急 件
吉电安环〔2009〕10号
关于印发《吉林省电力有限公司安全风险评估和安全等级评定工作实施方案》的
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
公司各单位、本部各有关部门:
为进一步规范安全管理,认真落实各级人员安全职责,提高安全意识和安全技能,健全安全生产激励和约束机制。公司决定开展领导干部和安全生产管理人员安全风险评估、生产员工安全等级评定工作。
为确保这两项工作顺利有序开展、收到实效,公司组织制订了《吉林省电力有限公司安全风险评估和安全等级评定工作实施方案》,并经过公司安全生产委员会会议讨论通过。现将该方案印发给你们。请各单位高度重视,结合实际,认真组织贯彻执行。
吉林省电力有限公司安全风险评估
和安全等级评定工作实施方案
按照公司总体部署,为确保领导干部和安全生产管理人员安全风险评估、生产员工安全等级评定工作有序、顺利开展,制订本方案。
一、工作目的
通过开展领导干部和安全生产管理人员安全风险评估、生产员工安全等级评定工作,加强队伍建设,进一步规范安全管理,认真落实各级人员安全职责,提高安全意识和安全技能,健全安全生产激励和约束机制,确保不发生人身伤害事故和人员责任事故,保持良好的安全生产局面,实现安全年目标。
二、组织机构
详见《吉林省电力有限公司领导干部和安全生产管理人员安全风险评估工作管理办法(试行)》、《吉林省电力有限公司生产员工安全等级评定工作管理办法(试行)》。
三、工作安排
1. 2008年10月至2009年1月10日,研究制订《吉林省电力有限公司安全风险评估和安全等级评定工作实施方案》、《吉林省电力有限公司领导干部和安全生产管理人员安全风险评估工作管理办法(试行)》、《吉林省电力有限公司生产员工安全等级评定工作管理办法(试行)》。召开研讨会,广泛征求意见,经安委会通过后下发。
2. 2009年1月末之前,制订下发《吉林省电力有限公司领导干部和安全生产管理人员安全风险评估考核
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
(试行)》、《吉林省电力有限公司生产员工在岗安全表现考核标准(试行)》和《吉林省电力有限公司驾驶员在岗安全表现考核标准(试行)》。
各单位根据公司方案和管理办法,研究制订本单位的工作实施方案、《领导干部和安全生产管理人员安全风险评估工作实施细则》、《生产员工安全等级评定工作实施细则》。并认真组织学习,统一思想,提高认识。
3. 2009年2月末之前,制订下发《吉林省电力有限公司生产员工安全行为模拟测试考评标准(试行)》。公司和各单位组织完成相关人员的安全考试工作。
4. 2009年6月末之前,公司完成对各单位部分人员的安全抽考工作,对比检验各单位安全考试工作开展情况。
5. 2009年9月末之前,各单位完成第一次全体生产员工的安全行为模拟测试工作。
6. 2009年11月末之前,公司完成对各单位部分人员的安全行为模拟测试抽试工作,对比检验各单位安全行为模拟测试工作开展情况。
7. 2010年1月末之前,公司和各单位完成2009年度领导干部和安全生产管理人员安全风险评估、生产员工安全等级评定工作。
四、工作要求
1. 各级领导要深刻认识开展领导干部和安全生产管理人员安全风险评估、生产员工安全等级评定工作的重要意义,加强领导,精心组织,周密部署,认真实施。
2. 农电、多经系统要认真组织开展本系统的领导干部和安全生产管理人员安全风险评估、生产员工安全等级评定工作。
3. 各单位在组织开展领导干部和安全生产管理人员安全风险评估、生产员工安全等级评定工作过程中,要结合本单位实际情况,不断总结、探索和改进,确保收到实效。
主
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
词:安全 工作 方案 通知
吉林省电力有限公司总经理工作部
吉林省电力有限公司文件
2009年1月6日印发
— 1 —
— 2 —
— 1 —