天津有限公司
程序文件
文件编号：TJJJ-CX25-2007
对比和能力验证程序
受控号：
第A版 第0次修订
共2页 第1页
1.目的
为了保证公司的检测质量平稳均衡,检测数据的误差在标准规范
规定
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的允许偏差内,特制定本办法。
2.适用范围
适用于本公司所开展的比对和能力验证活动。
3.职责
3.1 质量负责人负责制定年度比对、能力验证计划，经技术负责人审核后，报总经理批准；
3.2 质量负责人负责将比对验证的桩基位置通知比对公司，并负责对分析结果进行评价；
3.3 资料管理员负责比对验证资料及分析结果的归档管理。
4.程序
内容
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4.1比对的分类
4.1.1 行业要求进行定期比对的试验项目；
4.1.2 检测技术负责人提出的需要比对的项目；
4.1.3 进行检查时需要比对的试验项目；
4.2 比对的实施
4.2.1 由质量负责人选择比对检测项目和比对检测范围。可选择新增检测项目或检测出现异常的项目。
4.2.2 比对检测每年进行一次,每次比对检测项目至少一个。
4.2.3 比对可选择资质等级比自己高一级的公司或在该行业中有权威的高校等测试机构进行，可以在与自己平级公司中进行,或在公司内部不同人员之间进行。
4.2.4 比对检测项目由质量负责人按照计划，以适当形式通知相关检测
部门或人员；
4.2.5 质量负责人负责将比对通知相关人员；根据有关标准、规范对计划比对的检测项目进行检测，并出具检测结果；
4.2.6 质量负责人负责收回比对检测
报告
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，并对比对的分析结果进行评价，检测结果的误差在允许范围内为合格，并认真
记录
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在《比对、能力验证评价
表
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》中；
4.2.7 技术负责人负责比对结果的复查，如满足有关标准、规范要求，则此次比对验证结束；
4.3 如比对结果不满足有关标准、规范要求，由质量负责人组织有关人员分析误差产生原因，按本程序重新比对，直至比对验证满足要求为止。
4.4 比对后，出具比对结果是否满意的结论。
4.5 比对、能力验证结果的应用
4.5.1将比对、能力验证的过程和结果中的经验不断地充实到技术质量文件中，以提高检测能力、规范检测程序；
4.5.2 符合要求的比对、能力验证结果，可充分证实仪器设备、检测能力是准确、可靠的。
4.6 比对结果的误差
本检测规定的比对结果误差不超过±10% 为合格。
4.7 资料管理员应将比对结果按照《记录控制程序》归档存放，以备以后应用。
5.相关文件
《记录控制程序》
6.质量记录
《比对、能力验证评价表》
浙公网安备 33021202002483