劳模先进事迹材料

劳模先进事迹材料 精品文档 劳模先进事迹材料 【第1篇】劳模先进事迹材料 贾,,，男，汉族，19,,年,,月出生，19维国年参加工作，中共党员，现任,,市丁桥镇新仓村村民委主任兼调解主任、中共丁桥镇新曙农机专业合作社党支部书记及理事长、,,市政协委员，先后获得优秀党员，20,,年-20,,年连续三届,,市“十佳调解员”、20,,年,,市优秀调解员、20,,年,,市“金牛奖”、,,市劳动模范等称号。 20,,年8月，丁桥镇新曙农机专业合作社正式注册成立，贾,,自告奋勇担任在新曙农机专业合作社理事长，致力于推进粮食功能区和农业现代化建设，带领全村农民实现粮食增产增收。在担任理事长期间，亲自下地丈量土地，以确保土地流转顺利开展;亲自下田操作农机设备，以提升农机使用率;亲自参加培训学习水稻种植技术，以提高粮食产量。20,,年，贾,,牵头55户农户率先开展土地流转托管新模式，共托管土地2,,亩。该2,,亩土地是新仓村土地流转新模式下的试验田，据统计，该晚稻总产量约,,万公斤，平均每亩产量公斤，超额完成预期目标，为加快本村土地流转开了个好头。在20,,年水稻高产示范竞赛活动中，贾,,牵头的新仓村晚稻高产示范方获得了,,市一等奖。 为推进和实施省级水稻提升项目，贾,,开始着手规划合作社运营，引进粮食烘干机2台，拖拉机2台、插秧机4台、育秧流水 1 / 21 精品文档 线2条、育秧硬盘50000只，新建智能玻璃温室及附着设施240平方米，烘干用房5,,平方米，育秧温室,,40平方米，育秧用房5,,平方米，硬化机耕路3000米，新修U70*80排水沟200米，不断完善项目硬件基础设施。同时深入群众，了解农户流转意向，20,,年，按照“平等、自愿、有偿”原则，实现新增流转面积530亩，涉及农户319人，为合作社经营壮大奠定了扎实基础。为增加粮食产量，又引进示范品种“秀水,,4”和新杂交水稻示范品种“甬优538”，合计种植面积500余亩，贾,,和农技师顾永兴一起参与项目创建，研究杂交水稻新品种的长势情况，采用育秧、机插、统防统治等技术，全面参与新品种的管理工作，亲自下田观察病虫害，一发现问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 马上联系相关部门进行现场指导。在经过200多天的努力下，贾,,所管理的杂交水稻示范田交出了一份让群众满意的答卷。通过随机选取3块田进行实收测产，抽样检测水分、净度，按实际丈量面积，折算实际杂交水稻单产，最高田块亩产量高达833公斤，粮食总产量实现吨，真正实现了粮食增产、农民增收、农业增效，形成了“合作社+基地+农机化”的区域农业发展新模式。 20,,年3月，新仓村党总支决定成立中共新曙农机专业合作社党支部，任命贾,,为支部书记。作为一名共产党员，贾,,充分践行“五(吾)带头”精神，敢于担当，率先垂范，发挥党员先锋模范作用，签署党员带领创业带头创业承诺 2 / 21 精品文档 书，成立党员帮扶小组，帮组农户解决实际困难，带领群众走上致富之路。贾,,是第一个会操作合作社全部机器的党员农机手，包括育秧生产流水线、烘干机、插秧机、烘干机、收割机，并指导其他党员一起从事田间生产工作。20,,年，新曙农机专业合作社党支部以基层党建示范点创建为契机，开展“党群致富联合体”创建活动。贾,,高度重视党建工作，通过“两室一基地”建设、“六上墙”制度建设、发扬党员“吾带头”意识和“创新和拓展帮扶”新思路，成功创建“党群致富联合体”示范点，为农民创造致富平台奠定基础。同时注重运用党员电教手段对全村党员和合作社社员进行科技知识，特别是农村实用技术的培训。