nullnull就业指导课—— 如何撰写简历
引入引入一、简历的定义与作用一、简历的定义与作用定义:简历是用于应聘的书面交流材料,它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。
招聘公司从几百上千份简历中筛选简历:
初选:过程很快,每份简历招聘者只看几个关键词,10至20秒 就会看完一份简历。初选大概会选出20%左右的人进行复选。
复选:招聘者会对每份简历看的很细,主要是为了更进一步了解每位求职者,在简历中寻找几个有针对性的面试问题,这个阶段,淘汰率不是很高,得到面试的机会大大提高。二、怎样的简历能吸引招聘者二、怎样的简历能吸引招聘者 我每天用半小时浏览50份或更多的简历,如果前10秒钟未能发现任何成果表述,那么这份简历就成为历史了。 ——某外企人力资源主管
100份简历中有多少份是合格的?不到10份。简历太长,注水太多,过分谦虚,太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤,往往使他们出师不利,失掉面试的机会。
——某知名机械企业HRM
案例一 案例二二、怎样的简历能吸引招聘者二、怎样的简历能吸引招聘者
清晰明了,重点突出
量体裁衣,避免过于雷同
三、简历的格式三、简历的格式三、简历的格式三、简历的格式姓名
性别、籍贯、出生年月
政治面貌
联系电话、电子邮箱(电话一定要保持通畅)
寻人启事 ? NO!三、简历的格式三、简历的格式☆ 注意 : 如果应聘两个职位,二者不要相差太大。比如将开发和市场放一起是不合适的。三、简历的格式三、简历的格式三、简历的格式三、简历的格式实习经验
学生干部经验
社团经验
参加项目经验
社会实践经验
R.A.R
☆ Responsibility(
职责
岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx
)
内容包括:陈述你的工作职责,包括你任什么职位,负责什么样的工作内容,你所管辖的人数与所承担的工作责任。注意:很多人只写到这一步!!!下面的内容就不写了……
☆ Action taken(行动)
内容包括:在你所涵盖的工作范围内,所有的工作内容的详细陈述,具体到每一件事情,让别人在读你的工作内容时知道你的工作
流程
快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计
。
☆ Result achieves(结果)
内容包括: 你工作最后的结果是什么,有什么数字化的
总结
初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf
描述。三、简历的格式三、简历的格式项目经验:
工作经历:
三、简历的格式三、简历的格式三、简历的格式三、简历的格式三、简历的格式三、简历的格式“奖学金” 一般可以用一句话概括所获奖学金的情况,如果有多个,也争取用一句话概括,用数字说话,比如: 连续四年获得校三等奖学金。用数字说话、关键字说话三、简历的格式三、简历的格式 自学能力较强, 勤奋刻苦,在大学期间,每学期都获得奖学金;工作稳重踏实,有很强的责任心,大学期间担任班级学习委和学生会新闻部部长;乐于助人,善于沟通,现是正式党员;在团队项目开发中能与队员有效交流,营造好的团队氛围,有很强的团队精神。
四、简历制作的基本原则四、简历制作的基本原则1、简历要简,有针对性,格式要有创新。
2、突出重点,传递对方所需信息。
3、简历中不要有字词句错误,排版清楚。
4、用事实说话,空洞的词语少写 。
总结总结求职简历的内容,是针对求职目标的精心挑选和编排,不是费尽心机的夸张和杜撰,而是日常生活中脚踏实地的累积。
从这个意义上说,简历不仅仅是推销手段,而是有意义的自我反思,是未来规划和奋斗的指向。null