维修厂安全生产标准化建设
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第一部分 安全目标
一、安全工作方针与目标
安全生产工作方针、目标及控制指标
为强化安全意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障维修厂生产经营的顺利进行，确保维修厂员工生命财产安全和身体健康，创造良好的工 作环境，根据我厂生产经营实际情况，特制定维修厂安全生产工作方针、目标及控制指标。
(一)、安全生产方针
维修厂安全生产坚持“安全第一， 预防为主， 综合治理”的安全生产方针。 坚持以人为本，以强化提高安全标准化为主线，围绕“加强教育、预防为主， 强化责任、细化措施，技术保障、消除隐患”主要内容，全面落实安全生产责任制，充分发挥维修厂职工安全工作的积极性，及时检查和消除各安全隐患和不安全因素， 杜绝各种安全事故发生，为维修厂的生产经营提供可靠的安全保证。
(二)、安全生产目标及控制指标
为进一步加强安全管理，实现安全生产，围绕 “预防为主，消除隐患，落实措施，技术保障，坚决杜绝重特大事故，遏制较大事故，防止因维修质量和机械故障造成的车辆事故”为主要内容，制定本厂安全生产目标如下:
1、生产岗位重伤以上事故为零;
2、安全管理人员和特种作业人员持证上岗率为100%;
3、每月对全公司进行一次安全隐患排查，安全隐患整改率达
100%;
4、重大火灾事故为零;
5、车辆维修返修率?0.5%。
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6、每月召开一次安全生产工作大会，职工出席率达100%。 二、中长期规划
(一)安全生产中期规划
1、编制目的
为避免重生产、轻安全、但求经济效益、忽视安产生产的短期行为，促进安全生产工作与企业发展同步规划、同步实施，制定企业中期(至2015年)安全生产规划。
2、工作目标及具体措施
(1)、工作目标
确保在未来三年内要做到国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实，实现安全生产管理目标。
(2)、具体措施
?强化组织保障，健全管理机制
在未来三年的生产经营活动中，不断完善企业安全生产组织机构(健全安全生产管理网络，落实安全生产责任制，使安全生产管理工作纵向到底、横向到边，覆盖于企业每位员工，贯穿于生产经营全过程，为构建安全生产丁作的长效机制奠定坚实的基础
?加强宣传教育，提高安全意识
对员工进行经常性的宣传教育，定期进行安全培训，提高员工安全意识和防范风险能力，杜绝违、踏实工作，使安全生产工作真正根扎基层、深入人心，使安全文化真正成为企业义化的有机组成部分。
?重视安全权益。保障职工安全
依法保障员工的生命健康权。为员工创造安全舒心的工作环境及防护条件、及时为员工缴纳社会保险、保障女职工和未成年人的合法权益、教会员工对本岗位危险有害因素的防范措施是企业义不容辞的
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责任。
?健全规章制度(严格落实措施
企业各部门规范制定各岗位安全工作的程序，明确安全生产职责和安全管理对策措施，是安全生产管理工作的基础和根本保证。 (二)安全生产长期规划
为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，强化安全生产意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障员工生产生活安全，为企业创造一个安全稳定的发展环境，制定工作方案如下:
1、编制目的
为促进安全生产工作与企业发展同步规划、同步实施，确保在未来十年内要做到国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实，实现安全生产管理目标。制定企业长期(至2020年)安全生产规划。
2、工作目标及具体措施
(1)、保证安全投入，改善安全条件
在未来三年的生产经营工作中，企业要保证安全资金投入，改善并创造良好的安全生产条件，营造和谐安全的工作氛围，力求通过使用新技术、新工艺、新设备、新材料等技术改造，不断改善生产作业条件，降低员工劳动强度、优化作业环境，使员工的安全健康得到切实保障(使生产作业过程尽可能接近或达到本质安全的水平。 (2)、加强隐患治理，消除安全隐患
企业要以隐患排查、整改为主线，以岗位标准化作业为契机，完善安全检查、隐患排查、隐患举报、隐患整改、奖惩追究等一系列制度措施，使各种事故隐患真正被消除在萌芽状态(
(3)、规范事故管理，严肃事故责任
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严格依法报告、调查、处理突发生产安全事故，查明事故原因、分清事故责任、制定防范措施，举一反三，严肃追究事故责任人。 (4)、强化应急管理，完善应急机制。
建立健全应急管理机制的组织机构，
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
应急流程，报告制度，应急管理流程中明确责任、参与人、强化全员的应急救援意识和能力，以及避险和保护能力。
(三)跨年度安全活动工作方案
根据上级有关安全文件精神，为切实加强管理，周密布置，狠抓落实，认真贯彻落实国家“安全生产年”的具体行动，落实“企业生产主体责任”的重要举措。特制定跨年度安全活动工作方案如下:
1、落实维修企业生产主体责任，以厂长为安全生产第一责任人的安全生产领导小组，认真负责定期组织对企业安全生产的宣传、教育、督促、检查，抓好安全生产规章制度的落实。
2、定期组织本企业员工学习相关法律、法规，贯彻落实《机动车维修行业规章与安全生产规则》，做到安全教育有
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
，具体工作有分工，安全工作和会议有记录，值班制度管理到位。
3、维修车辆严格按照许可的车型开展维修服务，不超范围经营。
4、切实做好本企业维修员工的安全生产和职业技术培训工作，对直接从事汽车维修工作的员工，必须按规定要求参加职业技能考核鉴定，全部持证上岗。
5、建立车辆“一车一档”，严格按照《汽车维护工艺规范》规定进行维护，不弄虚作假，基本作业项目做到不减项、漏项，加强企业对维修车辆的质量管理。
6、建立各项安全生产管理制度和各工种各机电设备的安全操作规程，并按要求上墙悬挂。自觉接受交通主管部门、道路运输管理部门的监督和检查。
总之，安全生产责任重于泰山，安全生产制度常抓不懈，一切按照
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“安全第一、预防为主”的工作方针。
三、年度计划
(一)、安全生产
工作计划
幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划
根据“安全第一，预防为主，全员参与，综合治理”的安全生产方针，以及上级的安全生产工作安排部署，实现安全生产责任指标，重点做好以下几方面的工作。
1、确立指导思想，明确管理目标
(1)、坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准，规范和加强安全生产的监督管理考核力度，不断提高自身管理水平。
(2)、安全目标: 死亡人数为0、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率100,，月度至少1次安全隐患排查活动、安全隐患改善率100,、安全会议出席率100,。
2、完善管理制度，健全安保体系
(1)、完善安全生产责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员工在管理和生产过程中的安全职责。
(2)、完善安全教育培训制度。提高全体人员的安全意识和安全生产管理水平。
(3)、完善安全生产奖罚办法。制定合理的奖罚办法激励先进，鞭策后进。
(4)、完善职工伤亡事故管理办法。规范企业生产安全事故的报告制度和处理办法。
(5)、充实加强安全生产领导小组成员，在总经理的领导下开展各项安全管理工作，配备专职安全员负责日常安全监督检查管理工作，安全重点部门应指定人员负责安全工作。
3、加强学习宣传，全面提高认识
(1)、进一步学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》和《安全
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生产管理条例》 等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准;提高认识，在工作中做到依法办事。
(2)、各岗位员工通过对国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准的学习，理解和掌握相关条款，明确自己的安全职责。 (3)、各岗位员工了解安全生产的各项规章制度和操作规程，提高
要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的安全意识，完成“
质的转变。
4、搞好教育培训，提高员工安全素质
(1)、根据国家有关规定，明确各职能部门的安全职责，制定培训计划，并适时组织实施。
(2)、组织各岗位员工学习《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准中的针对性条款，明确职责。
5、加强监督管理，减少事故发生
(1)、建立健全安全生产管理机构，落实安全生产责任制度。制定安全生产奖惩办法;配备高素质的专职安全管理人员，落实各项安全生产规章制度。
(2)、企业安全监督管理的重点是生产过程人身事故和设施、设备、防火、防爆中毒等项目。
(3)、加强各生产、库管部门对自管项目的监督检查，遏止安全事故的发生，各部门每月应按时上报安全月报表。
6、加强自身建设，不断持续改进
(1)、重视完善安全生产管理机构的设置和专职安全生产管理人员队伍的建设，培养素质高、责任心强，有专业知识的安全管理干部。 (2)、按企业生产要求和发展的需要，有计划、有步骤地进行安全人力资源的配备。
(3)、建立安全管理信息反馈制度，虚心接受改进意见，及时总结
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经验教训，认真督促落实整改措施。
(二)安全生产年度专项工作方案
为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，强化安全生产意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障员工生产生活安全，为公司创造一个安全稳定的发展环境，制定工作方案如下:
总体要求: 1、
按安全生产会议的部署，以及安全生产目标要求，坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，强化对安全生产工作的领导，拟定2012年为“安全生产年”，2013年为“责任落实年”。
2、“安全生产年”目标
(l)、第一季度:完善安全生产领导小组各成员职责，开展第一季度安全生产大检查:搞好春节期间节假日值班，加强安全巡查管理。 (2)、第二季度:明确目标任务:完善专项安全应急预案，做好“五一”期间消防、防盗等安全检查:开展“安全生产月”活动，制定具体实施方寨，开晨第二季度安全生产工作检查。
(3)、第三季度:开展防事故保平安，保畅通，交通安全夏季战役工作。开展第三季度安全生产工作检查。
(4)、第四季度:开展火灾隐患，普查整治工作(做好“国庆”“中秋”期间安全生产稳定工作;开展第四季度安全生产工作检壹。安排春节期间各项安每生产检查工作。
3、安全生产落实情况
(1)、2013年作为“安全落实年”，主要是针对2012“安全生产年”提出的各项指标的落实情况进行自查自评。
(2)、在2013年公司的安全生产状况稳定发展，火灾事故为零，重大伤亡事故为零。伍佰元以上工伤率为零，伍佰元以下工伤率为零，治安案件发生率为零。
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(3)、进一步健全生产监督管理体制和工作机制，在安全生产工作建设所取得的成绩上继续巩固发展。
四、目标考核
交通汽车保养场2013年安全生产目标管理考核与奖惩办法
(一)、目的要求
安全生产要始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，通过建立健全安全生产管理激励机制，不断加强安全管理的组织效能，不断提高职工安全生产意识和自我防护能力，达到防止和减少事故，实现安全生产的目的。
(二)、考核指标实施细则
1、工伤事故考核
对在生产工作岗位上发生工伤事故的部门或班组，取消该部门或班组年终奖金。
2、安全管理有关的考核
(1)、各部门、班组未认真落实厂部安全生产管理规定的，扣责任人200元;
(2)、对厂部下达的事故隐患整改通知未按期完成的，扣责任人200元;
(3)、未按安全生产档案管理要求，做好安全生产档案的整理、收集和保存的，扣责任人200元;
(4)、在总公司和其它主管部门的安全检查中，发现有安全隐患或违章行为的，扣责任人200元;
(5)、无故不参加厂部组织的安全学习，扣责任人50元。
3、安全生产有关违章的考核
在厂部安全管理部门组织的日常检查和专项检查中，发现违章行为或事故隐患的按以下考核:
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(1)、修理工在厂区无证驾驶车辆的，扣责任人100元; (2)、酒后上岗的，扣责任人100元;
(3)、未做好开工前准备工作的，扣责任人100元; (4)、起斗修车未加防护措施的，扣责任人100元; (5)、赤足、赤膊、穿拖鞋上岗的，扣责任人50元; 6)、进入车底检修底盘时发动机示熄火的，扣责任人100元; (
(7)、未正确使用修理机具的，扣责任人50元;
(8)、禁烟区内吸烟的，扣责任人100元;
(9)、修理作业结束后，未及时清理修理场地的，扣责任人50元; (10)、特殊工种违反岗位安全操作规程的，扣责任人50元; 4、安全生产奖励
(1)、安全生产全年未发生安全事故的部门和班组; (2)、在安全管理和开展安全活动中工作突出的部门和班组; (3)、制止违章指挥、违章作业或处置得当避免事故发生的部门和
个人;
(4)、在事故发生后采取积极措施，防止事故扩大、减少人员和财
产损失的部门和个人;
(5)、组织查找事故隐患，对发现并及时消除重大事故隐患，改善
安全生产条件、防止生产安全事故等方面取得明显成效的部门和个人。
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第二部分 管理机构和人员
一、安全管理机构
仁怀市交通汽车保养场
关于成立安全生产管理工作领导小组的通知 厂属各部门:
为切实加强安全生产领导，强化安全管理，提高安全意识，防止和减少生产安全事故，确保安全生产，促进我厂可持续发展，经厂办公会研究决定，成立仁怀市交通汽车保养场安全生产管理工作领导小组和 监督管理工作领导小组，组成人员如下:
一、安全生产管理工作领导小组
组 长:王先平
副组长:张富乾、胡兴华、李渠、
成 员:何小双、付仕杰、汪近、王贵、王明风
二、领导小组工作职责
1、根据安全生产经常性工作任务的要求，在公司的直接领导之下，认真贯彻安全生产的方针、政策以及法律、法规和生产规程要求，组织本厂职工学习安全生产法律法规和各类专业安全知识，努力增强企业职工的安全责任意识。
2、督促本厂制定和健全安全生产规章制度，加强安全生产管理，落实安全生产责任制;并按照安全生产事故隐患排查治理的规定要求，建立并落实安全生产隐患排查和治理的长效工作机制。
3、定期组织召开各生产部门负责人参加的安全生产工作例会，检查各部门的安全生产工作情况，研究部署阶段性工作任务;遇有重大的安全生产隐患问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
，及时向上级领导汇报。
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4、认真抓好本厂日常安全生产工作，制定工作计划，分解下达目标，安排阶段性工作任务。经常深入各生产部门了解安全生产工作情况，协调、指导工作。
5、根据工作需要配合公司及行业管理部门对本进行安全生产工作实施专项督查或综合检查，对检查中发现的问题，及时填写意见整改通知书，督促整改。
6、本厂一旦遇有安全生产事故和突发性灾难事故，立即赶赴现场，积极配合有关部门实施应急救援工作，帮助做好事故情况的上报和善后工作的处置。
各部门应本着安全第一的宗旨，认真做好本职工作，确保安全生产。
仁怀市交通汽车保养场
成立安全生产应急领导小组
一、应急管理人员
组 长:王先平
副组长:张富乾、胡兴华
成 员:全体员工
二、应急人员通讯录(附表:)
部 门 姓 名 职 务 办公电话 手机
王先平 厂长 3223126
厂领导 张富乾 安全专管员 3223126
胡兴华 分管副厂长 3223126
财务 穆兰 财务 3223126
办公室 李渠 办公室主任 3223126 应急车辆
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要求:各部门负责人及维修班组随时待命，保证通讯畅通。
2013年1月1日
第三部分 安全责任体系
一、健全安全责任制
(一)分管安全副厂长安全生产责任书
为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，确保我厂生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理”的原则，签订本安全生产责任书如下:
1、安全生产管理要求与指标
(1)、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理，对本厂安全生产工作负主要责任。
(2)、建立、健全我厂安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
(3)、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位。
(4)、督促、检查我厂的安全生产工作，及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理，分析和制定防范措施，落实事故“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。
(5)、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。
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(6)、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。
(7)、研究解决安全生产中的问题，检查考核所分管部门的安全生产责任制落实情况。
(8)、充实专职安全技术管理人员，听取安全部门工作汇报，接受安全培训考核，具备相应的安全生产知识和管理能力。
2、年度安全生产工作目标
(1)、年内分管部门无工伤、死亡事故;
(2)、年内分管部门无维修质量事故;
(3)、年内分管部门无火灾事故。
3、安全生产的奖励与考核
(1)、厂长对分管副厂长在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。
(2)、年终，根据分管安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。
(3)、根据谁主管谁负责的原则，如分管部门发生各类事故，追究分管领导的责任。
厂长: 分管副厂长:
二O 年 月 日 二O 年 月 日 (二)分管材料副厂长安全生产责任书
为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，确保我厂生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理”的原则，签订本安全生产责任书如下:
1、安全生产管理要求与指标
(1)、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为
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本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理，对分管的材料室、服务站的安全生产工作负主要责任。
(2)、建立、健全我厂安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
(3)、督促、检查我厂的安全生产工作，及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理，分析和制定防范措施，落实事故“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。
(4)、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。
(5)、研究解决安全生产中的问题，检查考核所分管部门的安全生产责任制落实情况。
(6)、严把材料质量关，防止伪劣产品进厂。
2、年度安全生产工作目标
(1)、年内分管部门无工伤、死亡事故;
(2)、年内分管部门无材料质量事故;
(3)、年内分管部门无火灾事故。
3、安全生产的奖励与考核
(1)、厂长对分管副厂长在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。
(2)、年终，根据分管安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。
(3)、根据谁主管谁负责的原则，如分管部门发生各类事故，追究分管领导的责任。
厂长: 分管副厂长:
二O 年 月 日 二O 年 月 日 (三)检测线负责人安全生产责任书
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为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，确保我厂生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理”的原则，签订本安全生产责任书如下:
1、安全生产管理要求与指标
(1)、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理，对检测线的安全生产工作负主要责任。
(2)、建立、健全我厂安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
(3)、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位。
(4)、督促、检查企业的安全生产工作，及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理，分析和制定防范措施，落实事故“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。
