回扣、在建房、装修、维修或验收过程过程中监督不到位不按质量要求走过场或者马马虎虎使房屋、装修、维修质量得不到保证、在建房、装修、维修过程中对原材料的采购、使用监督管理不到位出现不合格材料或偷工减料及原材料的流失、在办公用品和生活用品的采购上抬高商品单价、以次充好或虚开、多开发票进行报销、在办公用品和生活用品的发放上制度不健全任人唯亲拉关系不按工作需要进行发放、在接待或会议用餐上抬高用餐标准、虚报人数、多开发票、在房屋分配过程中不按相关规定办理、在房屋管理过程中不按相关规定办理随意性大、在水电费收取过程中与相关人员勾结故意少报从中谋利防控措施:、认真执行党的各项路线方针政策以科学发展观统领房产管理各项工作、强化“一岗双责”维护领导决策、加强对工作人员的教育提高素质严格依纪依规依制度办事、认真执行各项规章制度做好表率作用、依法办事维护好单位、集体、个人的利益、加强对房产管理的巡查力度制止违法搭建行为的发生。十二、质量安全保卫风险点:(风险等级三级)、不按规定购买安全防护网、安全绳、安全带、放松、规避对质量的监管、办事不讲规矩不讲程序、对质量检测蒙混过关放任产品质量问题。、对出现的质量缺陷不追究或减轻处罚或免除处罚、对违纪违法案件不立案、对违纪、违法案件不上报、不如实记录违法违纪人员的供述、利用职权吃拿卡要。  防控措施:、加强对采购人员、质量安全人员的管理杜绝收受他人贿赂、拒绝接受任何分包队的馈赠拒绝与任何分包队吃喝、娱乐、出现质量缺陷后必须现场照相或录像严格按照施工质量安全管理办法进行责任追究并将处理结果进行公开、按照相关部门规定应该立案的必须立案、按照案件管理规定办法及时向上级主管部门报告、按照规范要求制作笔录并由被笔录人签字认可、按国家相关规定设计进行质量安全检测做好记录以备核查、加强学习提高素质进一步规范行为。十三、思想道德风险风险点:(风险等级三级)、日常工作中重业务学习轻政治理论学习导致干部职工理想信念淡薄、政治素质下降、工作中不注重服务态度和言行举止使当事人产生不满情绪引起投诉问题发生、工作中不能大胆管理是非观念不明怕承担责任怕得罪人导致工作不力组织纪律涣散、工作缺乏责任心和主动性争先创优意识不强会导致工作停滞不前、自身要求不严工作纪律松懈着装不整上网玩游戏、聊天、炒股、工作期间不在位接听电话、收发电子邮件不及时会导致工作被贻误造成不良后果、在文件收发、传阅、保管、流转等过程中因责任心不强会出现失密现象给工作带来严重影响、档案管理不严格特别是文书档案、人事档案、财务档案、企业原始档案、企业电子档案等出现丢失或损坏、损毁会造成无法弥补的损失、印章管理不严违规使用印章或印章被盗用、丢失会造成严重后果。防范措施、加强思想道德教育要警钟长鸣将防范责任风险的意识灌输到每一干部职工的脑中。建立预警制度定期对当前面临的责任风险进行分析并制定相应的对策由专人监督实施。安排定期学习时间对职务犯罪的典型案例及时进行学习、讨论接受教训。  、加强时事政策教育。运用现代科技手段定期向风险点人员发送廉政提醒信息引导和告诫大家牢记职责秉公用权干净干事对自己的政治生命负责对党和人民的事业负责。在元旦、春节、中秋等节假日前夕对风险点人员进行各种形式的廉政防范教育预防“节日病”的发生。   、加强业务技能培训用科学发展观不断提高执法人员的政治思想水平、业务知识能力以及自我保护能力努力降低由于自身因素导致的执法风险。、加强廉政文化建设通过开展丰富多采的廉政文化树立职业道德规范培养党员干部良好的职业操守做到忠于职守勇于负责。、加强对“一把手”监管健全科学民主决策制度认真贯彻民主集中制重大事项必须经过民主合议、民主决策接受民主监督。积极推行政务公开和处务公开增强决策透明度。、加强干部人事权管理在干部选拔中严格执行干部选拔任用条例严格执行干部任用条件和标准要求。在干部考察工作中严格执行程序严格推行和完善民主推荐、民主测评、竞争上岗、考核考察、任前公示、任用试用期等制度切实加强对推荐提名、考核考察、讨论决定等重要环节的监督有效地防止跑官要官和选拔任用中不廉洁行为的发生。在干部人员调配中坚持用人标准突出德能勤绩廉特别是注重人员的品德把能干事会干事干成事的人调整到重要的岗位当中同时加强对选配人员的监督措施确保选配人员能够适应并适合所从事的岗位工作。在人员考录调配中按照公务员及事业单位录用标准和规定坚持公开、平等、竞争、择优的原则按照德才兼备的标准采取严格考核和考察相结合的办法做好人员的选配工作在干部评先考核中落实制度化把日常考核与年终考核结合起来量化考核指标制定考核办法做到优中选优。同时全面落实纪检监察机构参与干部选拔任用监督工作干部选拔任用在开会研究前及公示行文时必须书面征求纪检监察机构意见。、加强财务风险防控进一步完善系统财务管理制度认真落实财务公开制度杜绝暗箱操作加强对各级单位的财务审计监督重点防范和查处违规开支、设立帐外帐、坐收坐支、隐性债务等问题。、加强“三重一大”建立完善的管理制度规范流程认真落实由纪检监察、财务、机电人员参与采购、招投标管理规程纪检监察要参与基建、重要物资采购及处置的全程监督管理。、完善责任追究制度对造成失职渎职行为和自身违纪的按照党风廉政建设责任制的有关规定坚决追究有关领导和责任人的责任。、要充分发挥群众职工廉政监督作用定期进行廉政巡查进行明察暗访重点检查履行职责落实责任的情况。、实行干部全面监督要结合行风评议工作采取回访服务对象、问卷调查、案卷抽查等方式对风险点人员执行各项规章制度和勤政廉政等情况进行群众督察。对评议满意度低的岗位干部进行廉政谈话接受廉政谈话的干部针对存在问题立即整改并于谈话后半月内将整改情况向有关领导汇报。、推行投诉举报制度疏通举报渠道方便广大群众投诉举报及时掌握违法案件信息提高案件的查处效率。正确行使行政权力追究廉政问题及责任纠正行为。在规定时限内整改并提交书面整改报告叫停行为。根据廉政风险等级确定发出一、二、三级廉政风险预警函发现可能导致不廉政行为因素或不履行廉政规定的行为新闻媒体、网络、厂报职工群众获得本单位各级责任人的监督职工的反映群众反映局属各单位、处室、项目部的获得权力的获得PAGE

用户评价(0)

关闭

新课改视野下建构高中语文教学实验成果报告(32KB)

抱歉,积分不足下载失败,请稍后再试!

提示

试读已结束,如需要继续阅读或者下载,敬请购买!

文档小程序码

使用微信“扫一扫”扫码寻找文档

1

打开微信

2

扫描小程序码

3

发布寻找信息

4

等待寻找结果

我知道了
评分:

/34

企业廉政风险点

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利