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关于评选2008—2009年度无锡市文明机关和.doc

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望你离去背影_ 2017-10-25 评分 0 浏览量 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《关于评选2008—2009年度无锡市文明机关和doc》,可适用于高等教育领域,主题内容包含关于评选年度无锡市文明机关和附件:年度无锡市文明机关、创建文明机关工作先进机关申报表机关全称,盖章,创建负责人党组织负责人单位人数党员数上一评审年度符等。

关于评选年度无锡市文明机关和附件:年度无锡市文明机关、创建文明机关工作先进机关申报表机关全称,盖章,创建负责人党组织负责人单位人数党员数上一评审年度获得荣誉文明机关先进机关未申报本次申报何种称号文明机关先进机关主要先进事迹摘要年度获得全国、省、市级集体荣誉注:“主要先进事迹摘要”一栏如内容多可另附。请于月日前将此表报机关党工委宣传处。附件:无锡市局,部委办,关于申报无锡市文明机关,创建文明机关工作先进机关,的公示年度无锡市文明机关,创建文明机关工作先进机关,申报评选已经开始。无锡市文明机关是我市机关在物质文明、政治文明和精神文明建设及社会主义和谐社会建设中~机关作风、管理水平、队伍素质、服务质量、机关文化和勤政廉洁等方面成绩显著~群众满意、社会认可~并经有关主管部门严格考核、市文明委审议~由市委、市政府命名、表彰的机关建设综合性荣誉称号。对照无锡市文明机关标准~本单位认为基本符合条件~现已申报无锡市文明机关,创建文明机关工作先进机关,。欢迎本单位全体干部职工和社会各界人士对我们的队伍建设、办事效能、廉政勤政、文明服务、办公秩序、环境卫生、遵纪守法等方面的情况予以监督。如有意见或建议~可于本公示公布期限内,月日至月日,向市创建文明机关领导小组办公室,机关工委,反映~监督电话:,邮箱:wxgwxcccom。单位全称年月日附件:无锡市文明机关考评细则自考考评评评考评标准扣分标准得得项目分分未全面完成市委、市政府下达目标任务情况的扣分执行有力。认真贯彻落实党的路线、方针、政策全面落实市委、市政府下未全面完成市委、市政府和市文明办布置的有关重点工达的各项任务完成市委、市政府和市文明委布置的有关重点工作。(分)作的扣分。没有中心组学习计划、学习记录、学习笔记的每项扣勤于学习。注重理论武装坚持党委(党组)中心组学习制度每年学习不分每年学习少于次的每少一次扣分没有领导少于次出勤率不低于有领导干部理论学习考核制度领导班子思一干部理论学习考核制度的扣分每名领导干部精读想解放锐意创新勤政廉洁以身作则。每名领导干部每年至少精读一本理理论书籍、开展调研、撰写调研报告每少一项扣分论书籍开展一次调研撰写一篇有质量的调查报告。建立干部学习日制度领导未建立干部学习日制度的扣分没有党员干部理论党员干部理论学习活动有计划、有措施。(分)班子学习活动计划、措施的每项扣分。坚强创建规范。创建工作有目标、有计划、有要求、有措施做到组织、制度、没有创建工作目标、计划、要求、措施的扣分组织、有力活动、经费“四落实”。(分)制度、活动、经费未落实的每项扣分。,加强调研。经常深入基层调查研究了解基层真实情况有针对性地开展工分,未开展调研工作的扣分。作切实为基层做好指导和服务工作。(分)作风民主。坚持和完善民主集中制积极推行党务公开、政务公开建立健党务公开、政务公开落实不到位的各扣分缺少民全各项民主管理制度广泛听取群众意见自觉接受监督不断促进党群关系、主管理制度的扣分党群、干群关系不和谐的扣干群关系和谐。(分)分。无锡市文明机关考评细则自考考评评评考评标准扣分标准得得项目分分强化培训。定期对干部进行经济、法律、文化、科技和社会管理等方面知识未进行学习及培训的扣分开展学习培训后没有记录与综合素质培训。