申报县级文明单位材料

申报县级文明单位材料 ****年度创建文明单位活动的部署，为进一步加强我中心的精神文明建设，推动推动全县疾病控制工作健康、快速发展，更好地为全县经济建设服务，在县文明委和上级主管部门的指导下，开展了创建文明单位的活动，取得比较显著的成效，现将创建工作汇报如下。一、概况 马关县疾病预防控制中心内设 11个科室，现有在职职工50人，其中，大专以上文凭16人，中专文凭27人，中专以下文凭7人;中级职称17人，初级职称27人，高级工2人，中级工3人，初级工1人;中共党员16人。是一支政治强、业务精、素质好的队伍，一贯坚持党的基本路线，坚持以业务服务和经济建设为中心，以“班子、队伍、作风”建设为重点，在做好全县疾病预防控制工作的同时，扎实抓好精神文明建设，加强基本业务建设。2010年2月被县卫生局授予09年度卫生工作“先进集体”称号。2010年5月被共青团省委授予“青年文明号”称号。2011年被省卫生厅授予“全省疟疾先进单位”。2012年被省卫生厅授予“实施《云南省结核病防治规划(2002-2010年)》先进集体”。二、搞好基础建设，树立文明形象 近几年来 , 县疾控中心在县委、县政府及上级卫生行政主管部门的领导下，在县文明办的具体指导下，认真学习实践科学发展观，加强行风建设和创先争优活动，以“转变作风抓落实，改变环境促发展”为工作重点，把精神文明建设纳入单位的管理目标。认真学习掌握国家新医改 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 政策精神，积极履行职责，加强硬件和软件建设，规范管理，各类传染病、突发公共卫生事件得到有效控制，广大人民群众的身体健康得到切实保障，创造了良好的经济效益和社会效益。领导班子精诚团结，勤政廉政，作风正派;广大干部职工齐心协力，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实加强精神文明建设，文明创建工作成效显著;以开展“转变作风抓落实，改变环境促发展”为依托，狠抓作风行风建设，疾控中心形象明显提升;以项目建设为依托，坚持精神文明创建工作与各项业务工作有机结合，艰苦创业，开拓创新，扎实工作，各项业务工作再上新台阶。 疾控中心始终坚持以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观，以改善公共卫生服务、提高人民健康素质为目的，以实施疾病预防控制等各项业务工作为重点，进一步加大精神文明创建工作力度，调整并充实了创建工作领导小组，落实分管领导，明确工作职责，完善创建工作措施，更好地实行“一把手抓两手，一班人两手抓”。 总之，县疾控中心长期以来把精神文明建设作为“一号工程”来组织实施，连续开展“爱疾控、讲道德、守秩序、树新风”为主题的文明素质提升工程，以公民基本道德规范为主要内容的爱心、真心、关心、热心、贴心的“五心”行动，并赋予新的时代精神，使其在构建和谐社会中释放光芒，业务发展和精神文明建设相得益彰。三、求真务实，为人民健康事业服务在县委、政府及县卫生局的领导下，认真学习实践科学发展观，以开展创先争优活动为契机，坚持贯彻执行新时期卫生工作方针，以疾病控制特别是艾滋病防治、结核病防治、地方病、突发公共卫生事件处置等为重点，强化管理，内强素质，外树形象，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，以实际行动实践“科学发展观”，更好地为全县人民的健康事业服务。(一) 、立足本职，认真贯彻“预防为主”的卫生工作方针，贯彻执行各级卫生工作会议精神，狠抓各项业务工作及指令性工作任务的落实。1、行政管理强化岗位职责，协调联动，发挥整体效能，确保中心工作高效有序进行。认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，努力提高全体疾控人员的思想政治素质和业务素质，不断提高工作质量和工作效率，为社会提供更优质服务;抓好效能建设，探索新的服务模式，增强服务意识，简化办事程序，增进服务效益，再塑疾病防控队伍的良好形象;健全财务制度，及时完成各种财务报表;抓好安全教育，落实安全责任制，排除安全隐患，确保全年安全无事故;认真贯彻“计生”条例，加强干部职工的思想教育，杜绝 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 外生育。 按照县政府政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、职责权限等向社会公开，并就职工较为关注的接待费、车辆维修及燃料费等定期在职工大会上进行公布，使广大职工有充分的知情权，有利于民主监督、民主管理。同时，制定出《政务公开制度》、《公开承诺制度》、《党风廉政建设责任制度》、《财务 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 》、《岗位责任制》、《岗位奖惩考核制度》等，通过这些制度的建立和实施，规范了全体干部职工的行为，做到责任明确，奖罚分明，实现了用好的制度管理人、教育人、规范人，使我单位的各项工作逐步走上了规范化道路。2、传染病监测与控制深入贯彻执行《传染病防治法》及其实施办法，积极开展有效的防病灭病工作，确保全年疫情监测网络灵敏、高效，力争不暴发大的疫情。