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应聘人事主管简历模板应聘人事主管简历模板 应聘人事主管简历模板 应聘人事主管简历模板 其它能力: 熟悉各类表格、幻灯片的制作;操作ERP数据管理系统;熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程,及其他证件的办理审核等。 公司描述: 公司成立于201X年,属港资企业,员工约200人,主要从事球类运动用品及相关护具的生产、‎‎加工、销售,产品主要出口至美国、欧共体、中东等国家和地区。 工作描述: 主要负责全厂职员薪‎‎资的核算、出勤统计,人员的招聘、培训,劳动合同签定与续签;办理更新社会保险,相关证件年审;SA8000、C-TP...

应聘人事主管简历模板
应聘人事主管简历模板 应聘人事主管简历模板 应聘人事主管简历模板 其它能力: 熟悉各类表格、幻灯片的制作;操作ERP数据管理系统;熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程,及其他证件的办理审核等。 公司描述: 公司成立于201X年,属港资企业,员工约200人,主要从事球类运动用品及相关护具的生产、‎‎加工、销售,产品主要出口至美国、欧共体、中东等国家和地区。 工作描述: 主要负责全厂职员薪‎‎资的核算、出勤统计,人员的招聘、培训,劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 签定与续签;办理更新社会保险,相关证件年审;SA8000、C-TPAT等验厂资料、认证文件的整理作成、跟进;部分规章制度的拟定、修改与发行;员工满意度调查的筹划、实施、结果分析及改善,工伤、劳动争议纠纷等沟通处理。 公司描述: 互易公司在广东成立已15年,同全国四大通信集团(中国电信‎‎、中国移动、中国联通、中国网通)以及中国邮政一直合作,公司拥有 自创的黄页—都市黄页。互易人精神: 敢于做事、敢于挑战,不断创新、尽变自己。 工作描述: 自己通过各种途径去寻找有利的资料,再利用电话找寻找自己的目标人物(公司负责人),然后与其进行沟通,介绍自己以及我们的产品,最后达到预约客户的目的~与客户见面后进行详谈,尽可能促成合同的签署。本人是第一次接受此类工作,在第一个月中,签定 3份合同,也在这份工作中对自己的一定的锻炼和提升,让我了解的销售这个行业。更是增加了自己的胆识,与工作中的承压能力。 公司描述: 零售世界及国内品牌通信产品、专用品牌配件;‎‎拥有完美的售前售后服务;是广东省最大的直营通信连锁集团。 公司描述: 是一家大型的日资公司‎‎。主要生产各类发音设备(如: 各类音响、耳机、mp 3、mp4等),职员近201X0名,生产的产品多用于出口。 工作描述: 在XXX电机厂任职制造工程统筹文员,主要负责工作: 本部门职员考勤及绩效考核,部门职员招聘,治工具的询价、预 算、出入库管理,月底各项费用的统计分析,内部制品单据的确认及交期跟进,固定资产,小额资产盘点、资料的整理做成等等。 批注: 工作经历描述不错,但是应该有工作起止时间,企业非常关系员工的每一次工作的具体情况,其中包括时间,这对了解员工稳定性很重要。 3年多的行政人事工作让我深刻体会到了,人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理,以及行 政对外的工作,让我在完成工作的同时,也更好地锻炼了自己,加强了实战经验及沟通能力。本人正在进行人力资源助师培训,希望在人力资源的领域继续发展及提升。 乐于与人沟通,擅于进行社交活动,具一定的组织策划能力,有很强的团队合作精神和集体荣誉感,在工‎‎作中学习并不断寻求上进。第二篇:《201X人事经理最喜欢的优秀个‎‎人简历模板大全》 一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中,但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历,尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则: 以一个工作目标为重点,将个人简历视为一个广告,再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会 。 写作出色个人简历第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人,这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点,或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者,你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。 