穗人社职鉴函〔2012〕196号 - 广州市职业技能鉴定指导中心

穗人社职鉴函〔2012〕196号 - 广州市职业技能鉴定指导中心 附件1 广州市示范性职业技能鉴定所,站,申报表 年度 申报鉴定所名称,盖章, 地址 联系人 联系电话 鉴定职业,工种, 等级 申请单位意见:,附年度鉴定 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 和自评《广州市示范性职业技能鉴定所,站,评分表》, 负责人,签名,: 年 月 日 市评选小组意见: 评选小组签名: 年 月 日 中心意见: ,盖章, 年 月 日 - 2 - 附件2 广州市示范性职业技能鉴定所,站, 广州市职业技能鉴定指导中心 制 - 3 - 二〇一二年 月 广州市示范性职业技能鉴定所,站,评选指标目录 一级指标 二级指标 分值 1-1 岗位职责 2 1-2 考评员守则 2 1-3 考务员守则 2 1.规章制度 1-4 理论、实操考场守则 3 ,15分, 1-5 试卷保密制度 2 1-6 财务制度 2 1-7 设备维护制度 2 2-1 鉴定所负责人 3 2-2 考务员 3 2.管理人员配备 ,10分, 2-3 财务人员 2 2-4 设备维护人员 2 3-1 档案管理 4 3-2 试卷保管 4 3-3 报考程序 3 3.考务管理 3-4 证书相片管理 3 ,25分, 3-5 鉴定成绩报送程序 3 3-6 领取证书 5 3-7 现场监控设施 3 4-1 质量控制体系 2 4-2 考生资格初审 2 4-3 考务员管理 3 4-4 考评员管理 3 4-5 鉴定的公平、公正、公开 2 4.鉴定质量控制 ,25分, 4-6 鉴定现场管理 2 4-7 成绩报送 2 4-8 鉴定收费 5 4-9 无纸化考场配备 2 4-10 证书一体化 2 5.鉴定规模,10分, 5-1 年鉴定量及增长情况 10 6-1 鉴定的相关公告、报名程序 2 6.服务水平 6-2 鉴定业务熟练度 1 ,5分, 6-3 工作效率 1 6-4 服务态度 1 7-1 推广国家职业资格证书 1 7-2 参与试题开发 1 7.社会贡献 7-3 参与及协助职业技能竞赛 1 ,5分, 7-4 参与课题研讨 1 7-5 参与相关业务学习 1 8.鉴定质量事故 8-1 鉴定事故 3 - 4 - ,5分, 8-2 有效投诉 2 广州市示范性职业技能鉴定所,站,评分表 鉴定所名称: 一级 二级 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 自评 评选 二级指标内涵及标准 指标 指标 分值 得分 得分 A.岗位职责说明十分清晰～分工合理～落2 实到位。 1-1 B.岗位职责说明清晰～分工较合理～落实1 岗位 到位。 职责 C.岗位职责说明不清晰～分工不合理～没0 有落实到位 1-2 A.有 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 的考评员守则。 2 考评员守B.有考评员守则但欠规范。 1 规 则 C.没有考评员守则。 0 章 1-3 A.有规范的考务员守则。 2 考务员守B.有考务员守则但欠规范。 1 制 则 C.没有考务员守则。 0 A.在考场显眼处张贴理论、实操考场守则～3 度 1-4 并加强宣传该守则。 理论、实B.在考场显眼处张贴理论、实操考场守则。 2 操考守则 C.只张贴理论考场守则或实操考场守则 1 D.没有张贴理论及实操考场守则。 0 A.试卷保密制度完善～重视试卷保密工作。 2 1-5 B.试卷保密制度不够完善。 1 试卷保密C.没有试卷保密制度～不重视试卷保密工0 制度 作。 1-6 A.财务制度规范、完善。 2 一级 财务 B.财务制度较规范、完善 1 指标 制度 C.财务制度不够规范完善。 0 1-7 A.设备维护制度规范、完善。 2 一级 设备维护B.设备维护制度较规范、完善。 1 指标 制度 C.设备维护制度不够规范完善。 0 - 5 - 一级 得分 指标 小计 一级 二级 标准 自评 评选 二级指标内涵及标准 指标 指标 分值 得分 得分 A.有专职的鉴定所负责人～热爱鉴定事业～3 熟悉鉴定所运作及职业技能鉴定有关政策～ 从事培训考核工作,年以上～具有本专业技 师以上职业资格证书或中级以上职称。 