为此，贾,,对电教设备进行了全面更新，添置了笔记本、投影仪、音响等设备，对技术培训教室进行 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化管理，使之成为全村党员和村民学习科技，特别是农村实用技术的主阵地。贾,,在合作社内建立了党员电教点，为种植户提供了极大帮助，实现了学习和实践的“零距离”。 为更好实现合作社与农户双赢模式，贾,,认真摸索土地流转政策，从20,,年推行的每亩650元流转托管费用政策调整为将农民的土地承包经营权按照壹亩壹股的入股政策。该政策以每股450斤本地晚粳米进行保底分红，也可以在年度结算单位内，对未领取的大米在每年,,月底按本地晚粳米当时市场进价折合现金领取，即体现了政策的灵活性，保证了农民的口粮，增 3 / 21 精品文档 加了收入，更提高了粮食产量，真正实现了双赢模式。20,,年底，贾,,参与合作社第一次分红，累计向农户发放红利,,万元，让农民真正尝到土地流转带来的“甜头”。去年，又增加投入，进一步壮大合作社规模，要成为全市、乃至全省在农业领域的典型。到目前为止，已先后投入资金700万元，配备插秧机7台、收割机4台、烘干机3台、育秧流水线4条，以及催芽器、秧盘、叉车等现代农业生产装备，形成了粮食生产育秧、机耕、机播、施肥、防病、收割、烘干“一条龙”全程机械化作业。贾,,在土地流转中也出台措施，要求农户以组为单位，集中连片流转，符合要求的才进行流转。这一举动加快了那些存在犹豫的农民的流转意向，也为农业机械化生产提供保障。截至20,,年底，合作社已流转面积3180亩，占全村耕地面积%，吸收社员,,18户，占全村总户数%，超额完成年初制定目标。20,,年，贾,,为解决农村养殖户环境污染问题，投入,,0万元，建设沼液储存池4只，公里的田间作业道，添置了运输车辆、泥浆泵、柴油泵、水带、电力设施等配套设施，建成了省级生态循环农业示范项目。同时顺利完成“嘉优中科”制种稻项目、三新技术推广项目和无公害水稻标准化示范生产项目，使粮食生产真正走上农业现代化发展之路。 自然灾害永远是农业发展绕不过去的砍。去年,,月受23号强台风“菲特”影响，新仓村80%以上水田受淹，灾情十分严 4 / 21 精品文档 重。凌晨，被暴雨惊醒的新曙农机专业合作理事长贾,,，看着持续暴涨的水位，深感灾情严重。灾情就是命令，贾,,第一时间召集合作社全体班子成员，果断启动救灾应急机制，组织成立50多人的抗洪救灾突击队，积极投身抗洪救灾第一线。在村委会的统一部署下，合作社做好24小时值守，确保抗洪抢险信息畅通。突击队分成小分队奔赴全村各个严重灾区巡察险情，及时抢险，切实保障全村人民群众生命财产安全，担当起全村抗洪救灾的重任。面对突如其来的特大洪灾，合作社一班人在理事长贾,,的带领下，舍小家顾大家，以人民群众利益为重，积极主动调动拖拉机、挖掘机、抽水车、喷雾机、水泵等各类农机具30多台套，投入抗灾50多人次，不计得失，全力以赴无偿为全村人民群众抗灾服务，并免费提供铁锹、雨衣、水靴等抗洪物资，共排涝水稻2600多亩，蔬菜300多亩，转移受灾群众,,人，为企业转移物资70多万元并无偿提供储存服务，帮助养殖大户抢运畜禽20000多只，深埋无害化处理死畜、禽15000多只，切实解决好受灾农户的困难。而合作社抗洪救灾突击队员们全然顾不上自家农作物和财产水淹受损，连续五天忘我奋战在抗洪救灾第一线，直至全村抗洪救灾任务完成。 贾,,带头创业的事迹得到村里百姓的认可，也得到省、市领导的充分肯定，在各项考评中名列前茅，20,,年获嘉兴市劳动模范。贾,,的认真付出和带头创业的精 5 / 21 精品文档 神不断感染身边的党员群众，很多党员积极愿意跟随他投入到创业致富的道路中去，不断关注百姓生活，努力实现全村共同致富。 