政 治 学 习 记 录
2012年07月21日
主持人: 刘迎亮
参加人员：徐娟娟、李海琛
主要内容： 内蒙古电力创新理念 打造“内蒙古电网”品牌
作为内蒙古自治区经济大动脉的电力企业，多年来内蒙古电力（集团）有限责任公司在提高企
业经济效益的同时，更注重提高社会公共利益，发挥供电企业的作用，为社会、用户提供安全、
优质的能源和一流的服务。企业形象体现奉献性，对外，给用户和社会可信赖的形象，其贡献是社
会公认的；对内，全体职工在工作中共铸与企业荣辱与共的价值观念。内蒙古电力（集团）有限责
任公司企业文化建设突出安全生产、经营管理，并兼具综合性。
以党的十七届六中全会为指导，内蒙古电力（集团）有限责任公司清醒认识和把握自治区“十
二五” 经济社会发展总的战略目标，加强文化建设，统一意志、凝聚人心、紧密结合实际推进各
项工作，促进公司“十二五”科学发展。
近年来，内蒙古电力（集团）有限责任公司不断加强企业文化建设，全面统一了企业文化理念
和标识，建立了理念识别、视觉识别、行为识别三大系统，公司的核心价值观和企业精神深入人心。
2012年公司将全面启动“企业品牌建设年”活动。
内蒙古电力（集团）有限责任公司把品牌战略的实施纳入公司“十二五”发展规划中全盘考虑，
以品牌化思路开展企业文化整合传播，全面推行公司基本价值理念，全面推广“责任蒙电”品牌。
此外，内蒙古电力（集团）有限责任公司还将实施企业文化
评价
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工程，建立与公司科学发展相
适应的企业文化常态机制，不断推进企业文化建设的纵深和持续发展，更好地发挥企业文化建设促
进企业科学发展的积极作用。做好企业文化建设业绩考核，加强企业文化建设动态评估，加强企业
政 治 学 习 记 录
2012年07月21日
参加人员：徐娟娟、李海琛
主要内容：
文化建设先进选树。
总之，要通过实施文化品牌建设工程、文化品牌管理维护工程、文化品牌评价工程等一系列工
程，到“十二五”末，在公司企业文化体系牢固建立的基础上，使品牌战略的实施初见成效，企业
文化工作实现
制度
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化、
规范
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化和
标准
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化，“内蒙古电网” 品牌价值进一步提升，全体员工团结奋斗
的共同思想基础和价值观纽带更加坚实，员工整体素质、文明程度、职工文化生活质量进一步提高，
公司软实力、核心竞争力、可持续发展能力和社会影响力进一步增强。
记录人：徐娟娟
浙公网安备 33021202002483