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怎样设计自己的职业生涯.doc

怎样设计自己的职业生涯

Cejilo
2012-10-29 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《怎样设计自己的职业生涯doc》,可适用于其他资料领域

怎样设计自己的职业生涯在人生的各个阶段每位当事人都得称称自己的斤两并分析自己所追求的目标及价值这一行为人们将其称为“职业生涯设计”。  职业生涯设计由审视自我、确立目标、生涯设计、生涯评估四个环节组成。  首先。有效的职业生涯设计。必须是在充分并且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻越能作好职业生涯设计。  其次有效的生涯设计需要切实可行的目标以便排除不必要的犹豫和干扰全心致力于目标的实现。如果没有切实可行的目标做驱动力的话人们是很容易对现状妥协的。  第三有效的生涯设计需要有确实能够执行的生涯策略这些具体切且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步地走向成功实现目标。  最后有效的生涯设计还要不断地反省修正生涯目标反省策略方案是否恰当。以能适应环境的改变同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。  职业规划的技巧  如果你想有计划地做些事情如果你认为确实需要一个计划来引导你如果你想人生有意义你就必须制定某种程度的计划。  计划的步骤及内容  我们在拟订计划之前先要想想我们要订的是什么?需要多少时间?大体上说在自我了解自我定位以后先要做一个评估确切地找出实现计划的程序、方法、资源等  自我评估一例(假使我在一家中型企业电子公司担任电子工程师)  我的现职:电子工程师负责生产制订。  我的年资:两年个月。  我的主管及同事:同事有位直接主管是主任再上面是副经理或经理。  、我的计划:一年半左右担任资深工程师。年内计划升主任或调开发工程师。年至年担任副经理或类似职务。  、我的限制:个性内向不想钻营又缺乏人事关系。技术方面电子线路设计能力尚差。贪玩每天几及假日决不加班缺乏自信。解决问题的能力嫌弱。  、如何进行:广交朋友建立良好自信从小目标、小成功开始。参加(自费或自修)问题解决课程。  :所需辅助:部门内及公司内同事的协助与鼓励。女友及家庭的支援晚上上课减少约会。存钱买书、请教老师或到图书馆。每周定期运动加强意志力量。  、目标实现的时候:给朋友、同事、家人小小的礼物或贺卡。安排休假。制订下一个计划或目标。  上面是这几个步骤是大略性的你自己可以把它列得更多每一个步骤中的每一项还可以细分。这只是一个工程师在职业生涯中的晋升调职的简单计划。其他如企划人员、业务人员等都可以用类似的方法订出计划。  如何明确自己的职业定位  麻省理工学院人才教授指出职业定位可以分为五类:  技术型:持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑往往并不愿意从事管理工作而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位但他们本人往往并不喜欢这个工作更希望能继续研究自己的专怠  管理型:这类人才有强烈的愿望去做管理人员同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导岗位因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括三方面:、分析能力:在信息不充分或情况不确定时判断、分析、解决问题的能力、人际能力:影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力、情绪控制力:有能力在面对危急事件时不沮丧、不气馁并且有能力承担重大的责任而不被其拖跨。  创造型:这类人需要建立完全属于自己的东西或是以自己名字命名的产品或工艺或是自己的公司或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。  自由独立型:有些人更喜欢独来独往不愿像在大公司里那样彼此依赖很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型定位的人他们不愿意在组织中发展而是宁愿做一名咨询人员或是独立从业或是与他人合伙开业。其他自由独立型的人往往会成为自由撰稿人或是开一家小的零售店。  安全型:有些人最关心的是职业的长期稳定性和安全性。他们为了安定的工作可观的收入优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都属于这种职业定位很多情况下这是由于社会发展水平决定的而并不完全是本人的意愿。相信随着社会的进步人们将不再被迫选择这类型。  以上的描述也许每一条都有似是而非的感觉为了更好地明确自己的职业定位可以尝试以下方法:首先拿出一张纸仔细思考以下问题并将要点记录在纸上:  、你在中学、大学时投入最多精力的分别是哪些方面?  、你毕业后第一个工作是什么你希望从中获取什么?  、你开始工作时的长期目标是什么有无改变为什么?  、你后来换工作没有为什么?  、工作中哪些情况下你最喜欢最不喜?  、你是否回绝过调动或提升为什么?  然后在根据上面五类职业定位的解释确定你的主导职业定位。正如许多分类一样以上的分类也无好坏之分之所以将其提出是为了帮助大家更好地认识自己并据此重新考虑自己的职业生涯设定切实可行的目标。

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