(5)、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。
(6)、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。
(7)、研究解决安全生产中的问题，检查考核所分管部门的安全生产责任制落实情况。
(8)、听取安全部门工作汇报，接受安全培训考核，具备相应的安全生产知识和管理能力。
2、年度安全生产工作目标
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(1)、年内检测线无工伤、死亡事故;
(2)、年内检测线无火灾事故。
3、安全生产的奖励与考核
(1)、厂长对检测线负责人在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。
(2)、年终，根据检测线安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。
(3)、根据谁主管谁负责的原则，如分管部门发生各类事故，追究分管领导的责任。
厂长: 检测线负责人:
二O 年 月 日 二O 年 月 日 (四)管理人员安全生产责任书
为认真贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，保障厂部的安全生产为根本出发点，防止事故发生为重点，提高安全生产管理水平为目标，全面落实安全生产责任制，深化安全生产专项整治，逐步实现安全生产工作规范化管理，特签订此安全生产责任书。
1、安全生产工作目标
(1)、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理。
(2)、继续完善落实厂部安全生产责任制和各项安全生产管理人员、经费、装备、工作四到位，建立安全生产工作时时有人抓、事事有人管的安全生产监管体系。
(3)、强化安全生产目标管理，健全安全生产目标考核体系，明确年度安全生产工作目标。
(4)、建立健全安全生产培训教育制度，安全生产管理人员、特种作业人员必须进行安全资格认证培训，做到持证上岗。
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(5)、强化安全生产监督检查和事故隐患排查工作，把事故隐患消除在萌芽状态。加强日常监督检查，加强重大危险源监控和重大事故隐患的整改，对检查出的重大危险源和事故隐患要分类登记建档管理，按规定及时上报;
(6)逐级建立健全重特大事故和突发事件应急救援预案，建立应急救援体系，提高应急救援能力。
(7)、发生事故要积极组织抢救，并按照国家规定程序和时限及时报告，不得隐瞒不报、谎报，或者拖延报告。对发生的事故要根据权限，依照“四不放过”原则认真调查，依法处理，及时结案。
(8)、按要求参加厂部的安全生产工作会议，认真贯彻落实上级部门、公司及厂部安排的各项安全生产工作，做到有部署、有安排、有检查、有落实、有总结。按时上报有关总结、材料。
2、安全生产的奖励与考核
(1)、厂长对管理人员在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。
(2)、年终，根据管理人员安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。
分管领导: 岗位 :
责任人:
二O 年 月 日 二O 年 月 日 (五)办公室人员安全生产责任书
为认真贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，保障厂部的安全生产为根本出发点，防止事故发生为重点，提高安全生产管理水平为目标，全面落实安全生产责任制，深化安全生产专项整治，逐步实现安全生产工作规范化管理，特签订此安全生产责任书。
1、办公室人员安全生产职责:
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仁怀市交通汽车保养场安全生产达标考评指标
(1)、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
(2)、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
(3)、办公室人员作为厂部行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进厂部各项工作的规范化管理。
(4)、积极参加厂部内部员工的安全生产培训、教育活动，提高自身素质。
(5)、掌握厂部安全生产情况，按时向公司及行业主管部门报告安全生产简报、总结材料。
(6)、参与制订厂部有关安全生产的规章制度。
(7)、负责安全生产会议记录，并会同安全生产领导小组做好安全生产隐患排查纪录。
(8)、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保办公室用电的安全;维护和保持正常的办公秩序，确保厂部各生产部门工作正常运转。
2、目标:
(1)、安全生产零事故。
(2)、按计划参加培训率达90%。
(3)、学习贯彻上级安全生产文件率达100%。
3、奖惩办法:
(1)、年内厂部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，厂部视情节给予处罚。
(2)、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
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厂长: 岗位 :
责任人:
二O 年 月 日 二O 年 月 日 (六)财务室人员安全生产目标责任书
为认真贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，保障厂部的安全生产为根本出发点，防止事故发生为重点，提高安全生产管理水平为目标，全面落实安全生产责任制，深化安全生产专项整治，逐步实现安全生产工作规范化管理，特签订此安全生产责任书。
1、财务室人员安全生产职责
(1)、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;
(2)、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
(3)、财务室要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作;
(4)、依照厂部的安全动作，提供年度安全生产预算，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位;
(5)、监督审核安全费用的支出与使用情况，分析安全成本。
(6)、向厂长汇报安全资金投入情况，并提出建议。
(7)、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作;
(8)、积极参加厂部组织的各类安全培训、教育活动;
2、目标:
(1)、安全、职业健康安全零事故。
(2)、按计划参加培训率达90%。
(3)、部门办公区域危险源控制率100%。
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(4)、安全生产投入资金到位率100%。
3、奖惩办法:
(1)、年内厂部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行奖励，达不到目标要求的，厂部视情节给予处罚。
(2)、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，厂部将根据情节轻重严肃处理。
厂长: 岗位 :
责任人:
二O 年 月 日 二O 年 月 日 (七)安全管理员安全生产责任书
为进一步贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，全面落实安全防范工作，防止各类事故发生，维护整个厂部安全生产的正常秩序，确保员工的生命安全及厂部财产的安全，按照分级管理的原则，签订以下安全责任书。
一、安全生产职责
1、为了宣传贯彻上级部门、厂部有关安全生产的法律、法规、政策、制度和工作要求，认真落实和部署各项安全工作。
2、结合我厂实际，与各班组签订安全责任书，落实安全生产责任制。
3、检查、督促本厂在生产和工作中自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违章、不违纪。
4、定期对车间进行安全检查，对查出的安全隐患要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应的措施，并上报厂部。
5、积极按时完成厂部下达的事故隐患整改工作。
6、及时上报各类事故，积极配合事故的隐患调查和处理工作。
7、确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时整改，车间无力整改的要采取临时应急安全措施，及时以书面形
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式向厂部报告。
8、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作，督促检查各班组安全教育，并定期进行考核。
9、经常检查本车间对安全生产管理制度的执行情况，对违章违纪行为予以坚决制止，并做到自己不违章指挥。
10、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
二、年度安全生产工作目标
1、年内本厂无工伤、死亡事故;
2、年内本厂无维修质量事故;
3、年内本厂无火灾事故。
三、安全生产的奖励与考核
1、分管领导在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。
2、年终，根据安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。
3、根据谁主管谁负责的原则，如本厂发生各类事故，追究直接责任人的责任。
4、对严重失职，造成本厂出现严重事故，写出书面检查材料，查明原因，追究责任人的责任。
分管领导: 安全管理员:
二O 年 月 日 二O 年 月 日 (八)现场技术员安全生产责任书
为进一步贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，全面落实安全防范工作，防止各类事故发生，维护整个厂部安全生产的正常秩序，确保员工的生命安全及厂部财产的安全，按照分级管理的原则，签订以下安全责任书。
1、安全生产职责
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(1)、为了宣传贯彻上级部门、厂部有关安全生产的法律、法规、政策、制度和工作要求，认真落实和部署各项安全工作。
(2)、结合我厂实际，与各班组签订安全责任书，落实安全生产责任制。
(3)、检查、督促本厂在生产和工作中自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违章、不违纪。
(4)、定期对车间进行安全检查，对查出的安全隐患要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应的措施，并上报厂部。
(5)、积极按时完成厂部下达的事故隐患整改工作。
(6)、及时上报各类事故，积极配合事故的隐患调查和处理工作。
(7)、确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时整改，车间无力整改的要采取临时应急安全措施，及时以书面形式向厂部报告。
(8)、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作，督促检查各班组安全教育，并定期进行考核。
(9)、经常检查本车间对安全生产管理制度的执行情况，对违章违纪行为予以坚决制止，并做到自己不违章指挥。
(10)、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
2、年度安全生产工作目标
(1)、年内工段无工伤、死亡事故;
(2)、年内工段无维修质量事故;
(3)、年内工段无火灾事故。
3、安全生产的奖励与考核
(1)、分管领导对工段在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。
(2)、年终，根据本厂安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。
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(3)、根据谁主管谁负责的原则，如本厂发生各类事故，追究安全员的责任。
(4)、对严重失职，造成本厂出现严重事故，写出书面检查材料，查明原因，追究责任人的责任。
分管领导: 现场技术员:
二O 年 月 日 二O 年 月 日 (九)维修班组长安全生产责任书
为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护我厂财产安全和员工人身安全，签订本安全生产责任书如下:
1、安全生产职责
(1)、班组长作为厂部安全员，对本班组的安全生产工作全面负责，是本班组安全生产的第一责任人;
(2)、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
(3)、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;
(4)、督促教育班组成员合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器;
(5)、加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保安全生产;
(6)、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决;
(7)、 积极参加厂部组织的各类安全培训、教育活动;
(8)、确保汽车维修质量，承担维修质量安全责任。参加安全学习和技术业务培训，学习汽车维修知识，提高维修技术水平。
(9)、严格按照汽车维修技术标准和规定，抓好汽车维修特别是二级维护质量。按照作业单要求，各工位承修人员必须签字，并逐项作好车辆维护工作。保证维修质量和安全，坚持过程检验和安全机件探
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伤检查，达不到技术要求的机件，应予更换。
(10)、严格按照汽车维修
合同
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，及时完成维修任务。严格按安全操作规程操作。避免场内火灾事故和工伤事故发生。
(11)、增强汽车故障诊断与维修水平，减少返修率，对返修车辆，应无条件及时修好，并承担相应的直接经济损失。
(12)、对机具设备，特别是氧气瓶，受压容器，电机设备等应正确使用和维护、保管，确保其安全性能，严禁无证开车和无证从事危险作业。
(13)、采取有效措施防止场内事故发生，如发生场内事故，应积极抢救伤者和现场物资，保护现场，及时配合有关部门作好事故调查和善后处理工作。
2、年度安全生产工作目标
(1)、年内班组无工伤、死亡事故;
(2)、年内班组无维修质量事故;
(3)、年内班组维修车间无火灾事故。
3、安全生产的奖励与考核
(1)、对班组在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。
(2)、年终，根据班组安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。
安全管理员签字: 班组:
班组长签字: 二0 年 月 日 二0 年 月 日 (十)维修人员安全生产责任书
为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护我厂财产安全和员工人身安全，签订本安全生产责任书如下:
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1、安全生产职责
(1)、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
(2)、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针;
(3)、合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器;
4)、 积极参加厂部组织的各类安全培训、教育活动; (
(5)、确保汽车维修质量，承担维修质量安全责任。参加安全学习和技术业务培训，学习汽车维修知识，提高维修技术水平。
(6)、严格按照汽车维修技术标准和规定，抓好汽车维修特别是二级维护质量。按照作业单要求，各工位承修人员必须签字，并逐项作好车辆维护工作。保证维修质量和安全，坚持过程检验和安全机件探伤检查，达不到技术要求的机件，应予更换。
(7)、严格按照汽车维修合同，及时完成维修任务。严格按安全操作规程操作。避免场内火灾事故和工伤事故发生。
(8)、增强汽车故障诊断与维修水平，减少返修率，对返修车辆，应无条件及时修好，并承担相应的直接经济损失。
(9)、对机具设备，特别是氧气瓶，受压容器，电机设备等应正确使用和维护、保管，确保其安全性能，严禁无证开车和无证从事危险作业。
(10)、采取有效措施防止场内事故发生，如发生场内事故，应积极抢救伤者和现场物资，保护现场，及时配合有关部门作好事故调查和善后处理工作。
2、年度安全生产工作目标
(1)、年内无工伤、死亡事故;
(2)、年内无维修质量事故;
(3)、年内班组维修车间无火灾事故。
3、安全生产的奖励与考核
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仁怀市交通汽车保养场安全生产达标考评指标
(1)、班组长对成员在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。
(2)、年终，根据班组长对成员安全生产目标完成情况，对考核优秀的报厂部进行奖励，对考核不合格的进行处罚。
班组长签字: 班组:
成员签字: 二0 年 月 日 二0 年 月 日 (十一)专业组班组长安全生产责任书
为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护我厂财产安全和员工人身安全，签订本安全生产责任书如下:
1、安全生产职责
(1)、班组长作为厂部安全员，对本班组的安全生产工作全面负责，是本班组安全生产的第一责任人;
(2)、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
(3)、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;
(4)、督促教育班组成员合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器;
(5)、加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保安全生产;
(6)、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决;
(7)、 积极参加厂部组织的各类安全培训、教育活动;
(8)、确保汽车维修质量，承担维修质量安全责任。参加安全学习和技术业务培训，学习汽车维修知识，提高维修技术水平。
(9)、严格按照汽车维修技术标准和规定，抓好汽车维修特别是二级维护质量。按照作业单要求，各工位承修人员必须签字，并逐项作
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仁怀市交通汽车保养场安全生产达标考评指标
好车辆维护工作。保证维修质量和安全，坚持过程检验和安全机件探伤检查，达不到技术要求的机件，应予更换。
(10)、严格按照汽车维修合同，及时完成维修任务。严格按安全操作规程操作。避免场内火灾事故和工伤事故发生。
(11)、增强汽车故障诊断与维修水平，减少返修率，对返修车辆，应无条件及时修好，并承担相应的直接经济损失。
(12)、对机具设备，特别是氧气瓶，受压容器，电机设备等应正确使用和维护、保管，确保其安全性能，严禁无证开车和无证从事危险作业。
(13)、采取有效措施防止场内事故发生，如发生场内事故，应积极抢救伤者和现场物资，保护现场，及时配合有关部门作好事故调查和善后处理工作。
2、年度安全生产工作目标
(1)、年内班组无工伤、死亡事故;
(2)、年内班组无维修质量事故;
(3)、年内班组维修车间无火灾事故。
3、安全生产的奖励与考核
(1)、对班组在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。
(2)、年终，根据对班组安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。
安全管理员签字: 班组:
班组长签字: 二0 年 月 日 二0 年 月 日 (十二)材料室班长安全生产责任书
为认真贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，保障厂部的安全生产为
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根本出发点，防止事故发生为重点，提高安全生产管理水平为目标，全面落实安全生产责任制，深化安全生产专项整治，逐步实现安全生产工作规范化管理，特签订此安全生产责任书。
1、材料室班长安全生产职责:
(1)、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;
(2)、认真执行国家及交通部颁发的有关汽车维修行业的各项管理条例，根据上级有关规定结合我厂具体情况制定的汽车维修规章制度和安全操作规程。
(3)、督促材料人员必须加强安全生产意识，搞好文明生产，注意工作场地的清洁卫生，加强防火意识，严禁车库内明火出现。
(4)、在材料进、销、存工作中发现问题应及时向有关领导报告处理。杜绝假冒伪劣材料的使用，若发生质量责任事故、造成损失事故的属材料质量问题，材料人员承担相应经济、法律责任。
(5)、加强对材料人员的学习，提高业务素质，改进服务态度、提高业务水平。
2、目标:
(1)、质量、安全安全零事故。
(2)、按计划参加培训率达100%。
(3)、采购材料安全合格率达100%。
3、奖惩办法:
(1)、年内厂部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行奖励，达不到目标要求的，厂部视情节给予处罚。
(2)、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，厂部将根据情节轻重严肃处理。
分管领导: 岗位 :
责任人:
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仁怀市交通汽车保养场安全生产达标考评指标
二O 年 月 日 二O 年 月 日 (十三)维修电工安全生产责任书