【第2篇】劳模先进事迹材料(企业) 一、个人基本情况 庄,,，男，19维国年3月出生，现为,,外贸冷库有限责任公司总经理，党委书记，20,,年起兼任在建的汇鸿冷链物流(,,)有限公司总经理。1992年7月毕业于上海城市建设学院机械工程专业(本科)，20,,年获得南京大学法律本科毕业证书;20,,年获得江苏大学工商管理学院工程硕士学位;20,,年获得全国企业法律顾问执业资格证书;20,,年获得全国企业法律顾问二级任职资格;20,,年获得高级工程师职称;20,,年获得高级经济师职称。自本科毕业后在,,外贸冷库有限责任公司先后从事过基建管理、业务员、法务等基础工作，也主持参加过技改、升级达标、重大经济合作项目、企业发展规划等重要活动，为企业扩大生产规模、提升管理水平，提高经济效益，塑造企业形象，公司转型升级作出了较大贡献。 二、主要事迹 ,,外贸冷库有限责任公司是一个有40多年历史的国有企业，历史上曾创造过辉煌，不仅参与过行业标准的制定，还曾荣获国家二级企业、外经贸部最佳五优仓库、省级文明单位等荣誉。首开通过海上对前苏联冷冻白条肉发运业务，一段时期内效益红火，员工福利待遇好，企业知名度高。但步入市场经济后，由于设备老化、 6 / 21 精品文档 人员臃肿、业务模式落后、管理不善等原因导致企业连续多年亏损，职工工资低，并且时常拖欠不能按时发放，负债严重，社保和公积金无法缴纳，资金紧张，人心涣散，职工消极怠工。20,,年,,月在企业最困难的时候，省粮油公司对冷库领导班子进行了调整，庄,,同志临危受命，担任了总经理一职，上任伊始，他根据企业的具体状况拟定了“三年三步走”奋斗目标，即20,,年减亏，20,,年持平，20,,年盈利。几年来，他一步一个脚印，改变企业管理模式、创新经营思路、以形式多样的企业文化带动凝聚职工，将困境中的企业带上了稳定、健康、可持续发展的轨道。不仅经济效益实现了预期的三年目标，精神面貌也焕然一新，企业有希望，职工有奔头。在此基础上，他积极规划企业的发展战略，提前构思，大胆设想，利用20,,年,,市重点工程项目“五凤口”高架建设征用冷库土地的契机，抓住国家鼓励大力发展冷链物流行业的机遇，结合汇鸿集团国际贸易和省粮油公司农产品业务的优势，规划了异地重建大型现代化的物流企业 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。20,,年底汇鸿集团和,,市政府签订了战略投资协议，20,,年3月作为市重点工程、总投资7亿元的汇鸿冷链物流(,,)有限公司在,,新区注册成立。20,,年9月开始打桩施工，预计2015年底，占地300亩、建筑几十万平方米的集交易市场、仓储、配送、加工、展销和电子商务于一体的机械化、信息化、多功能的低温冷链物 7 / 21 精品文档 流基地将投入运营。成为华东地区最大的进出口冷链物流基地和生鲜电商展示平台。 (一)、改变管理模式提效率 为尽快改变企业落后的管理模式，提高企业的工作效率，上任之初，庄,,同志就着手对机构和人员进行整合。首先在理顺业务、管理环节的基础上对企业组织机构重新设置，对班组进行整合，使企业机构精干，管理归口，职能明确，信息畅通;其次加强劳动力资源管理，对现有人员进行合理调配安置，精减岗位富余人员，规范用工手续，清退不合规人员，统一用工管理，降低成本，减少隐患;再次推行绩效考核机制，在工资体系向一线岗位倾斜，充分调动生产岗位员工积极性的基础上，尝试对员工的劳动量考核，体现多劳多得，并加大对部门的绩效考核力度，形成奖优罚劣的良好氛围。几年来，企业共精简人员77人(含退休)，期间，他顶住了来自各方面的人情压力，坚决清理富余人员和不合理用工，彻底改变了企业人浮于事的状况。 