(分)的扣分。健全制度。加强内部管理完善各项制度。全面推行岗位责任制、服务承诺没有内部管理制度的扣分岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究制和窗口部门一次性告知制等制度。制、限时办结制、首问负责制、失职追究制和窗口部门(分)一次性告知制等制度执行不力的每项扣分。二规范行政。加强诚信体系建设严格按照法律法规公正、文明执行公务规未依法公正执法、文明执法的每次扣分直至扣完。依法范行政行为和行政审批事项简化办事程序。(分)行政公开政务。深化“阳光工程”落实政务公开制度推进电子政务利用规范网站有效开展公共服务有条件的单位可实行网上审批公开办事程序、办事未落实政务公开要求的扣分未设立机关服务、咨高效标准、办事结果畅通投诉渠道主动接受监督。设立机关服务、咨询、投诉询、投诉热线电话和电子信箱的扣分对“”热线电话和电子信箱形成有效的社会监督制度。认真办理群众的咨询和投诉等投诉处理办结率在以下的扣分。分,投诉处理办结率达以上。(分)作风良好。进一步纠正部门和行业不正之风杜绝决策部署、政策落实、决策部署、政策落实、综合服务执行不力的扣分综合服务执行不力的现象做到贯彻政策方针不含糊、落实市委重大决策部署受到市委市政府点名批评的扣分。不走样、承诺为民惠民举措不折扣。(分)无锡市文明机关考评细则自考考评评评考评标准扣分标准得得项目分分加强机关干部的职业道德建设。切实转变机关作风杜绝“不作为”、“慢有“不作为”、“慢作为”、“乱作为”现象的每起扣作为”和“乱作为”现象的发生。不断增强服务基层、服务群众、服务发展的分机关作风效能建设年度评议满意率在以下的意识努力为基层、为群众办实事、解难事、办好事。深入开展社会评议机关扣分。活动机关作风效能建设年度评议满意率在以上。(分)单位领导未带头上廉政党课的扣分没有按照要求三强化廉政教育制度。严格执行党中央、国务院关于党风廉政建设责任制的签订党风廉政建设责任书的扣分领导干部年终没规定坚持党员领导干部参加双重民主生活会制度积极开展廉政和法制宣传有开展述职述廉的每缺一次扣分没有坚持领导干勤政教育活动推进法制宣传教育进机关党风廉政和反腐败教育工作常态化、制部双重民主生活会制度的扣分没有开展法制和廉政廉洁度化。(分)教育的扣分。风清气正廉政文化建设组织、制度不健全各扣分缺少活动推进廉政文化建设。结合自身特点积极开展各种廉政文化活动努力构平台的扣分未开展廉政文化进机关活动的扣分,建具有实际效果、群众喜闻乐见的机关廉政文化氛围和体系。(分)分廉政文化建设氛围不浓、体系未构建的各扣分。完善各项廉政制度。完善行政机关内控机制建设推进权力网上公开透明内控体系未达标的扣分机关工作人员违纪违法被上运行。(分)级机关或司法部门查处的扣分。无锡市文明机关考评细则自考考评评评考评标准扣分标准得得项目分分深化文明素质教育。弘扬无锡城市精神加强机关文化建设。坚持把社会未组织学习《公民道德建设实施纲要》的扣分机主义核心价值体系融入精神文明建设全过程努力践行社会主义荣辱观干部关干部对公民基本道德规范、无锡城市精神和市民文明理想信念、从政道德教育形成制度自觉遵守爱国、敬业、诚信、友善等社会公约知晓率在以下的扣分没有对机关干部进行主义基本道德规范开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为文明教育和公务礼仪培训的扣分。主要内容的实践活动。(分)四崇尚营造机关文化氛围。积极开展内容丰富、形式新颖、健康向上、具有机关机关文化体育活动不够重视、机关干部有一定反响的扣文化特色的各类文化体育活动丰富机关干部文化生活。(分)分。办公文明加强文明行为规范养成教育。公务人员仪表大方衣着得体服饰整洁公务接待因没有做到耐心细致引起服务对象不满的扣分,公务接待礼貌耐心言行举止文明大方公务用语一律使用普通话。机关内部分公务用语未使用普通话的扣分机关内部告的告示牌、指示牌、名称牌、留言牌等必须用字规范用词准确规范大方。