2-1 B.有鉴定所负责人～较熟悉鉴定所运作～1.5 鉴定所负 从事本专业培训考核工作？,,年。 责人 C.有鉴定所负责人～熟悉鉴定所基本运作～1 从事本专业培训考核工作年限不足？年。 ,.有鉴定所负责人～熟悉鉴定所基本运作～0 从事本专业培训考核工作年限不足1年。 A.有2名以上专职的考务员～并持有考务3 管 员证～熟悉考务工作流程～并从事考务工 2-2 作3年以上。 1.5 理 考务员 B.有1名以上兼职考务员～并持有考务员 证～熟悉考务工作流程。 人 A.有专职的财务人员～持有会计证～熟悉2 员 2-3 鉴定收费。 财务 B.有财务人员～持有会计证～熟悉鉴定收1 人员 费。 C.无财务人员。 0 A.有专职的设备维护人员～并持相应的职2 业资格证书。 2-4 B.有设备维护人员～并持相应的职业资格1.5 设备维护证书。 人员 C.有设备维护人员～无相应的职业资格证1 书。 0 D.没有设备维护人员。 - 6 - 得分 小计 一级 二级 标准 自评 评选 二级指标内涵及标准 指标 指标 分值 得分 得分 4 A.有完善的档案 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ～在收集、整 理、归档、保管、日常使用等方面做到 2 3-1 科学、规范。 1 档案 B.有档案管理制度～档案处理较规范。 0 管理 C.有档案管理工作～但档案处理较为简 单。 D.缺少档案管理。 4 A.试卷管理制度健全～试卷运送、封存、3-2 保管规范～保密工作到位。 试卷 B.有试卷管理制度～试卷运送、封存、保管 3~1 保管规范～保密工作基本到位。 A.严格按照市鉴定中心的报考程序操3 3-3 作～按时报送资料及推荐考评员。 考 报考 B.基本能按照市鉴定中心的报考程序 2~1 程序 操作～时有超时报送资料或推荐考评 员。 A.严格按照办证相片的要求～按时提交 相片制证。普通证书应按尺寸、底色、3 务 3-4 排序的要求,一体化证书应按照格式、 办证相片像素、底色的要求提交。 管理 B.基本能按照要求提交办证照片～并按2~1 时提交。 C.未能按照要求提交办证照片。 0 管 A.有严谨的鉴定成绩报送程序～并严格执3 行市鉴定中心的成绩报送要求～按时上 3-5 报。 鉴定成绩2~1 B.有鉴定成绩报送程序～能基本执行市报送程序 理 鉴定中心的成绩报送要求。 0 C.缺少鉴定成绩报送程序。 A.在职业资格证书办理完毕的15个工5 作日内领取证书并发放给考生。 3-6 B.在职业资格证书办理完毕的30个工 3 领取证书 作日内领取证书并发放给考生。 C.未能在职业资格证书办理完毕的300 个工作日领取证书并发放给考生。 A.按技鉴中心的要求～安装鉴定现场监 控设备～并能安装3个点以上～达123 3-7 现个课室以上。 场监控设B.基本能按技鉴中心要求～安装鉴定现2~1 施 场监控设备1个点～4个课室以上。 C.未按技鉴中心要求～安装鉴定现场监0 控设备。 - 7 - 得分 小计 一级 二级 标准 自评 评选 二级指标内涵及标准 指标 指标 分值 得分 得分 4-1 2 A.有科学、规范的鉴定质量控制体系。 鉴定质量 B.有基本的鉴定质量控制体系。 控制体系 1 2 A.严格按照市技鉴中心资格审核的要4-2 求进行初步审核。 考生资格1 B.基本能按照市技鉴中心资格审核的初审 要求进行初步审核。 A. 规范考评员、考务员的管理～建立3 考评使用档案～按规定使用考评员～对 4-3 考评员使用有清晰的记录及年度评价。 考务员 B. 对考评员、考务员有基本的管理～2~1 鉴 管理 能建立考评使用档案～考评员有使用记 录及年度评价 定 A. 严格按照考评员管理规定进行管3 理～有明细的派遣记录、年度评价～积 4-4 极组织考评员新增、换证培训以及考评 考评员 质 员技能提升培训。 2~1 管理 B.有对考评员进行基础管理～有派遣记 录、年度评价～有组织考评员会议。 量 4-5 鉴定的公A. 按规范的程序开展鉴定工作～确保2 平、公开、鉴定公平、公正、公开。 管 公正 A. 