六治六提升大讨论
“六治六提升”作风纪律整顿活动讨论稿
李义云
为了进一步贯彻落实中央“八项规定”和市委“十个不准”的纪律要求～切实改进学风会风文风～解决实际问题～提高
制度
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执行力～营造干事创业的良好氛围和风清气正的发展环境。局领导班子准确把脉、切中要害～针对工作中存在的问题～局党组决定开展为期一个月的作风纪律整顿活动。通过这一段时间的学习～结合自己的工作实际～粗浅的谈一下自己在活动中的一点认识和体会:
一、充分认识“六治六提升”的必要性和重要性 。开展“六治六提升”作风纪律整顿是进一步加强作风建设的需要～也是建设学习型、效能型、廉政型机关的需要～是治理“庸懒散”的需要。开展干部作风整顿～有利于整顿干部的形象。新时期党对干部的要求同时也是广大人民群众对干部的期望～是彻底贯彻落实科学发展观重要思想的需要。作为一名干部～如果没有良好的干部作风～那为人民服务又该从何谈起,所以～认真学习八项规定～依照“六治六提升”的内容来认真对照～开展自查就显得成为重要。
二、自身存在的问题:按照“六治六提升”的内容要求～对照自己在纪律作风、责任意识、执行力等方面认真查摆出了以下几方面的问题:
1、主动深入工作的意识不够～主动学习的意识还很欠缺～忽视了对知识的长期积累。
2、 注重细节的意识不够～有时粗心大意～忽略细节～容易犯一些低级错误～这个问题是我下一步工作中要避免的。
3、统筹安排工作的能力不够～把握工作主次的能力有待加强～有时对于工作的紧急和重要程度把握不准～没有做到很好的统筹兼顾。
三、今后的努力方向:通过深入思考～我认为个人执行力的强弱取决于两个要素:1是个人能力2是工作态度。能力是基础～态度是关键。正确、积极的工作态度是做好工作的前提和关键～所以～下一步的工作中～我争取实践 “严、实、快、新”四字要求～进一步端正工作态度～明确工作目的～严格工作标准～着力提升工作执行力。
一是“严”～即严格工作要求～提高工作标准～增强责任意识。要求自己对待任何工作注重细节、认真负责、精益求精～坚决杜绝得过且过的心态。把工作标准调整到最高～精神状态调整到最佳～自我要求调整到最严～认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责～决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。
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二是“实”～即脚踏实地～求真务实～树立实干作风。天下大事必作于细～古今事业必成于实。我们的工作～往大里讲是为国为民履行职责～往小里讲是实现自我价值～虽然岗位可能平凡～但是分工各有不同～每个人都是推动社会保障事业发展进步的一颗螺丝钉～每项工作在做起来都有值得推敲和改进的地方～在一个岗位上就要想在自己的岗位怎么做到最好～所以无论从任何角度考虑～都没有理由没有借口不认真努力工作～那么眼前我要做的就是立足本职～学习其他同志严谨务实、勤勉刻苦的工作精神～真正静下心来～从小事做起～从点滴做起～从养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯做起～一件一件抓落实～一项一项抓成效～不怕做的工作不起眼～尽快达到胜任工作岗位的要求。
三是“快”～就是一要强化时间观念～克服工作懒散、办事拖拉的陋习～发扬“立即行动、马上就办”的工作理念～做到争分夺秒～赶前不赶后～充分利用时间～养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。二要增强效率意识～避免惯性思维～准确把握工作进度～务求工作实效～争取用最短时间最简程序达到最佳效果。
四是“新”～即改进方法、突破常规。提高主动思考、自主创新的工作意识。要做到这一点～首先要及时对自身不足进行补充完善～勤于学习思考～不断积累知识和才能～拓宽思路和视野～提高综合素质～准确把握分析问题、处理问题的角度和高度,其次是克服不用心、生搬硬套的旧习～对习以为常的做事方法～要有改进或优化的建议和思考～计划开始执行的时候～主动思考是不是可以做更进一步的改进和完善。就像局领导在全体人员会议上提到的～工作一段时间～回过头来想一想～自己近期的工作有无疏漏～哪些地方在下一步的工作中要要注意改进～哪些要继续发扬～只有如此才能不断总结提高。
总之～通过近期的学习讨论～我的思想意识得到了升华～纪律观念得到了强化～工作作风得到了加强～知识上得到了丰富～精神面貌得到了提升～为圆满完成今年的各项工作任务打下了良好的基础。
,一是治庸提能。整治意志衰退、缺乏激情、标准不高的突出问题,提升思想认识, 二是治懒提效。整治有职不奉公、在位不作为、推诿扯皮、退而不动的疲沓作风,提升工作能力,三是治散提神。整治欺上瞒下、不负责任、吃拿卡要飞衙门习气,提升干部形象,四是治空提质。整治强调客观、光说不干、巧言饰非的形式主义,提升工作效率,五是治玩提劲。整治对工作心不在焉、学风不浓、玩风过盛的不良习气,提升责任心,六是治奢提廉。整治吃喝迎送、言行放纵、大手大脚的骄奢之风,提升廉洁指数。,
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