加强重点传染病的防治工作，健全和完善应急 机制 综治信访维稳工作机制反恐怖工作机制企业员工晋升机制公司员工晋升机制员工晋升机制图 ，做好必要的物资储备，加强流调及疫点消杀队伍建设，对在职专业人员进行新发传染病和重点传染病防治知识培训，提高专业人员素质和技术水平，按照卫生部下发的方案要求认真做好重点传染病防治工作。各项措施的有效落实确保了我县大旱之年无公共卫生事件发生和传染病疫情的暴发流行。(1)艾滋病防治工作。在去年工作的基础上进一步更新观念、开拓思路、继续扎实有效的落实各项防治措施、省级艾滋病项目工作和州疾控制定各项工作指标，突出做好自愿咨询检测、筛查、HIV/AIDS管理随访、防治知识的宣传培训、高危行为干预等艾滋病的防治工作。提高全民艾滋病防治知识知晓率，大力推进艾滋病防治工作的进一步开展，圆满地完成各项艾滋病防治工作任务。(2)结核病防治工作。为全面实施国家结核病控制策略，进一步在全县范围内加大结核病防治知识的宣传力度，强化防治工作措施，紧紧围绕项目规划目标，完善结核病归口管理，提高发现率、转诊到位率，降低外迁遗失率。落实督导规范化工作，严格按《项目》要求家访督导，让病人及时、规则用药，确保病人的康复。争取超额完成上级下达的任务。定期举办结核病防治专业人员培训班，选派本中心相关人员到上级部门接受培训，进一步提高痰检技术和结防专职人员的诊治与督导水平。充分利用“ 3.24 ”结核病防治日开展宣传咨询活动，增强全民的结核病防治意识，坚持对每一例初诊病人进行诊前面对面健康教育，解除病人的恐惧心理并增强他们的治病信心。(3)地方病防治。根据《全国碘盐监测方案》和《食盐加碘消除碘缺乏病危害管理条例》的要求，保质保量按时完成全县碘盐两个层次的监测任务，发现问题及时上报，并将信息迅速反馈盐务部门，以便得到及时处理。(4)寄生虫病防治。继续做好疟疾监测防治宣传工作，巩固防治成果;做好肠道传染病和寄生虫的查治工作;完善资料的归档整理工作;认真完成相关病媒昆虫的调查和监测工作。3 、免疫预防工作进一步完善，规范化预防接种门诊建设，使之再上新档次。强化计免保证和冷链管理，做好安全注射，提高疫苗合格接种率，切实保障儿童身体健康。(1)及时掌握新生儿出生信息，使计免建卡率、接种率、疫苗合格接种率均达到 95% 以上。(2)健全预防接种门诊规范化管理制度。(3)加强预防用生物制品和冷链设备管理，禁止非正常渠道购苗。(4)加强常规免疫接种率监测与流动人口预防接种工作，拟定时间组织计免常规接种率和流动人口儿童接种率的调查。(5)做好麻疹、新生儿破伤风、脊髓灰质炎等监测工作，加强 AFP 病例主动搜索和疑似病例的调查、标本采送和疫点处理。(6)加强 GAVI 项目的管理工作，确保各项指标达到项目规定的目标。努力提高儿童乙肝疫苗的接种率和及时接种率。4、加强饮用水监测及公共卫生安全。(1)生活饮用水卫生。按照《生活饮用水管理办法》，对城区自来水厂及各单位的水源水、管网末梢水，进行月检及季检，按时采样，及时报告，作出评价及监督整改意见;落实水厂监测，同时大力推广到全县各集镇集中式供水点的监测管理工作;对水厂从业人员的体检办证落实到位，使体检办证率达 100 ,，严防水源性疾病的发生与流行。准确及时地上报水质监测情况。(2)消杀工作。认真贯彻执行《传染病防治法》及《消毒管理办法》，根据上级卫生行政、业务主管部门及县人民政府的指示精神，搞好医疗单位消毒监督监测工作，城关地区不得少于 2 次，乡镇不得少于 1 次，积极开展一次性卫生用品、托幼机构，宾馆、歌舞厅的监测工作;积极配合县爱卫办搞好灭鼠工 作。(3)学校卫生。按照卫生合格学校的评审办法规定，对全县的中小学校进行监督监测工作，对新建学校提供卫生学方面的技术指导。按照《全国学生常见病综合防治终期考评方案》进行学生健康检查和“六病”查治，做到年初有计划方案，年中有工作记录，有原始资料数据，按时上报年度表，年终有 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 。5、检验工作严格按照《质量管理手册》的各项规章制度严格操作规程，按时保质保量地完成各科室送检的样品，保证检测数据的准确性、公正性，及时发出检验报告。(二)加强组织建设，狠抓政治学习，深化卫生改革，强化内部管理。1、坚持“以人为本”的原则，创造和优化一个宽松和谐、安全稳定的内外部环境。2、改善和加强党的建设，充分发挥党的领导核心和监督保证作用;加强工会、共青团、妇女小组的建设，充分发挥桥梁纽带作用、生力军作用、半边天作用。3、抓学习，积极开展创建县级文明单位活动，开展社会公德、家庭美德、职业道德教育，培养“四有”卫生防疫工作人员。4、建立健全并完善各种规章制度，强化内部管理。5、深化人事制度改革，调整分配制度，激活职工的积极性。6、狠抓业务学习，设立学科带头人，共性的知识集中学，个性的专业知识自学，充分发挥高素质技术人才的领头雁作用。(三)广纳贤才，借智成势，借力兴业。 人是生产力中最活跃的因素，人才工作是一项大的社会系统工程，抓住机遇，加快发展，迎接挑战，适应新时期卫生工作方针，强化人才队伍建设至关重要。一方面争取政府资金投入，选派年轻、有较强创新能力的专业人员到国家、省、州等上级卫生机构及高级院校学习，学他人经验，借它山之石，增强自身造血功能。另一方面积极引进技术人才，真正打造一片协调、持续、和谐的疾控天地。( 四 ) 强化医疗质量管理 不断规范诊疗行为;强化单位管理，促进内涵建设;改进医疗服务，规范医疗行为;提高医护质量，确保医疗安全;控制医药费用，减轻患者负担;转变服务理念，服务人民群众，真正解决人民群众“看病难、看病贵”的问题。