为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护我厂财产安全和员工人身安全，签订本安全生产责任书如下:
1、认真执行国家及交通部颁发的有关汽车维修行业的各项管理条例，根据上级有关规定结合我司具体情况制定的汽车维修规章制度和安全操作规程。
2、电工维修人员必须加强安全生产意识，搞好文明生产，注意工作场地的清洁卫生，加强防火意识，严禁车库内明火出现。
3、除严格按保修行业范围进行作业外，应加强修理中的过程检验。无合法手续修理的车辆所发生的事故应由当事人负全部责任。
4、违章操作、违章作业而发生安全事故，要追究维修人员的责任，并由维修人员承担相应的经济损失。
5、未经批准的外出施救修理人员所发生的任何事故，由本人负责。
6、爱护公共设施及各类修理设备，特别是电源和消防设备。对未经其他班组人员允许，私自拆卸其修理车辆的按偷盗处理，对造成重大损失及情节严重的将交有关部门处理。
安全管理员: 岗 位:
责任人:
二O 年 月 日 二O 年 月 日 (十四)车、钳、机加工人安全生产责任书
为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，确保我厂安全生产，杜绝各类事故的发生，明确安全生产职责，特制定安全生产责任状;
1、认真执行上级颁发的有关汽车维修作业的各项管理条件。遵守
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仁怀市交通汽车保养场安全生产达标考评指标
汽车维护各项规章制度。
2、认真履行安全生产职责，做好文明生产，保持工作场所的清洁卫生，不违规操作，确保不发生安全事故责任。
3、提高消防安全意识，自觉遵守消防法规，爱护消防设施。每天收工前应切断电源，防止发生火灾事故。
4、车工、钳工、及各种机加工工种，必须严格遵守本工种的安全操作规程，做好安全保护工作，避免发生工伤事故。
5、未经专门训练，不懂设备性能及安全技术操作规程的人员，一律不得动用和使用，凡违规使用造成责任事故的，承担经济赔偿责任。
6、维修人员应遵守职业道德，按有关操作规程进行规范作业，二级维护作业不漏项，确保维修质量，凡因质量造成的任何事故和损失，均应由作业人员或主修师傅承担责任。
7、凡违反以上各条规定，造成事故及损失的，根据责任鉴定结果，承担赔偿责任和相应刑事法律责任。
安全管理员: 岗 位:
责任人:
二O 年 月 日 二O 年 月 日 (十五)门卫值班人员生产责任书
为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，确保我厂安全生产，杜绝各类事故的发生，明确安全生产职责，特制定安全生产责任状。
1、认真执行国家及交通部颁发的有关汽车维修行业的各项管理条例，认真执行上级有关规定，结合我厂具体情况制定的汽车维修规章制度和安全操作规程。
2、门卫值班人员必须加强安全生产意识，搞好文明生产，注意工作场地的清洁卫生，加强防火意识，严禁车库内明火出现。
3、按照厂部规定，办理交接班手续，维修完毕车辆，凭出厂证明
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仁怀市交通汽车保养场安全生产达标考评指标
方可放行。
4、加强对进厂车辆的管理，做好进厂车辆登记，安排车辆停放。
5、认真做好本职工作，坚守工作岗位，改进服务态度，提高服务水平。
安全管理员: 岗 位:
责任人:
二O 年 月 日 二O 年 月 日 (十六)锻工安全生产责任书
根据有关规定，加强安全生产管理，确保车辆的维修质量，杜绝厂内工伤死亡和因安全质量问题造成的行车事故，特订立本责任状。
1、认真执行国家及交通部颁发的有关汽车维修行业的各项管理条例，根据上级有关规定结合我厂具体情况制定的汽车维修规章制度和安全操作规程。
2、加强安全生产意识，搞好文明生产，保持工作场地的清洁卫生，保证消防设施完好，不得在工作场所用明火取暖。
3、施工中不得违章操作，因违规作业而造成的安全责任事故，要追究维修人员的责任，并承担相应的经济损失。
4、承修车辆必须办理合法手续，没有合法手续及私自外出，修理发生任何责任事故，均由维修人员承担相应的经济损失。
5、爱护公共设施及各类修理设备，特别是电源和消防设备。不得私自违规接线作业，确保不发生安全事故。
6、在进行电、氧、焊安全操作规程作业时，必须持证上岗，并遵守电焊、氧焊安全操作规程作业，杜绝安全事故发生。
7、不得私自改动车辆基础设施，违规改装车辆必须承担责任，直至追究法律刑事责任。
安全管理员: 岗 位:
责任人:
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仁怀市交通汽车保养场安全生产达标考评指标
二O 年 月 日 二O 年 月 日 (十七)铜工安全生产责任书
根据有关规定，加强安全生产管理，确保车辆的维修质量，杜绝厂内工伤死亡和因安全质量问题造成的行车事故，特订立本责任状。
1、认真执行国家及交通部颁发的有关汽车维修行业的各项管理条例，根据上级有关规定结合我厂具体情况制定的汽车维修规章制度和安全操作规程。
2、铜工维修人员必须加强安全生产意识，搞好文明生产，注意工作场地的清洁卫生，加强防火意识，严禁车库内明火出现。
3、除严格按保修行业范围进行作业外，应加强修理中的过程检验。无合法手续修理的车辆所发生的事故应由当事人负全部责任。
4、违章操作、违规作业而发生安全事故，要追究维修人员的责任，并由维修人员承担相应的经济损失。
5、未经批准外出施救修理人员所发生的任何事故，由本人负责。
6、爱护公共设施及各类修理设备，特别是电源和消防设备。对未经其他班组人员允许，私自拆卸其修理车辆的按偷盗处理，对造成重大损失及情节严重的将交有关部门处理。
7、板金工进行电、氧、焊安全操作规程作业时，必须持证上岗，严格按照电焊、氧焊安全操作规程作业，杜绝安全事故发生。
安全管理员: 岗 位:
责任人:
二O 年 月 日 二O 年 月 日 (十八)漆工安全生产责任书
为加强安全生产管理，确保车辆的维修质量，杜绝厂内工伤死亡及维修质量事故，特订立本责任状。
1、加强安全生产意识，搞好文明生产，保持工作场所的清洁卫生，提高环境保护意识，做好环保工作。
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仁怀市交通汽车保养场安全生产达标考评指标
2、认真执行上级颁发的有关汽车维修行业的各项管理条例以及公司的汽车维护各项规章制度和操作规程。
3、施工中应严格遵守漆工的安全操作规程进行作业，凡因违规作业而造成的安全责任事故，要追究作业人员的责任，并承担相应的经济赔偿责任。
4、爱护生产设施设备，不得违规使用电源设备。确保不发生安全事故。
5、加强防火意识，认真做好漆料等易燃物品的保管工作，配齐防火设备，禁止火灾事故的发生。
安全管理员: 岗 位:
签约人:
二O 年 月 日 二O 年 月 日 (十九)材料人员生产责任书
根据有关规定，加强安全生产管理，确保车辆的维修质量，杜绝厂内工伤死亡和因安全质量问题造成的行车事故，特订立本责任状。
1、认真执行国家及交通部颁发的有关汽车维修行业的各项管理条例，根据上级有关规定结合我司具体情况制定的汽车维修规章制度和安全操作规程。
2、材料人员必须加强安全生产意识，搞好文明生产，注意工作场地的清洁卫生，加强防火意识，严禁车库内明火出现。
3、在材料进、销、存工作中发现问题应及时向有关领导报告处理。杜绝假冒伪劣材料的使用，若发生质量责任事故、造成损失事故的属材料质量问题，材料人员承担相应经济、法律责任。
4、材料人员必须按有关规定，认真做好本职工作，坚守工作岗位，完成工作任务。
5、材料人员应不断加强学习，提高业务素质，改进服务态度、提高业务水平。
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仁怀市交通汽车保养场安全生产达标考评指标
班长: 岗 位:
责任人:
二O 年 月 日 二O 年 月 日 (二十)检测站工作人员安全生产责任书
为认真贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，保障厂部的安全生产为根本出发点，防止事故发生为重点，提高安全生产管理水平为目标，全面落实安全生产责任制，深化安全生产专项整治，逐步实现安全生产工作规范化管理，特签订此安全生产责任书。
1、承担车辆维修质量和车辆技术性能检测责任。学习安全和技术业务知识，增强检验工作责任，不断提高检验水平。
2、严格按照《汽车维护、检测、诊断技术规范》，作好车辆二级维护检验。重点作好转向、制动、传动、悬挂等装置检验，包括对方向机、工字梁、横直拉杆、轮轴进行检查、探伤，检查轮胎技术状况，消除机件事故隐患，严格按照行业管理部门规定的19个检验项目逐项进行例检工作。
3、在检验过程中，发现安全机件达不到安全运行条件的，应做好记录，如实填报进保作业单，对未更换机件或未修复的车辆，不加盖合格章。
4、作好检验台帐和项目检测记录。不发生误检、漏检、漏项行为，不允许虚开“二级维护合格证”。妥善保管检验印章，严格执行“谁检验、谁签字”、“谁签字、谁负责”制度。
5、注意工作场地的清洁卫生，搞好文明生产，加强消防安全意识，保持消防设备、检测设备处于良好的使用状态，做好电器设备、电源、线路的维护工作，确保安全生产。
6、发生事故，积极配合有关部门整理资料，协助调查。
分管领导: 岗位:
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责任人:
二O 年 月 日 二O 年 月 日
仁怀市交通汽车保养场
安全生产“一岗双责”制度
为进一步加强企业安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实我厂相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合企业安全生产工作实际，制定本制度。
安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度:是指我厂领导班子、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。厂长是安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任;分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接责任人，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，要切实履行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。
1、厂长安全生产“一岗双责”职责
(1)、认真贯彻执行国家、省、市及交通运输、消防等部门有关安全生产的法律法规及规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。
(2)、做到安全生产工作和生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。
(3)、加强对安全生产工作的领导，将安全生产列入重要议事日程，定期主持召开安全生产会议，及时研究解决安全生产工作中的重大问题，实施安全生产奖惩。
(4)、建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，分解落实安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副职领
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仁怀市交通汽车保养场安全生产达标考评指标
导抓好安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。
(5)、组织审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生产先进经验。
(6)、组织制定各类突发事件应急救援预案。
(7)、主持重、特大伤亡事故的调查分析和改进措施，并督促实施。
2、分管安全副厂长安全生产“一岗双责”职责
(1)、认真贯彻执行国家、省、市及交通运输、消防等部门有关安全生产的法律法规及规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。
(2)、主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产工作中的重大问题，负责特殊动火、特级高处作业等安全技术措施的审核。
(3)、组织制定、修订安全规章制度和管理要求以及编制安全技术措施计划，并负责组织实施。
(4)、组织安全生产大检查，跟踪落实重大事故隐患的整改，对重大隐患及安全员上报的各类隐患整改不落实或弄虚作假的责任人做出具体处理意见。
(5)、组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并确定应奖励的先进岗位和个人。
(6)、主持安全培训和教育学习和考核工作。
(7)、组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理，并及时上报主管部门。
(8)、定期或不定期召开安全生产责任人会议，听取和分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题和排除不安全因素及安全隐患。
(9)、遵守、落实厂部和各级管理部门各项管理制度、管理要求，规范完善维修厂各项管理制度和安全管理工作。
3、安全生产管理人员安全生产“一岗双责”职责
(1)、认真贯彻执行国家、省、市及交通运输、消防等部门有关安
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仁怀市交通汽车保养场安全生产达标考评指标
全生产的法律法规及规章制度，落实上级安全生产会议精神和重要指示。
(2)、负责落实维修厂安全生产的各项安全管理规定和要求。
(3)、负责维修厂安全生产监督检查工作的组织、记录、汇总，督促安全隐患和不安全因素的整改到位落实和相关情况汇总汇报工作。
(4)、负责维修厂及车辆、人员、作业场所各劳动防护、现场急救、应急处理、安全防护、消防及其他各类安全设施、设备、器材、用具等的配备、发放工作。
(5)、负责培训和教育、学习、操作规程及应急预案演练的组织、记录和收集、整理学习材料工作。
(6)、负责汇总、分析、报告和协调处理维修厂涉及安全生产的各类情况，并提出具体意见和要求。
(7)、负责事故统计和报告及处理工作。
(8)、遵守、落实维修厂和各级管理部门各项管理制度、管理要求，并负有与本职能相关的企业管理制度和安全工作要求规范完善和培训和教育学习材料提供的职能。
4、财务安全生产“一岗双责”职责
(1)、认真贯彻执行国家、省、市及交通运输、消防等部门有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。
(2)、根据安全生产实际工作需要，确保安全生产所需费用在计划、资金上给予落实和保障，并监督其经费的合理使用。
(3)、指导、检查安全费用计划落实情况。严格执行安全领导小组对各部门和个人的奖罚决定。
(4)、办理领导交办的其他安全生产工作。
二、责任考评
安全生产责任制考评结果及奖惩情况表
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年 月 日 被考评人(班组/部门) 考评结果 奖惩情况
考评人: 签发人:
第四部分 法规和安全管理制度
一、资质
二、法律法规
《机动车维修管理规定》( 2005-7-18)
《汽车运输车辆技术管理规定》(2005-7-2)
《道路运输车辆维护管理规定》(JT/T 639-2005)
《汽车车体校正机》(2006-5-29)
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仁怀市交通汽车保养场安全生产达标考评指标
《JT/T 635-2005 轮胎拆装机》(2006-3-19)
《汽车维修行业计算机管理信息系统技术规范》(2006-1-4) 《商用汽车发动机大修竣工出厂技术条件》(第 1 部分:柴油发动机 2005-12-29 )
《商用汽车发动机大修竣工出厂技术条件》(第 1 部分:汽油发动机
) 2005-12-29
《大客车车身修理技术条件》(2005-9-23)
《汽车鼓式制动器修理技术条件》(2005-7-20)
《汽车维护、检测、诊断工艺规范》(2005-7-20)
《大客车车身修理技术条件》(2005-7-20)
《汽车修理质量检查评定标准—车身大修》(2005-7-19) 《汽车修理质量检查评定标准—发动机大修》(2005-7-19) 《汽车修理质量检查评定标准—整车大修》(2005-7-19) 《轿车车身维护技术要求》(2005-7-19)
《汽车修理业质量检验人员技术水平要求》(2005-7-19) 《汽车制动传动装置修理技术条件--液压制动》(2005-7-18) 《汽车制动传动装置修理技术条件--气压制动》(2005-7-18) 《汽车维修术语》(2005-7-18)
《汽车大修竣工出厂技术条件》(2005-7-18)
《汽车盘式制动器修理技术条件》(2005-7-18)
《汽车维修业开业条件(第一部分:汽车整车维修企业)》(2005-7-1) 《汽车维修业开业条件(第二部分:汽车专项维修业户)》 《车用压燃式发动机和压燃式发动机汽车排气烟度排放限值及测量方法》(2006-5-30)
《汽车综合性能检测站能力的通用要求》(2005-12-20) 《点燃式发动机汽车排气污染物排放限值及测量方法(双怠速法及简易工况法)》(2005-9-23)
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仁怀市交通汽车保养场安全生产达标考评指标
《汽车综合性能检测站通用技术条件》(2005-9-9) 《营运车辆技术等级划分和评定要求》(2005-7-20) 《柴油车自由加速烟度的测量》(2005-7-20)
《压缩天然气汽车维护、检测技术规范》(2005-7-19) 《液化石油气汽车维护、检测技术规范》(2005-7-19)
-19) 《汽车防抱制动系统检测技术条件》(2005-7
《客车防雨密封性试验方法》(2005-7-18)
《在用汽车排气污染物限值及测试方法》(2005-7-18) 《机动车运行安全技术条件》(2005-7-2)
《营运车辆综合性能要求和检验方法》
《关于印发道路旅客运输企业安全管理规范(试行)通知》(交运发[2012]33号)
三、安全管理制度
(一)、维修厂安全生产岗位责任制
为加强企业安全生产管理，进一步落实安全生产主体责任，强化各项安全生产管理制度，特制定本企业安全生产岗位责任制。
厂长安全生产管理职责
厂长是维修厂安全生产的第一责任者，必须对本厂的安全生产负全面领导责任，并直接对上级主管部门负责。其工作职责是:
1、认真学习贯彻国家及省、市关于安全生产的方针、政策和法规，积极参加有关部门组织的安全法规和安全知识培训，带头遵纪守法，模范执行各项安全生产规章制度，自觉接受行业管理，国家监察和群众监督。
2、负责维修厂总体安全生产工作，当好维修厂安全生产总指挥的角色，组建以厂长为组长、分管安全领导为副组长的维修厂安全管理领导小组，主持制定各分管领导的工作职责，明确安全管理责任、
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仁怀市交通汽车保养场安全生产达标考评指标
权利和义务，及时听取分管领导的汇报，定期考核，并提出下一步工作目标。
3、建立健全与维修厂生产经营活动相适应的安全管理机构，选拔业务素质高、思想作风好、责任性强的人员担任维修厂安全管理工作，并保持相对的稳定，建立维修厂长效安全管理机制。保证维修厂安全管理所需的装备、场地和经费落实到位。
4、认真审定维修厂安全生产责任制、安全技术管理、安全教育培训、安全生产检查、事故管理、机具设备安全管理、安全生产奖惩等一整套安全生产规章制度;认真审定事故救援应急预案。
5、参与和主持召开维修厂安全生产工作会议，提出维修厂安全生产目标和总体规划，研究解决维修厂安全生产上的重大问题，定期检查维修厂贯彻安全生产责任制和有关重大措施的落实情况。
6、督促职能部门加强对从业人员的安全教育和职业道德教育，抓好维修厂干部职工的安全培训，努力提高全员安全意识。
7、经常深入车间检查指导安全生产，督促车间加强生产现场安全管理，坚持定期做好维修厂范围内的安全检查，对查出的事故隐患及时整改。遇有生产安全事故时，应亲临第一线指挥，并密切配合有关部门对事故的调查和处理。
8、加强事故管理，对各类事故严格按“四不放过”的原则处理;发生事故按规定时间及程序报告有关部门，并对报告的及时性、准确性负责;对事故责任者要严肃处理，决不姑息迁就;接到运管部门发出的《安全事故隐患督查通知书》后，必须在限期内妥善解决。
9、定期向全厂安全大会报告企业安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。
分管安全副厂长安全生产管理职责
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仁怀市交通汽车保养场安全生产达标考评指标
维修厂分管安全领导是企业安全生产的直接指挥员，对企业的安全生产负主要领导责任，接受厂长的领导，对厂长负责。其工作职责是:
1、认真学习贯彻国家及省、市关于安全生产的方针、政策和法规、积极参加有关部门组织的安全知识和法律法规的培训，自觉执行各项安全生产规章制度，带头学好安全生产管理知识。
2、主持维修厂日常安全管理工作，定期向厂长汇报，接受上级有关部门的指导，做好与同级领导的沟通、配合工作。
3、主持建立维修厂安全管理机构，配备充实业务素质高、作风好、责任性强的安全管理人员，并保持相对稳定，主持制定维修厂安全管理机构的工作规范和安全管理人员的岗位职责及工作目标。
4、起草或拟定维修厂一整套安全生产规章制度，主持制定符合本维修厂生产实际的应急预案。
5、组织、协调维修厂内部各职能部门的安全管理工作，督促各部门全面贯彻执行各项安全管理规章制度以及开展各项安全活动。
6、组织安全生产大检查，跟踪落实重大事故隐患的整改，对重大隐患及安全员上报的各类隐患整改不落实或弄虚作假的责任人做出具体处理意见。
7、主持或参加维修厂安全生产工作会议，听取各职能部门安全生产工作汇报，及时总结和部署下一步安全生产工作;定期对维修厂的安全生产状况作实事求是的自我评估，发现和研究解决安全生产上存在的问题。
8、根据维修厂安全生产教育培训计划，有组织地对安全管理人员和从业人员进行安全生产法律法规和安全知识教育培训，不断提高全员安全意识和管理水平。
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仁怀市交通汽车保养场安全生产达标考评指标
9、经常深入车间和生产现场，检查、指导安全工作，督促车间加强生产现场的安全管理和消防训练，定期做好生产安全和消防检查，对查出的事故隐患及时迅速整改。
10、发生生产安全事故要及时赶赴现场，及时向厂长汇报;发生重大及以上生产安全事故要按规定的时间和程序报告有关部门，对报告的及时性和准确性负责，同时协助或指导事故善后工作。密切配合有关部门对事故的调查与处理，严格按“四不放过”的原则办事;对事故责任者要严肃处理，超过职责范围的处理要提交厂长研究处理。
财务负责人岗位职责
