学校考勤
制度
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为进一步加强学校管理,严肃工作纪律,整顿工作作风,使全体教职工有章可循,依规操作,依法治校,促进学校教育教学质量的不断提高,经学校校务会议研究决定,特制定本制度。
一、考勤项目及范围
全校教职工一律实行坐班制,业务校长、德育校长执行坐班时间考勤,校长实施监督。
考勤项目:
教职工上下班,病事假,工作时间内的各项活动,工作效率。
各种会议,各项教育教学活动,参与情况。
考勤范围:
全体任课教师、行政人员、教辅人员、工勤人员。
二、考勤办法及处理
1、全校性的会议、学习及活动由校长办公室负责考勤。各处室教研组、年级组织的各项活动由主持人负责考勤,上报主管领导记录。
2、教师上下班出勤和上课情况由业务校长负责考勤,班主任的考核勤由德育校长负责考勤,值日、值宿情况由后勤校长负责考勤。
3、执行上下班签到制度,有关人员需在规定时间自行到指定地点签到,签到的时间以时令的作息时间表为准,特殊职员的上下时间特殊处理,由校办公室负责统计公布。
4、负责考勤的人员必须秉公办事,不徇私情,违者与缺勤者同样处理。每位教职工均有反映他人出勤情况的权利。
5、各处室有关人员应在每月的考勤情况在校务公开栏中定期公布。
6、请假按教职工请假制度的规定处理。
三、违反考勤制度情况处理
有下列情况的按旷职处理:
1、未经校长、副校长批准,擅自缺课、不参加学校组织的各项活动,无故不执行值周、值日、值宿的。
2、非特殊情况临时用电话、字条、口信办法请假、请霸王假的。未按规定办理补假手续的。
3、上下班签到弄虚作假或不作考勤登记、叫他人登记及代他人登记的。
4、未经有关领导同意擅自调课、代课的。无正当理由拒不接受教务处安排的代课,而影响上课的。
4、伪造病情,小病大养,无故超假的。
有下列情况的根据考勤内容处理:
1、上下班、上课迟到、早退每项三次按事假一天累计。
2、无故缺席全校教职工会议的按事假一天累计。
3、因公出差或函授面授学习、参加短期
培训
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,凭有关通知事先报相关处室批准。时间较长的学习培训等,按有关文件执行。
4、特殊工作安排一律不能请事假,不执行者按旷职对待。
5、全年累计事假十天、病假累计三十天扣发年度奖金,旷职两天以上者按教育局相关规定执行。
此制度自二0一一年八月十八日执行。
浙公网安备 33021202002483