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在网络上如何有效的沟通新人在网络上如何有效的沟通新人 7 F. P/ T. ^, k * e5 i; t% B; W0 e首先要保持良好的心态,把科士威事业当成自己的事业,一个长期的事业!踏踏实实按照系统的培训一步一步的跟着走,掌握以下重要的步骤,掌握沟通的要点,合理的运用ABC法则,你将成为网络沟通高手! 8 G/ W- s8 c; Z" x1 L # F) g4 u' F/ p2 D& K■沟通新人的几个重要步骤: 7 Y! Q$ A) O7 v0 [. d/ _" m9 ]●知彼,占有主导权 / Z; o3 L6 ^) ^/ n4...

在网络上如何有效的沟通新人
在网络上如何有效的沟通新人 7 F. P/ T. ^, k * e5 i; t% B; W0 e首先要保持良好的心态,把科士威事业当成自己的事业,一个长期的事业!踏踏实实按照系统的 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 一步一步的跟着走,掌握以下重要的步骤,掌握沟通的要点,合理的运用ABC法则,你将成为网络沟通高手! 8 G/ W- s8 c; Z" x1 L # F) g4 u' F/ p2 D& K■沟通新人的几个重要步骤: 7 Y! Q$ A) O7 v0 [. d/ _" m9 ]●知彼,占有主导权 / Z; o3 L6 ^) ^/ n4 y8 v- O  N5 O" B& Z% E! x: v$ {6 [! h) \$ h$ \ 通过的交谈,从以下几个方面提问,达到了解对方的目的: / ^9 M$ ~2 B) R1.您是哪里人,今年多大岁数?结婚了没有?家庭状况 7 D! C) F4 ]$ ~/ h 2.2您是从事什么工作? , @- V1 J8 e2 p& S; {. F7 N, R2 [3.3做过网络营销吗?做的是哪家?做了多久?是兼职还是专职?做的怎么样? $ L( n5 X8 C4 E' n( O8 T$ B( J! | 4.对网络营销行业有什么看法? 4 @  D; D  _5 S5 M' B) I3 u/ L 5.吃保健品吗,对保健品有什么看法? ( Z  U3 l& P; H8 W: ~3 o6.有没有看过《财富第五波》《生产消费者力量》 ; {& b' t, G! R# s/ A 7.您的家里有宽带上网吗?   X% W3 N& o" I+ v" x9 O) T 8.有UC吗?是否具备上网条件? ' _5 Q% p! M" t, C/ V5 X) a ( u0 |' {7 B7 G8 W1 B. X/ N1 _语气:轻松自然,问话灵活忌呆板!一定要占有沟通的主动权,切忌跟着对方跑!以上的问题是用来了解对方的家庭状况,事业状况,和对这个行业的认识和他的保健意识。   c5 ]4 D0 e2 [●对症,因材施教(根据步骤一了解的情况,找到对方的需求点,围绕需求点做有效沟通)。1 A2 u8 U+ G7 W8 j: \ ; v. S4 k& s4 o1 E. B0 [. i 沟通原则: 4 Q3 {; d& \+ [& Q9 ^+ T# a6 n$ f5 a 1,先观念(1,时代的三大趋势:电子商务/直购/健康产业;2,如何选择公司)后机会(1,市场先机;2,持久的事业) % D0 S6 C, n- P7 l' m2,先知识(健康观念及养生知识)后产品(超强性价比/科技尖端/功效显著) 1 b0 T  m5 F* ^: S0 \% A3,判断你的对象是消费者还是经营::经营者永远追求回报率,消费者永远追求性价比!)2 i2 c- A3 v3 C% r # V3 X- `5 g4 [& G4 x% o) f6 W●跟进,借力 " t7 f- P5 o$ M# f7 m 1, 运用A/B/C借助咨询线的力,能够组织三方通话。(以下有详细介绍) & M0 l, f, ?! i8 h. X 2, 借助工具印刷品,光盘:  ,看网站,听录音,看电子文档。   G. v2 M7 N  H0 ~, A- ?   ,参加UC会议:切忌不要第一次就带来的新人参加OPP,签单加入成功率最高的是二对一,而不是OPP。先做二对一,之后再邀请朋友参加OPP。 ! s  J) _4 e8 ?& M# i 3, 针对问题再组织三方通话,使用ABC法则,效果最好。 ) a6 v) N$ q  O$ B , m; @, ?# h3 L: a7 S! U/ g●临门一脚 , Z8 L; {( y  m" P( g 4 p. Z. W- Y5 I* o2 \ 1做注册前的最后一次交流,可以直接问对方还有什么问题需要交流没有 , E; n* G% _- d' T# {* z9 l$ S8 x  R 2和对象沟通门内和门外就是不一样的道理(举例说明:你在门外永远不知道门内是什么样,你在半山腰永远不知道山顶石什么样子, * S8 D4 G* J$ d9 O 3告诉对方公司给我们的成功五步(下一个单/分享产品/分享机会/帮助你的朋友做前面三步/复制) / _  V2 O. H) g$ ?/ k! j$ C! u) ~6 M. H- N3 j6 d1 q/ | - ^: C, v" J, H! Y ● 注意事项 软件开发合同注意事项软件销售合同注意事项电梯维保合同注意事项软件销售合同注意事项员工离职注意事项 :由于网络的特殊性,我们要注意以下几个问题 " D/ Z1 K; |9 b( F& { 0 T. R  |, b  }1 a$ g1经常主动发一些好玩的 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 情,能够轻松的沟通感情!但是不要介意对方可能不予理会的回应,因为也许对方正在睡觉或者在干其他的事情,只是挂机而已!! ^+ r9 M. W0 w* f" p 6 o7 v# c- d. a2 ]" E8 {8 Z 2需要相互达到信任和了解,但是经济上一定要清楚!; m5 A0 i2 m0 e! \4 ?; H0 ]# W6 X ' _/ V; q1 ~' ~# g 3绝对不要让刚加入的新人马上去邀约人,先做哑巴在做喇叭,一些新人刚刚加入,按捺不住自己的兴奋,马上就去告诉朋友。自己还没有签单呢,就去找人,遭到对方拒绝,一下子热情冷却到零度以下。所以,绝对不要刚加入马上去找人。 $ t8 v8 I' Z7 F  r1 G! M9 \" q9 b 4不要回去做大喇叭,要知道沉默是金的道理!理由是: 1 j3 l8 r3 ~! a& A 第一他们没有必要的知识,无法应付朋友提出的任何问题。   C' ~0 b! s. }0 I9 m9 w# ~第二他们没有必要的心理准备和应有的心态,无法接受别人泼的水。   B" Q4 X+ m5 d3 }3 U8 l+ h: _/ H 第三 他们的程序不对,当然会失误或犯错误。   Y" T. e  o' E 9 C" X3 k! |2 R* h! S; n3 |# | 总结:我们应该教育新人记住以下几点 , }  k/ L/ ~9 k( ~2 T ★加入后先不要和任何人讲,给自己一段熟悉和学习的阶段。 # m" R* ]3 T( m1 \8 g# [$ W ★和上级一起 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 名单和制定事业 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 。 5 A7 Q# `( {- a( g0 E8 \ ★学习邀约、沟通的各种技巧,然后开始邀约、沟通。
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分类:企业经营
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