第二条原则是把简历看作一份广告,推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力,并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内,工作介绍不要以段落的形 式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言,陈述你在事业上最大的优势,然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。 制作简历的第三条原则是陈述有利信息,争取成功机会‎‎,也就是说尽量避免在简历阶段就 遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适 人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白: 招聘时每次面视都需要较长时间,因此对招聘者来说进入面试阶 段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求: 相应的教育背景,工作经历,以及技术水平,这会是应聘‎‎者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件,这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时,简历中不要有其 他无关信息,以免影响招聘者对你的看法。 记住,写作简历时,要强调工作目标和重点,语言简短,多用动词,并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙,在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视,简历就完成了使命。 写简历之前,你得先站在用人单位的角度想一想: 每个月支付工资招聘员工,目的是什么,搞清楚这个‎‎问题以后,写简历才能做到有的放矢。 首先,在个人简历上应该消灭错别字。要是用人单位发现你的简历上有错别字,你就会‎‎立刻被淘汰,没有任何机会。简历上的错别字对于求职者来说是致命的错误。 一般情况下,一份简历以一两页的篇幅为好。繁‎‎忙的人事主管往往会对超过两页的简历感到不耐烦。起草简历时,初稿可以长一点,把所有的有关内容都写上,然后进行删改,仔细推敲每一个词‎‎、每一块内容,把一些有用的内容留下来,用最简洁的语言表达出来。 写简历时要采取 扬长避短的原则。个人简历里面的内容,应实事求是,决不能虚构。但这并不是说,在个人简历上你要把所有有关你的事情都写上去。个人简历的主要作用是让用人单位了解你胜任某项工作的资格,所以,与之无关的对自己不利的内容完全可以不在简历上出现。例如贴照片,应考虑应聘的工作要求以及自身条件来作恰当安排。有的工作,如公关、秘书,比较注重相貌,一般来说应当贴上照片;有的工作,如科研、设计等不太注重相貌,一般可以不贴照片;但是,如果你确‎‎实有漂亮的五官、探洒的风度,最好不要被埋没,应该在个人简历上贴上自己的近照。 简历的作用是推销自己,表现自己,你有什么特长,尽量在简历上表现出来,让用人单位发现你的价值。切忌过于谦卑,不好意思向别人陈述自己的优点和成绩。如果你不说清楚你能干‎‎什么,那又有谁会知道你是一个有用的人才呢,所以,在简历上,你 不仅要例举你所干过的工作,更应该强调你能干某项工作的技能以及你所取得的成就和证 简历的整体形象将会影响雇主对你的看法。所以,你要注意简历格式,让人看上去很舒服。简历的布局要合理,表‎‎现形式要简单大方,语言表达要朴素、简练。表现你诚实、办事干净利索的品质。 1 5、负责客户验厂。 1 6、负责消防管理,应急预案的制定,消防组织架构,职责的落实,消防安全检查,消防演习。 1 7、负责制定修定公司组织架构,职责,权限。 1 8、负责对公司设备建档,建立跟‎‎踪公司维修档案,监督维修保养,对事故进行分析,保障设备正 工作描常运行。 1 9、负责IS质量与环境体系在公司的运行,协助管理者代表组织进行管理评述: 审与内审,对体系文件进行完善与维护。 20、负责7S在公司的推行,评比制定的制定、 我在公司工作期间,建立完善了一大批规章制度,如绩‎‎效考核,薪酬,福利等,融洽了原较紧张的劳资关系,处理了一大批原历史遗留的劳资纠纷案件,见证了企业不断的壮大成长。 离职原因: 全面负责公司的行政人事工作,人力资源六大板‎‎块,安全生产,IS体系运行,后勤,保安,车辆、6S等。在本公司工作多年,使该公司行政人事 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 从无到健康发展。 1、负责行政架构的建立。公司人员职责的明确,定岗定员,杜绝冗员。 2、负责各项规 绩效考核、薪酬体系建立,目标管理,员工关系管理,激励措施的运用。 5、负责行政预算并控制费用。 