此外，规范费用开支，完善流程手续，对材料采购、网络、通讯等进行比价控制;对业务费、水、电等进行程序控制;对业务流程从合同、核算、票据等方面进行规范，使作业速度和效率得到提升;对客户进行分类归档，使商品品种多元化、客户大小多元化，有效地降低经营风险，业务稳步增长。最终实现人、财、物的有效管理。 (二)、创新经营思路增效益 20,,年，连续合作多年的春兰空调因经营不善而 8 / 21 精品文档 终止合作，企业业务下滑。庄,,同志意识到要想在激烈的市场竞争中取得主动，必须打造企业核心竞争力，走专业化、特色化之路，他提出将企业从传统的仓储企业向现代物流企业转型，努力打造农产品物流和进出口物流两大特色专业物流。明确目标市场，扩大服务功能，打造仓储、运输、中转、配送物流链，尝试仓单质押、商检代理、商品销售等增值业务。利用企业的资源优势，打造企业资质，建设服务平台，争取扶持资金。经过几年努力和投入，企业取得了国检总局授予的“进境肉制品、水产品专用库”、“进口食品专用库”资质，通过充分发挥这些专业库资质的优势和市外贸公共服务平台的作用，吸引培育优质进口客户，提供延伸服务，增加经济效益。同样，利用省级农业龙头企业和省级重点物流企业的资质，依托省粮油公司的业务特色和地方经济的发展需要优势，重点开拓农产品物流市场。《现代物流报》对我库发展现代物流的举措及成效给予高度关注并作宣传推介。几年来，由于专业库的收入增加明显，同样的资产创造了历史上最好的收入，确保了企业的收入稳步提高。 此外，发展特色物流还带动了驻库小企业的发展，利用冷冻食品批发市场的资源优势，打造小企业创业园，培育壮大了一批民营和个私业主，客户与我库同发展，共进步，如明光食品、远大冷饮等客户都已成为我市同类商户中的最大经营客户，在市场占有率方面逐年提高，目前我库已被,,市经信 9 / 21 精品文档 委认定为市级小企业创业园。 随着生鲜电商的兴起，庄,,同志又谋划企业从单纯的物流业务向商贸电商业务发展，追随现代电商经营理念，规划投资7亿元、占地300亩冷链物流基地已开工建设。在,,综保区内，与新区政府合作将中意、中瑞合作成果在汇鸿冷链项目中结出硕果，在冷链物流基础上建设的2万平方米进口食品展示大楼将成为华东地区最大的生鲜食品展示平台。各国的特色产品将集中在,,展示，并通过电商平台走进千家万户。该项目将于2015年底建成投产。 (三)、企业文化建设聚人心 作为企业总经理和党委书记，积极开展形式多样的企业文化活动，通过系列活动关心员工，培养员工，增强企业凝聚力。 1、改善职工待遇，企业凝聚力在增强 企业收入效益的提高使职工的福利收入也在同步增长，通过逐年调整工资，逐步改善福利，确保员工收入每年增长,,%。及时解决职工关心的福利问题，陆续解决遗留的三金拖欠问题，组织员工健康体检，组织丰富多彩的文体活动和主题旅游，有针对性地开展“四个一”女职工评选、亲子游活动等，使职工了解企业变化，从而对企业重新树立信心，对工作更有热情、对客户更有诚心，更好地做好本职工作。广大职工的身心更加健康，职工充分感受到企业大家庭的温暖和希望，增强了企业的凝聚力。许多到冷库的人都惊讶于企业的文化建设成效，员工在收入不高的情况下却保 10 / 21 精品文档 持着较高的工作热情。 2、提高员工素质，员工精神风貌在改观 充分发挥党、工、团的作用，通过自编辅导教材、自主授课、班组长培训、专业人员考试、评比先进等活动凝聚职工，调动员工积极性，提高员工技能，改善企业风气。每年有 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 地开展企业文化讲座，进行班组长培训和岗位技能比赛。