消防入伍新兵心理适应访谈方案

消防入伍新兵心理适应访谈方案 企划单位:齐齐哈尔大学教育与传媒学院 访谈部门:齐齐哈尔市消防支队 日 期:2009年4月18日 目 录 一、访谈对象的确定 ....................................................................................................................... 1 二 访谈选 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 的确定 ......................................................................................................................... 1 三、访谈内容的确定 ....................................................................................................................... 2 (一)新兵入伍的动机调查 ..................................................................................................... 2 (二)对消防认知的调查 ......................................................................................................... 2 1、对于消防重要意义的认识 ......................................................................................... 2 2、对于消防危险性的正确觉知 ..................................................................................... 2 3、对于消防兵社会定位的认识 ..................................................................................... 2 (三)个人情况调查 ................................................................................................................. 2 1、个人性格的描述 ......................................................................................................... 2 2、成长的家庭背景(或家庭环境影响) ..................................................................... 2 3、个人的生活习惯(自理能力的调查) ..................................................................... 2 4、个人的爱好、特长 ..................................................................................................... 2 5、文化修养、知识面程度 ............................................................................................. 2 (四)自然环境的适应 ............................................................................................................. 2 1、地区差异的适应情况(气候、语言) ..................................................................... 3 2、对营房驻地的总体感觉，对居住寝室环境是否适应 ............................................. 3 3、入伍的作息规律、饮食是否适应(有何感触) ..................................................... 3 (五)社会环境的适应(重点调查内容) ............................................................................. 3 1、人际关系的调查 ......................................................................................................... 3 2、工作环境的适应 ......................................................................................................... 3 (六)入伍后的情绪波动调查 ................................................................................................. 3 1、最近出现情绪波动的原因、程度、持续时间 ......................................................... 3 2、对消防部门严格的纪律、单调的生活、狭小的人际空间有何深切的感悟 ......... 3 3、出现情绪波动，如何调控自己的情绪(方法有哪些) ......................................... 3 四、访谈时间的确定 ....................................................................................................................... 4 五、访谈实施者、环境、工具 ....................................................................................................... 4 六、访谈遵循的原则 ................................................................................................................... 4 1、自由联想原则。 ......................................................................................................... 5 2、非指示原则。 ............................................................................................................. 5 3、行为抽象原则。 ..................................................................................................... 5 4、影射原则。 ............................................................................................................. 