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求职面试十大禁忌.doc

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上传者: 漂泊的云朵 2012-09-27 评分 0 0 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《求职面试十大禁忌doc》,可适用于求职/职场领域,主题内容包含求职面试十大禁忌一览石家庄人才网禁忌一:恶意缺席接到面试通知如果不能或不想出席都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为反正我已决符等。

求职面试十大禁忌一览石家庄人才网禁忌一:恶意缺席接到面试通知如果不能或不想出席都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为反正我已决定不去这家公司上班何必和对方有所接触?这绝对是错误的观念留下恶意缺席的印象对你日后要在这个行业中发展一定有所影响。禁忌二:不守时面试时的守时十分重要迟到是绝对不可原谅的行为代表你对这家公司根本不重视。太早到也不好面试官可能有别的事情还要应付你的突然出现。禁忌三:穿着邋遢不管你应征何种类型的工作穿着是给别人留下第一印象的机会。即使是所谓创意型的人员邋遢、不修边幅的着装还是不易令人亲近。是不是西装革履其实并不重要要把握干净、整洁的原则才能留下好印象。禁忌四:没有准备就算你是一个毫无经验的社会新鲜人对于应征职务的工作性质、内容也应该有一些基本的认识与了解。企业当然可以容忍新鲜人缺乏经验但是没有准备、一问三不知的人似乎也意味着将来在工作上缺乏责任感。更现实的说法企业可能要花两、三倍的时间才能让你达到工作的要求。禁忌五:欺骗没有一家企业会录用不诚实的新人在面试的过程中诚实是最好的应对之策。尤其是履历表、自传中所写的个人背景资料不要夸大自己的能力或是谈话内容和履历表所写不符。即使面试时未被发觉日后也会被检验。禁忌六:言行轻浮面试代表的是一种对个人性格的主观判断轻浮的言行、夸张的肢体动作会令人有不信任的感觉。面试官最讨厌的是一副无所谓、可有可无的态度如果你对这家公司没有兴趣又何必来应征呢?禁忌七:没有自信或流露骄傲自信和骄傲有时就在一线之间尺寸的拿捏要小心掌握。没有自信的人会让人有学习力差、推诿搪塞的联想肯定不受企业欢迎骄傲的人则令人生厌没有团队合作的概念、不合群企业可不想用一个单打独斗的独行侠。禁忌八:天马行空说话的逻辑概念代表的是一个人的组织能力。天马行空可能是一种创意却也代表着“只会说不会做”的言行失衡。企业应征社会新鲜人多半是希望做好基层的执行工作有创意当然是额外的红利只动嘴不动手可不是新人该做的事。禁忌九:喜好批评却无创见没有一个主管喜欢爱批评却无创见的员工面试官也一样。即使批评的是和工作无关的事像是政治、经济、社会的现况对于求职者来说并没有任何加分的效果可能还会因为你的言语不当引起面试官的不快。禁忌十:不知行情乱开价谈到薪水多半代表你有很大的机会被录取可是你却来个狮子大开口企业怎么敢用一个漫天要价的人?如果你不想吃亏面试前应多打听相关行情否则就采取“依公司规定”的保守策略。不知行情胡乱开价绝对让你的面试倒扣分。

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