做好干部的锻炼和培养工作，通过每周一部门经理例会，每月初中层干部会，每年一次的干部一对一交流，疏通思想，集思广益，进而培养出一批政治素质好、业务能力强的骨干队伍。而各类评选评优活动，使员工学有榜样，赶有目标，弘扬了企业的正气。 3、加强企业宣传，打造党建品牌，构建和谐企业 利用网站、宣传栏做好企业内部宣传工作，做到企务公开。积极开展企业的对外宣传工作，配合,,日报、晚报、电台、电视台等媒体对我库进行多方位宣传报导，展示企业形象。开展有冷库特色的党建品牌建设。在“三桥工程”(即:搭建情感之桥，增强员工的归属感;搭建文化之桥，增强党员的战斗力;搭建信息之桥，谋求企业的可持续发展)基础上扎扎实实开展“四心”活动(即走近职工心田、倾听职工心声、实现职工心愿、做职工贴心人)，今年深化为“五好”目标(领导班子好、党员队伍好、党建活动好、发展业绩好、群众反映好)。根据业务需要每年组织班子成员带队的义务劳动，紫菜装卸、进口食品贴标、换箱等工作全部由我库管理人员完 11 / 21 精品文档 成。 由上可以看出，庄,,同志注重现代企业的管理理念，具备勇于改革的创新精神、以人为本的团队意识、甘于吃苦的奉献精神、高度负责的敬业精神和敢于负责的担当意识。几年来，通过转变思想，抓好员工队伍建设;做精业务，加强各项制度建设;提高素质，加强企业文化建设;安全生产，加大技能培训力度;增加收入，促进和谐企业发展;争取政策，扩大企业影响力度等系列举措，带领冷库取得了不俗的业绩。 作为一个老企业，设备老化、技术陈旧是困扰几任领导的头疼难题，以冷库的制冷机房为例，它是全库的生产核心，设备老化了如果不改造，库温得不到保障，还存在重大安全隐患;如果改造，万一出了问题或达不到预期的目标，谁来承担责任,面对这个两难，他表现出了领导者应有的气魄和胆识，在多方论证、准备充分的基础上，当机立断，组织单位的技术骨干动手改造，事实证明，这个决策很英明，一是消除了安全隐患，避免了之后历次大大小小安全检查中的顾虑，二是保证了库温正常，得到了客户和国检部门的多次表扬，赢得了一致的赞誉，更通过优质服务吸引了客户。 此外，面对企业异地重建的机遇，如何把握好这一机遇，也是对领导者能力和智慧的巨大考验，他以自己强烈的事业心、超前的经营意识、丰富的业务技能高标准起草了项目的可行性报告，一步步求得各级领导的认同和支持，一路走来，新的项目一波三折，来之不易，未来如何 12 / 21 精品文档 运营好，更是对庄,,同志的挑战。为了做好工作，他不断学习，自学了法律、建筑、物流与相关知识，为起草项目可研报告，他亲自召集相关人员组织编写可研报告并执笔汇总。该可研报告最终获得了集团和同行的高度认可。 担任企业负责人几年来，庄,,同志不仅自己带头干，更能多年一贯地带领一班人共同前进。在他的带领下，冷库领导班子连续被评为省粮油公司先进集体，冷库企业形象和员工风貌逐年增强，企业效益逐年提高，职工对未来越来越有信心。 【第3篇】劳模先进事迹材料(工人) 他从19,,年进厂后就从事维修钳工这个行业，26年来从锅炉及辅机的维修到深井水泵的维修，各种工程的安装制作，他干一行爱一行，总是能够不为艰苦，勤勤恳恳的干好每一项工作，以精湛的技术挑起了动力车间的维修岗位的大梁，他兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣。他从一股新生的力量成长为公司劳动模范获得者、公司“职业道德标兵获得者、公司钳工技师、公司先进工作者，霍宁生成功与荣誉的背后凝聚着他辛勤的汗水和无私的奉献～身为一名普通员工，一名组长他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位员工，带领他们一步一个脚印的向前迈进。