6、负责工伤理赔。 7、负责后勤的管理、宿舍、食堂、保安、环境、车辆、供电、杂务。 8、负责与政府部门的联络,关系的沟通。 9、负责客户的验厂。 10、负责劳资关系纠纷的处理,诉讼。 离职原因: 公司性质: 外资企业 行业类别: 印刷、包装【应聘人事主管简历模板】 担任职位: 人力资源主管 岗位类别: 人事经理/主管 工作描述: 汇报对象: 人事经理,人力资源总监,总经理(201X年5月份后,职位代行政人事经理,直接汇报对象为总监和总经理) (2)招聘: 根据年度招聘 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ,配置人员(职能部门人员,经理级别以下人员招聘,初试筛选,人才测评,)与内地‎‎本专科院校建立合作关系,储备人才;与5家中专院校建立良好校企合作关系。201X年共成功招聘员工412人,201X年380人; (3)培训: 根据年度培训计划,主导培训课程,完善集团培训体制(内部讲师制度,培训评估方案,培训考核,培训与绩效挂钩,晋升相关联等); (4)绩 效: 各部门各岗位绩效数据收集,绩效指标‎‎分解,根据生产淡旺季调整考核指标; (5)员工关系: 对新入职员工和在职员工定期进行访谈,及时反馈存在问题,能与公司内部员工保持良好关系,与各部门保持有效沟通;熟悉劳动合同法,对如何规避劳资风险和处理劳资纠纷有丰富经验。【应聘人事主管简历模板】 1.协助人力资源总监编写各规章制度《人事管理制度》《招聘管理 制度》《培训管理制度》《奖惩管理制度》《员工手册》 2.协助人力资源总监完成《集团岗位 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 手册》《人才培养方案》《基层岗位任职资格体系》《人才梯队建设方案》等。个人简历模板 工作描述: 工作描述: 【应聘人事主管简历模板】 (1)招聘: 根据公司人力资源规划,招聘规划招聘人员(主管,工程师,职能部门岗位人 (2)培训: 按照公司规划,制定年度内外部培训计划,主导并执行各培训课程,完善培训考核,培训评估机制。 (3)薪酬绩效: 每月薪酬核算,季度考核数据收集并分析,绩效指标分解,跟进各部门员工评优,晋升工作。 (4)员工关系: 能灵活处理部门间员工异动,调岗,劳动关系,最大限度降低劳资风险。 (5)其他: 协助人事经理完善公司各规章制度,企业晚会,旅游,运动会活动的组织,快速完成上级交办的各项工作,务必让人事部工作顺利开‎‎展。 技能专长: 国家人力资源管理师三级,熟悉人力资源管理的操作流程,和国家相关劳动人事法规政策; CET-4 有较好的英语读听写能力,能与外籍人士流利沟通,和进行良好英语书面工作。 语言能力 发展方向: (1)本人有2年国企和4年外资企业人力资源相关工作经验,细 心谨慎,工作能力表现得到公司高层和同事的认可; 自我评价: 本人有2年国企和2年外资企业人事相关工作经验,细心谨慎,工作能力得到上级的认可。 有较好的英语读听写能力,能与外籍人士流利沟通,和进行良好英语书面工作。 国家人力资源管理师三级, 熟悉人力资源六大模块,了解国家相关劳动法律法规。 性格开朗活泼,善于与人沟通,能工调动大家的积极性,与周围同‎‎事创造良好的工作环境。第五篇:《人事主管201X最新的简历参考范文》 应聘职位: 薪资福利人员, 人事总监/经理/主管, 企业文化/员工关系/工会管理 工作年限: 3 职 称: 无职称 工作描述: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设 2、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领‎‎导审批后实施,促进人员的优化配置 6、执行行政部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施与完善,配合其他业务部门工作 7、完善职位 说明书 房屋状态说明书下载罗氏说明书下载焊机说明书下载罗氏说明书下载GGD说明书下载 ,并根据公司职位调整需要进行相应的变更, 保证职位说明书与实际相符 1 5、协助行政经理管理本部门日常工作,主动配合其他部门工作,完成总经理交办的其他工作 10、负责工作分析、岗位说明书编制工作,提出岗位职责设计方案, 对公司组织结构设计提出改进方案 自我评价: 忠实诚信, 工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;具有较强的应变能力和内外沟通能力;极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优 越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神。