示牌、指示牌、名称牌、留言牌等用字不规范、用词不(分)准确的扣分。无锡市文明机关考评细则自考考评评评考评标准扣分标准项目得得分分强化社会责任。大力开展“两型”社会示范机关创建活动号召机关干部没有开展“两型”社会示范机关创建活动的扣分节约每一度电、每一张纸、每一滴水健全用电、用水、用纸等方面的管理制未健全用电、用水、用纸等方面的管理制度的扣分。度不断增强机关干部的节能、环保意识。(分)五内部卫生管理制度不健全的扣分办公环境不优美环境健全卫生制度。健全并严格执行卫生管理制度经常开展检查和评比活动。的扣分处室内部卫生较差扣分内部物品堆优美机关内部整洁有序公共设施相对齐全各项卫生、环保工作达标。(分)放凌乱不整洁的扣分。安全有序分,落实安全制度。建立安全保卫责任制落实防盗、防火、防失密措施严未建立安全保卫责任制落实防盗、防火、防失密措施禁酒后驾车。积极开展社会管理综合治理责任制与防范网络健全。治安状况的扣分酒后驾车的每一例扣分有黄、赌、毒和良好无黄、赌、毒和邪教活动等丑陋现象。(分)邪教活动等丑陋现象之一的扣分。无锡市文明机关考评细则自考考评评评考评标准扣分标准项目得得分分建立联动机制。创建工作要全面教育全员发动全体参与充分发挥群没有进行全员发动群众创建知晓率低于的扣分团组织在创建工作中的作用。广泛开展争创文明处室活动创建工作深入人心。没有开展文明处室创建活动的扣分。(分)党员干部到社区报到未达到的扣分领导干部六强化载体建设。积极参与文明城市创建活动认真开展“千千万万”活动未联系基层的扣分未开展“三解三促”活动的每领导干部扎实开展“三解三促”活动。建立志愿者队伍和道德实践基地注例扣分党员在“机关先锋网”进行志愿者注册低创建册志愿者人数达机关总人数的以上。经常开展扶贫济困、交通协勤、文明于的扣分未到结对社区、贫困村帮扶的扣活动宣传和“三走进、三服务”党员志愿者活动。(分)分未参加义务献血、慈善一日捐、红十字万人捐等活不断动的每项扣分。深化弘扬学习先进。及时发现、总结、宣传和弘扬身边的先进典型形成争先未开展学习先进典型活动的扣分争先创优氛围不创优、争创一流的浓厚氛围。(分)浓厚的扣分。分,提高创建水平。加强基础工作创新工作方法探索建立电子化台账根据不同时期形势和任务的要求认真研究创建工作的新思路和新举措不断提没有建立台账的扣分。升文明机关创建水平。(分)总分分附件:创建文明机关台账目录一、概况总目录单位基本概况,职能、部门设置、人员总数、党团员数等,单位领导概况,政治面貌、年龄结构、文化层次、班子分工,年来创建工作规划和工作总结三文明机关考核细则,自我打分,三年来单位获得的主要荣誉,可简要说明,二、领导班子坚强有力目录创建领导小组名单及网络有关创建工作的会议记录领导班子中心组学习记录支部学习记录各类调研文章汇编三、依法行政规范高效目录单位内部管理制度有关学习、培训、考核制度政务公开制执行情况及加强机关效能建设情况投诉办理情况四、勤政廉洁风清气正目录建立党风廉政责任制情况领导干部参加民主生活会记录开展廉政教育和职业道德教育情况为基层办实事等有关情况开展机关作风建设情况五、崇尚文化文明办公目录开展公民基本道德规范、文明礼仪等教育情况规范用字、文明用语及普通话普及情况办公室秩序、指示牌检查记录情况开展群众性文化体育活动情况六、环境优美安全有序目录建立健全卫生责任制及检查落实情况开展“两型”社会示范机关创建活动情况开展社会管理综合治理情况七、创建活动不断深化目录开展文明处室,窗口,等基础性创建活动情况参与社会公益活动情况,“千千万万”活动、社区结对、与贫困村结对、三走进三服务等,开展公民道德实践活动情况县处级领导干部开展“三解三促”、扶贫帮困情况开展志愿者活动情况附件创建文明机关领导小组组长及联络员信息表单位:姓名职务电话手机领导小组组长联络员常用邮箱

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