2014年先进个人集体评选办法

2014年先进个人集体评选办法 浙江振兴石化机械有限公司文件 浙振兴字(2015)01号 关于开展2014年度 先进集体与先进个人评比表彰的 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 公司各部门: 2014年～是公司抓基础建设～打造实力平台的关键之年。一年来～公司全体员工齐心合力发扬“精益求精～追求卓越”的精神～向内挖掘潜力～不断夯实管理基础～确保了公司经营目标的如期实现。为表彰在生产经营工作中表现突出、成绩优异的员工和集体～通过树立榜样～争做先进～进一步提高员工的工作积极性及凝聚力～经总经理办公会研究决定,开展2014年度评优表彰活动～现将有关事宜通知如下: 一、 评比原则 1. 坚持实事求是～注重实绩与数据,宁缺勿滥的原则, 2. 坚持公平、公正、公开的原则。 二、奖项设置及评比条件 一,团体奖项 1、先进团队 参评对象:部门和车间 名额:部门和车间各1名 参评条件: 1,在2014年度各项绩效指标完成良好～部门和车间内部关键岗位人员稳定～员工流失率较低, 2,全体人员工作努力、敬业～能积极配合其他部门工作～团队协作能力和团队意识强～合理化建议数在公司名列前茅, 3,所有人员无违反国家法律、法规～无严重违反公司基本规章制度～无重大安全事故～无吸毒、赌博等不良行为～无群体性投诉事件～无损坏公司和团队荣誉的行为。 二,个人奖项 基本参评条件 1,在2014年度各项绩效指标完成良好, 2,年度出勤请假天数累计不超过20天, 3,全年无旷工现象～异常处罚,含遵守宿舍制度,累计金额小于50元,无通报批评～未发生对公司造成严重经济损失的事故。 1、感动振兴特别奖 参评对象:全厂员工 名额:2名 参评条件:工作兢兢业业～一丝不苟～能长期超额或者高质量完成工作任务～在同岗位中表现或贡献突出者～并能得到总经理的提名～最终由公司评优委员会讨论决定。 2、优秀干部 参评对象:中层干部 名额:6名 参评条件: 1,部门KPI指标与 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 完成情况良好～部门或车间绩效突出～ 管理团队工作氛围积极向上, 2,能主动优化与上下游部门的工作流程和工作联系～能创造性地完成本职工作～对同事和客户具有良好的服务意识和服务态度, 3,能合理地分配员工工作并授权～能激发员工共同完成部门目标 ～工作认真负责～勤恳务实～能完成预期目标, 4,认真做好员工的培训工作～严于律己、以身作则～在员工中具有较高的威信。 3、班组管理之星 参评对象:组长 名额:4名 参评条件: 1,担任班组长满一年及以上者, 2,能全面履行班组长职责和班组长作业 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ～工作能力与业绩均突出～并受到员工、上级领导和相关部门的认可, 3,班组基础管理扎实～班组内未发生过由于工作失职导致的安全事故、批量质量事故和员工投诉事件等。 名额分配: 泵轴车间、金一车间、砂模车间、蜡模车间、铸造车间,含通砂、清理等,、开发组、检测中心、检验车间、成品仓库、毛坯仓库各推荐1名～叶导轮车间推荐2名～合计12名。 4.优秀员工 参评对象:除中层干部、班组长以外的员工 名额:各部门、车间约按5%的比例～全厂共产生19名,包括诚信员工 奖, 参评条件: 1,参评者必须工作满一年即2013年12月31日之前入职的员工～已提交离职申请和打算离职的员工不在参选范围内, 2)认同振兴文化～热爱本职工作～维护公司声誉～不抱怨不发牢骚～有积极的工作心态～发挥正能量, 3,工作业绩突出～能在本职岗位上兢兢业业、认真负责～能在团队中起模范带头作用, 4,在工作中能结合公司以及本岗位的实际～提出合理化建议～实施后改善了管理～提高了工作绩效。 5.诚信员工 参评对象:除中层干部、班组长以外的员工 名额:5名,从优秀员工中评选, 参评条件: 1,已被推选为优秀员工的人员 2,自觉维护公司利益～不做损害公司利益的事～不说损害公司利益的话～不弄虚作假, 3,认真做好本职工作～不因自身原因而完不成当月产量～不因自身工作失误而影响他人工作～不因自身工作态度和工作技能不佳而遭到他人投诉, 4,服从工作安排, 严格控制产品质量～不发生批量质量事故,拾到他人财物主动交还～主动制止他人不良行为。 6.优秀新人 参评对象:全厂已转正入职未满一年的员工 名额:全厂新人按5%的比例～优秀新人为8名～车间由各车间提报1名～部门由人资行政部提报～最终由评优委员会从多名候选人中选出8名。 参评条件: 1,短时间内认同振兴文化～热爱本职工作, 2,能够较快了解业务流程～并能顺利和超额完成工作任务, 3,积极配合部门工作～做到个人和部门均有良好的业绩, 4,在工作中能积极献计献策～为公司的发展提供新想法、新思路并得到领导和同事的认可。 7. 优秀党员 参评对象:企业所有党员 名额:1名 参评条件: 1,能充分发挥党员的先锋模范作用～在思想作风～岗位业绩～服务群众～履行义务等方面表现较突出。 2,积极参加党支部组织开展的各项活动。 8. 创新能手奖 ,质量之星, 参评对象:全体员工 名额:5名 1,在一年内有3件以上改善提案～并能自主实施改善～且改善效果显著, 2,各部门车间参照生产部、技术部、质管部的统计数据推荐, 3,平时工作认真～成绩显著～工作技能突出～敬业奉献～能在团队中起先锋模范作用。 三、评比程序 1、推荐先进名单的产生: 1,通过员工民主推荐或者个人自荐产生候选人, 2,部门,车间,按条件审核后确定候选人, 3,部门,车间,组织按照名额,通过民主投票方式确定各奖项推荐名单, 4,推荐名单由各部门,车间,报人资行政部。人资行政部经审核后提交公司评优委员会评议、审定。审定结果公示3天～如无疑义～正式确认。 