在钻研技术、为了能够把工作干的更好，不断的进取发展，他先后系统地学习了金属工艺学，液压技术理论，中高级钳工工艺学等书籍。在学习中更好的充实了自己，丰富 13 / 21 精品文档 了自己理论知识，促进了自己的技术水平。他作为一名工作了20多年的老职工不仅自己不断的学习，在传、帮、带的工作中带领年轻职工努力学习，积极向上，使他们成为今天的业务骨干，为公司更好的发展培养出有用的人才。 在锅炉维修中，运行的锅炉炉排发生故障，他总是能够率先钻进炽热的炉膛进行抢修，汗水湿透了他的工装他没有一句怨言，在锅炉上水泵的检修中他发现水泵工作压力过高，锅炉上水阀门又是间断开启的，在阀门关闭的情况下水泵总是超过正常压力运行对水泵的危害很大，他同工友们经过认真的仔细观察实验将水泵叶轮进行改进，使得水泵能够正常运行。在上煤提升机的抢修中他带领工友们冒着大雪将减速机从接近60?角的钢梯上背到20多米高的减速机安装处进行安装。使得锅炉能够正常运行。在制作燃气烟囱的工作中，他本人认识到从未接触过这样大的钢制结构件，为了把工作完成更好，拿到图纸后经过认真仔细的研究琢磨，读懂图纸并虚心请教向他人学习才开始放样下料，做到了对工作的认真负责。在制作主厂房楼顶钢平台时，平台立柱，横梁最小的也达到了400多公斤，楼层高吊车用不上，他本人能够因地之以的制作了一些适用的人力吊装工具，安全，快捷的完成了此项工作。他就是这样默默的工作着，辛勤的汗水伴随着他的成长，奠定了他在今后的工作中坚实的基础。20,,年在银川基地先后安装了,,T,2T半自动镁合金浇注机，大 14 / 21 精品文档 型镁合金退火炉2台，大型锯床2台，制作安装了200多平方米的钢平台，改造安装了,,0公斤结晶炉1台。在安装,,T半自动镁合金浇注机时，2根8米多长浇注机滑动导向柱需要垂直安放在立井中，要保证两根导向柱的平行度，底座的水平面是直关重要的，在现场没有合适的校准工具的情况下，他经过认真仔细的观察思考后自制了校验工具，使得该设备能够保证了安装精度，按时完成安装工作。在安装锯床的工作中，及时的发现了图纸与设备不符，经过和同时们仔细研究后，提出了合理的改进意见使得该项备达到了能够使用的状态。在吊装大型退火炉的工作中，由于设备自重达到了28T，大型吊装机械无法进入厂房，他组织同事们利用吊车和滚杠相结合的办法安全的将设备就位。为了解决职工的洗澡问题，银川镁合金建设基地领导委托我们项目部制作两台热交换器，在没有图纸的情况下，他同过自己所学到的知识，设计制作了两台4立方米热交换器，并且自制了用于滚动罐体的对焊架，有效的提高了工效，减小了劳动强度。公司工业园区的建成投产对公司的发展壮大起到了重要作用，动力部维修组承担了园区动力部分的供汽供热站、循环泵站、配电站的各种机械设备、水泵以及各种管道的维护保障工作。由于安装时造成的缺陷致使循环泵站内各种水泵运转时振动很大，造成联轴器销钉和弹性橡胶圈经常损坏，使得水泵不能正常运行，他带领维修组其他成员对泵站内十几 15 / 21 精品文档 台水泵联轴器逐一重新找正，使得联轴器的同轴度达到正常值，使设备能够正常运转。在检修设备时发现有些水泵轴端漏水严重，经拆检发现机械密封锈死在轴套上不能回到正常位置造成漏水，他和有关技术人员协商后与厂家联系将原轴套材料换成不锈钢材料以解决这一问题。在拆检水泵中发现水泵叶轮汽蚀现象严重，使叶轮表面形成蜂窝状缺损，严重影响到水泵的运转平衡，经过他本人认真检查分析，发现是由于铸造叶轮的材料过于疏松造成的，经过与厂家协商将材料换成铸钢的，使问题得以解决。 在本职工作外他和同事们利用自己的技术力量经过考察，设计改造制作了几十套健身器材安装在生活区的广场和小路上。