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工资与工资集体协商null工资与工资集体协商工资与工资集体协商第一部分工资集体协商的准备第一部分工资集体协商的准备一、思想准备二、组织准备三、资料准备第二部分加大工资集体协商的力度一、工资集体协商的概念和原则第二部分加大工资集体协商的力度一、工资集体协商的概念和原则（一）概念工资集体协商是指工会代表职工与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。null（二）工资集体协商应当遵循的原则 1、兼顾效率与公平的原则 2、按劳分配...

null工资与工资集体协商工资与工资集体协商第一部分工资集体协商的准备第一部分工资集体协商的准备一、思想准备二、组织准备三、资料准备第二部分加大工资集体协商的力度一、工资集体协商的概念和原则第二部分加大工资集体协商的力度一、工资集体协商的概念和原则（一）概念工资集体协商是指工会代表职工与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。null（二）工资集体协商应当遵循的原则 1、兼顾效率与公平的原则 2、按劳分配为主，按劳分配和按要素分配相结合的原则 3、工资水平在生产发展的基础上逐步提高的原则 4、利益兼顾的原则二、工资制度的调整二、工资制度的调整（一）岗位工资制度的协商（二）特殊情况下的工资和生活费的协商（三）企业最低工资的协商（四）奖金、津贴和分红的协商三、工资水平的调整三、工资水平的调整（一）工资决定的有关理论简介 null（二）影响工资水平的因素企业内部因素 1、劳动生产率水平 2、经济效益 3、盈利能力 4、人工成本 5、劳动者所提供的劳动 6、工会协商谈判的力度企业外部因素 1、国家和地方颁布的法规政策 2、劳动力市场供求关系 3、城镇居民生活消费品价格指数 4、地区、行业的工资水平 5、宏观经济发展状况null（三）工资水平调整的主要方法 1、劳动效率对照法 2、百元产值工资含量法 3、人工成本分析法 4、物价指数比照法 5、工资指导线参照法 6、同行业工资比照法 7、工资水平调整形式 null讨论题：您所在的地方和单位开展工资集体协商面临着哪些问题和困难？如何解决？谢谢各位！联系电话：027-50707617 13627234402 谢谢各位！联系电话：027-50707617 13627234402 胡昌平

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