2012年最新非全日制用工劳动
合同
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书
编号:
非全日制用工劳动合同书
甲 方
乙 方
签订日期: 年 月 日
甲方,用人单位,名称 经营地址 邮政编码 法定代表人,或委托代理人, 联系电话 乙方,劳动者,姓名 性别 联系电话 家庭住址 身份证号码
甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上～同意订立本劳动合同～共同遵守本合同所列条款。
第一条 根据甲方工作需要～乙方同意担任零时性、辅助性岗位,工种,工作。经甲、乙双方协商同意～可以变更工作岗位,工种,。 乙方的工作范围根据公司车间,科室,要求安排。
第二条 乙方应按照甲方的要求～按时完成
规定
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的工作数量～达到规定的质量
标准
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。
第三条 甲方要严格执行国家和工作所在地的有关劳动保护的法律、法规和规章制度～为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品～制定操作规程、工作
规范
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和劳动安全卫生制度及其标准。
第四条 甲方有义务负责乙方进行政治思想、职业道德、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第五条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥～对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为～有权提出批评并向有关部门检举控告。
第六条 乙方每日在甲方处工作时间在4小时之内。具体起始时
间～由甲方根据需要通知乙方。
第七条 乙方的报酬按照每天工作的时间～以小时计酬～计酬标准不低于工作所在地规定的最低小时工资标准。
按照法律规定～甲方应每15日与乙方结算一次工资～但为提高工作效率～方便于双方～经协商～乙方同意甲方每月以法定货币形式足额支付乙方工资～只结算一次。
第八条 甲方依照国家和工作所在地的有关规定～为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费～乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。
第九条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
乙方应遵守甲方制定的规章制度,严格遵守劳动安全卫生、生产
工艺
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、操作规程和工作规范,爱护甲方的财产～遵守职业道德,积极参加甲方组织的培训～提高思想觉悟和职业技能。
第十条 乙方违反劳动纪律～甲方可以解除本合同。
第十一条 甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同～但必须提前三天以书面形式通知对方。
第十二条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的～除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外～还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
第十三条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同～给甲方造成直接经济损失的～乙方应按国家和工作所在地的有关规定给予赔偿。
第十四条 双方规定的其他事项
第十五条 因履行本合同发生的劳动争议～双方可协商解决。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁～对仲裁裁决不服的～可以向人民法院提起诉讼。
第十九条 本合同未尽事宜～双方可另协商解决。
第二十条 本全同一式两份～甲乙双方各执一份。
,特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前～均应事先仔细阅读～并详细了解本合同以及附件内容～双方签字后即行生效。,
甲方:,盖章, 乙方:,签名, 法定代表人或
,委托代理人,:
年 月 日 年 月 日
浙公网安备 33021202002483