1、在厂长领导下，具体领导本单位的财务会计工作，对各项财务工作工作要定期研究，布置、检查、总结，要积极宣传，严格遵守财务纪律和各项规章制度。
2、组织制定本单位的各项财务会计制度，财务计划，并督促贯彻执行。
3、按时完成各项上交任务。
4、开展财务成本计划完成情况分析，提高经济效益。
5、参加生产经营会议，参与经营决策。
6、审查或参与拟定经济合同，协议、和其他经济文件。
7、负责向本单位领导报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料，做好会计档案工作。
8、组织会计人员学习政治理论和业务技术。
会计员岗位责任制
1、认真审核各种原始凭证，按会计科目填制记帐凭证，保证凭证的合理性，及时填报各种单据、凭证、记录和台帐，按时向有关部门报送财务报表和资料。
2、营业收入要逐审核，促进所有收入全数入行，不符合规定的开支必须坚决抵制，要面向生产，要面向经营，做到既不违反原则，
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仁怀市交通汽车保养场安全生产达标考评指标
也要有利经济发展。
3、及时、顺号认真登记帐簿、帐页，内容清楚，保证账证相符，帐帐相符，每月及时核算、及时汇总，对于余额以后方能编制会计报表，保证帐表相符，月度报表必须在下月中旬完成，年度报表在下月底前完成。
4、及时交纳税费，做到不拖不欠，经常清理帐户，及时处理人欠、欠人、尽量减少悬案，管好有价证件和财务档案保证完好无损。
5、努力学习专业知识，提高业务水平，完成领导交给的各项工作。
6、随时准备接受上级和有关部门的检查。
出纳员岗位责任制
1、严格执行国家财国制度的规定，加强各项支出原始单凭证的审查和复核工作。
2、严格遵守财经纪律，按照货币资金管理办法妥善保管现金，支票，各种有价征券及财务印章。
3、收款、付款不论现金，转帐都必须通过银行，门市部营业收入及时收取、及时存行。
4、付款必须取得合法单证，领款人要当面签章、当面清点，异地托收款单据要及时去银行领取，不得耽误承付和拒付。
5、及时登记银行帐户，按月与银行对清收支做到日清月结，心中有数。
6、努力学习专业知识不断提高业务水平，完成站领导安排的工作和临时交办的其他任务。
安全管理员安全生产管理职责
安全员是保养车间车辆维修作业安全生产的直接责任人，对保养车间车辆维修作业安全生产负主要领导责任。其工作职责是:
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1、安全管理员必须树立安全生产责任重于泰山的责任心，对维修作业车间的安全负总责。
2、认真贯彻执行国家、省、市及交通运输、消防等部门有关安全生产的法律法规，自觉执行各项安全生产规章制度，积极参加维修厂组织的安全生产学习教育，带头学好安全生产管理知识。
3、认真贯彻落实安全生产目标管理责任制，切实加强车间安全生产管理。
4、主持车间日常安全管理工作，定期向维修厂分管领导汇报，接受上级有关部门的指导，做好与其它部门的沟通、配合工作。
5、定期组织车间全体员工进行安全学习，提高员工的安全意识和责任感，做到安全生产;负责车间全体员工的思想教育工作，提高员工的法制意识。
6、认真组织车间安全生产检查，落实安全生产事故隐患和不安全因素的整改到位，确保车辆维修作业保持良好的技术状况，保障各项基础管理工作的落实。
7、负责车间工作场所保持整洁，做到文明生产。
8、督促作业人员在使用一切机械工具时，必须遵守其安全操作规程，并要爱护使用。
9、督促车间档案管理人员认真建立并完善维修车辆技术档案，规范车辆维修档案管理。
10、坚决落实事故处理“四不放过”的原则，严格执行事故报告 制度，严格事故责任追究制。
副厂长职责
1、遵纪守法，认真执行国家各项法令政策，遵守各项厂纪厂规。
2、积极协助工段长认真搞好本职工作，不断提高自己的管理能力，着重抓好生产现场管理工作。
3、负责厂的生产工作，车辆接洽定价，车辆安排，落实生产进
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仁怀市交通汽车保养场安全生产达标考评指标
度，完工后完善手续后结费，建立生产台帐。
4、接服务站规定，合理安排有关车辆的走合保养，强制保养工作及三包服务工作。
5、落实安全生产的各项措施，对常用机械设备电器及消防设施，定期检查，及时消除生产过程中的安全隐患，杜绝安全事故的发生。
6、协助安全员做好群众工作，督促班组长强化各项管理。提高维修质量，群策群力，共同搞好厂工作。
现场技术员岗位职责
1、遵纪守法，认真执行国家各项法令政策，遵守各项厂纪厂规。
2、落实和抓好全厂的技术和质量管理工作，严把技术质量关按照《GB/T18344-2001》有关技术标准和有关技术规范执行。
3、维护过程检验是一项过程质量管理工作，是落实《技术规范》的具体要求，因而，现场技术人员、主任，应当至始至终坚持在现场，检测和指导职工进行维护，确保认真抓好这一关键环节，才能确保车辆原有的技术状态。
4、车辆二级维护作业过程中督促职工不昨漏项作业，特是安全机件的必作项目，必须严把这一关，有不符合要求的，不得签各发放合格证，谁主管，谁承担相关责任。
5、车辆换件，现场人员必须检查，特别是外购料，把好准入关，并按有关技术要求，做好车辆技术档案，换件必须准确记录。
6、当前世界汽车技术日新月异，技术不断更新产品、新技术的出现，促使我们相关人员应当勤奋学习，更新知识，从而不断提高自己的业务水平，这是不可忽视的责任。
材料室主任岗位职责
1、遵守厂纪厂规，教育爱业，服从工作安排，按时完成安排的工作任务。
2、做好本职工作，不断加强业务学习，定期组织材料人员学习
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业务，总结工作，提高服务水平。
3、根据生产销售的需要，做好材料计划工作，及时补充所需材料，解决生产所需材料供应。
4、督促材料人员执行厂部材料工作管理规定，及时补充所需材料，解决生产所需材料供应。
、配合生产的需要，安排材料人员送料进库服务。 5
6、做好材料人员管理、考勤工作。
检验员工作岗位职责
1、具有事业心和责任感，作风正派、坚持标准、秉公办事、质量第一。
2、正确掌握并严格执行有关汽车维修，技术标准和规定，做好检验记录。
3、负责汽车进厂检验，明确维护类别和修理项目。
4、负责汽车出厂检验对符合维修竣工出厂技术条件的、确定返修项目。
5、负责每天客车日检工作，对符合技术要求的，签发日检合格证，对不符合技术要求的，确定返修项目，并做好记录。
6、及时向厂反映汽车维修质量及日检工作存的问题提出建议。
7、积极推广应用汽车检测，诊断技术，正确使用检测设备和仪具。
安全员岗位职责
1、牢固树立“安全第一”思想，坚持“预防为主”方针，严格执行国家安全生产法律、法规，及时传达上级有关文件、指示，会议精神，认真执行企业安全生产规章制度。
2、负责开展本部门的安全宣传教育活动，参加安全生产检查，认真组织好职工安全学习，并做好安全生产学习记录。
3、注重调查研究、结合实际，制定防范措施，杜绝各类事故的
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仁怀市交通汽车保养场安全生产达标考评指标
发生。
4、纠正生产中的违章，违纪行为，做到“生产必须安全、不安全不生产”危及财产和人民生产安全时，行使安全一票否决权。
5、负责处理本单位发生的轻微事故，参与本单位事故现场的勘察和事故原因的调查，共同帮好善后工作。
6、按照“三不放过”原则<即事故原因不清不放过,事故责任者和群众没有受到教育不放过,没有防范措施不放过>和有关规定,及时向单位领导提出建议、严肃处理事故。
统计员岗位职责
1、遵守国家法律、法规，遵守厂纪厂规。认真负责准确地填报各项统计报表，按时交纳有关报表。
2、按照国家和上级部门的有关规定，认真负责准备地填报各项统计报表，按时交纳有关报表。
3、做好每月的工时统计和工资分配工作，做好有关统计资料的留存和保管工作。
4、认真完成领导交给的其它工作和上级部门下达的各项统计工作。
5、统计员应当根据维修厂每月以至每年的经营统计数据及时提供给领导,为厂长做发各项工作，提供一定的决策依据和优化企业管理服务。
结算人员岗位职责
1、认真执行国家有关法律、法规，遵守厂里的各项规章制度，做遵纪守法。
2、坚守岗位，尽职尽责，树立全心全意为用户服务的思想，不得和用户发生争执，耐心听取用户意见，不断改善服务太席，提高服务质量。
3、维修完毕结算时，一律以生产办和材料室原始结费单结算，
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需要更改时应和有关负责人和领导签字后方可生效。
4、厂部同志记帐车辆，应收齐工时、材料清单必须有车方驾驶签字，方可作为记帐处理。担保记帐应有人签字认可。
5、结算时，必须收齐工时单，材料单、方可结费，手续不齐不得结费，漏收部分应由结算员赔偿。
、每天收入及时解交财务，并制作生产日报、报表应准确无误。 6
材料人员岗位职责
1、遵守厂纪厂规，劳动纪律，服从工作安排，按时完成安排的工作任务。
2、认真搞好本职工作，不断加强业务学习，精通业务，提高服务水平和服务质量，改善服务态度。
3、爱护公物，对保管的材料安全完整负全部责任，发现材料短少、锈蚀、损坏，近材料销售价格赔偿。
4、按厂规定，及时办理材料进、销、调、存手续，按时做好材料销售下帐工作，做到帐实相符。
5、保持环境卫生清洁，货柜材料堆放整齐。
维修班组长岗位职责
1、遵守国家各项法令政策、遵守厂纪厂规，按时完成厂部临时下达的各项生产任务。
2、根据车辆进修情况，按维修人员技术力量状况合理安排人员，确保在修车辆的进度，及时完成车辆维护工作。
3、生产中要着重抓好安全工作，做好开工前、过程中的各项安全措施的落实，确保安全生产。
4、协助现场工程技术管理人员做好过程检验这一工作，应当依靠群众，加强职工责任心，自觉对有关机件进行自检测量工作，不合格的机件一律更换，班组长应当对各道工序的过程予以复检和抽检，确保维修质量。
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5、教育职工做好消防安全防范工作，保持工作场地的清洁，搞好文明生产。
6、认真做好班组成员的工资分配工作，并尽量做得公平合理，充分体现多劳多得的分配原则。
值班门卫岗位职责
1、认真执行国家法律、法规、遵守厂纪厂规，遵纪守法，努力完成本职工作和厂里临时交给的各项工作任务。
2、进厂维修的各种车辆，完工结费后凭放行条放车，没有放行条需经领导同意方可放行，否则一律不得放行。
3、门卫值班人员应服从工段长的安排，协助做好其他工作，夜班人员应以保卫为主，做好防盗工作，如防生人为破坏、被盗事件应及时汇报，原则上应当承担相应的责任。
4、非公司车辆及厂里同意停车的车辆，一律不得进厂停车，的士、机动车、三轮车，一律不得进入维修厂厂区
(二)、安全生产例会制度
为了加强安全生产管理，认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，及时学习好国家有关的安全生产文件精神，特建立本制度。
1、每周一上午为厂部安全工作例会。厂部全体管理人员、各部门负责人、安全员、维修班组长必须按时到付，汇报一周来的安全生产情况和存在的问题，提出解决问题的办法。
2、实行与会者签到制度，对无故不到会达3次以上者，给予警告批评直至待岗处理。
3、例会主要内容为: 传达落实上级有关部门安全生产的部署，安排本单位的安全生产工作。
各部门负责人向会议汇报安全生产情况，对存在的安全隐患、安全方面问题，提出意见或建议。
各部门负责人针对存在的问题和发现的安全隐患及时提出整改措
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施。
4、安全例会必须用专门的记录本记录，随时接受有关部的检查，并指定专人妥善保存。
(三)、车辆维修档案管理制度
1、对机动车二级维护、总成修理、整车修理的维修作业建立机动车维修档案。根据档案的内容、性质和时间等待征，对档案进行分类整理、存放、归档，制作电子档案的要及时备份以免丢失。
2、维修车辆实行一车一档制档案内容:维修合同、维修项目、具体维修人员及质量检验人员、检验单、竣工出厂合格证(副本)及结算清单、车辆交付验收清单、汽车修理厂维补充合同、，顾客满意度调查表等内容。
3、机动车维修档案应有专人负责建立与管理，档案存放要有序，查找方便，并应做好六防工作，即防盗、放火、防潮、防鼠、防尘、防晒，保持档案存放处清洁卫生，维修档案保存期为两年。
4、不准损毁、涂改、伪造、出卖档案，档案数据如有损坏应及时修辛。
5、档案管理负责人要对档案数据的完整性、有效性负责。每年对档案进行一次核对清理，已经到保管期限的，交由办公室按规定处理。 6、机动车维修档案应妥善保管随时接受行业管理部门的检查和指导。，借阅档案必须按规定办理借阅手续并对档案的完整、清洁负责，未经许可不得擅自转借、复印档案。
(四)、安全生产费用提取与使用管理制度
为进一步加强企业安全生产管理工作，建立安全生产投入的长效机制，提高安全生产目标管理责任意识，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我厂安全生产工作实际，特制定本制度:
1、安全资金账户
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维修厂财务部门应根据维修厂安全费用提取和管理的有关要求，做好安全费用的提取和支出管理。
2、安全费用提取
维修厂财务部门应按维修厂上年营业收入的 1,提取作为安全费用，专项用于安全生产。
3、安全费用使用管理
(1)、编制安全费用使用计划。维修厂财务部门应按维修厂安全生产资金保障办法要求，按年编制上报安全费用使用计划。安全费用使用计划经厂部审核批准后执行。
安全费用使用计划的内容包括:
a、从业人员安全培训、教育费用;
b、从业人员配备防护用品劳动费用;
c、安全设施、设备投入和维护保养费用;
d、重大危险源、重大事故隐患评估、整改治理、监控等费用;
e、事故应急救援器材、 设备投入及维护保养和事故急救演练等 费用。
(2)、安全费用使用。根据维修厂审核批准的安全费用使用计划，每季度末，维修厂财务部门按照实际安全费用使用情况，在安全费用提取的额度内据实核销，超过安全费用提取额度的费用部分，可在下个季度安全费用提取额度内继续核销。
3、维修厂财务部门应按照本办法，负责管理本厂的安全费用提取和管理工作。年末，需将安全费用提取和使用情况上报厂领导。 (五)、设备管理制度
为保证设备完好的技术状况，设专职技术员负责全维修厂的设备管理工作。充分发挥设备潜力提高工作效率，制定本管理制度。
1、设备操作工在独立使用设备前，须掌握该设备的操作技能。
2、设备使用应定人定机，对公用设备由专人负责保养。
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3、操作工要养成自觉爱护设备的习惯。班前班后认真擦试设备及注油润滑工作，使设备经常保持良好的润滑与清洁。
4、操作工要遵守设备操作规程，合理使用设备，管好设备附件。
5、对私自操作设备人员，要进行严肃的批评教育，由此发生的一切后果由私自操作者负责。
6、设备管理员应根据设备维护要求以及设备技术状况制定设备和测量装置的保养细则、保养周期和检定周期。
7、设备保养人应严格按照常规维修设备检查保养周期进行保养，做好记录交设备管理员验收。
8、设备维修以外修为主，本单位操作人员配合，设备管理员做好维修记录。
9、设备发生故障应及时停机，使用部门应立即通知设备管理员或单位领导，请修理人员检查排除故障。当修理人员在排除故障时，操作人员应积极协助修理人员排除故障。
10、对设备使用年久，部件严重损坏，又无法修复和没有改造价值的，可办理报废手续报请经理批准。
11、对设备的检查、保养、修理应做好所有记录，由设备员归档，以便检查。
(六)、技术培训制度
1、为增强厂职工技术素质，提高本厂汽车维修质量，特制定本厂职工技术培训制度;
2、本厂职工接受公司的统一培训计划安排，不得借故推辞;技术培训可采取脱产、半脱产、不脱产，单项培训、岗位培训、基础培训、系统培训，岗位练兵比赛，专题讲座，难题攻关等多种形式，引导职工学习技术，重视重量，做好本职工作。
3、根据本厂生产实际需要，随时举办各种类型的专业技术培训班;针对工作中出现的难题，特别是普遍性持技术问题，组织专业人员向
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职工授课。
4、新进厂职工，由厂领导(或指定人)进行岗位前谈话，交待注意事项及基本安全常识;先经过不少于10的的岗前训练，经考核合格，选择思想技术素较好的师傅带教。同时安排作为主要的技术培训对象，抓好初级工的培养教育工作。
5、要抓好初级技工向中级技工升级的培训和考核，同时在生产实践中积极发现和培养高级技工，形成企业技术骨干力量。
6、要抓好技术干部实际操作技能的训练，主动学习新技术，不断更新自己的知识，引导他们继续深造。
(七)、安全生产监督检查制度
为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，加强和促进安全生产工作。保障国家和人民生命财产的安全，特制定本制度。
1、在厂长领导下，安全生产管理小组行使监督、检查、指导安全生产的职权，督促安全生产法规、劳动保护和公司有关安全生产指示的执行，对危及职工生命和国家财产的不安全行为及事故隐患，提出整改措施，避免各类事故的发生。
2、按照安全生产的要求，每月定期检查各生产部门的安全生产情况、消防情况。根据检查情况作出总结、通报。对安全生产检查中查的问题督促进行整改，完善安全措施。
3、组织和参与各类安全生产事故的调查处理工作，按照“四不放过”的原则查明原因，分清责任，及时处理，制定整改措施意见。
4、做好安全生产宣传教育工作，组织和参与安全生产检查、总结、评比、表彰工作。
(八)、安全生产统计报告制度
为进一步做好安全生产工作，特制定本制度:
1、结合我厂实际工作情况，安全生产工作按汽车维修质量事故、机械设备事故、火灾、爆炸事故、工伤事故划分。各部门发生以上安
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全事故必须在半小时内向厂长报告。
2、各部门负责人要认真做好安全生产工作。扫周、半月、月做好安全生产统计报表，汇报本周、半月、月度安全生产情况。
3、发生安全生产事故，由各部门负责人负责作好登记工作，采取有效措施，次日内填写事故报告上报。
4、发生安全事故，不论事故、责任大小，一律向上级汇报。对不能时报告或隐瞒不报，追究有关人员的管理、经济、法律责任。 (九)、维修质量奖惩制度
汽车质量的好坏，不仅关系到企业信誉，更关系到人民生命财产的安全，为了保证并不断提高维修质量，特制定以下奖惩制度:
1、在维修质量方面发生以下情况时，应视情况对责任人给予批评教育，赔偿罚款或行政处分。
(1)、主修人严格按照规定的技术标准、工艺要求和作业范围进行作业，造成了返工或质量责任事故。
(2)、检验人员与现场技术人员在车辆进、出厂和过程检验时，应该发现的技术质量问题因失而未发现。造成了返工或质量责任事故。
(3)、收了不应该购入、验收了不合格的料件，造成了返工或质量责任事故。
(4)、领导管理不严或违章指挥，造成了返工或质量责任事故。
(5)、对因严重违章、不听劝阻、偷工减料、领新装旧、谋取私利所造成的质量责任事故，对质量大事故呀重大事故，应予 认真调查和从严处理。
2、在维修质量方面有以下成绩和贡献者，应视情况给予表扬、记功和物质奖励。
(1)、遵章守纪、改造职责、钻研技术、重视质量、在考核期内未发生过任何返工和质量责任事故者。
(2)、维修质量好、全心全意为用户服务者。
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(3)、以身作则、从严管理、措施有力，促进企业提高维修质量方面取得明显成效者。
(4)、在预防质量事故，特别在防范安全质量大事故，消除事故隐患方面，突出贡献者。
四、岗位安全生产操作规程
(一)、汽车检验工(进出厂场)安全操作规程
1、开工前，检验人员必须穿戴好工用服帽，清洁工作场地，检查照明、电器设备是否完好有效;检查使用仪器、量具、工具是否合服技术规范标准要求。
2、车辆上、下检验台，都得听从指挥，上检验台的车辆，视其检查要求，做好安全保护、垫好三角木等，确保检验中的车、人安全。
3、车辆需升高进行检验和作底盘支时检验时，必须做到落地时前后均得用三角木垫死，举升点必须选在平稳处、检验人员头、手、身均得避开，以防打滑倒塌或前后冲出造成重大人身恶性事故。没有严防打滑倒塌前后冲出的保险措施，不准进行此项作业检验。
4、在车上检验发动机，必须垫三角木，拉紧手氏刹做安全保险，牌挡放于空挡，检验人员应站稳抓牢，用器具放稳，而且检验员头手等均避开风扇叶片断飞的方向。驾驶员听从发动机熄火的指挥;严防震动时摔伤、器具击飞、断叶伤人的重大恶性事故发生。
5、冬季加热各种润滑油料，必须有人看管，并有防火措施，严防油液溢出引起火灾，加注补充各种润油料均应避免溢、撒、漏。如有应急时清除。
6、使用各种工具、量具及其它检验设备，均应遵守有关技术规程和安全技术操作规程，特别是轮胎缺气做补加气，一定要有严防子圈爆出的措施。
7、在检验车辆中，特别是发动检验和升举检验，非工作人员严
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禁进入，特别是前后不许站人，就是驾驶员也必须听从指挥，检验员在车上应站稳抓牢或坐稳抓牢;在车下头、手、身均应避开前进后倒的运转方向，以防不策的重大恶性事故的发生。
8、收工后，应清洁场地，工作场地应保持清洁干燥，不允许有油泥、油污存在;清整工具、用器、设备，经保持完好有效，切断电源，确保安全。
(二)、清洗机和碱水锅安全操作规程
1、开工前，应穿戴好工作服、帽、耐酸水鞋。
2、使用清洗机，不论是传送卧式或圆盘转动式等，均应按其设计的技术要求，在使用前先作内外视检查，确认正确和按技术规定加注润油脂后，再开机检查，传运输送动转轨迹离心商压喷头、电路、电器、操作台、电动机、高压水泵、传运、信号、声响均达安全正常可靠，合服安全技术要求，方可使用。
3、清洗机必须配备专人管理操作使用，非专职人员不许操作使用，送件清洗的人员应听从安排。清洗机场地应保持清洁卫生，防滑，并针对清洗机的安全技术要求，结合本厂实际增订安全操作规程，以确保安全生产。
4、使用碱水锅必须做到以下要求:
(1)、碱水锅的温度不宜太高，碱水对比要适中，其温度和碱水的比例应在保证安全的前提下结合本厂所需，制定出技术规定，并要求执行。
(2)、碱水锅必备制防护栏，在碱水锅上应有牢固的盛件，又不会滑动的盛件架和洗件用具，洗件人部、蹬处一定要达到防滑的要求，严防洗件人员滑脚、跌落碱水锅，造成人身事故。
(3)、碱水锅处要有良好的排水沟，防油污、防腐蚀，碱水锅上应配备安全牢固可靠的吊装设备，以防在清洗大件取送之中造成事故。
(4)、在使用碱水锅中，要严禁生火、加煤、鼓风，以防洗件人
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出意外事故。
(5)、碱水锅要有专人经常清整碱不锅，并打除碱水锅上的浮油，下班后要压熄炉火，打扫场地。
(6)、清洗机和碱水锅应经常打扫卫生，做发排污处理，以防公害，下班收整用具，关好电门。
(三)、汽车修理安全技术操作规程
1、在汽车修理作业中，应遵守下列基本安全操作规程:
(1)、在汽车拆卸前，应进行外部清洗，放净水、润滑油，并严禁烟火下放净燃油。应保持场地清洁，不得弄污场地。
