下载
加入VIP
  • 专属下载特权
  • 现金文档折扣购买
  • VIP免费专区
  • 千万文档免费下载

上传资料

关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页 目前基层工会工作的难点与存在问题分析及解决策略

目前基层工会工作的难点与存在问题分析及解决策略.doc

目前基层工会工作的难点与存在问题分析及解决策略

俄依旧执迷不悟_
2017-09-25 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《目前基层工会工作的难点与存在问题分析及解决策略doc》,可适用于综合领域

目前基层工会工作的难点与存在问题分析及解决策略目前基层工会工作的难点与存在问题分析及解决策略摘要:基层工会是职工群众的生命源他们之间的关系类似于脐带与婴儿的关系一个负责“能量”的供给一个负责“能量”的接受他们彼此依赖互相依存。基层工会以工人阶级为依靠以经济建设为核心维护职工的权益及社会的稳定对企业的健康发展起着决定性的作用。但在社会经济发展的带动下劳动关系格局发生巨大的变化这就给基层工会工作的顺利开展带来不必要的影响与此同时许多新问题、新难点都接踵而来。本文就针对目前基层工会工作所遇到的问题及难点进行浅析并尽可能地对此提出解决方略。关键词:基层工会职工社会职能任何一个国家设立的组织都不允许“形同虚设”作为具有“职工之家”之称的基层工会更应该真正实现自身的社会职能作用将工作落到实处坚定不移地全心全意为职工群众服务。而对于自身存在的诸多问题及所面临的难点要及时提出切实可行的解决办法切不可听任问题的再度滋生。一、目前基层工会所面临的难点(一)活动的开展难任何活动的展开都需要充足的财力、人力缺少其中任何一个条件活动都难以很好的进行下去基层工会活动的开展同样是这样。从财力的角度分析工会组织活动的开展需要大量的经费开支可基层工会并没有经费的来源若是通过向上级工会组织申请的办法获得费用仍然于事无补这并不是没有事实根据的因为这要进行一级一级的审批一时间很难落实但倘若落实下来也时过境迁了由于时间的延迟活动开展也已变得毫无意义。从人力的角度分析工会活动要占用大部分的工作时间除此之外还需要充足的人力资源这就在一定程度上影响到一些企业的经营生产与此同时也给行政领导带来不必要的压力使得基层工会活动的开展受阻甚至还会使活动的作用适得其反。另一方面基层工会活动的开展还要顾全党政领导的兴趣、爱好这样才能保证活动的顺利进行但如果该活动恰是领导不感兴趣的也许活动在没展开之前就已经夭折了。(二)对决策的参与难“术业有专攻”各个组织的职能也如此它就像人的每一个器官无论大小处在身体中的哪一个部位它们的存在价值都是一样的不同的只是各自的分工。基层工会组织常因职能的缘故多数党政领导认为基层工会组织无非就是组织职工开展几次文艺活动对有困难的职工也无非就是慰问慰问而在行政决策中基层工会组织可有可无。基层工会干部一般都来自生产工作岗位参政议政的经验不足、意识不强、能力有限往往忽视了基层工会代表的参与作用。甚至摆出一副“官僚主义”的架势以工作忙为借口推卸责任。有的单位设立基层工会只是将其作为应付检查的形式摆设这就造成了基层工会组织决策参与难的局面。二、基层工会工作存在的问题(一)基层工会干部的素质普遍偏低由于没有受到正规的培训基层工会干部队伍的素质偏低没有很好的理论基础及业务水平。大多没有工作的积极性寻求安逸不思进取。刚上任的干部虽然有工作的积极性但缺少经验仍像以前一样只顾投身工作对基层工会工作置若罔闻。由此一来基层工会如一盘散沙早已形同虚设即使有时开展一些活动也只是应付了事罢了。(二)基层工会人员对工作的重要性认识不够想要把工作做好就必须清醒地认识到它的重要性而后才能脚踏实地的走下去。对于基层工会人员来说他们并不认为自己所担负的是一份很重要的工作甚至是不了解这份工作的性质、任务及社会职能这极不利于基层工会工作的开展。在他们心里也没有形成职业道德的准绳对繁复的工作更没有有一丝的压力感及责任感他们愚昧地认为只要搞好生产经营就万事大吉了。(三)基层工会工作人员缺乏创新思想大部分基层工会工作人员固守成规思想观念老旧没有创新意识。不客气地说就像一个个提线木偶没有自主的思考能力上级工会安排下任务就照办。做起工作来也不求方法及效果往往抓不住工作的重点经常是胡子眉毛一把抓只想着蒙混过关了事还有一些基层工会工作人员比较被动安于现状、不思进取类似“耕地老黄牛”被党组织赶着自己才能迈上一步。三、针对基层工会工作存在的诸多问题提出的解决方略(一)通过培训提高职业素养随着国内外形势的发展新事物层出不穷使我们耳目一新。