范文大全-成功简历的风格
成功简历的风格
简历是职业
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
的驱动力。然而，有意思的是，最重要的不在于简历本身，而在于简历创作
背后的精力、计划、策略和奉献。在职业设计中，你为准备简历所付出的力程度将会对你发
起的这场运动所能取得的最终结果起到至关重要的作用。如果你倾注高质量的时间与精力创
作出内容全面、重点突出的简历，你就会赢得高质量的结?反过来说，如果你没有经过充分的研究和思考，简简单单地记录下你的个人
资料
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，草草堆砌出你的简历，就把它散发给未来的
雇主，那么你几乎不可能获得激动人心的回报。这里有一个非常惊人的统计数据：今天散发
出去的所有简历中，有98%没能给求职者带来鼓励。那么，剩下的2%在哪呢?
简历类型
在职业设计中，有两种强有力并且能够发挥作用的简历类型：目标型简历和资源型简历
如果你了解职位的要求，熟悉你打算就职的行业或环境的情况，那么你适合使用目标型简历
简要地说，通过职务名称、行业或者两者，你可以确认你打算从事什么职业。
如果你是一个通才，可以拥有多种选择或者不能清楚地确定你打算从事什么职业，但是你能
够确认你的可售卖技能，那么你适于使用资源型简历。资源型简历可以向差别化的雇主们促
销你的可售卖技能。
目标型简历
如果你了解你的简历的目标阅读者，那么你的简历就必须强调那些能够满足目标雇主需要的
技能、能力和资质。简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。例如，如果你正
在寻求一个推销员的职位但并不在意是在哪一个行业中，那么你就应当确认出你的关键资产
和价值。五种可能成为这样的资产的技能、能力或资质是： 1 拥有出众的相关技能。
2 在对未来雇主特别具有诱惑力的地区，你拥有活跃的社会关系网络。他可能正在寻找一个
能够大规模开拓新业务的推销员。
3 你曾在一家声誉颇隆的公司里接受过
培训
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，因此几乎不存在新的学习曲线。
4 能够证实并得到确认的过去取得的销售业绩的历史记录。 5 将业绩平平、麻烦不断的销售区域扭转为蒸蒸日上、业务繁荣的销售区域的能力。
资源型简历
如果你不能够清楚地确认你的目标，那么你的简历应当以更加宽泛的方式强调你的成就和技
能。未来的雇主雇用你，作为回报，你能给他带来什么利益呢?你有些什么技能，能够为他的组织做出贡献，增强组织实力呢?
让我们来看看某家分支机构经理的例子，他正在试图改变他的职业。这位经理可能拥有五种
独特的技能，可以在很多种行业中售卖，因此他创作了一份资源型简历，其中建立的资产组
合如下：
1 超凡的销售和营销技能。
2 优异的财务和预算技能。
3 良好的培训和发展能力。
4 成熟的经营技能。
5 出色的计算机运用能力。
在简历上列示出这些独特的技能之后，与之相互照应的部分就要集中论述在以上五个领域中
的特别成就。
无论你选择哪一种类型的简历，你都必须融入相关信息来迎合未来雇主或行业的需要、关注
焦点和期望。
传达关键信息
简历必须能够传达关键信息。什么是关键信息呢?简历就如同是一个三十秒钟的广告。如果理解了这一点，那么用营销术语来说，关键信息就好比是“热键”。简历的阅读者需要知道的信
息就是关键信息。它能激发起热情并促成最终行动——面试。 职业设计是一种自我推销的行为，你应当富于创造力并对未来充满激情和希望。当你需要推
销自我，写作简历时，要遵循一条铁定的规则，那就是： 决不允许出现任何拼写和打印错误，而且你的简历必须要结构良好、
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
达专业，并且谈及内
容与你谋求进入的行业协调一致。
这就是对简历的要求。当然，最好语言要精练，如果没有特殊情况，一到两页就足够了。现
在有许多成功的职业设计者将图表巧妙地植入他们的简历里，再佐以充满活力、激情和职业
风范的装点。职业设计者们第一次为他们的简历感到兴奋和激动。别忘了，如果连你自己都
不能为你的简历而激动，你怎么能够指望它打动别人呢? 因此概括来讲，简历有两个主要目标。比较明显的一个目标是简历要作为钩和线，引诱未来
的雇主吞下诱饵，邀请你面试。简历的第二个目标则是激励你的斗志并且为你的面试和求职
全过程做好准备。
来源：QQ专稿
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