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演示文稿1.ppt

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上传者: xiaohui 2012-10-08 评分 0 0 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《演示文稿1ppt》,可适用于高等教育领域,主题内容包含马斯洛简介马斯洛简介亚伯拉罕哈洛德马斯洛(AbrahamHaroldMaslow,)于年月日出生于纽约市布鲁克林区一个犹太家庭。美国著名哲学家、社会符等。

马斯洛简介马斯洛简介亚伯拉罕哈洛德马斯洛(AbrahamHaroldMaslow,)于年月日出生于纽约市布鲁克林区一个犹太家庭。美国著名哲学家、社会心理学家、人格理论家和比较心理学家人本主义心理学的主要发起者和理论家,心理学第三势力的领导人。年入康奈尔大学三年后转至威斯康辛大学攻读心理学在著名心理学家哈洛的指导下年获得博士学位。之后留校任教。年在哥伦比亚大学任桑代克学习心理研究工作助理。年任纽约布鲁克林学院副教授。年被聘为布兰戴斯大学心理学教授兼系主任。年任美国人格与社会心理学会主席和美国心理学会主席。年离开布兰戴斯大学成为加利福尼亚劳格林慈善基金会第一任常驻评议员。年月日因心力衰竭逝世。年月国际人本主义心理学会成立并在荷兰首都阿姆斯特丹举行首届国际人本主义心理学会议。年美国心理学会通过设置人本主义心理学专业委员会这两件事标志了人本主义心理学思想获得美国及国际心理学界的正式承认。遗憾的是马斯洛本人未能亲眼看到他多年为此事鞠躬尽瘁所获致的成果。马斯洛需求层次理论马斯洛需求层次理论按马斯洛的理论个体成长发展的内在力量是动机。而动机是由多种不同性质的需要所组成各种需要之间有先后顺序与高低层次之分每一层次的需要与满足将决定个体人格发展的境界或程度。马斯洛认为人类的需要是分层次的由低到高。它们是:生理需求安全需求社会需求尊重需求自我实现需求生理需求生理需求生理上的需要是人们最原始、最基本的需要如吃饭、穿衣、住宅、医疗等等。若不满足则有生命危险。这就是说它是最强烈的不可避免的最底层需要也是推动人们行动的强大动力。安全需求安全需求安全的需要要求劳动安全、职业安全、生活稳定、希望免于灾难、希望未来有保障等。安全需要比生理需要较高一级当生理需要得到满足以后就要保障这种需要。每一个在现实中生活的人都会产生安全感的欲望、自由的欲望、防御的实力的欲望。社会需求社会需求社交的需要也叫归属与爱的需要是指个人渴望得到家庭、团体、朋友、同事的关怀爱护理解是对友情、信任、温暖、爱情的需要。社交的需要比生理和安全需要更细微、更难捉摸。它与个人性格、经历、生活区域、民族、生活习惯、宗教信仰等都有关系这种需要是难以察悟无法度量的。尊重需求尊重需求  尊重的需要可分为自尊、他尊和权力欲三类包括自我尊重、自我评价以及尊重别人。尊重的需要很少能够得到完全的满足但基本上的满足就可产生推动力。自我实现需求自我实现需求自我实现的需要是最高等级的需要。满足这种需要就要求完成与自己能力相称的工作最充分地发挥自己的潜在能力成为所期望的人物。这是一种创造的需要。有自我实现需要的人似乎在竭尽所能使自己趋于完美。自我实现意味着充分地、活跃地、忘我地、集中全力全神贯注地体验生活。需要层次理论结论需要层次理论结论 马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求五类依次由较低层次到较高层次排列。  ()五种需要像阶梯一样从低到高按层次逐级递升但这样次序不是完全固定的可以变化也有种种例外情况。  ()需求层次理论有两个基本出发点一是人人都有需要某层需要获得满足后另一层需要才出现二是在多种需要未获满足前首先满足迫切需要该需要满足后后面的需要才显示出其激励作用。  ()一般来说某一层次的需要相对满足了就会向高一层次发展追求更高一层次的需要就成为驱使行为的动力。相应的获得基本满足的需要就不再是一股激励力量。()五种需要可以分为两级其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都属于低一级的需要这些需要通过外部条件就可以满足而尊重的需要和自我实现的需要是高级需要他们是通过内部因素才能满足的而且一个人对尊重和自我实现的需要是无止境的。