与此同时还给基层工会人员带来了更多的机遇和挑战。这就要求基层工会工作人员具备较强的工作能力和较高的职业素质除此之外还要了解、熟悉《工会法》、《劳动法》《企业法》等与之相关的法律知识并提高自身的协调组织的能力。为了适应新时期基层工会工作的需要各系统联合工会组织还要在一定程度上加大对基层工会干部的培训力度。各级党委及基层工会组织要切实把对工会干部的培训当作要点要避免“重用、轻培”的行为要将工会培训上升到一个认识高度因为若对工会干部的上岗培训不加以重视工会干部就很容易走向行政化的道路这样一来工会很容易与职工群众脱离。对于工会干部参加的培训成立此工会的单位应在时间及财力上予以最大的支持并将是否参加过培训作为一项重要的考核内容从而做好规划统筹的工作。(二)完善制度改变现状基层工会人员之所以行动散漫工作效率低就是因为没有一个较完善的制度。可以说一个较完善的制度会成为基层工会工作顺利开展的有力筹码。但是制定制度不是终极目的将制度落到实处才是行之有效办法。当前一些基层单位都存在制度落实不到位的现象这些现象主要表现在工会工作人员对涉及经营生产决策的会议参与力度不大。有的基层单位虽然制定了较完善的政务厂务公开制度可是并没有设置公开栏也几乎没有公开过如果有也不是职工真正想关心的问题。由此看来政务广务公开制度有如摆设没起到实际上的作用又何谈促进廉政建设及民主监督呢,还有的基层单位虽然大张旗鼓地制定了创新增效的体制但只是在空喊口号并没有落实到正处对于创新工作思想的宣传力度不够关于此类的活动开展的并不是很多而且活动的组织缺乏条理性及灵活性。除此之外基层单位并没有建立一套合理的激励体制职工的进取心及创造性的发挥受到一定程度的挫伤。基层工会的号召力也在很大程度上被消弱了。所以改变这些现象迫在眉睫。(三)去旧出新希求发展因陈守旧不会带来发展的新气象而创新是当今社会各领域发展的驱动力当然也是基层工会组织的灵魂但如果少了这一点睛之笔基层工会组织就会保守不前它的存在状态也会与整个知识经济时代不符。所以基层工会要从实际出发跟进时代的步伐突破定式思维的束缚真正做到解放思想不断在实践中开拓创新。这样才能避免被时代淘汰。因此如何创新,从哪个领域着手开始创新,成为基层工会的待探究的问题。首先基层工会要在运行机制上求创新。这就要求基层工会组织更好地推行职工代表大会制度最大可能地发挥职代会的民主性作用除此之外基层工会还要坚持政务厂务公开制度并将职工关心的问题作为公开的重点。还要坚持维护职工的合法权益不受侵害并深入到职工群众中尽可能地为职工办好事、实事最大程度地发挥自身的社会职能。其次基层工会应结合工作的特点开展活动并将业务和技术创新的开展放在最突出的位置上从而营造和谐进取的工作环境为高素质的职工队伍的组建提供条件。在活动中基层工会组织要不断探究新方法掌握社会管理的一系列客观规律与此同时还要灵活地运用思想教育、技能培训、激励机制等手段充分调动起职工投身工作的积极性。(四)合理运用经费发挥最大功效工会活动的开展需要大量的经费开支可是基层工会所拥有的经费少之又少这就要求其合理使用基层工会的经费尽可能地发挥其最大的功用。但由于工会经费的限制工会活动受到各方面的束缚根本无法大胆地展开有时甚至是难以展开。工会组织渐渐地失去了本该有的活力而变得死气沉沉职工的积极性也被这种气氛磨光了这在一定程度上影响了生产经营活动的循环发展。由此看来经费问题成为基层工会亟待解决的问题之一。总结:随着时代的进步发展基层工会组织在工作中面临着许多新问题、新情况各级工会必须对此保持清醒的认识应用理性的态度去看待问题并找出解决问题的对策正所谓“亡羊补牢为时不晚”既然了解问题的症结所在就不能放任由之要尽快做出评断避免影响生产经营活动的良性循环。参考文献:黄道余关于加强企业基层工会组织建设的对策思考j中国工运,,()付云浅谈如何加强基层工会的组织建设j兵团工运,,()方鲁生,焦挺加强基层工会组织建设的几点思考j现代商业,,()王英俊发挥基层工会组织促进企业稳定发展j现代营销(学苑版),,()

用户评价(0)

关闭

新课改视野下建构高中语文教学实验成果报告(32KB)

抱歉,积分不足下载失败,请稍后再试!

提示

试读已结束,如需要继续阅读或者下载,敬请购买!

文档小程序码

使用微信“扫一扫”扫码寻找文档

1

打开微信

2

扫描小程序码

3

发布寻找信息

4

等待寻找结果

我知道了
评分:

/6

目前基层工会工作的难点与存在问题分析及解决策略

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利