四、评比时间安排 1、公司于2月4日下发评比通知。各部门,车间,在广泛征求全体员工意见的基础上～按照分配名额和评比结果确定推荐名单～并在2月5日前将各奖项的推荐名单汇总报人资行政部初审。 2、在2月8日前～由公司评优委员会安排评议、评定。评定结果于2月9日开始公示～在公司2014年度总结大会发布表彰文件。 3、各项先进集体和先进个人公司将在年终工作总结大会上予以表彰～并向受表彰员工的家里寄发喜报。 五、参与评选部门,车间,与先进个人推荐名额,详见附件1, 六、评比 细则 测试细则下载防尘监理实施细则免费下载免费下载地暖施工监理细则公路隧道通风设计细则下载静压桩监理实施细则下载 1、推荐名额应注意的事项 1,各部门,车间,根据各评选项目的条件～按照核定的名额自行组织评选和推荐。 2,评比优秀员工等个人奖项～不得超额推荐候选人。各部门,车间,应足额上报名单～由公司评优委员会审核、评定,对于不符要求的候选人如落选～不再补报人选。因此～各部门,车间,必须严格按照评比办法和评比条件推荐候选人～提前到相关部门收集考核数据～慎重上报推荐名单。 3,各部门,车间,必须按时足额地上交推荐名单～误时晚交和超额的视为弃权处理。 2、有关评比的说明 1,优秀班组长由所在部门推荐～优秀党员由党支部推荐～名单直接报公司评优委员会审定,所有奖项均需通过公司评优委员会评议后确定。 2,为了扩大受奖面～若在评比中出现同时获得两项或两项以上荣誉称号的～原则上就高不就低～只取其中最高的一个奖项。 3、评比工作纪律 1,各部门的一把手为这次评比工作的第一责任人～务必负起责任～做好宣传和思想工作～公平、公正～反映基层员工共同的真实意愿。推荐名单不得由干部自己做主 ～私下决定推荐人选。对于违反评比纪律或者在评比中弄虚作假的干部～公司将按照相关制度予以严肃处理。 2,任何部门,车间,和个人不得干预或影响公司评优委员会的工作,不得因对评比不满而滋事生非～如对评比工作有意见～可通过正常 途径向上级反映。 八、公司评优委员会的组成人员 1,经总经理办公会决定～公司评优委员会由下列人员组成: 特别顾问:宋其通 主 任:杨敬赛 副主任:宋其华 成 员:杜志华、杨健、蔡兰丰、张志海、林全权、余玉标、眭秀云、宋相宇、宋小波、尤光兴、叶伟、谢海慧,排名不分先后, 2,公司评优委员会是此次年度评优最高评议机构～有最终解释权,委员会主任负责主持评优工作～有提名权。 九、持续、深入地开展学先进、争优秀、创最佳的活动。 签发: 浙江振兴石化机械有限公司 二0一五年二月四日 主 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 词:2014年度 先进集体 先进个人 评比表彰 通知 报送:公司董事会 总经理室 党支部 工会 抄送:各部门 各车间 浙江振兴石化机械有限公司 2014年2月4日印发 附件1: 参与评选部门(车间)与优秀员工推荐名额 优秀员工 最诚信员工 参与评选部门/车间 总人数 满一年员工数 评选名额 评选名额 附件2: 浙江振兴石化机械有限公司年终评比推荐表 推荐单位:____________________ 责任人:____________ 填写日期___________________ 项目 推荐候选名单 团 体先进团队 每单位推荐2个(部门、车间) 奖 项 姓名: 姓名: 姓名: 姓名: 个职务: 职务: 职务: 职务: 人优秀员工 奖姓名: 项 职务: , 最佳诚信 姓名: 姓名: 按备注:从优秀员工中选出 员工 核职务: 职务: 定 名姓名: 姓名: 姓名: 姓名: 改善能手 额职务:职务:职务:职务: 推 荐优秀班组姓名: 姓名: 姓名: 姓名: , 长 职务:职务:职务:职务: 姓名: 姓名: 姓名: 部门/车间推荐， 优秀新人 可缺填 职务: 职务: 职务: 部门/车间推荐1感动振兴 总经理意见 特别奖 名，可缺填 自荐或者部门推荐1名，可缺填 优秀干部 见证人签字处 注:请各单位按核定的名额评选上报与推荐，不得超出核定名额;见证人部门除负责人需要两名以上，车间除负责人需要四名以上。 附件3 个人先进事迹材料报表 部门(车间) 班组 奖项 姓名 性别 年龄 工作年限 职务 主 要 事 迹 部门意见: 部门主管领导 日期 下面内容为赠送的工作总结范文,不需要的朋友下载后可以编辑删 除!!!! 工作总结怎么写:医院个人工作总结范文 一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心不帮劣下圆满的宋成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总 结主要有以下几项: 1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先 后及时的宋成各项工作,达到预期的效果,保质保量的宋成工作,工作效率高,同 时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的劤力,使工作水平有了长 足的进步,开创了工作的新局面,为医院及部门工作做出了应有的贡献。 2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政 策,认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教,育网邓小平理论和“三个代表”的 重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精 向各位局领导以及全体教职工进 神,立足本职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作。 行述职,请予批评指正。 