既美化点缀小区的环境又为职工锻炼身体提供了场所，得到了领导和职工的赞扬。 厂区内各种管道，阀门主要敷设在地下管道沟和阀门井里每次更换阀门和管道都需要用倒链拉上来即费力又费时，几百斤重的阀门用吊车又觉得不经济，他带领着维修组的员工们经过认真思考和实践在平板车上制作安装了一部手动小吊车，干起活来既轻松又快捷，节省了一定的工时和雇用吊车的费用，在节能降耗方面起到了一定的作用。 他重视团队的力量，在人员管理上，他更多地体现以人为本的思想，不断增强本组员工队伍的凝聚力，营造温馨环境。师带徒、徒帮师，言传身教，使全组素质上了一个更高的水平。他作为组长有责任带领大家学习钻研技术; 16 / 21 精品文档 作为技术高手有义务培养技术骨干。出于这样的认识，他在班组管理中，在“传道、授业、解惑”上着实下了一番功夫。他带领组里职工长期坚持搞素质教育和技术探讨活动，教育组里员工增强责任心，刻苦钻研技术。“只有熟练自己的业务，干起活来才能得心应手～”成了全组职工的共识。 他在这一平凡的岗位上工作的几十年中在公司党、政、工领导关心和指导下、在分厂主管领导支持和帮助下获得了许多荣誉，他必将会以过去的荣誉为起点，紧紧围绕安全生产为重点，不断探索维修工作的新思路和新 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ，为企业的发展，经济效益的提高做出他应有的贡献。 【第4篇】劳模先进事迹材料(医生) 陆,,，,,县人民医院党总支书记、院长。自19,,年从,,大学医学院毕业进入,,县人民医院工作以来，他勤奋好学、努力工作、医德高尚，成为内科主任医师，是医院业务上的权威，也是医院领导中的强人。他先后荣获,,县劳动模范、嘉兴市劳动模范、嘉兴市第四五批专业技术带头人培养人才、嘉兴市首批十佳好医生、嘉兴市卫生系统第一第二第三批学科带头人、嘉兴市卫生系统先进工作者、嘉兴市持续质量改进先进个人、,,县第四五六七批突出贡献优秀专业人才、,,县优秀科技人才、,,县名医、,,县十佳医务人员、,,县卫生系统优秀党员,先进个人、,,县无尝献血先进个人、,,省优秀科普志愿者、,,省癌症康复先进个人、首届, 17 / 21 精品文档 ,省癌症康复工作“感动,,金牌好会长”。 一、爱党、爱国、爱医院 在思想上，他立场坚定，始终坚持四项基本原则，坚持共产党的领导，积极投身于医疗改革中，廉洁行医，明白做人，为医院树立了良好的医德医风。他坚持以病人为中心，一心以解除病人的痛苦为第一职责，无愧于“白衣战士”的光荣称号。在历次重大公共卫生突发事件中，他始终冲锋在前，勇挑重担，敢于负责，为减少重大公共卫生事件的后果作出了自己应有的贡献。自走上领导岗位以来，他处处以身作则，严格要求自己，不谋私利，努力工作，带领医院全体职工出色地完成了等级医院复评和新医院搬迁两大重要任务，受到了上级专家和领导的高度赞扬。 二、刻苦钻研业务，以解除病人的痛苦为乐 尽管他的业务技术无可挑剔，职称也到了很高的境界，但他从不放弃知识的学习和更新，自觉学习国内外的新知识、新技术，积极参加各种学术活动，并把学到的新技术应用到临床工作实际中。注重内科的标准化诊疗和危重、疑难疾病的诊治方法，在繁忙的医疗和管理工作中，仍坚持科研和撰写医学论文，发表的论文曾被国内著名医学杂志所引用。由于技术上的日益成熟，他的声誉在县内越来越高，并且在省市卫生系统内也有一定的地位，目前他是,,省内科专业委员会委员和,,省医师协会心内科分会委员,幕名而来的病人络绎不绝。在内科工作期间，他的门诊病人永远是最多的，中 18 / 21 精品文档 午下不了班是常事。20,,年担任院长后，他的专家门诊几乎没有准时下过班。 