第六篇:《应聘人事主管简历模板》基本信息姓名: 性别: 男民族: 汉族 出生年月: 1986年3月17日婚姻状况: 未婚身高: 163cm 体重: 69kg户籍: 广东湛江 现所在地: 广东湛江毕业学校: 华南师范大学 学历: 本科专业名称: 人力资源管理 毕业年份: 201X年工作年限: 五年以上 职称: 初级职称职位性质: 全 职职位类别: 经营/管理职位名称: 行政主管 ; 人事主管 ; 人力资源主管工作地区: 湛江市 ;待遇要求: 3500元/月 不需要提供住房到职时间: 可随时到岗语言能力: 英语 良好 ; 普通话 标准计算机能力: 精通 ;综合技能: 善长培养公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘熟悉现代企业人力资源的六大模块,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟。工作认真负责,善于创新,敢于迎接挑战,敢于承担责任,有较强的精力投入工作,富有工作激情.乐业敬业,强调团队合作精神。具有丰富的团队组建和协调经验;擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理;精通商务运作开发及面向客户的交流与协作;扎实的计算机软硬件理论基础与丰富的实操经验教育经‎‎历: 时间 所在学校 学历201X年9月 - 201X年12月 华南师范大学 本科培训经历: 时间 培训机构 证书所在公司: 东莞基业电气有限公司时间范围: 201X年5月 - 201X年8月公司性质: 私营企业所属行业: 五金/机械/设备/制造担任职位: 人事主管工作描述: 根据公司需求,制定人才需求计划,开拓招聘渠道,发布、维护招聘信息,开展人员招聘建立健全培训流程,制定培训计划并组织实施规范薪酬制度,优化绩效考核制度并组织实施人力资源策划 。广东南华西电气有限公司时间范‎‎围: 201X年9月 - 201X年8月公司性质: 私营企业所属行业: 五金/机械/设备/制造担任职位: 商务部主管工作描述: 制定市场部年度销售计划,跟踪销售计划的进展情况合同统一管‎‎理,统计每月应收账款制定每周生产计划,制作投标文件(商务标书、技术标书、资信标书)接待到访客户,协助验收产品每月定期回访客户,对客户反馈的问题进行汇总在工作期间,所有项目如期保质保量交货,客户满意度每年都保持在96以上所在公司: 湛江市钧安药业有限公司时间范围: 201X年9月 - 201X年10月公司性质: 私营企业所属行业: 化工/生物/制药/医疗担任职位: 行政人事主管工作描述: 根据公司需求,制定人才需求计划,开拓招聘渠道,发布、维护招聘信息,开展人员招聘建立健全培训流程,制定培训计划并组织实施规范薪酬制度,优化绩效考核制度并组织实施人力资源策划和资源统筹维护公司日常办公秩序和办公环境宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例,协助上级定期检查;起草、传达行政通知,协助组织公司各种活动和会议协助上级完成行政管理制度汇编,监督执行完成上级交予的其他任务自我评价: 性格开朗,诚实肯干,能吃苦耐劳,工作脚踏实地,具有独立开展工作的能力,也有较强的团队合作精神和沟通能力,思维活跃,能‎‎ 很好的与人相处。擅长项目团队的组建与管理,擅长与客户沟通 。熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟,能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才。工作认真负责、善于创新、敢于迎接挑战、敢于承担责任、有较‎‎强的精力投入工作、富有工作激情、乐业敬业、强调团队合作精神。" 第七篇:《经理秘书个人简历模板》 如下提供的是一份经理秘书个人简历模板,希望此简历模板对需要应聘‎‎的朋友制作简历有帮助~ 基本信息 个人相片 姓 名: 性 别: 女 民 族: 汉族 出生年月: 1973年12月22日 证件号码: 婚姻状况: 离异 身 高: 155cm 体 重: 50kg 户 籍: 广东湛江 现所在地: 广东湛江 毕业学校: 湛江市第六中学 学 历: 高中 专业名称: 艺术 毕业年份: 1986年 工作年限: 十年以上 职 称: 求职意向 职位性质: 全 职 职位类别: 行政/后勤-经理助理/秘书 行政/后勤-行政专员/助理 行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任 职位名称: 行政人事主管 ; 总经理助理 ; 行政助理 工作地区: 湛江市开发区 ; 湛江市赤坎区 ; 待遇要求: 3000元/月 不需要提供住房 到职时间: 可随时到岗 技能专长 语言能力: 普通话 标准 计算机能力: 精通 综合技能: 会计出纳、仓管、行政人事管理 教育培训 教育经历: 时间 所在学校 学历 培训经历: 时间 培训机构 证书 工作经历 所在公司: 深圳启能实业国际有限公司 时间范围: 201X年3月 - 201X年3月 公司性质: 私营企业 所属行业: 消费品/汽车/零售/服装/贸易 担任职位: 行政人事部主管 工作描述: 负责行政事务管理、人力资源管理、财务会计管理、仓库管理四个方面;所有工作的最终目标是通过各种规章制度和良好的沟通使部门之间形成密切配合的关系,承上启下,使整个公司在运作过程中高速并且稳定运转,用合理的成本换来员工最高的工作积极性,以提高‎‎工作效率完成公司目标发展任务。 