迈向新世纪再铸新辉煌——在改革创新中前进的淮南矿业集团

迈向新世纪再铸新辉煌——在改革创新中前进的淮南矿业集团迈向新世纪再铸新辉煌——在改革创新中前进的淮南矿业集团迈向新世纪再铸新辉煌——在改革创新中前进的淮南矿业集团 ?企业介绍坐徇崭世再锈崭掳 —— 在改革创新中前进的淮南矿业集团落在准河岸畔,地处华东经济区腹地的安徽淮南矿业(集团)有限责任公司,是一个具有9o多年开采历史,拥有40多万职工家属,140多亿元固定资产,年生产煤炭 1500万吨的国有特大型煤炭企业."九五"期间,淮南矿业集团面对前所未有的安全,市场,经济三大压力,围绕改革与扭亏目标,在最困难的时候办了最难办的...

迈向新世纪再铸新辉煌——在改革创新中前进的淮南矿业集团迈向新世纪再铸新辉煌——在改革创新中前进的淮南矿业集团 ?企业介绍坐徇崭世再锈崭掳 —— 在改革创新中前进的淮南矿业集团落在准河岸畔,地处华东经济区腹地的安徽淮南矿业(集团)有限责任公司,是一个具有9o多年开采历史,拥有40多万职工家属,140多亿元固定资产,年生产煤炭 1500万吨的国有特大型煤炭企业."九五"期间,淮南矿业集团面对前所未有的安全,市场,经济三大压力,围绕改革与扭亏目标,在最困难的时候办了最难办的事情,走出了经济特殊困难的谷底,取得了一系列历史性成就. —— 以改革统揽全局.1998年改制后,建立母子公司构架,组建了16个子公司和12十分公司,集体经济剥离和组建了17个直属公司.建立了6个中心,完成了33所医院,51所中哔校和社保机构的划转剥离.对生活后勤进行了剥离.20OO0多名下岗职工进入再就业中心. —— 积极争取国家政策.该集团公司扭亏脱困总体方案于1999年12 月获得国务院领导的批准.54.2亿元债务转为股权,资产负债率由让%下降到35%左右.关井破产三十项目得到批准.企业养老统筹负担比例由 46%下降到21.6%. —— 经济步人平稳增长."九五"期间共生产原煤649o万吨,同比增产 1075万吨.原煤全员效率由1.2吨/I 提高到213吨/工.原煤成本逐年下降,1996年为172.4元/吨,2O0O年为 127.57元E.1998年亏损2.68亿元, 2O0O年实现整体扭亏.基本建设完成投资375768万元.集体经济实现销售收人386329万元.2O0O年全民在岗职工人均收入选8310元. —— 安全从大灾走向大沿.确立了 "瓦斯不冶,绝无宁日的思想,1998年文/曹佩遴后控制了重大瓦斯事故:集团公司维简费向一通三防"投入,由1997年的600 万元增加到2O0O年的36?万元,安全投入总计达1亿元. —— 煤炭营销取得历史性突破.制定了抓大户,理通道,树正气"的营销战略,确定了以诚立信的营销理念,开拓并巩固了7省市,7行业的市场格局,组建了营销网络.煤炭销售区域结构省内外各占50%,行业结构向冶金, 石化,建材等拓展,运输结构实现铁路, 长江,近海联运. —— 科技工作不断创新.五年来, 科技投入12435万元,131项科研成果获科技进步奖.新区推广综放技术,老区推广高档普采和非综采放顶煤.张集矿井设计和装备达到同类矿井国先进水平.推行支护改革,节约材料费 7250]j.一一 —— 经营经营管理向集约型迈进. 方式由承包制转为资产经营责任制,责任指标一定三年.经营者实行招标应标,试行年收入办法.实行现金流量与工资挂钩.坚持竞争上岗和耒位淘汰. 委派财务总监和财务科长并实行片区审计,对资金,煤炭销售和采供集中统一管理,发挥规模优势.推进成本中心建设.经营管理水平和经济运行质量得到明显提高. —— 思想政治工作进一步加强. "九五"期间,涌现出全国和省级劳模 14人,"五一劳动奖章获得者4人,其他各类先进人物399人;建成省级文明单位1个,市级文明单位18个,"六好区队160个;用于环境美化和文化设施的资金达5OOO万元. 站在新千年的地平线上,准南矿业集团面对九五"所取得的巨大成就,又顺应趋势,未雨绸缪,按照"战略为先, 战略为要"的思想,制定了《淮南矿业集团"十五发展纲要》,为淮南煤矿的明天勾画了一幅美好的前景=立足未来五年,集团公司按照"创新,调整,提高,发展"的指导方针,确定了十五"期间的十大发展目标. —— 经济总量大幅度增长.全公司总收入"九五"期末为亿元,到"十五期末上升为60亿元,利润5亿元. —— 经济评价质量得到提高.到 "十五"期末,集团公司资本收益率约 3%,资产保值增值率约103%,资产负债率约43%,社会贡献率为119%左右. —— 安全生产上新台阶.坚决杜绝瓦斯,煤尘等重大事故. —— 煤炭产量争先进位.矿井生产能力由2O0O年的190o万吨上升到2005 年的23?万吨.原煤产量由2O00年的 1480万吨上升到2o03年的1820万吨, 2?5年的2035万吨,在全行业中的位次争取逐步上升. —— 积累矿区发展后劲. —— 继续减员增效.集团公司从业人员保持在103万人,其中煤炭主业4 万人,其他产业63万人. —— 经济结构明显改善.煤炭收人与其他收入比重由"九五"期末69:31, 到"十五"期末为58:42. —— 资本结构有所改善. —— 建立比较规范的现代企业制度. —— 职工收人逐年增长.到"十五" 期末,人均收人达到1舢元.居住环境和生话质量得到明显改善.? (作者单位:淮南矿业集团公司) 中田经贸导刊0?1年第20期47

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