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2008年福建省宁国市事业单位公开招聘工作人员简章 考研屋 www.kaoyanwu.com 提供各大机构考研、公务员、四六级辅导视频课程 2008年福建省宁国市事业单位公开招聘工作人员简章 根据我市经济社会发展需要,经市编委批准,宁国市教体局等11个单位面向社会公开招聘39名事业工作人员(招聘岗位、人数及条件见附表)。现将有关事项 公告 职业卫生公告栏下载公告怎么写公司公告范文安全风险承诺公告制度公告栏模版 如下: 一、招聘对象的条件和范围 (一)遵守宪法和法律,具有良好的品行; (二)适应岗位要求的身体条件; (三)岗位所需要的年龄和专业条件; (四)中专及专科毕业生报考限本市考生; (五)在编在岗事业单位工作人员不得报考; (六)凡有下列情形的人员不得报考:受党纪政纪处分影响期(处分期)内的,或涉嫌违法违纪行为,已立案正在受审查的。 二、招聘程序和办法 招聘工作按照:1、发布招聘简章;2、组织报名和资格审查;3、笔试、面试;4、体检、考核;5、确定拟聘对象并公示;6、签订聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ,办理入编手续等步骤进行。 (一)报名、考试时间与地点及报名注意事项: 1、报名时间与地点:2008年5月19日--23日上午8?00-11?30,下午2?00--5?00,在市行政服务中心统一报名。 2、报名注意事项 (1)报考人员须提供有效居民身份证、学历证 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 、教师资格证原件及复印件。其中,属全日制2008年应届毕业生的,须提供所在学校盖 章的毕业生就业推荐表等材料;属已修完教学 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 规定全部课程、各科成绩合格、2008年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的社会各类人员,可凭学 校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2008年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕 业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”办理报考资格审查。报考者所提供的相关资料不真实,将取消聘用资格。 (2)报考人员须交近期1寸免冠同底照片3张,如实填写《宁国市2008年事业单位招考聘用工作人员报名资格审查表》,按省物价局、 财政厅皖价费[2006]226号文件规定,每科45元标准,缴纳笔试考试费90元。农村特困和城市低保人员,可以享受减免笔试考试费用的政策。办理减免 手续时报考人员应携带以下证明材料:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,其家庭所在地的民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件、复印 件;农村绝对贫困家庭的报考人员,其家庭所在地的部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件、复印件。 (3)报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。 (4) 各岗位专业知识考试复习范围,由其主管部门在报名时向每位考生提供。 3、笔试时间与地点:2008年6月14日(详见准考证)。 4、面试时间与地点:另行 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 。 (二)笔试内容:笔试科目为专业知识和综合知识两部分。采用百分制计分法。 专业提供提供各大机构考研、公务员、四六级辅导视频课 考研屋 www.kaoyanwu.com 提供各大机构考研、公务员、四六级辅导视频课程 1、专业知识为职位所需的业务知识(70分); 2、综合知识为政治理论与政策、职业道德、公文处理、公文写作、马克思主义哲学基本原理、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、经济理论基本知识、法律基础知识、现代科学技术知识、时事政治(30分)。 对少数民族考生,根据皖发,2000,17号文件规定,予以照顾加分。 (三)面试办法:根据招聘岗位专业要求采取结构化面试百分制计分方法(教育、文化系统面试办法另行通知)。 按照笔试与面试成绩6:4的比例合成总成绩。面试成绩、总成绩均按四舍五入保留两位小数。 (四)体检与考核:体检考核由市人事局负责并会同招聘单位主管部门组织实施。体检参 在二级甲等以上综合性医院进行;考核内容为拟聘用人员的政照招录公务员的标准和程序, 治表现、遵纪守法、道德品质、工作能力和业绩等,同时对其资格再次进行审核。 (五)公示与聘用:招聘各环节的结果均在市人事人才网站上向社会公示,其中:确定的拟招聘人员名单(体检和考核合格 者)公示7天。公示无异议,由招聘单位主管部门报市人事局、编办审批。考生凭《事业单位聘用通知书》到用人单位的主管部门报到,用人单位必须在15日内与 其签订聘用合同,并办理人事关系转移、入编、核资等手续。 (六)招聘有关比例要求: 1、报名人数与招聘人数比例不得小于3?1,达不到这一比例要求的,将减少或取消该职位招聘。其中,减少或取消岗位招聘的原报考人员,于2008年5月26日到市人事局改报其他相关职位。 2、面试人数依笔试成绩从高分到低分顺序按与招聘人数2?1的比例确定(若最后一名有2人以上成绩相同,则并列进入面试);面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,面试成绩须达到当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均数,方可进入体检和考核。 3、体检与考核人数依笔试与面试合成总成绩从高分到低分顺序,按与招聘人数 考研屋www.kaoyanwu.com :提供各大机构考研、公务员、四六级辅导视频课程 专业提供提供各大机构考研、公务员、四六级辅导视频课
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