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找工作也是需要厚脸皮的哦.doc

找工作也是需要厚脸皮的哦.doc

上传者: 传邦人才网 2012-10-17 评分1 评论0 下载87 收藏0 阅读量687 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《找工作也是需要厚脸皮的哦doc》,可适用于人力资源领域,主题内容包含  在当今这个社会有的人总认为厚脸皮是厚颜无耻的表现其实这种说法是不完全正确的有的时候我们必须要学着厚脸皮去做一些事比如找工作的时候那我们完全可以尝符等。

在当今这个社会,有的人总认为厚脸皮是厚颜无耻的表现,其 实这种说法是不完全正确的,有的时候我们必须要学着厚脸皮去做 一些事,比如找工作的时候,那我们完全可以尝试在找工作的时候 厚着脸皮去会是什么结果,现在由传邦人才网的小编给大家说下几 种可行的厚脸皮以及几种不可行的厚脸皮: 厚脸皮一:主动上门求面试 如果你在找工作的时候已经主动面试过了,你苦苦等待却依旧 盼不来面试通知,那与其等待机会送上门,还不如主动上门争取面 试机会。可能你会担心,这样的突然造访,能不能赢得 HR 给的面 试机会。但某论坛对 HR 的调查证明:脸皮厚,才可能有机会 ! 18.7% HR 表示求职者主动上门要求面试,勇气可嘉,一 定会给其面试机会。 我就喜欢招聘这样的求职者,尤其是在销售 岗位。根据我以往的经历,他们的销售成绩还是非常棒的。销售岗 位就需要应聘者有这种主动出击、没有机会创造机会的个性。 财迷神 说。求职者主动上门要求面试,势必会让日常工作较为 繁琐的 HR 感到有些突然。不过在工作不忙的前提下,有 60% HR 会考虑给上门的求职者一次面试机会。但如果 HR 正忙得焦头烂额, 那求职者恐怕就要吃闭门羹了。不过也有 21.3% HR 表示:没有 提前邀约,不会给求职者面试机会。

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