1.行政工作: 编制、完善及监督执行公司规章制度、考勤制度、薪酬制‎‎度、薪酬方案;固定资产、办公设备、办公日用品的采购、统计及管理维护;公司各类证照的年检、申报、变更、保存、借用登记等工作。公司及‎‎宿舍安全、卫生等管理工作。【经理秘书个人简历模板】经理秘书个人简历模板。 2.人事工作: 根据公司的经营战略制定各部门的人力资源储备方案;负责公司‎‎招聘、培训及绩效考核;发布、维护招聘信息、筛选简历、组织实施面试;员工入职、转正、离职等工作的综合管理;建立维护人事档案,及时更新员工个人信息资料;定期组织策划安排各类员工团体活动;定期与各部门员工沟通,帮助及解决员工工作困难使其能顺利稳定开展工作。 3.仓库及财务工作: 每月根据送货单、‎‎入库单、退料单与各供应商对帐,帐数货核对准确;根据各项营业费用、货款进行整理、分类、统计、分析。仓库 软件的启用及指导相关人员使用;物料及成品的出入库登记点数、分‎‎类列存、备货清点配送安排;定期盘点,核对帐物是否准确一致;日、月、季库存报表制作。 离职原因: 回乡下定居 所在公司: 深圳市众禾人广告有限公司 时间范围: 201X年6月 - 201X年2月 公司性质: 私营企业 所属行业: 担任职位: 总经理助理 工作描述: 1. 负责总经理交办日常事务的安排及处理,跟进交办事项的落实和监督执行; 2. 制定、执行各部门的各项规章制度,定期定时向总经理汇报各项工作进度; 3. 日常办公设备及文具用品采购领用登记管理、各类档案建立归档; 4. 固定资产租赁、各类证照、社保、税务的注册、变更、年检、申报等工作; 5. 监管财务出纳资金流向,备用金进出明细记录; 6. 负责与制作部核定项目初期报价,确定成本利润方案,根据项目情况自制作或寻找合适供应商洽价、制作、质检收货送装、结算收款; 7. 建立相关数据文档: 报价表、项目成本利润表、制作材料进出库明细表、成本核算表等; 8. 对外客户沟通商谈,订单报价跟进,确定最后制作材料及价格,项目订单下发制作; 离职原因: 所在公司: 深圳市掌游天下科技有限公司 时间范围: 201X年6月 - 201X年3月 公司性质: 私营企业 所属行业: 化工/生物/制药/医疗 担任职位: 经理助理 工作描述: 1.现金日记账记录、办理银行业务。【经理秘书个人简历模板】文章经理秘书个人简历模板出自0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-TP: 0px"> 2.建立行政、人事、考勤、工资制度,执行管理工作; 3.制定、完善、更新公司相关资料; 4.日常文书、资料整理及其他一般行政事务; 5.协助完成其他工作和任务; 离职原因: 所在公司: 深圳市观点科技有限公司 时间范围: 201X年3月 - 201X年3月 公司性质: 私营企业 所属行业: 金融/财务/证券/保险 担任职位: 助理 工作描述: 前期: 跑工商部门、国地税部门办理相关注册登记手续,银行开户等; 中期: 制定人事、员工薪金、财务管理、业务开展等方案,包括会计出纳方面管理,根据主营业务进行分类,由登记帐本、凭证汇总、月份、季度、年度的国地税申报及缴纳等工作。 后期: 管理方案的执行工作,包括有各类文档的建立工作、电脑软硬件的维护安装、网站的维护更新工‎‎作等。 离职原因: 所在公司: 深圳中原物业顾问有限公司 时间范围: 201X年11月 - 201X年12月 公司性质: 私营企业 所属行业: 担任职位: 地产物业顾问 工作描述: 前期: 熟悉深圳罗湖、福田及南山的房产物业位置、路段、租售价格等 后期: 房产物业的价格分析、房产市场发展的趋向、向客户推荐及分析物业租赁、长短期投资价值,促成物业的租赁及销售,办理按揭及房‎‎产产权过户等。【经理秘书个人简历模板】个人简历 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px;‎‎ PADDING-TP: 0px"> 离职原因: 其他信息 自我评价: 个人性格就像本人的生肖属性“牛”——孺子牛精神。开拓、认真、负责、沉稳平和,具有较强的管理能力、执行力、组织沟通协调能力,能够独立处理行政事务,能承受较大的工作压力,事业心强,‎‎敬业务实。 发展方向: 其他要求: 联系方式 。
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分类:企业经营
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