(2)、开工前，必须空戴好工作服、帽、严禁赤脯、赤脚或穿拖鞋作业，并先检查和齐备所用机工具，升举、起重、吊装设备、保险登，及在运送过程中为避免吊件摇晃，以确保运件和人身安全;严禁在吊件下作业，以防恶性事故发生。
(3)、汽车拆卸地点，应尽量选择平整之地或确能保证安全可靠的地点，并稳固地把车架牢。
(4)、在使用电动机具、保险登、三角木等设备时，必须符合安全要求;并遵守该类安全操作规程。使用工具必须方法正确;保持清洁，使用锒头时手上不得沾有油污，锒头把要牢固可靠，锤子不得有矛头和裂口，严防锤击时铁屑和异物溅入眼内。
(5)、两人或两人以上同车进行一项或几项作业时，要步调一致，前后照应。在升举车辆和吊装时，其他作业人员应停止作业，站于安全区内，待车辆稳固后，再相互作业，但需互不影响，确保安全作业。
(6)、拆卸汽车总成、零部件时，应先上、后下，并应选用合适的扳手工具。
(7)、在操作中不得将手伸入装在车上的变速器内检查齿轮和伸手指头进钢板肖孔内试探装肖子等，不准在试验制动系的汽车下作业。在车底下作业，必须在架牢稳固或用三角木塞稳靠后，先内后外的进
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行作业，换装轮胎时，使用千斤顶必须放置平稳，严防滑牙滑倒。并用三角木塞死前方，以防升顶前后串冲出事故，更不准许让人在车上或车下作业。
(8)、清洗机件时，禁用有毒汽油。使用无毒汽油时严禁烟火，以防火灾。
(9)、疏通化油器量孔及各汽油管和油道等，应用压缩空气或气筒打气吹通，不可直接用嘴吹。
2、车辆修复竣工后，承修人员应做一次竣工检验后，通知生产办做出车路试检验收，另一方面应作场地清理和清洁自用工具及修车机具设备，如有损坏应及时报告领导，以采取措施，防止带病作业。 (四)、铜工安全操作规程
1、开工前，应检查所用的工具是否牢固、机工具、量具、模具，是否合乎要求和安全可靠。
2、工作时，穿戴好工作服、帽及防护用具，严禁赤膊、赤脚或穿拖鞋作业。
3、使用模具、卡子，一定要装夹稳固;多人操作同一工件时，要紧密配合，统一指挥，互不影响安全质量。剪料时，脸部不得正对余料飞出方向，不得使手指靠近刀口中及弯边地方，剪好铁皮，余料不能得随意丢放，使用各种手锤必须注意安全操作，防止锤脱伤人、物损事故发生。
4、妥善保管好焊补除污用的酸液，烙铁应按秩序放置，防止灼伤、烫伤。炉火、电烙铁加热器，要放置在安全可靠的地方，防止火灾、触电事故的发生。
5、使用气焊时，应遵守气焊安全技术操作规程。使用电动机具设备时，必须遵守该类电动机具设备的安全操作规程。
6、收工后，应清理好设备、手工具和清洁工作场地卫生，检查是否切断电源，熄灭炉火。
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(五)、汽车电工安全操作规程
1一、开工前，必须将使用工具检查备齐，穿戴好工作服、帽。女工应将发辫放入帽内，清洁工作台面。
2、严格执行有关汽车电器方面的规章制度，清理汽车电器线路时，不得用短路方法时行测试。
3、拆修电器设备时，应严格注意线路是否可能搭铁、智囊路，是否外露的进回线，应切断电源，将火线进行包扎绝缘，在需拆、焊作业中，电烙铁必须严防漏电或引起火灾。
4、电器线路不得沾染油污，线路应放置在牢固无磨擦的位置，以防漏电起火。
5五、清洁电器尾盖轴承等所需汽油(无毒汽油)放置应远离火星处等，并加上密封盖，严防起火。
6、在工作台、电器试验台或车辆上，当维修完毕后，发现有损坏的，应及时报告领导采取措施，防止带病作业。
7七、凡电器、电机、电用仪表等，为保持完好和质量要求。不致于造成短路和早期损坏，应严禁与有腐蚀性气体和腐蚀物混在一起的做法，更不允许在这种场地做电器修理作业，以防中毒和起火的危险，也必然保证不了修理质量的原因。
(六)、电焊工安全操作规程
1、开工前，先检查电器设备是否安全可靠有效;电焊机必须按其技术安全要求装备、装置完全可靠，工作场地不许潮湿，通风要好。
2、在工作时，应穿戴好工作服、帽，绝缘鞋、电焊手套、防护面具，以防孤光中的紫外线、红外线刺伤眼睛和烧灼伤，而且周围应设制避光屏风，以防弧光照伤他人的眼睛。
3、在焊接中必须遵守有关焊接技术要求，在焊接件中的刷、凿等辅助作业时，应注意小心使用工具，以防飞皮灼伤人;在施焊作业中，不准任意转动调整器，以防烧坏开关，造成火灾。
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4、电焊工作场地必须干燥，在10米以上范围内不能有易燃、易爆物品，要避开高压电场;若必须在潮湿地段作业，就得用干燥木板或绝缘物隔离后才准作业，以防焊机电路受潮烧蚀和作业者触电造成事故。
5、在金属容器内进行焊接，必须有人监护，随时准备，根据操作者要求，急时切断电源。对封闭、半封闭的容器和存油的容器，不准进行焊接工作，以免发生爆裂和燃烧;若必须施焊，就得在确保安全的措施保护下，才准进行施焊作业。
6、严禁非交流电工对电焊机进行接火作业，以防触电、烧蚀，造成火灾。
7、收工后，清洁场地，切断电源，将电极、板手放置安全可靠位置，收整好电缆软线;严禁和气焊软管混绞在一起;不准放于高温管导、通气管导和电线上，以防触电碰火，造成事故。 (七)、氧气焊工安全操作规程
1、开工前，先检查气瓶压力表、及各种接头、管道是否安全有效，有无漏气、油污腐蚀现象。
2、工作场地，应空气流通，不准堆放杂物，特别是油类易燃物品等。若有，应先采取完全保护措施后，方可进行焊接。
3、工作时，必须穿戴好个个防护用品，严格遵守国家规定的“压力容器监察规程”和技术要求作业，严禁超压作业，非本工种人员和学工，均不得单独作业。
4、凡使用中的氧气瓶，必须垂直放置加以牢固，严禁用金属器直接运磨、捆固，以防传导和摩擦产生火花，应加绝缘物隔垫开来。
5、氧气瓶内的氧气，不准全部用光，应剩1~2个大气压，并写上空瓶，装复付件放回指定地点。氧气瓶严禁与电石、可燃气瓶混全装放，氧气瓶应避免滚动、碰撞、焊晒与明火安全距离应在10米以上;乙炔发生器附近和电石的库房内，均应严禁烟火，照明要用防爆灯。
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6、焊、割枪点火时，应先开电石阀、后开氧气阀;熄火时，应先关氧气阀，后关电石阀，最后再开气气阀吹一下，检查是否守全熄火，在使用中，火孔要畅通，割具不能取代焊具。
7、在施焊操作中，若发生爆炸声或手中感到震动，应立即停止作业，查明原因，待焊枪冷却后，经排除再继续作业。
、焊补油箱、油罐，必须清除油迹，打开盖子，方可进行施焊。8
在施焊场地，易燃、易爆物品等必须相隔在10米以上或采取保护措施，经确认，确保安全的情况下，才许施焊。严禁无安全措施下作业。
9、乙炔软管和氧气软管，不准放在高温管道和电线上;不准气焊软管与电焊软管混绞一起;氧气瓶与炔气瓶应单独隔开，以防意外事故发生。
10、收工后，关闭氧气瓶，清整管道用具，打扫场地。 (八)、漆工的安全操作规程
1、空压机属于容器部分，必须严格执行空压机的安全操作规程。
2、调漆和喷漆作业等均应戴好口罩、手套等劳保防护用具，调对漆时应严禁烟火;喷漆场地应空气流通，以防中毒。
3、洗、磨、铲、刮、喷漆中的管道用具，要理顺做到取用自如，站脚要平稳、防滑。拖逞爬高作业，要严防摔伤，注重安全生产。
4、漆工库房，不准放过多的漆料、配料和堆放杂物;要增设消防设施，严禁烟火;禁止工余在此休息，以防中毒事故发生。
5、严禁喷漆、调漆、对漆、刷漆等作业与电焊、气焊等动火作业混在同一地点进行作业。
6、在没有安全保护措施的情况下，严禁漆工在开口小的罐子、槽和工场封闭不流通的地方进行除锈、刷漆、喷漆的作业，以防中毒窒气，造成事故。
7、有权拒绝接受不合乎技术要求的受压容器、易燃易爆、毒性浓度超过国家规定的蓄存器具、罐、槽、筒及带电运转中的设备作除
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锈、喷漆、刷漆的防腐、保护作业。
8、收工后，清洁场地，切断电源，清理收整归类用具并检查是否完好。清洗用的易燃物品用余后，均应收整，不可外露，严禁将清洗用的易燃用品用余或调漆用余的易燃物品，乱泼洒乱丢，以防造成火灾。
(九)、机加工安全操作规程
1、操作前应检查设备上的防护、保险、信号装置。机械传动部分，电气部分要有可靠的防护装置否则不准动
2、工作前按规定戴好防护用品，应扎好袖口，不准围围巾、戴手套、女工发辫应挽在帽子内。
3、工、夹、刀具及工件必须装夹牢固。
4、机床开动前要观察周围动态，机床开动后，要站在安全位置上，以避开机床运动部位和铁屑飞溅，操作磨床时，砂轮正面不准站人，操作者要站在砂轮的侧面。
5、机床开动后，不准接触运动着的工作、刀具和传动部分。禁止隔着机床转动传递或拿取工具等物品。
6、在调整机床速度、行程、装夹工件和刀具，以及擦拭机床时都要停车进行。
7、机床道轨面上，工作台上禁止放工具或其它东西。
8、不准用手直接清除铁屑，应使用毛刷等专用工具清扫。
9、凡两人或两人以上地同一台机床上工作时，必须有一个负责安全，统一指挥，以防事故发生。
10、在操作中如发现异常情况，应立即停车请有关人员进行检查。
11、不准在机床运动时离开工作岗位，因故要离开时，必须停车，并切断电源。
(十)、车工安全操作规程
1、开工前，必须穿戴好工作服、帽。袖口衣服角要扎紧，女工要
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把发辫放入帽内。先检查机床各部件、马达、防备护罩等设备，及马达地线是否安全可靠，机床上不得堆放杂物;各部分润滑应按润滑图表规定加油、注油。查看各齿轮箱油面是否保持在规定高度上。当一切合乎安全技术要求后，就开动机床拔到最慢一档使主轴空转2-3分钟，促使各齿轮及轴承上均有充足的润滑油，特别是冬季。
2、在工作中，操作者高度要适中，身体要与车床保持一定距离。在操作中，要精力集中，装夹工作和刀具均要牢固可靠，再用手转工件一圈，查看工件与卡盘是否与刀架或溜板相碰，不相碰擦方可开车加工。卡盘扳手、刀具、量具等均应取放自如，但严禁放在导轨和取放中应避开旋转范围，不和做妨害安全的动作。
3、未经专门训练，不懂设备性能、安全技术操作规程及非本工种人员，不准使用机床。严禁戴手套操作;不准用手迫使旋转夹头停止旋转;不准在旋转件上敲击和校直工件;不准徒手除铁屑;不准在旋转车床上传递取东西;加工硬性件，如淬火件、脆性件、铸造件等，必须戴上防护眼镜，不准擅离岗位或干与工件无关之事。
4、在检查或更换工作及拆装夹具，必须将刀具、顶铁架退到 安全距离后进行，在操作中要合理使用转速，切削用量要平衡，刀具应合乎工件的技术安全要求方可使用。
5、收工时，必须将机床工具、工作场地打扫干净，把大拖板摇至车床尾端，各传动手柄放到空档位置，加注好润滑油;切断电源。 (十一)、砂轮机安全操作规程
1、砂轮机必须指定专人负责维修保管，其他人员不准随意乱拆乱装，必须保持完好安全可靠。
2、更换新砂轮必须注意下列事项:
(1)、检查砂轮是否有裂痕、损伤，砂轮孔径要适中，比轴稍大点，严禁紧装。
(2)、更换的新砂轮是否合乎砂轮机的技术规格尺寸，不合乎的
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禁用。
(3)、砂轮与压板间应合乎安全技术规定，其外径必须小于砂轮外径15公厘以上。
(4)、砂轮板压板间应加0.5~1公厘厚的纸垫和皮垫。
(5)、砂轮外径与外罩内丝间隙应有15~40公厘，侧面间隙应有10至25公厘。
(6)、松紧螺帽螺栓，必须合乎规定的扳手，并达到技术规定的要求，严禁用铁锤等用具敲打。
(7)、托架与砂轮外缘的间隙，必须经常调整，保持2~3公厘，不得过大。
(8)、新砂轮安装好后，先作空转试验，查看运转是否正常，有无偏摆震动等异样的不安全因素，均需合乎安全技术要求后，装好防护罩，方可投入使用。
3、使用前，先检查砂轮有无残损及障碍后，再开机运转，不发生震动异样，运转正常方准进行磨削。
4、磨削前，必须戴上防护眼镜，人站在砂轮侧面，不准站台在正面，用力不得过大或不得磨损砂轮成槽，以防砂轮碎末伤害眼睛及崩飞伤人，严禁两人同时在一个砂轮机上作业。
5、磨削时，严禁撞击砂轮和磨过大的工作，及使用砂轮侧面的现象。
6、禁止在砂轮上磨有色金属，如铝、铜、铅、木橡胶、塑料制品及带油污的工件，和磨过小、过深的工件，以防损坏砂轮和挤压入刀架或砂轮机罩内造成事故。
7、当矿轮机磨损距压边缘5公厘极限时，禁止使用，应更换砂轮后，方准使用。
8、电源、电路开关应完好，当工作完后，应切断电源，清扫场地。
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(十二)、空压机安全操作规程
1、启动空压机前，先检查机油位是否正常，压缩气管蓄气筒各节头阀门是否良好有效，安全阀、压力表、防护罩、电器、电路开关是否齐备完好，清放蓄气筒的积水，再关好后，启动空压机查看，运转是否正常无异响异样，安全阀、压力表是否灵敏有效，不漏电、不漏气，一切合乎安全技术要求，方可使用。
2、在运行过程中，操作者要经常观察压力、指针与安全阀所规定的压力要求是否相符，其运转声是否正常，无异响异样;严禁带病使用。
3、严禁敲打存有压力的任何设备、管道;调整安全器件，压力表必须按设备安全技术规定要求进行，不得违反，要坚决禁止操作者随意进行调整。
4、严格遵照国家规定的“压力容器监察规程”和技术规程要求执行，严禁超压、失检、安全装置不齐备、不灵敏失效和压力表不清晰的空压机设备上作业，以防重大恶性事故发生。
5、应严格执行压力容器的安全操作规程规定，一定要按规定对压力表、安全阀进行检校，对蓄气筒(罐)进行受压主要试验和内外部的检验，保护工作。
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第五部分 安全投入
一、资金投入
交通保养场20 年安全投入清单
摘要 金额
发放劳保用品
消防器材
安全用人车费
安全宣传费用
安全学习培训费用
安全设施维护费
合 计
二、费用管理
安全费用使用管理台账
申报部门: 申报时间:
项目名称 费用 用途 项目实施时间
主管领导审批: 经办人:
二O 年 月 日
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第六部分 装备设施
一、安全设施及管理
(一)、安全设施、设备管理和检修、维护制度
为了加强对安全设施、设备的管理，提高安全设备完好率和利用率，为安全生产提供可行保障。特制定本管理制度:
1、本管理规定适用于本厂及所属部门安全设施、设备的管理。
2、发生安全事故后要保护好现场，待有关部门进行检测后，方可进行处理。要按“四不放过”(事故原因分析不清不放过;事故的责任者和群众没受到教育不放过;没有防范措施不放过;事故的责任者没受到处罚不放过)的原则，严肃处理，不得隐瞒不报。
3、安全生产处在进行机械设备检查过程中，如发现项目部对机械设备长期带病作业不进行维修保养或对机械设备隐患不及时处理等情况，有权令其立即整改停止使用，并追究操作人员及管理人员的责任。
4、对于老化、报废的设备，由工段上报到厂部，经厂领导批准后方能更换。
5、班组应建立设备台帐和固定资产卡片，对车间内的设备要逐台登记建卡，做到数量准确，技术资料完备，编号、型号、原值、制造厂、购进时间等添写齐全、清楚。
6、各班按规定对润滑点及润滑部位进行加油检查。易松动部件及部位，检查各安全防护及操作系统。
7、随时观察和掌握设备转运状况，保持设备清洁良好的工作状况，保证设备在工作中不发生故障。
(二)、劳动防护用品配备和管理制度
根据《劳动法》和省市有关职工劳动保护的政策规定，为加强本厂职工劳动保护用品配备管理工作，本着安全、经济、实用、合理发放的原则，结合我厂工作的具体情况制定本制度。
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1、劳动防护用品的配备发放
(1)、职工个人劳动防护用品是保障员工在生产过程中的安全与健康的一种辅助性、预防性措施。它不能代替设备的安全防护和对尘毒物质的治理，更不是生活福利用品。
(2)、必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳动防护用品。劳动防护用品是为劳动提供保护的必要物质条件，职工上岗作业必须按规定使用，劳动防护用品不得称作他用或领而不用。
2、劳动防护用品的管理
(1)、本厂财务室负责劳动节防护用品的计划、采购、保管和发放工作。
(2)、发放劳动防护用品必须建立健全劳动防护用品的领用、保管和发放制度，严格按规定和标准发放。耐用劳动防护用品，使用不足原规定年限的可继续按原规定年限使用，到期后按新规定的标准配发。
(3)、特殊工种作业人员必须在操作中正确使用劳动保护用品，不得违反安全操作规程作业，不得发生安全生产事故。
(三)、机动车维修环境保护制度
1、认真贯彻执行“预防为主、防治结合、综合治理”的环境保护方针，遵守国家《环境保护法》、《大气污染防治法》、《环境噪声污染防治法》等有关环境保护的法律法规、规章及标准。
2、积极防治废气、废水、废渣、粉尘、垃圾等有害物质和噪声对环境的污染与危害，按生气工艺安装、配置“三废”处理、通风、吸尘、净化、消声等设施。
3、定期进行环境保护教育和环保常识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和环境保护制度。
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4、严格执行汽车排放标准，全面实施在用车辆的检查,维护制度(I,M制度)，控制在用车辆的排放污染，在维修作业过程中，严禁使用不合格的净化装置。
5、严格执行车辆噪声抑制技术标准，确保修竣车辆的消声器和喇叭技术性能良好，在维修作业过程中，严禁使用不合格的消声装置。
6、车辆竣工出厂前，要严格检查车辆尾气排放和噪声指标，对尾气排放和噪声指标不符合国家标准的，不得出厂。
(四)、配件采购制度
1、采购人员要严格遵守维修厂的各项规章制度，维护维修厂的利益，廉洁奉公，不准私拿回扣，不准假公济私，损坏维修厂利益。
2、配件采购工作的人员要建立配件采购档案，配件采购档案要记录清楚购买日期、供货商名单、地址、产品名称及规格型号等。
3、负责材料和配件采购工作的人员，要严格把好质量关，严禁采购“三无”伪劣产品和未经验证的副厂件、假冒厂件。
4、抓好配件采购的计划组织实施工作，做到凭单采购，严禁盲目采购需要报价的配件应先报价后拿货。
5、要保证零配件采购的及时性，市内购件的应在半天内完成，市外购件的应在3—4天内完成。因采购组织不当影响工期的要追究采购员责任。
6、购回的配件，一定要交仓管员验收，凭货物入库单和发票才报销。如发现不合格的配件，由采购员负责替换。
7、采购员要按厂部制定的进货网点进货。特殊情况，经主管领导同意方可在其它点采购，但要先报价后采购。
二、举升机
举升机安全操作规程
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汽车维修企业在管理中要注意安全规范，了解举升机安全操作规程:
1、使用前应清除举升机附近妨碍作业的器具及杂物，不要在被液压支撑的负载下逗留。
2、操作机构灵敏有效，液压系统不允许有爬行现象。
3、举升时人员应离开车辆，车辆不可支得过高，举升到需要高度时，必须采用机械装置牢固支撑，并确保安全可靠才可开始到车底作业。
4、在操作时不要用手触摸打压状态的软管，以免飞溅出的压力油溅到皮肤上，导致严重的伤害。
5、严禁提拉软管或旋转接头来提起液压设备，应使用搬运手柄或其它安全方式。
6、在顶升负载时，不要超过设备上标明的额定负载。
7、有人作业时严禁升降举升机。
8、发现操作机构不灵，电机不同步，托架不平或液压部分漏油，应及时报修，不得带病操作。
9、作业完毕应清除杂物，打扫举升机周围以保持场地整洁。
10、定期(半年)排除举升机油缸积水，并检查油量，油量不足应及时加注相同牌号的压力油。同时应检查润滑、举升机传动齿轮及缝条。
三、特种设备
特种设备的定期检验和维护保养规定
根据《特种设备安全监察条例》、《特种设备监督及安全监察规定》和其他特种设备相关的《检验规程》等，制定特种设备定期检验和维护保养规定如下:
一、特种设备必须专人负责管理、保养，并记录。
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二、凡是安装在用设备，都必须做到有完整的使用、维护规程。
三、岗位在执行规程中，发现规程内容不完善或有缺陷时，要及时向工段反映。规程管理专业人员应立即到现场核实情况，并对规程内容进行增补或修改
四、电器设备
电器安全管理
1、车间内的电气设备，不要随便乱动。任何人不准随意乱动电气设备和开关。
2、非电工不准拆装、维修电气设备，发现破损的电线、开关、灯头及插座及时与电工联系，不得带故障运行。
、移动某些非固定安装的电气设备时，如电风扇、照明灯、电焊3
机等，必须先切断电源再移动。导线要收拾好，不得在地面拖来拖去，以免磨损，导致被物体轧住时，不要硬拉，防止将导线拉断。
4、不准使用绝缘损坏的电气设备。
5、不准私拉乱接电气线路，也不准将设备电源线直接插入插座内。
6、不准使用检修中机器电气设备。
7、发生电气火灾时，应立即切断电源，用黄砂、二氧化碳等灭火器材灭火。切不可用有导电危险的的水或泡沫灭火器灭火。救火时应注意个人防护，身体的任何部份及灭火器材不得与电线、电器设备接触，以防发生危险。
、电器装置周围应留有足够的安全通道和工作空间，应远离易燃、8
易爆和腐蚀性物品，禁止被其他杂物遮盖。
9、打扫卫生、擦拭设备时，严禁用水冲洗或用湿布去擦拭及用湿手和金属物去板带电的电气开关，以免发生短路和触电事故。
第七部分 科技创新与信息化
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一、科技创新及应用
新技术、新工艺、新设备和新材料使用规范
为了使维修厂与时俱进，使用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料迫在眉睫，为使全厂职工积极推广“四新”和节能，特就“四新”使用规范如下:
1、新技术、新工艺和新设备初次应用时，现在技术员和服务站必须安排技术人员跟班进行作业。
2、跟班人员必须从新工艺的施工机具配套、各工序工时测定、施工质量、规程措施执行、施工组织等方面做到全面掌握和了解，为最终该工艺、该设备能否解决实际问题和今后的推广应用提供现实依据，同时也做为确定正规作业循环进度的重要依据。
3、跟班人员必须本着认真负责的态度，做到作业全过程跟踪，详细记录当班整个生产使用过程的每一个环节运行情况及其存在的问题，整理成书面报告送交主管技术负责人。
4、跟班人员必须熟悉相应的作业规程或操作规程，做好技术指导工作。
5、跟班人员必须严格遵守有关规定，严禁违章指挥、违章操作。
6、“四新”使用期间，执行汇报制度，如遇特殊情况要及时向现场技术员汇报、反馈。
二、科技信息化
(一)、机动车检验远程监控
(二)、宏科汽车管理系统
第八部分、队伍建设
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一、培训计划
年度及长期继续教育培训计划
人力资源是企业竞争力中最主要的因素，人的综合素质又是人力资源中的主要因素。各种形式的培训是提高人员素质的有效途径，随着汽车技术的日新月异，新产品、新技术、新装备、新材料、新工艺不断涌现，培训和学习是没有止境的。为此，特制定年度及长期继续教育培训计划如下:
1、培训内容:
(1)、上岗培训:由行业主管部门主办，通过对本行业相关法律法规、职业道德、安全知识的教育，取得上岗资格证。