同一时期一个人可能有几种需要但每一时期总有一种需要占支配地位对行为起决定作用。任何一种需要都不会因为更高层次需要的发展而消失。各层次的需要相互依赖和重叠高层次的需要发展后低层次的需要仍然存在只是对行为影响的程度大大减小。  ()马斯洛和其他的行为心理学家都认为一个国家多数人的需要层次结构是同这个国家的经济发展水平、科技发展水平、文化和人民受教育的程度直接相关的。在不发达国家生理需要和安全需要占主导的人数比例较大而高级需要占主导的人数比例较小在发达国家则刚好相反。马斯洛理论积极因素马斯洛理论积极因素第一马斯洛提出人的需要有一个从低级向高级发展的过程这在某种程度上是符合人类需要发展的一般规律的。一个人从出生到成年其需要的发展过程基本上是按照马斯洛提出的需要层次进行的。当然关于自我实现是否能作为每个人的最高需要目前尚有争议。但他提出的需要是由低级向高级发展的趋势是无可置疑的。  第二马斯洛的需要层次理论指出了人在每一个时期都有一种需要占主导地位而其他需要处于从属地位。这一点对于管理工作具有启发意义。  第三马斯洛需要层次论的基础是他的人本主义心理学。他认为人的内在力量不同于动物的本能人要求内在价值和内在潜能的实现乃是人的本性人的行为是受意识支配的人的行为是有目的性和创造性的。马斯洛理论的消极因素马斯洛理论的消极因素  第一马斯洛过分地强调了遗传在人的发展中的作用认为人的价值就是一种先天的潜能而人的自我实现就是这种先天潜能的自然成熟过程社会的影响反而束缚了一个人的自我实现。这种观点过分强调了遗传的影响忽视了社会生活条件对先天潜能的促进作用。  第二马斯洛的需要层次理论带有一定的机械主义色彩。一方面他提出了人类需要发展的一般趋势。另一方面他又在一定程度上把这种需要层次看成是固定的程序看成是一种机械的上升运动忽视了人的主观能动性忽视了通过思想教育可以改变需要层次的主次关系。  第三马斯洛的需要层次理论只注意了一个人各种需要之间存在的纵向联系忽视了一个人在同一时间内往往存在多种需要而这些需要又会互相矛盾进而导致动机的斗争。需要层次论在管理中的应用需要层次论在管理中的应用马斯洛把人的需要划分为五个层次:生理的需要、安全的需要、社会上的需要(友爱和归属的需要)、尊重的需要、自我实现的需要。了解员工的需要是应用需要层次论对员工进行激励的一个重要前提。在不同组织中、不同时期的员工以及组织中不同的员工的需要充满差异性而且经常变化。因此管理者应该经常性地用各种方式进行调研弄清员工未得到满足的需要是什么然后有针对性地进行激励。应用举例应用举例、“生理需求”消费者关注“产品确实是洗衣粉”选择价格最便宜的洗衣粉。  .“安全需求”消费者关注“洗衣粉质量好”在价格相差不是很大的情况下选择质量较好的洗衣粉。  .“社交需求”消费者关注“产品对于交际的影响”比如精美的包装、加香、柔顺等附加功能以及品牌的形象都能让消费者愿意付出更高的价格。  .“尊重需求”消费者关注的是“获得别人认可”把产品当作一种身份的标志最优秀的技术、特殊的桶装、独一无二的功能甚至包括最高的价格都他们选择理由。  .“自我实现”消费者已经拥有层次的各种需求他们对洗衣粉的认识转变为某个品牌对其生活的影响在精神上认可某个品牌。也就是洗衣粉的品牌精神内涵对于他们的选择影响很大。  在低端市场的“生理需求”以价格作为支点这一市场的竞争是最为激烈的而且利润也是非常薄的。产品只需要拥有最基本的功能特点便是便宜由于利润很低所以很多企业放弃了这一市场然后商场名言“薄利多销”证明了这一市场是可以取得成功的华龙方便面的“农村营销战略”是个典型的成功例子。华龙简化了包装以及调料包以元的低价格立足农村市场经过三四年的发展这家默默无闻的小企业异军突起创下了令人吃惊的发展速度:年生产能力由吨猛增到万吨月平均销售收入由万元增到多万元固定资产由万元飚升到亿元紧随“康师傅”、“统一”位居第三位。显然对于最低端为了满足“生理需求”的消费者而言购买方便面是为了填饱肚子所以“防光照”的包装、味道再好的调料包都不能成为他们关注的焦点相反华龙面便宜的价格产品又没问题这就很容易受到欢迎。

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