三、无私奉献、共同进步 作为学术上的权威，他总是把经验和知识毫无保留地分享给他的弟子们，他总是说一个人的时间和能力是有限的，只有大家的技术都进步了，病人才会得益。从2000年至今，他一直坚持带教工作，每周两个上午看专家门诊，两个上午到病区查房，带领年轻医生，从病史、体检、诊断到治疗逐个分析，指出存在的问题，指导年轻医生业务的快速进步，同时教育他们不但要学习业务技术过硬，更要求他们如何做个好医生。他不但在自己医院内指导年轻医生，而且经常利用中午休息时间到各乡镇卫生院给基层医务人员讲课，他在医院内给内科医生讲课的时候，总要通过医学会把乡镇卫生院的医生请来一起听课，他把自己的知识和经验传遍了,,县卫生系统的每个角落。 四、重管理、抓实效 在担任内科主任期间，他所在的病区无论在医疗水平、医疗质量、还是社会反响上都是医院内的佼佼者。20,,年，担任医院业务副院长以后，医院正处在医疗质量、医疗安全的困难时期，社会对医院反映强烈，他上任后排除干扰，在医院领导班子里统一认识，加强医院内的业务学习，派出大量的业务骨干到上级医院进修学习，细化学科建设，指定学科带头人和后备带头人，制订各种规章制度，强化科室管理，堵住安全医疗的隐患。经过一系列的努力，近二年来，尽管在人员 19 / 21 精品文档 紧缺的情况下，仍保证了医疗水平的进步，医疗纠纷日益减少，各类医疗质量的检查在市内同级医院中处在领先水平。被任命为医院院长、总支书记后，他几乎没有完整的休息天，针对医院服务投诉多以及新员工多的状况，积极进行了一系列的布置安排，亲自给新员工讲“如何做一个合格的医务人员”，给其他低年制的医生讲“如何进行医患沟通”，给护士们讲“用爱护理、用心服务”，给急诊人员提出“多一点关怀、少一点冷漠”，给全院职工讲“用心服务、真情关怀”，并亲自进行督查，收到了良好的效果，医院门诊大厅设立了院长代表工作制度，及时有效解决病人的实际困难，得到医院内外一致认可。 五、时间就是生命、病情就是命令 无论是作为医生还是作为领导，一有重大险情迅速地到达现场是他保持不变的本色。在一次房屋倒塌事件和一次跨海大桥重大交通事件的处理中，由于抢救及时，把伤亡减少到最低。有一次，一位门诊病人严重药物过敏，当他接到电话到抢救现场用了不到一分钟的时间。经过积极抢救，病人终于脱离了生命危险。在20,,年的某橡胶厂职工集体氰化物中毒抢救中，他不但行动迅速，组织有力，而且在其他医生不能识别的情况下，充分利用自己知识优势，正确诊断和处理了病人，创造了六人氰化物中毒无一死亡的奇迹，受到市、省专家的高度赞扬。 六、献爱心、做善事 癌症病人是一个特殊群体，癌症俱乐部是他们与癌 20 / 21 精品文档 魔作斗争树立信心的一个不可缺少的场所，也是他们的“家”。自20,,年被推荐担任,,县抗癌俱乐部会长后，听到俱乐部由于缺乏费用而开展活动少时，他到企业和单位积极为俱乐部筹措活动经费，为俱乐部的健康活动提供了保障，而且把自己县、市二级劳模奖金8000元全部捐献给俱乐部作为活动经费。目前俱乐部各项活动开展地红红火火，20,,年,,县抗癌俱乐部在被评为,,省癌症康复工作先进集体的基础上被评为全国先进，他自己也被,,省抗癌协会授予首届,,省癌症康复工作“感动,,金牌好会长”荣誉称号。 一个医生既要懂得治病，又要懂得防病，才能成为更好的医生。针对本地区高血压、糖尿病发病率高，知晓率低，治疗率低的情况，在他的带领下，成立了嘉兴市首家高血压、糖尿病医患联谊会，并开展大规模的健康宣传，定期举行专家讲座，在病人中产生了良好的影响，创造了良好的社会效益。作为名医，他每年都要下社区，给社区居民、基层单位或单位的退休老同志作健康教育讲座，获得了良好的反响，并分别得到了省、县科协的表彰。 21 / 21