我的工作感悟-我们需要竞争
在返回佛山的途中,经过郁郁葱葱的山林中,作者发现很多树木长得茂盛而挺拔,树木不出一米就是一棵,但丝毫不影响每一棵树的生长,反而长得更高更快。原因在于每一棵树最需要阳光,没有阳光,它们就无法活下去。在森林里,树木之间相隔很近,互相遮挡,谁也得不到充足的阳光,谁要想多见到一些阳光,于是每一棵树就争着往上长,结果每一个树都是又高又直。
作者联想到公司的各项考核
制度
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,凡是有公司的地方就有考核,少的有两三项,多的五六项,比如工资考核制度,提成考核制度,同比增长考核等等,末位淘汰制,等级序列制等。作者所在的公司一年下来,也有十几项考核,比如任务完成率,中怡康数据占比,新品上市速度,终端排面形象,月度市场巡检等等。说句实在话,每一个人都不喜欢考核,不喜欢竞争,但是,一个人没有考核,没有竞争,就无法成长,公司没有考核,没有竞争,就没有办法生存下去。
每一个不喜欢考核,因为大家想维持一个和睦的工作环境,犹如“乡村俱乐部”,一团和气,但是对以业绩为生存的企业来说,则是灾难。对以成长为目的的公司人来说,则是慢性毒药。
现阶段,很多人向往公务员这个工作岗位,无非看重的是钱多事少,考核少,轻松的工作环境。公务员是一个铁饭碗,一旦佝拿到,就意味着佝可以在里面安稳的度过终身,不会失业。但是,试想一下,对于每个人来说,他远离了竞争,远离了社会发展,等到社会环境发生变化,难免就
无法适应。
我们需要竞争,不是我们是否喜欢有这样的制度,而是我们在这样的制度下,该如何适应下去,聪颖而出。公司正是因为有这么多激励考核制度,公司的员工才能竭尽全力,开足马力为公司创造价值;企业正是因为行业内有多家企业,他们必学赶超,才能创造出更尖端的科技不更人性化的产品;国家正是因为戓戓兢兢,如履薄冰,国家才能研发高端武器,保卫家园。假设一下,如果没有竞争,个人该如何进步,企业该如何生存,国家该如何自保。
戒许我们厌倦了这样的制度,戒许我们不想在受约束,戒许我们不想在担惊受怕,但是,我们只有在竞争考核的制度之下,我们才能进取更多,才能想象更多,才能创造更多。没有竞争就没有进步,没有竞争,我们将无法享受到更美好的产品,我们将无法获得更多的尊重。在森林中,一个树苗可以快速的长高长粗,在一片宽阔的天地里面,一个树苗只能不断生枝发叶,而影响了自身的生长速度。
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