(2)、技术等级培训:由行业主管部门联合劳动部门共同举办，包括汽车修理各工种的初级、中级、高级工培训，考核合格由劳动部门发给技术等级证书。
(3)、厂家技术培训:由厂家组织培训。
(4)、特殊岗位培训:检验员岗位的培训，合格者由行业主管部门发给上岗证书。
(5)、安全培训:由办公室组织的培训。
2、培训时间:根据工作需要安排培训时间。
3、培训奖惩措施:凡外派参加培训人员，成绩合格者费用按由厂部方承担，不合格者，参培人员自行承担。
二、宣传教育
安全学习制度
为贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，加强安全生产思想教育，特制定本高度。
1、全体管理人员及生产班、组长必须参加定期每周一上年一个小时的安全生产学习会议。
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2、组织学习国家有关安全生产法规、公司安全生产文件、会议精神。
3、通报上周安全生产情况及存在的问题，总结和交叉安全生产工作经验，安排本周安全生产工作。
4、加强职工安全生产学习，提高职工安全生产意识，避免各类安全事故的发生。
5、每月召开一次全体职工安全生产会议。
三、管理人员
专(兼)职安全管理人员规定
为认真贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，特就设置专(兼)职安全管理人员规定如下:
1、专(兼)职安全管理人员在维修厂安全生产领导小组的领导下负责企业的安全管理、监督工作。
2、专(兼)职安全管理人员必须具备专业安全生产管理知识和经验，并熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，能运作专业知识和规章制度开展安全生产管理工作。
3、负责对职工进行安全教育和培训及特种作业人员的安全技术培训和考核;组织开展各种安全活动，制定班组安全活动计划。
4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。
5、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
四、从业人员培训
(一)、从业人员再培训学习制度
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1、为维护厂部生产运营正常秩序，保证各项工作的正常开展，本着教育为主的原则，对员工进行再培训教育，从而提高全体员工的素质和综合能力，特制定本管理制度。
2、再培训内容及目的
(1)、上级有关主管部门组织的再教育培训
2)、重温公司的员工行为规范、操作规程、奖罚条例等制度和相(
关的工作流程
(3)、再次明确岗位工作职责，巩固专业技能知识。
(4)、通过再培训，使员工对自己的错误进行反思，充分认识自己的行为存在的危害性及给厂部造成的直接损失和潜在损失，起到教育本人，警示他人的作用。
3、再培训时间:再培训周期为一星期，员工在在培训期间有违纪行为可视情况延长培训期。
4、再培训的管理
(1)、维修厂内部再培训以“劳工结合“的方式进行，在进行思想教育、制度强化的同时辅以技能培训。
(2)、再培训训期间不允许请假。
5、经再培训合格后持证上岗。若未经安全生产培训合格的从业员，不得上岗作业。否则，按厂部相关规定给予严厉处罚。 (二)、转岗人员岗前培训制度
因业务发展需要，部份从业人员需进行转岗工作，为了使转岗人员适应新岗位，在新的岗位上发挥使用，特定岗前培训制度如下:
1、岗前培训的目标是使新上岗人员了解该岗位情况及规章制度、操作规程，便于新上岗人员能更快胜任工作并遵守规定。
2、岗前培训的内容包括:岗位操作规程、规章制度、例检制度等。
3、新上岗人员先进行五至八天培训，培训合格后方可上岗。
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4、各部门、班组负责人必须是新上岗人员的未来主管和实地训练负责人。
5、教育培训的重点在于实际操作技术的培训，教育培训负责人必须有丰富的经验，并掌握相应的工作技术，必须强调与实地训练密切配合。
6、实地训练即在一位专业人员的指导下，尝试从事即将开展的工作。指导者应协助受培训者完成工作，并随时指出注意事项和应改进的地方。
7、为有效达到岗前教育培训的目标，应酌情安排、灵活制订上述教育培训上述教育培训阶段的计划，并严格予以实施。 (三)、新技术、新设备专项培训制度
公司购进的新设备及应用新技术前，必须进行专项培训，争取早日掌握并投入使用，特规定如下:
1、新技术和新设备初次应用时，必须安排技术人员跟班进行跟班研究、指导。
2、跟班人员必须从新工艺的施工机具配套、各工序工时测定、施工质量、规程措施执行、施工组织等方面做到全面掌握和了解，为最终该工艺、该设备能否解决实际问题和今后的推广应用提供现实依据，同时也做为确定正规作业循环进度的重要依据。
3、跟班人员必须本着认真负责的态度，做到作业全过程跟踪，详细记录当班整个生产使用过程的每一个环节运行情况及其存在的问题，整理成书面报告存档。
4、跟班人员必须熟悉相应的作业规程或操作规程，做好技术指导工作。
5、跟班人员必须严格遵守有关规定，严禁违章指挥、违章操作。
安全宣传教育培训考评表
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被考评人 所在班组(车间)
考评结果
考评内容
差 一般 好
熟练掌握
岗位专业知识
按岗位
操作流程作业
每天进行例检 作业完毕后关掉电源 作业完毕后维修工器具整
理并放回原地
掌握基本的消防知识
安全宣传教育培训综合评审表
被考评人员 所在班组 评审结果 不足之处
第九部分 作业管理
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一、现场作业管理
(一)、巡回检查制度
1、按照有关制度的规定及要求，对维修作业场所重点车间和部位进行定时、定点、定线路、定内容的全面巡回检查，确认安全。
2、查重点:
1)作业时所使用的设备是否运转正常、平稳，有无异常声响，(
各润滑点是否良好，轴承及电机温度是否过高。
(2)所有仪表、阀门是否处于正常位置，状况是否良好。
3、在检查中发现问题应及时处理，处理不了的及时报告并做好原始记录。
(二)、设施设备、生产物料堆放及存储有关规定
1、检测、维修工器具和设备是维修生产活动不可缺少的基础设施，它们的技术状况完好与否直接影响车辆的维修质量，必须做好检测仪具和设备的采购、验收、登录、使用、维护、修理等管理工作。
2、检测仪具和设备由生产技术部门统一管理。按照厂部发展和生产的实际需要，制定采购计划。仪具和设备到货后应组织有关人员进行验收，验收合格后，应即登录入册。
3、新设备投入使用前应先按照使用说明书的要求进行安装调试。
4、检测仪具和设备应实行专人保管并、制定检测仪具和设备的维护计划，并按计划采购好易损件，准时做好维护工作。
5、保证检测仪具和设备的完好技术状况，出现故障，应即组织人员进行修理，严禁带病工作。
6、应根据检测仪具和设备的使用说明书和使用要求制订安全操作规程，操作规程贴挂上墙。
7、检测仪具和设备的操作人员要做到四懂(懂原理、构造、性能、用途)，三好(管好、用好、维护好)，四会(会正确使用、会维护保养、会一般检修、会排除故障)。
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8、加强设备安全管理，采取有效措施，消除设备隐患，防止重大事故发生，对已发生的设备事故，应当根据“三不放过”(事故原因分析不清、事故责任未清、没有防范措施不放过)的原则进行严肃处理。 (三)、易燃易爆有毒物品堆放及存储有关规定
1、易燃易爆物品应专门设置一个存储仓库，且库房应通风良好，并设置消防器材和“严禁烟火”的明显标志，库房与其它建筑物应保持一定的安全距离。
2、氧气瓶在运输、存储和使用过程中，应防止剧烈震动、撞击和在地面流动。氧气瓶严禁在阳光下爆晒和沾染油脂，距火源的距离不得小于10米。
3、乙炔瓶在使用，运输和储存时同，环境温度一般不得超过40摄氏度。乙炔瓶使用和储存时必须直立，不得横放，以防止丙酮流出，引起燃烧或爆炸。
4、易燃、易爆物品的要摆放整齐，对各类不同物品进行标识，分类堆放整齐，牢固安全，并作好通风、防潮、防火、防爆等工作。按禁令严格发放手续，防止意外事故的发生。
5、对易燃易爆及有毒有害物品，不得与其它材料混放，挥发性油料，汽油等物品应效密闭容器内，妥善保管并设置明显标志。
二、安全值班
安全生产值班计划及制度
1、值班目的:提高生产效率，保证车间正常的安全生产秩序。
2、工作要求:首先要以高度的责任心对厂部负责，以一切为了生产为指导思想。具体细则如下:
(1)、当班人员必须坚守岗位，不得以任何理由离厂,若确实有事,必须提前经相关领导批准后另外指定他人值班;
(2)、对车间工人的劳动纪律负责，严格考勤，对不到岗或迟到的
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员工做好记录，对不服从管理的员工及时报告领导处理;
(3)、以身作则，杜绝疲劳操作，防止安全质量事故的发生;
(4)、值班期间，如遇机床故障、工件在加工过程中有无法解决的问题，或其它能影响生产的问题，应及时通知相应部门人员或车间领导处理。
(5)、值班期间，所有上班人员严禁饮酒或酒后上班，一经发现严格按公司制度予以处罚;
(6)、 认真做好值班记录，笔迹工整清楚，如实反映在值班过程，做好面对面交接班工作，确保工厂部生产顺利进行。
(7)、在重要时期，如春节、五一、国庆等，实行领导到岗带班。 三、相关管理
维修汽车进出厂登记制度
1、车辆进厂送修时，客户应描述故障现象，提供技术档案和行驶证等有关资料。
2、业务接待人员和检验人员应认真听取客户陈述，了解车辆技术状况并作好车辆外部及悬挂设备的登记和相关记录。
3、车辆进入预检工位，检验人员经过检验确认维修项目，交前台对维修费用进行预核算，然后与客户签订维修合同。
4、车辆进入待修区，等待维修。
5、汽车维修竣工检验合格后，根据工时、材料结算清单结清费用，向车辆托修方提供结算凭证和竣工出厂合格证。
6、出厂时门卫应仔细核对相关手续并确定清楚客户身份后方可放行，否则将承担相应的责任。
外来人员管理规定
1、为加强对进入车间的外来人员管理，保证产品质量，维护安全生产，特制订本规定。
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2、进入厂区的外来人员(参观人员、外协厂家、设备维修人员、业务联系人员及其他外来人员)。
3、参观人员进入车间必须由相关人员陪同，无陪同人员严禁进入车间。
4、参观人员严禁接触发动机、车身及零件。
、陪同人员对参观人员在车间内的行为进行监督，并对参观人员5
违纪负责。
6、参观人员严禁在车间内大声喧哗，服从管理。
7、外协人员必须经所属车间领导(主任或主管)签字后，在门卫处办理登记后方可入内。
8、携带物品进入，必须办理相关手续。
四、焊接作业
焊接作业管理规定
1、在进行焊接作业时，若需动用明火的，必须办理动火证，并做好动火记录(详细参照危险区域动火作业管理规定)。
2、在进行焊接作业时，气瓶不得置于受阳光暴晒、热源辐射及可能受到电击的地方，必须离实际焊接或切割作业点5M以上(具体参照乙炔决和氧气瓶技术要求)。
3、一般安全要求
(1)、乙炔使用时最高工作压力禁止超过147kPa表压。
(2)、禁止使用紫铜、银或含铜量超过70%的铜合金制造与乙炔接触的仪表、管子等零件。
(3)、乙炔发生器、回火防止器、氧气和液化石油气瓶、减压器等均应采取防止冻结措施，一旦冻结应用热水或水蒸气解冻，禁止采用明火烘烤或用铁器敲打解徐。
(4)、气瓶、容器、管道、伙表等连接部位底采用涂抹肥皂水方法
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检漏，平禁使用明火检漏。
(5)、气瓶、溶解乙炔瓶等均底稳固竖立，或装在胶轮车上使用。
(6)、禁止使用电磁吸盎、钢绳等吊运各炎焊接匀切割用气瓶。
(7)、气瓶、溶解乙炔瓶等，均底避免放在受阳光曝晒，或受热源直接辐射及易受电击的地方。
(8)、氧代、溶解乙炔气等气瓶，不应放空，气瓶内必须留有余气，如氧气瓶内应留有不小于0. 1 MPa表压的余气，乙炔气瓶必须留有0. 05-0. 1 MPa表压的余气。
(9)、气瓶漆色的杯志底符合国家颁友的《气瓶安全监察规程》的规定，禁止改动，严禁充装匀气瓶漆色杯志不符的气体。
(10)、气瓶应配置手轮或专用搬手启闭瓶阀。
(11)、工作完毕、工作间隙、工作点转移之前都应关闭瓶阀，戴上瓶帽。
(12)、禁止使用气瓶作为登高支架和支承重物的衬垫。
(13)、留有余气需要重新灌装的气瓶，应关闭瓶阀，旋紧瓶帽，示明空瓶字祥或记号。
(14)、氧气、乙炔的管道，均底涂上相应气瓶漆色规定的颜色和示明名称，便于识别。
4、二氧化碳气体保护焊和药芯焊丝电弧焊除遵守焊条电弧焊、气体保护焊的有关规定外，还应注意以下几点:
(1)、二氧化碳气体保护焊时，电弧温度约为6000-10000?，电弧光辐射比手工电弧焊强，因此应加强防护。
(2)、二氧化碳气体保护焊接时，飞溅较多，尤其是粗丝焊接(直径大于1(6mm)，更产生大颗粒飞溅，焊工应有完善的防护用具，防止人体灼伤。
(3)、二氧化碳气体在焊接电弧高温下会分解生成对人体有害的一氧化碳气体，焊接时还排出其它有害气体和烟尘，特别是在容器内施
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焊，更应加强通风，而且要使用能供给新鲜空气的特殊面罩，容器外应有人监护。
(4)、二氧化碳气体预热器所使用的电压不得高于36V，外壳接地可靠。工作结束时，立即切断电源和气源。
(5)、装有液态二氧化碳的气瓶，满瓶压力约为0. 5-0.7MPa，但当受到外加的热源时，液体便能迅速地蒸发为气体，使瓶内压力升高，受到的热量越大时，压力的增高越大。这样就有造成爆炸的危险。因此，装有二氧化碳的钢瓶，不能接近热源。同时采取防高温等安全措施，避免气瓶爆炸事故发生。因此，二氧化碳气瓶必须遵守《气瓶安全监察规程》的规定。
(6)、大电流粗丝二氧化碳气体保护焊接时，应防止焊枪水冷系统漏水破坏绝缘并在焊把前加防护挡板，以免发生触电事故。
5、乙炔瓶和氧气瓶必须分开存放，严禁混放在一起。
五、警示标志
关于设置安全警示的通知
各班组:
为了加强管理，强化全体员工安全意识，现就设置安全警示牌通知如下:
一、凡危险作业场所及危险设备、设施等，必须设置安全警示或警告标志。
二、凡破损的警示牌，一律重新更换。
三、以上通知自即日起执行。
二O一三年八月十五日
第十部分 危险源辨识与风险控制
一、危险源辨识
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(一)、危险源辨识和确定管理规定
1、危险源辨识是指对生产中的危险、危害因素进行辨识和分析。
2、危险因素是指对人造成伤亡或对物造成实质性损害的因素，是指能影响人的身体健康，导致疾病或对物造成慢性损害的因素。
3、危险源辨识的方法可分为直观经验法和系统安全分析方法两大类。
4、常见危险、危害因素为易燃易爆物质、腐蚀和腐蚀性物质、生产性粉尘、噪声、振动、辐射、高低温、采光与照明等。
5、重大危险源辨识是指长期或临时生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质且危险物质的数量等于或超过临界量的单元;
6、单元指整个厂的且边缘距离小于设施或场所;
7、重大危险源辨识工作须按国家标准《重大危险源辨识》(GB18218 一2000)向有关部门申报登记备案。
(二)、危害、有害因素识别知识
为提高员工对危害、有害因素的识别能力，现把常见有关危害、有害因素识别知识汇总如下:
1、物理性危险、有害因素:
(1)设备、设施缺陷;
(2)防护缺陷;
(3)电危害;
(4)噪声危害;
(5)振动危害;
(6)电磁辐射;
(7)运动物危害;
(8)明火;
(9)能造成灼伤的高温物质;
(10)能造成冻伤的低温物质;
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(11)粉尘与气溶胶;
(12)作业环境不良;
(13)信号缺陷;
(14)标志缺陷;
(15)其他物理性危险和有害因素。 、化学性危险、有害因素: 2
(1)易燃易爆性物质;
(2)反应活性物质;
(3)有毒物质;
(4)腐蚀性物质;
(5)其他化学性危险和有害因素。 3、心理、生理性危险、有害因素: (1)负荷超限;
(2)健康状况异常;
(3)从事禁忌 作业;
(4)心理异常;
(5)识别功能缺陷;
(6)其他心理、生理性危险和有害因素。 4、行为性危险、有害因素: (1)指挥错误;
(2)操作错误;
(3)监护错误;
(4)其他错误;
(5)其他行为性危险和有害因素。 5、其他危险、有害因素:
(1)搬举重物;
(2)作业空间;
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(3)工具不合适;
(4)标识不清。
二、风险控制
(一)、工作岗位危险因素的防范、应急措施
为了加强职工对工作岗位存在的危险因素的认识，增加防范意识和事故应急措施，特规定如下:
1、权利
(1)、有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;
(2)、有权对本单位的安全生产工作提出建议;
(3)、对本单位安全生产工作中存在的问题提出意见和建议;
(4)、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;
(5)、现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后，撤离作业场所;
2、义务:
(1)、遵守安全生产规章制度和操作规程的义务;
(2)、服从管理的义务、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务;
(3)、发现事故隐患及时报告的义务;
(4)、接受安全生产培训教育的义务;
3、防范及应急措施
(1)、加强法制观念、牢固村立安全意识，严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度。
(2)、 所有职工、实习参加劳动和变换工种人员，未经安全培训教育或考核不合格者，不准上岗工作。
(3)、要害岗位工种必须熟知本岗位的操作规程，每年至少接受一次安全技术培训。
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(4)、工作前必须按规定穿戴齐全劳保用品，携带保护用具，严禁酒后上岗。 工作中要集中精力，坚守岗位，不准擅自脱岗、串岗、离岗;不准做与工作无关的事。
(5)、对正常的通风装置、安全防护设施，严禁擅自拆除。
(6)、严格执行交接班制度和值班制，建立和健全生产岗位责任制。因违章作业造成事故的要追究当事人的责任。
(7)、操作工必须熟悉设备性能、工艺要求和安全操作规程。
(8)、 需停电检修设备时，必须在切断电源处悬挂停电警告牌，设人监护。
(9)、当发现设备设施在操作过程中出现意外，应立即停止工作，并切断电源。
(二)、危险源管理档案
危险源名称 危险源范围 危险源标志 危险预防 危险源监控
第十一部分 隐患排查与治理
一、隐患排查
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(一)、安全生产监督检查及隐患排查整改制度
l、安全检查要做到经常性，充分发动职工，坚持专职检查与职工检查相结合，日常检查与定期检查相结合，普遍检查与重点检查相结合。做到层层把关，堵塞漏洞。
2、例行安全检查，由分管领导组织实施。
(1)每月进行一次安全检查。主要检查内容:查隐患、查制度、查措施、查事故处理情况等。
(2)在节假日前组织有关人员有针对性的进行节前安全检查。
3、厂部各部门除配合安全生产主管部门组织的安全检查外，还要每月组织有关技术人员对设备使用情况，消防器材、各项安全制度执行情况重点检查。发现问题及时反馈，并作好检查记录。
4、安全生产管理人员应到生产现场监督检查有无违章操作，各种安全防护设施是否完好，使用的工具是否安全可靠、是否符合安全要求，发现问题应及时制止、纠正。
5、班组每周组织一次安全检查。重点检查作业现场是否整洁，各种设备运转是否正常，安全防护设施是否完好，安全制度执行情况等。发现问题及时反馈，并作好检查记录。
6、检查中发现重大安全隐患，必须及时报告企业主管领导,隐患未排除，严禁进行生产。
(二)、生产安全事故报告和调查处理制度
为了贯彻执行安全生产法，做好安全事故的调查处理工作，维护厂部的利益，保障职工的安全和健康，制定本制度。
l、职工发生伤亡事故，负伤人员或者最先发现事故的人员，应立即向分管领导报告。
2、凡发生重伤、死亡、重大事故时，必须在事故发生24小时内将事故的概况，包括发生事故的部门、时间、地点、伤者姓名、年龄、工种、伤害程度、初步原因分析、经济损失等，用快速的办法报主管
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部门，同时按国务院75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第二章规定报有关部门。
3、事故报告和事故调查
(1)发生生产安全事故时，当事人或最先发现者应立即向部门负责人汇报，部门负责人应立即向分管领导汇报，并及时组织救援工作，防止事故扩大。并及时向上级主管部门报告，并成立事故调查组进行调查。
(2)调查组经过充分的调查取证，查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故性质和责任，提出事故处理意见和防范措施建议，写出事故调查报告。在调查过程中，被调查的有关人员应如实提供证据、证言，不得拒绝。事故单位应尽可能地为事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作。
(3)事故档案由厂办公室统一保管，包括事故现场检查纪律、旁证材料、调查材料、会议记录、登记表及事故报告书等。
(4)办公室负责各类事故的统计，并协调、监督各类事故的调查和处理工作，确保该制度的有效执行。
(三)、交通保养场安全隐患排查登记表
检查日期 检查人员
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检
查
情
况
整改责任人 整改期限 整改措
施及整
改情况
复查日期 复检人 跟踪复
查情况
备注:1、每月至少组织一次安全隐患排查;
2、对无法立即整改到位的安全隐患要限期整改完成，并做好复查记录。
(四)、隐患定期排查制度
1、事故隐患定期排查活动由班组、工段和厂部三级组织进行。
2、班组准确掌握本岗位易发生安全隐患的环节、部位及危害程度，
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及时发现和消除各类事故隐患，规范现场管理。
3、工段要经常进行岗位安全知识培训，强化从业人员识别事故隐患的责任意识，提高从业人员监控事故隐患的能力，每周至少组织一次事故隐患排查。
4、厂部要制定实施事故隐患排查管理制度，每月至少组织一次事故隐患排查。
5、各班组各自承担的安全职责，在事故隐患排查中，要不间断巡回组织排查，并进行自查自纠。
6、每月一次定期安全检查。
7、检查前要明确检查的目的、内容，检查的方法、岗位、分工情况、检查后要及时汇总、并报告负责人;