5 七、访谈实施的过程与技巧 ........................................................................................................... 5 附录 访谈提纲 ........................................................................................... 错误～未定义书签。1 补充知识 访谈法 ......................................................................................... 错误～未定义书签。1 消防入伍新兵心理适应访谈方案 一、访谈对象的确定 消防战士，一个特殊而又神圣的称谓。危难时，一个人们首先想到要求助的人。他们经常奋斗在灭火和抢险救援第一线，秉承着“忠诚可靠、赴汤蹈火、服 ”的精神，将人民的利益放在首位，而置自己的利益于不顾。当国家和人务人民 民的利益面临危险时，甚至能为顾全大义而致自己安危于不顾。因此，这是一个伟大的群体。 不过透过耀眼的光环，从人性的角度出发，他们也是一群有血有肉的普通人，有着自己的苦恼和忧愁。从心理学的角度审视这个群体，这也是一个心理负荷高危的群体，他们长期从事高危险、高强度、高负荷工作，其心理压力必然远远大于普通人群，相比于普通人，消防战士更容易出现心理问题，这是一个潜伏着心理危机的特定群体。 1948年世界卫生组织将健康定义为，不仅仅是机体的无器质性病变，也包括着人的心理健康。因此关注消防战士的心理健康，是维护这个群体健康的重要组成部分，对保障消防机制正常的运行具有决定性的作用。 因此，将这样的群体作为心理访谈的对象，对发挥心理学重要作用，有着不可或缺的意义，而这也正是此次确定此次访谈对象的初衷。 二 访谈选题的确定 如何完成由一个普通人到消防战士的角色转变，如何尽快历练自己的心理素质以适应消防高负荷运作，是每一位刚刚成为消防战士的新兵必须深入思考和认真对待的问题，也是一个无法回避的入伍历程。如何保证新兵顺利的完成心理转变，准确地甄别入伍新兵容易出现的心理问题，并予以有效地解决，这直接关系着新兵在整个服役期间的良好适应和角色扮演。 1 因此此次访谈以消防战士入伍心理适应为主题，对帮助消防战士个体完成普通百姓到军人的顺利转变，消除其心理隐疾、心理障碍，尽快适应军营的生活，具有非常重要的现实意义。 确定消防入伍新兵心理不适的影响因素，也是此次访谈的重要目的。 三、访谈内容的确定(参考附录:访谈提纲) (一)新兵入伍的动机调查 (二)对消防认知的调查 1、对于消防重要意义的认识 2、对于消防危险性的正确觉知(例如:高温、伤残、牺牲) 3、对于消防兵社会定位的认识 (三)个人情况调查 1、个人性格的描述 2、成长的家庭背景(或家庭环境影响) 3、个人的生活习惯(自理能力的调查) 4、个人的爱好、特长 5、文化修养、知识面程度 (四)自然环境的适应 2 1、地区差异的适应情况(气候、语言) 2、对营房驻地的总体感觉，对居住寝室环境是否适应 、入伍的作息规律、饮食是否适应(有何感触) 3 (五)社会环境的适应(重点调查内容) 1、人际关系的调查 (1)对部队上下级关系的觉知 (2)部队干部与普通战士间的人际关系体会 (3)战士之间的人际关系(新兵-新兵、老兵-新兵) (4)如果出现人际关系不适，排解压力的途径有哪些，采取哪些解决办法 2、工作环境的适应 (1)对严格纪律要求的情绪体验 (2)对高强度体能训练的体会 (3)对平时思想学习、业务技能学习的体会 (4)对于不能很好的达到考核 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 产生的心理压力，采用何种方式来解决 (六)入伍后的情绪波动调查 1、最近出现情绪波动的原因、程度、持续时间 2、对消防部门严格的纪律、单调的生活、狭小的人际空间有何深切的感悟 3、出现情绪波动，如何调控自己的情绪(方法有哪些) (*开放式问题与封闭问题结合使用) 3 四、访谈时间的确定 日 期: 2009.4.18-2009.4.28 时间限制:一个半小时左右 五、访谈实施 (1)齐齐哈尔大学教育与传媒学院心理学系07级师生 分组构成: 组别 组长 成员 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 (2) 访谈环境:安静场所、一对一访谈 (3) 备用工具:白纸、笔、录音笔、访谈提纲 (4) 访谈前的准备工作及培训(见附录) 六、访谈遵循的原则 4 1、自由联想原则。被调查对象思路越开阔， 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 就越表述得充分。 2、非指示原则。其他人介入的程度越低，表述含调查者个人意见的成份就愈高。 3、行为抽象原则。在不能直接对某一现象考察时，可以抽出一些与此现象相关的行为来考察，从这些彼此相关的行为研究中认识某一现象的真实情况。 4、影射原则。在出现被访者不真诚合作时， 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 某种情境，使被访者有所反应，打破僵局。 七、访谈实施的过程与技巧 1、访谈前的准备工作充分熟悉访谈问卷的内容带齐进行访谈所需要的有关材料尽可能了解访谈对象选择好访谈的合适时间、地点。 2、接近访谈对象称呼自我介绍访谈相关事宜(目的，意义、内容、时间，原因) 3、对付拒绝的技巧 4、谈话与提问的技巧 5、追问的技巧 6、访谈的 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 :(要记录下访谈对象的其他的信息，力求全面，以后备用) 例如:非言语行为(外貌、衣着、打扮、动作、面部表情、眼神、人际距离、说话和沉默的时间长短、说话时的音量、音频和音质等) 7、访谈的结束与再次访谈 5 访谈提纲 消防入伍新兵心理适应的访谈提纲 亲爱的消防战士: 您好，我们正在进行一项有关于入伍新兵心理适应的调查研究。整个访谈大约20分钟，通过调查我们想了解您入伍以来所遇到各种问题，对您的心理产生了何种影响。我们会对会谈的内容保守保密，所以请您放心，同时非常感谢您对我们真诚的协助～ 下面我们将会向你提出一些相应问题，您可以略经思考后再回答。 您的年龄: 您的籍贯: 独生子女:是? 否? 居住地方:城市? 农村? 访谈问题: 1.您入伍的初衷是:( ) A.当兵能够到城市生活 B.当兵能够减轻家庭负担，并可以用津贴帮助家人 C.当兵可以学到本领 D.当兵比上学更能熟悉社会环境，锻炼个人 E.当兵可以丰富人生的经历，实现自己的理想 2.入伍后您对消防工作有何认识:( ) A.消防主要是灭火 B.消防重在预防火灾 C.保护人民财产和生命安全 D.其他 3.对于消防工作的危险性您有何认识? 4.对于工作的社会定位您有何感想(可以多选):( ) A.工作的重要性并没有被别人认识到，心理有些失望 B.收入稳定，享受国家津贴，是一份满意的工作 C.收入相比熟悉的人，并不是很多，风险却很高 D.其他感想 5.请您对您的性格特点做一个简单的描述。 1 6.入伍至今您和其他人的关系如何:( ) A.我不擅长交际，和其他人关系都一般 B.我和别人的关系良好，大家相处和谐 C.我和大部分人处的都很好，仅有一小部分人不太熟悉 D.我习惯享受一个人的世界，对和人打交道不感兴趣 7.假使和战友的交往中出现了问题，您有何感想:( ) A.不被战友们接受是件很难受的事情，觉得被排斥在外，心理很孤独 B.每天都要面对不喜欢的战友，心理很别扭，不知道怎么办 C.无所谓，就当对方是空气 D.心理觉得很难受，并会努力改善彼此间的关系 E.其他感想 8.对于当地的气候条件、语言、饮食您是否习惯:( ) A.习惯 B.不习惯 如果不习惯，请您列出具体事项 9.对于对营房驻地、寝室的居住条件是否满意:( ) A.满意 B.一般 C.不满意 如果不满意，请您简要陈述理由 10.面对每天的训练任务，你有何感想: 11.最近一次情绪不好发生原因和程度如何，您怎样解决的, 12.您如何安排的日常活动: 谢谢您的协助～ 2 1