[宝典]总承包企业劳动力管理员工作职责
总承包企业劳动力管理员工作职责
一、认真执行市住房城乡建设委及项目所在地区县建委
的各项规定;在本项目“劳务管理工作领导小组”领导下,
开展各项管理工作,确保不出现群体性事件,维护行业和社
会稳定。
二、领导施工现场各分包企业劳动力管理员开展日常工
作。
三、将本项目《建设
工程施工
建筑工程施工承包1园林工程施工准备消防工程安全技术交底水电安装文明施工建筑工程施工成本控制
合同》和各《劳务(专业)
分包合同》留存项目部备查。
四、督促、配合劳务分包企业劳动力管理员在《劳务分
包合同》签订后7日内,办理劳务分包合同和外地建筑业企
业在京施工人员情况备案,并要求其提供备案手续复印件备
查。
五、要求劳务分包企业劳动力管理员在《劳务分包合同》
签订后3日内,提交施工队长《授权委托
书
关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf
》。
六、劳务作业人员进场3日内,检查劳务分包企业是否
依法与全部劳务作业人员签订《劳动合同》;要求劳务分包
企业劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份,留存项目部
备查。
七、经项目经理授权,具体组织对进场劳务作业人员的
安全、普法和维权
培训
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,培训考卷留存备查。
八、每月定期要求劳务及专业分包企业劳动力管理员提
交真实、有效的《人员变更情况月报表》、《工资发放表》、《考
勤表》及新进场劳务作业人员的《劳动合同》,并在项目部
备案。
九、定期参与项目劳务费结算、支付工作;实时掌握劳
务分包合同履约情况;定期监督劳务分包企业发放劳务作业
人员工资情况。
十、与各劳务分包企业劳动力管理员密切配合,开展项
目劳务管理及纠纷排查各项工作;每月将相关工作开展情况
提交“劳务管理工作领导小组”,在“项目劳务管理工作例
会”上讨论。
十一、经项目经理授权,每月负责组织“项目劳务管理
工作例会”,负责会议签到、
记录
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会议
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
并在项目部留存