8、对检查出的安全隐患，凡能当场处理的应立即予以处理。当时不能处理，要按照定时间、定人员、定责任人的三定原则发出整改通知书，并按时进行复查。凡未按规定整改的，轻则批评教育，重则重处，造成事故的，直至追究法律责任;
9、检查中既要全面，又要突出重点，切忌走马观花，走过场，不得推诿、扯皮、或无故缺席。
二、隐患治理
(一)、隐患治理专项资金管理制度
为贯彻执行《安全生产法》，确保安全经费的有效投入并落到实处，结合厂部实际，特制定本制度:
1、从安全费用中划拨30%用于隐患治理。
2、厂部财务对隐患治理设立专项资金，做到专款专用。
3、在使用资金时，应编制计划，及时报负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。
4、厂部财务应对资金使用情况每月进行统计、汇总，安全领导
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小组应有效监督隐患治理专项资金使用情况。
(二)、安全隐患报告奖励制度
1、事故隐患分类
一类:违章指挥)员工违章操作，不遵守安全操作规程)不及时按要求填写操作记录的现象。
二类:灭火器材)(特种)劳保用品得不到及时保养，违反消防)(特种)劳保用品使用规定的现象。
三类:机械)电气设备带病工作)各类保护装置失效的现象。
四类:危险品乱堆放)引起消防通道不畅通或消防器材取用不方便的现象。
2、报告程序:
发现隐患一般采用一级报一级的方法，即修理工报班组负责人，班组报告安全负责人。
3、报告形式:
报告一般采用书面，特殊情况可采用口头报告。
在书面报告中，报告人要把隐患地点)事故隐患内容)拟采取措施建议)报告人姓名)报告时间等写清楚。
4.奖励 :
(1)、报告隐患的数量和质量可作为年终评先进的重要依据。1—2类事故隐患发现报告一起奖励报告人50,100元，3—4类事故隐患发现报告一起奖励报告人200,500元。
(2)、发现其它事故隐患根据实际情况酌情奖励。 (三)、安全隐患治理领导小组
为认真贯彻实施《安全生产法》、《机动车维修管理规定》，按照“安全第一、预防为主”的工作方针，进一步落实安全生产制度。经研究决定成立安全隐患治理领导小组如下:
组 长:王先平
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副组长:张富乾
成 员:胡兴华、李渠
一般安全隐患防范、整改表
序号 安全隐患 防范及整改措施 责任人
(四)、重大安全隐患报告和整改“五到位”制度
为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，加强对重大隐患的报告及整改，确保“五到位”，即“落实治理目标
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任务到位、落实治理经费到位、落实治理机构人员到位、落实治理时间要求到位、落实安全措施应急预案到位”，特制定本制度。
1、各工段、班组负责人要认真执行安全生产检查制度，高度重视安全隐患整改工作，对在安全检查和工作生产中发现的重大安全隐患立即上报厂部，后由厂部向相关部门报告备案。
2、重大安全隐患，由厂部组织专业技术人员、安全员和有关人员，对安全隐患整改情况进行检查验收，作好检查验收记录。
3、重大安全隐患必须停产进行整改;没有进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收，不能复工;对重大安全隐患必须进行彻底整改并通过检查验收后，方可复工。
4、在安全生产会上要通报重大安全隐患整改情况，对无视安全隐患整改工、拒绝进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收的责任部门及相关人员要给予严肃批评和处理。
5、厂部每年安排一定数额费用作为安全隐患整改专用，确保整改措施落到实处。
第十二部分 职业健康
一、职业健康领导机构
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为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本厂职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康工作，促进我公司的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其他法律法规的规定，经厂长办公会研究决定，成立职业健康工作领导小组。
1、职业健康工作领导小组成员:
组长:王先平
成员:张富乾、胡兴华
2、领导小组职责:
(1)、贯彻、落实国家有关职业安全健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
(2)、审定职业安全健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
(3)、确定厂部的职业危害因素监测点，协助健康监测站对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示;对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
(4)、负责职业危害项目申报工作，负责维修厂劳动健康档案的建立工作。
(5)、开展职业安全健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高自救、互救能力。
(6)、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。
二、职业健康宣传培训制度
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,结合我厂实际, 组织对员工进行职业卫生法规，职业卫生知识，操作规程，职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用，维护的培训，特制定本制度。
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1、维修厂办公室负责职业卫生教育培训监督管理工作,并指定专业的职业卫生培训人员,负责我厂的职业卫生知识教育培训。
2、教育培训内容:
(1)、职业卫生法律、法规与标准。
(2)、职业卫生基本知识。
3)、职业卫生管理制度和操作规程。 (
(4)、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
(5)、发生事故时的应急救援措施。
(6)、公民健康素养基本知识与技能。
3、教育培训的对象与方式:
(1)、员工在调动岗位时,应进行针对性的职业卫生培训,培训后 进行考核,合格者方能上岗。
(2)、外聘人员,应进行针对性的职业卫生培训，确保其从事劳动时不受到危害。
(3)、所有的职业卫生培训应有记录,记录内容包括时间，日期，培训内容，培训老师，培训地点，受培训人签名等。
(4)、所有的培训资料要设立职业卫生培训台账,并有专人保管。
(5)、未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。
4、本制度自颁布之日起施行，有关职业卫生教育培训的其他规定按照国家现行的法律、法规标准执行。
第十三部分 安全文化
一、安全环境
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安全生产投诉受理制度
1、接到举报或投诉安全产的应积极、热情地对待，不得冷落、怠慢客户。
2、仔细认真地做好投诉事实的记录工作。
3、根据客户投诉的实际情况仔细、耐心地做好安抚与解释工作。
4、若客户投诉超越接待人员的职权范围，应马上向主管人员汇报，并配合做好注意客户的安抚工作。
5、不得与客户争吵、打架，不得做有损维修厂形象和声誉的行为。
6、在投诉处理过程中，员工间应相互协助，共同做好客户的安抚工作。
7、在处理过程中，要注意处理的方式、方法及说话的语气和态度，要热情、平和、耐心。
8、相关人员必须对投诉处理过程积极、主动配合，不得互相推诿。
9、负责处理人员必须做好整个事件的记录工作，存档保存。
10、针对客户的投诉的特点，组织相关人员进行分析、总结，不断改进工作，提高服务质量。
二、安全行为
(一)、安全承诺
为进一步加强安全生产，防止在生产经营活动中事故的发生，贯彻《中华人民共和国安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》等法律、法规，本企业承诺做好如下安全工作:
第一条 企业法人代表人(主要负责人)是本企业安全生产的第一责任人，对企业安全生产全面负责。
第二条 建立健全了与维修作业内容相适应的安全生产管理制
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度，建立了安全生产网络，层层分解安全责任，实施安全生产责任制，安全责任落实到人，并在营业场所明示。
第三条 对所有员工进行定期或不定期的安全生产教育培训，并做好台帐记录。对新进员工，先培训教育，后上岗。保证从业人员具备安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
第四条 配备与维修作业内容相适应的安全保护措施。安全保护设施、消防设施等均符合有关规定。有毒、易燃、易爆物品、腐蚀剂、压力容器等危险物品的储存、使用和维修派专人负责。
第五条 建立和健全了各工种、各类机电设备的安全操作规程，安全操作规程明示在相应的工位或设备附近。定期对举升设备、校正设备、烤漆房等易发生生产事故的设施设备、电气线路进行检查、维修和保养，做好检修记录。
第六条 落实专人加强生产现场的安全生产管理和监督检查，定期进行安全检查与隐患自查自纠，主要负责人每月到作业现场检查不少于1次。
第七条 维修车间和停车场等已符合安全、环保和消防等各项要求，并取得相应的合格证明。
第八条 建立健全了汽车维修质量管理制度，认真落实维修前、维修中、竣工后的质量检验规定。
第九条 按许可证核定的许可项目承修机动车辆，不超范围经营。不承修已报废的机动车，不擅自改装机动车。对维修配件实行入库检验制度，不使用假冒伪劣配件维修机动车，凡涉及汽车安全部件的维修，均加强检验或检测。
第十条 一旦发生安全事故，立即向行业主管部门和安全部门上报。
(二)、安全工作奖励制度
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为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，根据国家相关法律规定，特制定本制度。
1、企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。
2、各生产部门负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。
3、各生产部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。
4、凡有以下情形之一的，根据情况均给予表彰和奖励
(1)、认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的;
(2)、制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。
(3)、遵章守纪、模范执行安全操作规程。
(4)、及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。
(5)、发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的;
(6)、积极参加厂部、工段组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进的班组、个人。
(三)、安全检查考评管理办法
为加大检查、评比和考评力度，促进全体员工增强安全意识，现把安全检查考评管理办法规定如下:
1、各工段、班组要高度重视安全工作，经常检查本岗位安全防范工作的落实情况，了解本部门的重点要害设备设施分布、防火防盗措施情况。
2、各工段、班组的义务消防员应每月进行一次自查，做好检查记录，发现各类隐患要及时整改，并报部门主管负责人。
3、各工件、班组自行解决的不安全隐患，要填写整改情况登记表，并妥善保存、备查。
4、各工件、班组自查中发现重大隐患立即报办公室。
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5、节假日前，由公司办公室组织安全大检查。
6、年终进行一次总结，对在日常检查、评比或考评中好的经验，加以推广，并汇总存档。
第十四部分 应急救援
一、预案制定
(一)、应急救援预案和应急体系管理制度
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1、预案相关说明
(1)、本预案为维修厂处理厂内重大事故应急救援工作的基本程序和组织原则。
(2)、事故应急处理工作，应当实行统一领导、分级负责、反应及时、区域为主、单位自救与外部救援相结合的原则。
(3)、各生产部门应当建立严格的重大事故防范和应急处理责任制，切实履行各自职责，保证重大事故应急处理工作的正常进行。
(4)、本预案所称重大生产安全事故(以下简称大事故)是指在厂内从事生产经营活动的单位突然发生，造成或者可能造成重大人身安全和重大财物损失的事故。
2、危险目标及影响
根据确定的危险目标，明确其危险性主要是火灾、爆炸等重特大事故。一旦发生重大事故，将对车辆设备、人员、周围的人员、财产带来严重损失和生命安全。发生重大火灾事故将严重影响职工群众的生命、财产安全，企业车辆、设备的安全等。
3、安全防护设施分布
办公室、修理车间要配置足够的消防灭火器具及设施。
4、应急处理机构和职责
维修厂设事故应急救援领导小组，由分管领导任组长，工段长、班组长为成员。
(1)、机构职责
a、负责应急救援领导小组的日常工作;
b、负责事故信息资料、数据的收集汇报工作。
(2)、组长职责
a、抓好应急救援办公室的全面工作;
b、负责应急救援物资、器材、技术等的协调工作;
c、负责对生产各部门重点设备、重点情况的检查，指导整改工
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作。
(3)、成员职责
a、协助组长抓好全面的工作;
b、负责事故的协调处理工作;
c、参与应急预案与抢险方案的制定及现场抢险指导工作;
、负责本单位应急救援的各类资源的准备工作; d
e、组织开展现场应急救援工作;
f、负责现场人员、资源配置、应急队伍的调动，接受上级和地方政府的指挥调动;
g、负责事故信息资料数据的上报工作。
(4)、机构人员变化的处理
如是企业机构发生变化，相应的职能进行移交或调整;如应急救援领导小组、办公室人员发生变化予以及时调整补充。
5、报警、通讯联络方式
管理人员、值班人员保持24小时通讯畅通，企业与上级部门随时保持有效联系。外部联系主要是与地方政府、消防部门、医疗机构、地方应急救援中心等。
6、事故处理方案及处理程序
事故发生后，根据事故类型，危险目标的不同而不同，分别采取相应的事故控制技术方案及措施。
本预案规定了发生重大火灾事故应急救援的组织、职责、范围、程序和要求。适用于企业范围内突发重大火灾事故应急救援的日常管理和紧急处置工作。
7、应急处置基本原则
维修厂处置重大火灾事故应急救援工作实行“统一协调、分级负责、反应及时，以快为主，就近求援”的工作原则。应急救援处置必须坚持以人为本，保护环境，尽量减少人员和财产损失原则。
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8、组织机构和工作职责
成立处置重大火灾事故应急救援工作指挥组，救援指挥组负责全面指挥，决策行动、协调工作。
主要工作职责:
(1)负责组织编制企业重大火灾事故应急救援工作预案。
2)负负责应急救援方案内的重大问题的决策，及人员装备、资(
源配置调动等。
(3)负责牵头检查厂内应急救援方案的落实，督促整改检查中发现重大设备安全事故发生后立即抢救伤员，向厂领导报告。
(4)火灾事故发生后立即报告火警，关闭电、气源措施，进行疏散人群，抢救人员、重点资料、重点设备，全力灭火。
9、受伤人员现场救护、医疗救治程序
事故发生后，立即对现场受伤人员进行清点，初步确定轻、重伤病员人数，进行现场临时救护，采取就地就近原则，通知医院，按伤病情况进行送院急救，如无救治能力时及时转移。
10、现场保护及事故处理后的恢复
事故发生后，现场当事人或抢救人员必须进行事故现场保护工作，等待或协助事故原因的调查取证。事故处理完毕后，应急救援领导小组组织相关单位和人员做好现场恢复工作。
11、应急救援保障
应急救援小组应及时准备救援装备、物资、药品等，并保证通信处于24小时畅通。
12、应急培训计划
应急救援应组织职工学习了解急救知识，让职工工懂得事故情况下的自救、求救、互救知识。
(二)、防汛应急预案
汛期和“五一”期间安全生产工作方案
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为贯彻落实公司关于汛期和“五一”期间安全生产工作安排的通知精神，切实做好今年汛期和“五一”期间安全生产工作，确保我厂安全生产形势稳定发展，根据我厂实际情况，特制定以下工作方案:
一、成立汽车维修厂安全生产领导小组
组 长:王先平
副组长:张富乾、胡兴华
成 员:李渠、何小双、付仕杰、王明风、王贵、汪近
二、汛期防洪抢险工作应急预案
充分认识今年防汛安全形势的严峻性、紧迫性和任务的艰巨性，增强危机意识和责任意识，及时开展防汛安全自查，做到全面彻底，不留死角，严防防汛安全生产事故的发生。
1、汛期或降长时间大雨、暴雨时，安全生产领导小组成员要保持通讯畅通。
2、配合工段区地势低洼，是防汛工作的重点，应引起高度重视，围墙边的水沟通向剑江河，要经常清理，保证水道畅通。
3、厂值班人员要坚守岗位，不得擅离职守，发现险情，立即通知厂安全生产领导小组及总公司防洪抢险应急分队。
总公司24小时防洪抢险应急值班电话:
三、“五一”期间安全生产工作应急预案
1、危险源及应急工作处理办法
根据我厂实际生产情况，危险源有以下两种类型:
(1)火灾;生产中使用乙炔、氧气，电器线路，洗件用汽油都是火灾的危险源。发生火灾，判断火灾起因，切断气，电源，使用灭火器灭火并向火警119求助。
(2)安全生产事故;在车辆修理过程中，没有严格执行操作规程而引发修理、驾驶人员伤、亡事故。根据实际情况，采取措施抢救受伤亡人员，并向120求助。
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(3)应急处置基本原则:
发生安全生产事故、火灾事故应当遵循发现灾情，积极组织、服从指挥、快速处理、救护受伤人员、减少财产损失、防止灾情扩大和漫延,
2、危险源监控
各生产部门针对本部门危险源要认真检查，检查灭火器是否可用，发现安全生产隐患问题，做好预防措施并及时向厂长报告处理，消除隐患。
3、教育和培训
厂各部门在行管和公司、厂统一安排下，针对各部门实际生产情况进行培训，做到事故相关人员应知应会，熟练掌握，并通过应急演练，做到迅速反应，正确处置。
4、应急方案启动
灾情就是命令，发生维修质量事故、施救任务、安全生产事故、火灾事故时，全体生产值班人员应即向厂长报告，厂长、副厂长立即启动应急工作方案，组织全厂职工到场参与抢救、自救工作，同时做好受伤人员医疗、包扎、抢救工作，并迅速通报公司安全处、公司领导。对擅离职守、不服从指挥的工作安排人员从严处罚。
年 月 日 (三)、应急预案报备制度
当发生突发事件时，为了防止和控制突发事件进一步扩大，突发事件应急预案实行与当地政府预案保持沟通，并报当地有关部门备案，通报有关协作单位，使突发事件在最短时间内得到控制，特制定本制度:
1、突发事件发生后，应当及时、准确、完整地向有关单位报告，
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任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
2、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告。单位负责人接到报告后，应当于1小时向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全监督管理职责的有关部门报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级人民政府安全生产监督部门和报告。
3、报告事故应当承包理下列内容
(1)、事故发生单位概况。
(2)、事故发生的时间、地点以及事故现场情况。
(3)、事故的简要经过。
(4)、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步的直接经济损失。
(5)、已经采取的措施。
(6)、其他应当报告的情况。
二、预案实施
(一)、应急预案管理制度
1、目的
为明确事故应急救援预案启动级别划分;主管及修订部门职责;审批流程及预案格式，特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于各工段、班组。
3、内容与要求
(1)、事故应急预案制定依据:《生产安全事故应急预案管理办法》。
(2)、事故应急预案制定要求:
a、符合有关法律、法规、规章和标准的规定;
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b、结合本单位的安全生产实际情况;
c、结合本单位的危险性分析情况;
d、应急组织和人员的职责分工明确，并具体落实措施;
e、有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应;
f、有明确的应急保障措施，并能满足本单位的应急工作要求;
g、预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确;
h、预案内容与相关应急预案相互衔接。
(二)、应急预案宣传制度
为强化和规范应急管理、应急知识的宣传工作，提高全民危机意识和应对突发事件的自救、互救能力，增强快速反应、协同作战和高效处置水平，结合我厂实际，制定本制度。
1、宣传原则
坚持“分级负责、形式多样、注重实效”的原则。
2、宣传形式
采取“应急宣传、发放宣传单、设置宣传栏、应急演练”等多种形式。
3、责任分工
(1)每年至少组织一次应急知识和突发事件法律法规宣传活动。
(2)应组织人员对本部门进行应急知识宣传，要采取多种多样的形式。
4、宣传对象:全厂干部职工。
5、宣传内容
(1)、应急管理相关法律法规和规范性又件。
(2)、总公司和维修厂应急预案;
(3)、当前应急形势、应急管理工作的措施和要求;
6、宣传程序
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(1)、制定方案。按照年度宣传计划，制定具体宣传方案，包括:宣传时间、地点、内容、对象等。
(2)、宣传准备。包括宣传场地、宣传资料等。材料准备包括宣传方案、宣传通知、宣传总结等。
(3)、组织实施。按宣传实施方案组织实施。
4)、宣传总结。宣传结束后，及时进行总结，整理相关宣传资料，(
并上报领导。
7、宣传保障
(1)、制定应急管理宣传工作计划，根据我厂的实际隋况，采取多种形式开展应急宣传活动。