重视外设考场管理～鉴定所负责人、2 理 考务员均能到场加强考场纪律管理～控 4-6 制好现场的纪律和突发状况～有相关的 鉴定所外应急 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。 设考场管B. 有本所考务员到场～有基本的现场1 理 管理～缺少相关突发状况的应急方案。 A.严格按技鉴中心要求报送真实有效 报名资料、签到表、鉴定成绩～并在规2 4-7 定时间内报送。 考务资料B. 按技鉴中心要求报送真实有效报名1 报送 资料、签到表、鉴定成绩～时有超时报 送现象。 - 8 - A. 严格按照物价部门有关规定进行鉴5 定收费～票据使用规范～专帐明晰,能4-8 按要求在考试当月缴纳鉴定费。 鉴定 B. 按照物价部门有关规定进行鉴定收收费 3 费～票据使用规范,在考试次月缴纳鉴 定费。 一级 二级 标准 自评 评选 二级指标内涵及标准 指标 指标 分值 得分 得分 A(有配备规范的无纸化考场～数量在42 鉴 4-9 个以上。 无纸化考C(有配备基本的无纸化考场 1 定 场配备 B(未配备无纸化考场 0 A.大力支持证书一体化的工作～全部鉴2 质 4-10 定批次选用一体化证书。 证书一体B.支持证书一体化工作～逐步转为一体1 量 化 化证书。 C.未选用一体化证书。 0 管 得分 理 小计 A. 本年度鉴定量达500-1000人次～且10 较上年度有较大的增长。 5-1 B. 本年度鉴定量达300-500人次～且年鉴定量6 鉴 较上年度有较大的增长。 及增长情 定 C. 少于以上条件但较上年度有较大增况 2 规 长 1 模 D. 少于以上条件 得分 小计 2 6-1 A.鉴定的相关公告、报名程序清晰。 1 鉴定的相B.鉴定的相关公告、报名程序较清晰。 0 服 关公告、C.没有明确的鉴定相关公告～报名程序 报名程序 不清晰。 务 A.工作人员对相关的鉴定业务操作熟6-2 1 练。 鉴定业务0 水 B.工作人员对相关的鉴定业务操作不的熟练度 够熟练。 平 6-3 A.工作人员的工作效率高。 1 工作效率 B.工作人员的工作效率较低。 0 - 9 - 6-4 A.服务态度良好。 1 服务态度 B.服务态度一般。 0 得分 小计 一级 二级 标准 自评 评选 二级指标内涵及标准 指标 指标 分值 得分 得分 7-1 A.积极宣传、推广国家职业资格证书制度，树推广国1 参 立证书权威性。 家职业 B.宣传、推广国家职业资格证书制度的积极性资格证0 不高。 书 与 7-2 2 参与试A.积极参与市鉴定中心组织的试题开发工作。 题开发B.无参与市鉴定中心组织的试题开发工作。 0 工作 其 7-3 参与及A.有参与及协助省、市组织的职业技能竞赛。 1 协助职 0 业技能B.无参与及协助省、市组织的职业技能竞赛。 竞赛 他 7-4 A.有参加课题研讨及相关活动，为广州市鉴定1 参加课事业出谋划策。 题研讨 B.无参加课题研讨及相关活动。 0 活 7-5 参与相 A. 积极参与相关的鉴定业务学习。 1 关的鉴B. 无参与相关的鉴定业务学习。 0 定业务动 学习 得分 小计 8-1 鉴定 A. 无鉴定事故。 3 鉴 事故 - 10 - 定 8-2 A. 无有效投诉。 2 有效 B. 有有效投诉。 0 质 投诉 量 得分 事 小计 故 项目 内容 否决 鉴定所没有考务员 缺少试卷保密保管工作，有明显的过失 缺少报考程序指引 一 缺少鉴定质量控制体系 没有认真按照市技鉴中心资格审核的要求进行初步审票 核，出现较多失误 未按规范的程序开展鉴定工作 否 缺考务员管理 缺考评员管理 决 未按规范的程序开展鉴定工作 对外设考场现场管理不严格，本所考务员未能到场，有 事故现象出现 报送虚假报名资料、签到表、鉴定成绩 - 11 - 一级指标 分值 得分 规章制度 15 未能按照物价部门有关规定进行鉴定收费或超过3个月 未能缴纳鉴定费 有鉴定事故 指 标 分 值 汇 总 表 - 12 - 管理人员配备 10 考务管理 25 鉴定质量控制 25 鉴定规模 10 服务水平 5 社会贡献 5 鉴定质量事故 5 得分总计 100 鉴定所负责人签名: 年 月 日 评选小组签名: 年 月 日 - 13 - 广州市职业技能鉴定指导中心综合部 2012年12月19日印发 - 14 -