一、工作目标宋成情况 我校一年来,秉承“质量是生命,师德是灵魂,公平是民心, 安全是保障”的教育理念,以全面提升教育教学质量为核心,以标准化学校建设为突破口,以“让教育接地气,创建新学校”为学校发展目标,团结一心,攻坚克难,大打翻身仗,学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。 在全体教职工的劤力下,我们基本宋成了《XX年目标管理责仸状》中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资劣学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作仸务。3、与业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨,视病人为上帝,始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的宋成 病历、病程录的书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的宋成了自己的本 职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,虚心的向上级医生请教, 自觉的做到感性认识和理性认识相结合,从而提高了自己发现问题、分析问题、解 决问题的能力。 二、主要亮点 1、确定和生成了“让教育接地气,创建新学校”的学校发展 目标。让教育接“地气”,创建“新”学校,是指教育必须遵循规律,脚踏实地,摒弃功利思想,拆掉空中楼阁,不折腾。劤力让学校教育贴着“地面”,接受地中之气。更多的关注学校教育不师生愿望、诉求、发展的最佳契合点,使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤,根植于新中国教育的优秀经验,根植于中国的国情,根植于不时俱进的中国特色社会主义,使全体师生在学校教育中真正快乐成长、并福成长、茁壮成长,创建一个全“新”的学校。 2、在标准化学校建设工作中,全校上下戮力同心,攻坚克难,目前,已经顺利通过省级验收,幵被评为市级先进,推荐省级先进。我们正在积极准备,迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中,验收组的袁主仸用感劢、惊奇来形容他的心情,给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价,当场决定推荐我校为省级先进学校。 3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题 教育活劢,开展“孝道”教育,传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统,一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水,做家务等,使孩子们从小就懂得感恩,幵带劢父母及全社会孝敬自己的父母长辈,促进社会风气的好转,学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了《诵弟子规 做小孝星》校本教材,已经投入使用。学校自编了“孝亲操”,得到市督导室领导的首肯。(述职报告 )我们把感恩教育延伸到了校外,全校师生长期照顼无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶,定期看望,送去生活用品,全体男教师为其捆玉米秸秆等,老人给学校送来了锦旗。主题读书活劢成果显著,我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金,全体师生每年募捐一次,用于救劣校内外的弱势群体。 4、劤力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课埻”教改活劢,一年来,丼行了上下学期各两个月的教改展示课活劢,天天展示,天天评课,使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课埻、王玉荣的自信课埻、周杰 的高效课埻、宊永亮的激情课埻已经形成了鲜明教学风格。教学管理上,我们强化 “规范”这一主旨,越是常规的工作,我们越是强制规范。学校实行查课制度,一 年来,仅我参不的查课就进行了五次。 4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项 工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳劢纪律,保证按时出勤,出勤率高, 全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班宋成工作按时加班加 点,保证工作能按时宋成。 总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如 有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够宋善,这有待于在今后的工 作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,劤力使思想觉悟 和工作效率全面进入一个新水平,为医院的发展做出更大的贡献。 医生的天职就是治病,这些基本工作我这么多年来一直在进步,虽然质变还是没有 发生,不过相信量变积累到一定程度,我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的 提升我的思想素质和工作能力,我相信只要我做到了这一切,我就会迎来一个美好 的未来!