(2)、将应急宣传工作纳入应急管理建设的重要内容进行部署和规划。
(3)、应急领导小组对厂部各生产部门应急宣传工作开展情况进行不定期检查，加强指导督促。
(三)、应急预案培训制度
由于重大事故往往突然发生，扰乱正常的生产、工作和生活秩序，如果事先没有制定事故应急救援预案，会由于慌张、混乱而无法实施有效的抢救措施;若事先的准备不充分，可能发生应急人员不能及时到位、延误人员抢救和事故控制、甚至导致事故扩大等情况。事先制定事故救援预案，事故发生前制定各种事故，特别是重大事故的应急方案，可以避免这种现象。但要做到事故突发时能准确、及时地采用应急处理程序和方法，快速反应、处理事故或将事故消灭在萌芽状态，还必须对事故应急预案进行培训和演练，使应急抢险队伍、职工了解和熟悉事故应急的要求和自己的职责。只有做到这一步，才能在紧急状况时采用预案中制定的抢险和救援方式，及时、有效、正确地实施现场抢险和救援措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
1、 应急预案培训及演练的目的
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(1)、测试应急预案和操作程序的充分程度;
(2)、测试紧急装置、设备及物质资源的供应情况;
(3)、判别和改正应急预案的缺陷;
(4)、提高职工的应急意识。
2、应急预案的培训
1)、应制定应急培训计划，采用各种教学手段和方式，如自学、(
讲课、办培训班等，加强对各有关人员抢险救援的培训，以提高事故应急处理能力。
(2)、应急培训的主要内容
应急培训的主要内容包括:法规、条例和标准、安全知识、各级应急预案、抢险维修方案、本岗位专业知识、应急救护技能、风险识别与控制、基本知识、案例分析等。
根据培训人员层次不同，教育的内容要有不同的侧重点。
a、安全法规
法规教育是应急培训的核心之一，也是安全教育的重要组成部分。通过教育使应急人员在思想上牢固树立法制观念，明确“有法必依、照章办事”的原则。
b、安全卫生知识
主要包括:火灾、爆炸基本理论及其简要预防措施;识别重大危险源及其危害的基本特征;重大危险源及其临界值的概念;化学毒物进入人体的途径及控制其扩散的方法;中毒、窒息的判断及救护等。
c、安全技术与抢修技术
在实际操作中，将所学到的知识运用到抢修工作中，进行安全操作、事故控制抢修、抢险工具的操作、应用;消防器材的使用等。
d、应急救援预案的主要内容
使全体职工了解应急预案的基本内容和程序，明确自己在应急过程中的职责和任务，这是保证应急救援预案能快速启动、顺利实施的
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仁怀市交通汽车保养场安全生产达标考评指标
关键环节。
(3)、应急培训的对象
a、厂领导和管理人员
他们要负责厂部的安全生产，负责制定和修订维修厂的事故应急预案，在应急状况下组织指挥抢险救援工作。因此，他们培训的重点应放在执行国家方针、政策;严格贯彻安全生产责任制;落实规章制度、标准等方面。
b、全厂职工
由于员工的素质参差不齐，生产技术水平和安全知识、安全技术水平有高有低，必须加强培训，以提高应急反应能力。
对企业职工培训的重点在于:树立法律意识，遵章守纪;应急预案的基本内容和程序;严格执行安全操作规程;与维修有关的安全技术;自救和互救的常识和基本技能等。
所有的员工都应通过培训熟悉并了解自己工作所在的岗位的应急预案的内容，知道启动应急预案后自己所承担的相应职责和工作。使他们能够在实际操作中，应用所学到的知识，提高安全生产操作和处理、控制事故的技能。
c、应急抢险人员
应急抢险人员是发生事故时应急抢险的主力军，因此要大力加强技术培训工作。抢险人员要熟悉应急预案每一个步骤和自己的职责，切实做到临危不乱，人人出手过得硬。对应急抢险人员培训的主要内容包括:熟悉应急预案的全部内容，各种情况的维修和抢险方案;熟练掌握本单位或部门在应急救援过程中所应用器具、装备的使用及维护，掌握和了解重大危害及事故的控制系统;有关安全生产方面的规章制度、操作规程、安全常识;应急救援过程中的自身安全防护知识，防护器具的正确使用;厂内的管道线路、附属设施及周边自然和社会环境的相关信息;事故案例分析等。
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应急救援人员需要进行定期培训、定期考核，注重培训实效。
(4)、应急培训的要求
需要对全厂职工工进行应急预案相应知识的培训，应急预案中应规定每年每人应进行培训的时间和方式，定期进行培训考核。学习和考核的情况应有记录，并作为维修厂管理考核的内容之一。 (四)、应急预案启动制度
一旦事故识别并确认，应急预案立即启动。由应急领导小组负责按事故分类分别启动应急预案，并向上级部门说明事故发生的地点、事故现场状况、现场即时处理措施等，并说明需要救援的内容:如政府部门现场紧急协调、公安部门紧急围控(安全警戒)和协助居民疏散、消防紧急布控(消防人员数量、消防车类型、人员救护所需设施等的增援)、医护现场救护、交通管制区域及方位等。
安全事故一旦发生，事故单位和个人均可拨打“110”，“119”、“120”求助;事故负责单位接到报警，应立即向有关行政主管部门报告，同时组织相关人员做好事故现场的抢险、疏散工作。
三、应急队伍
应急救援人员训练制度
在处置灾难事故和事件时，决策、组织、指挥失误，预案形同虚设，方案考虑不周，或信息不灵，对情况不明，仓促应战，或是协调不力，相互间配合不好，策应不及时等因素，都可能影响应急处置任务的完成，甚至造成人员不必要的伤亡和国民财产损失。处置预案是否科学合理，是否符合实际，需要经过实践检验，而训练是最直接的途径之一。因此要制定、建立应急处置人员的训练目标、内容、方法，增强训练的针对性、实战性，达到提高应急队伍的快速反应能力;提高应急领导小组的组织能力和协调能力;巩固和提高训练队伍的技能与素质，密切协同;提高各种后勤保障能力，培养应急人员良好的作
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风及其心理素质;检验队伍的训练成果，促进训练工作和训练水平的落实与提高;检验队伍的警戒水平，促进后勤工作的落实;验证队伍的编组、装备、训练内容、方法和组织形式的可行性;熟悉、修正、完善和优化预案，并在此基础上探讨新的对策措施。进一步提高对灾难性事故与事件处置工作的整体能力。
、紧紧围绕处置灾难性事故与事件整体能力的首要环节，必须1
加强应急处置人员的训练
着眼处理实际问题的能力和出现复杂情况的应变能力，应急处置人员的训练要从当地灾难性事故与事件的实际情况及其类型特点出发，明确“练为战”的目的和思想;训练应当从四个“实”出发，即“真实、踏实、实际、实用”，按照不同的训练目的、训练形式、训练内容以及训练方法，应抓好四个方面的训练:一是一般训练。即按照处置顶案的常规组织演习训练;二是特殊训练。就是针对遇到的特殊情况，如夜间停电、恶劣天气中出现的事故与事件如何处置所进行的训练;三是基础训练。是对预备参与灾难性事故与事件的专职人员进行基本能力和基本素质的教育、学习和训练。四是应用训练。指开展模拟、心理、快速反应和解决各种问题、排除困难能力的训练。其着重点与好处在于:培养全体参与处置事件的人员在复杂的条件和情况下合理运用已经掌握的技能、技巧，提高队伍处置灾难性事故与事件的战斗力。
2、充分发挥处置灾难性事故与事件的更大作用，必须加强兼职人员和志愿人员的训练
由于应急处置的组织文化还未形成，兼职人员和志愿人员的人数还较少。针对灾难性事故与事件的特点，尤其是一些规模范围较大的灾难性事故和事件，仅依靠专职人员远远不够，这就需要更多的兼职人员和志愿人员参与。兼职人员或其他社会力量参与，则需要加强对这些人的能力训练，使他们在处置灾难性事故和事件中发挥更大的作
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用，并充分保障自身安全。
四、应急装备
(一)、应急救援装备使用、检测和维护制度
1、目的:为保障应急救援装备、物品处于良好状态，为发生突发事故救援时提供物质保障，制定本制度。
2、范围:应急救援装备为消防器材和设施、标识等。物资包括抢险时所需的物品。
3、职责:
(1)、安全员负责消防设施和器材、的日常管理。
(2)、检查与维护管理
a、非火灾或事故下，任何部门和个人都不准使用、试用和玩耍消防器材、消防设施和物资。
b、严禁占用消防通道，堵塞安全出口;严禁圈占、堵塞消火栓、灭火器等消防器材和消防设施，保证通道出口畅通，消防器材处于随时可用状态。
c、严禁擅自挪用、拆除、停用消防设施和器材，对破坏消防设施、器材和标示的行为予以严肃处理，造成严重后果的送交公安部门处理，并号召全体员工检举破坏消防器材、设施的行为。
d、按有关规范配备消防器材和消防设施。
e、由安全员对消防器材和设施等的使用情况进行定期巡检，按照消防器材和设施的性能要求，每月进行一次检查，对达不到标准的消防器材和消防设施及时更换或维修。
4、维护管理:
(1)、设备或设施、防护器材应由所在班组执行检查，安全管理员为直接责任人,所在班组长主要负责人。检查器材或设备功能是否正常。如发现不正常，应在登记表中记录并及时处理。
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(2)、安全员每周检查备品备件、专用工具等是否齐备，并处于安全无损和适当保护状态。
5、消火栓系统定期检查
消火栓箱应经常保持清洁、干燥，防止锈蚀、碰伤和其它损坏。每半年至少进行一次全面检查维修。检查要求为
(1)、消火栓和消防卷盘供水闸阀不应有渗漏现象。
(2)、消防水枪、水带、消防卷盘及全部附件应齐全良好。
(3)、消火栓箱及箱内配装的消防部件的外观无破损、涂层无脱落，箱门玻璃完好无缺。
(4)、消火栓、供水阀门及消防卷盘等所有转动部位应定期加注润滑油。
6、灭火器材的定期检查
每月应对灭火器进行检查，确保其始终处于完好状态
(1)、检查灭火器铅封是否完好。灭火器已经开启后，要按规定要求充装。充装后应作密封试验并牢固铅封。
(2)、检查压力表指针是否在绿色区域，如指针在红色区域，应查明原因，检修后重新灌装
(3)、检查可见部位防腐层的完好程度，轻度脱落的应及时补好，明显腐蚀的应送消防专业维修部门进行耐压试验，合格者再进行防腐处理
(4)、检查灭火器可见零件是否完整;有无变形、松动、锈蚀(如压杆)和损坏，装配是否合理
(5)、检查喷嘴是否通畅，如有堵塞应及时疏通。
(二)、应急装备档案
序号 应急救援装备名称 数量 保管人 是否完好 1 水桶 2 水泵
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3 灭火器 4 毛巾 5 消防砂 6 铁锹 7 救援器材 8 其他
五、应急演练
应急预案演练计划
1、根据相关法律法规的要求，为适应突发事故应急救援的需要，通过演练，进一步加强维修厂应急指挥， 提高应对突发事故的组织指挥、快速响应及处置能力，营造安全稳定的氛围，制定2013年应急救援预案演练计划。
2、应急演练目的
(1)、检验预案。通过开展应急演练，查找应急预案中存在的问题，进而完善应急预案，提高应急预案的可用性和可操作性。
(2)、完善准备。通过开展应急演练，检查应对突发事件所需应急队伍、物资、装备、 技术等方面的准备情况，发现不足及时予以调整补充，做好应急准备工作。
(3)、锻炼队伍。通过开展应急演练，增强演练组织单位、参与单位和人员对应急预案的熟悉程序，提高其应急处置能力。
(4)、磨合机制。通过开展应急演练，进一步明确相关部门和人员的职责任务，完善应急机制。
(5)、科普宣传。通过开展应急演练，普及应急知识，提高职工风险防范意识 和应对突发事故时自救互救的能力。
3、应急演练要求
(1)、结合实际，合理定位。紧密结合应急管理工作实际，明确演
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练目的，根据资源条件确定演练方式和规模。
(2)、着眼实战，讲求实效。以提高应急领导小组的组织协调能力、应急队伍的实战能力为着重点，重视对演练效果及组织工作的评估，总结推广好经验，及时整改存在的问题。
(3)、精心组织，确保安全。围绕演练目的，精心策划演练内容，周密组织演练活动，严格遵守相关安全措施，确保演练参与人员及演练装备设施的安全。
(4)、演练方案应包括演练时间、地点、演练步骤等。
第十五部分 事故报告调查处理
一、事故报告
(一)、事故统计报告制度
1、事故报告应当及时、准确、完整，任何部门和个人对事故不得
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迟报、漏报、谎报或者瞒报。
2、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本部门负责人报告。部门负责人接到报告后，应当于1小时向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全监督管理职责的有关部门报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级人民政府安全生产监督部门和负有安全生产监督管理职责的部门报告。
3、报告事故应当包含下列内容
(1)、事故发生单位概况。
(2)、事故发生的时间、地点以及事故现场情况。
(3)、事故的简要经过。
(4)、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步的直接经济损失。
(5)、已经采取的措施。
(6)、其他应当报告的情况。
(二)、事故台帐
事故时
事故类别
间
事故地
事故性质
点
姓 名 年 龄 性 别 男 工 种
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伤害程度(死、重、轻) 伤害部位 经济损失 事故经过:
事故原因:
事故责任:
防范措施:
处理意见:
二、事故处理
(一)、事故调查制度
突发事故发生后，应立即启动应急预案，按事故抢救措施进行及时抢救，使事故损失降到最低。同时，按有关规定，成立事故调查组，认真查找、分析故事发生原因，并及时整理、汇总整改方案。并积极配合各车间、各班组组织的事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况，使上级调查组能真实得到调查结果，对事故作出
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公正、客观的处理。
(二)、责任倒查制度
为明确责任，发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、培训、上岗等情况进行责任倒查，制定本制度。
、责任倒查制度。也叫事故责任倒查制度，是指发生事故后，按1
照的相反顺序对事故的各个环节进行调查，并划分责任。
2、责任倒查方法和要求
(1)、发生事故后，应组织倒查小组开展倒查工作。
(2)、责任倒查小组由厂长直接领导，组成人员包括工段负责人、技术负责人。
(3)、责任倒查采用多种形式，查阅档案及其他相关资料，组织谈话，询问情况等。
3、责任的划分
(1)、按当事人有无过失划分，可分为重大责任、一般责任、无责任。重大责任是指当事人有故意伤害或放任行为造成的责任;一般责任是指当事人因疏忽大意或过于自信造成的责任;无责任是指发生重大事故与公司无关。
(2)、按当事人在过失中所起的作用划分，可分为直接责任、间接责任、领导责任。
4、对责任人的处理
(1)、对负有直接责任人的处理。直接责任人员有重大责任的给予留岗察看或开除处分，并调离岗位，负有一般责任的给予警告或记过处理。
(2)、对负有间接责任人的处理。间接责任人员有重大责任的，给予记过处分或留校察看，负有一般责任的给予警告或记过处分。
(3)、对负有领导责任人的处理。领导责任人负有重大责任的，
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给予记过或降职处理，负有一般责任的给予警告或记过处理。 (三)、重大事故责任追究制度
1、为了有效地防范重大安全事故的发生，严肃追究重大安全事故的责任，保障人民的生命、财产安全，制定本制度。
2、厂长负责对下列重大安全事故的防范、发生，依照法律、行政法规和本制的规定有失职、渎职情形或者负有领导责任的，依照本制度给予行政处分;情节严重，送公司法机关依法追究刑事责任:
对重大安全事故的防范、发生直接责任的班组和其他直接负责人员，按“四不放过”原则严肃查处事故，严肃查处安全生产事故，严格追究责任人，同时，把处理结果报有关部门备案。
3、维修厂应当每个季度至少召开一次防范重大安全事故工作会议，分析、布置、督促、检查维修厂防范重大安全事故的工作。会议应当作出决定并形成纪要，会议确定的各项防范措施必须严格实施。
4、维修厂存在的重大安全事故隐患，超出其管辖或者职责范围的，应当立即向上级部门报告。
5、重大安全事故发生后，应当迅速组织救助，应当服从指挥、调度，参加或者配合救助，将事故损失降到最低限度。
(四)、事故调查报告
事发时间 事发地点
伤害情况 事故级别
事发经过:
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处理过程:
原因分析:
责任分析及处理意见:
整改措施:
事故调查组成员:
第十六部分 绩效考核与持续改进
安全生产绩效考核制度
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为提升职工工作热情与技能，客观评价职工的工作表现和能力，充分调动职工的工作主动性与积极性，激励职工发挥团队精神、挖掘职工潜能，特制定了以下安全生产绩效考核制度。
一、目的
为确保全厂安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各生产部门和职工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，持续改进安全绩效，特制定本制度。
二、定义
安全绩效考核制度是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。
三、适用范围
本制度适用于本厂职工的考核。
四、具体实施
考核实行记分制，总分为100分，按以下六个要素进行考核记分。被考核部门不涉及的要素(子要素)按缺项处理。
1、安全目标(50分，扣完为止)
(1)、发生工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大特种设备事故，扣50分;
(2)、火灾事故直接经济损失超厂部下达的考核指标，扣20分;
(3)、设备事故直接经济损失超厂部下达的考核指标，扣20分;
(4)、轻伤事故超厂部下达的考核指标，扣20分;
(5)、隐患自检率及整改合格率超厂部下达的考核指标，扣20分。
2、安全基础管理(15分，扣完为止)
(1)、层层签订安全目标责任书，严格执行安全生产组织人员保证体系，满分4分。1项不符扣1分，扣完为止;
(2)、安全台账、记录等基础资料齐全、记录真实完整，满分3分。1项不符扣0.5分，扣完为止;
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(3)、各种计划、总结、报表上报及时，满分3分。每漏报1次扣0.2分，迟报1次扣0.1分，扣完为止;
(4)、安全教育，满分5分。按要求进行管理人员和职工安全培训考核，1项不符合，扣0.5分;按要求进行转岗、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训，1项不符合，扣0.5分;领导及管理人员按要求参加班组安全活动，1项不符合，扣0.5分;班组安全活动符合要求，1项不符合，扣0.5分;扣完为止。
3、安全检查和隐患治理(10分)
(1)、按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止;
(2)、对上级下达的隐患整改项目，按计划完成治理，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止;
(3)、对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止。
4、现场(作业)安全管理(15分)
(1)、作业现场警示标识符合要求，配备了必要的安全防护用品(具)及消防设施与器材，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止;
(2)、严格执行操作规程，不违章作业，不违反安全纪律、劳动纪律，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止;
(3)、严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止。
5、职业卫生管理(5分)
(1)、做好清洁文明生产，严防“跑、冒、滴、漏”，保证岗位职业有害因素监测合格率达100%，满分2分。1项不符合扣0.5分，扣完为止;
(2)、按要求(组织)参加职业性健康检查，满分1分。1项不符合扣0.5分，扣完为止;
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(3)、按要求对职业卫生设施进行定期检查，落实专人维护保养，满分2分。1项不符合扣1分，扣完为止。
6、应急管理(5分)
(1)、建立完善应急指挥与救援系统，明确职责。按照事故处理原则，对事故进行调查处理和总结，满分2分。1项不符合扣1分，扣完为止;
(2)、准备足够适用的应急资源，按要求对安全防护设施及应急设施进行定期检查，落实专人维护保养，满分2分。1项不符合扣1分，扣完为止;
(3)、按要求制定应急预案，定期进行应急培训和演练，并对演练效果进行评价、对预案进行评审和修订，满分1分。1项不符合扣0.5分，扣完为止。
五、增分条件
1、风险高、管理难度大的部门可增加1,3分;
2、及时发现重大事故隐患并避免了重大事故发生，经公司确认，加1,3分。
六、维修厂安全绩效考核机构:
组 长:分管安全生产的副厂长
副组长:办公室主任
成 员:财务室、安全管理员等部门
其职责为:
1、对各工段进行安全绩效考核;;
2、将安全绩效考核的结果，作为风险奖励和进一步完善安全管理的依据。
七、安全绩效考核
安全绩效考核分为日常考核、季度考核和年度考核:
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1、日常考核:通过日常安全检查，对各部门和人员的安全绩效进行评价，目的在于促进各部门和人员自我管理;
2、季度考核:每季度末，对各部门和人员该季度的安全绩效进行考评;
3、年度考核:每年底，对各部门和人员全年的安全绩效进行总体考评。
八、考核频次
在季度考核时，日常考核情况应占50%，即日常考核和季度考核总分分别折为50分，计算该季度实际得分;年度考核时，各季度考核情况各占20%，综合评定占20%，计算年度实际得分。
九、考核等级
按考核得分，将考核结果分为五个等级:
等级 优秀(一级) 良好(二级) 合格(三级) 基本合格(四级) 不合格(五级) 考核得分
95以上 90,95 70,80 60,70 60以下
(分)
十、由各级考核组织将考核得出的结果，交该级主要负责人审批后，进行奖惩处理。
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浙公网安备 33021202002483