甲方(聘用单位):
乙方(受 聘 人): 身份证号码:
甲乙双方根据国家有关法律、法规规定,本着自愿、平等、协商一致的原则,签订本
合同
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。
第一条 合同期限
合同有效期:自 年 月 日起至 年 月 日止, 合同期满聘用关系自然终止(其中试用期为 个月,经试用不称职者解除聘用合同)。
第二条 工作岗位
甲方根据工作需要,分配乙方在 项目部从事
工作。
第三条 工作条件
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识
培训
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。 第四条 工作报酬
1、甲方根据本单位施工生产经营特点和经济效益,遵循同工同酬、按劳分配的原则,依据国家有关工资规定支付乙方的劳动报酬,保证按时支付不拖欠工资,工资报酬分为两部分:基本工资和绩效工资,基本工资含
标准
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工资和工资性的补助津贴,以固定形式体现;绩效工资根据本人的工作业绩经考核确定,考核工作由项目部经民主评议完成。基本工资 元/年,各项补助、津贴(其中通讯费 元/月,往返路费 元/年),绩效工资经考核评定后确定数额。
2、乙方必须自行缴纳个人劳动保险、医疗保险及其它应缴纳的保险。此费用甲方已在工资、津贴中付给乙方。
第五条 劳动纪律
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章
制度
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和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育,否则甲方有权解除乙方的聘用合同。 第六条 聘用合同的终止和解除
1、合同期满;
2、双方就解除本合同协商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的;
4、甲乙双方若单方面解除本合同,需提前一周通知对方即可。
5、本合同中止解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附
书
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面说明,如给甲方造成损失,应予以赔偿。否则甲方应及时支付乙方应得工资。
第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。
2、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为违约金给甲方。 第八条 其它事项
1、甲乙双方因实施合同发生争议,双方协商解决,解决不成按法律规定,先申请仲裁, 对仲裁裁决不服 ,可 向 人 民 法 院 提 起诉讼。
2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,经甲、乙双方签字盖章后生效,双方共同遵守。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方(盖章) : 乙方(签字):
合同订立日期: 年 月 日