工资与市场价值工资是否真实地反映了我们的市场价值?
「市场价值」,在经济学上叫生产力,即边际劳动生产力(marginal product of labor). 根据新古典主义(Neoclassic)理论,实际工资在完全竞争市场上会等于边际劳动生产力。当然,现实中两者并不一定相等: 1. 简单来说,市场不可能是完全竞争的。抛开类似BAT,中石油中石化这种行业寡头例子,更常见的是局部市场力量的存在。比如在你生活的城市如果只有一个化工厂,对于这个城市的化工行业的工人,这个工厂就具有影响市场价格的市场力量(如果工人们不是全都愿意为了...
工资是否真实地反映了我们的市场价值?
「市场价值」,在经济学上叫生产力,即边际劳动生产力(marginal product of labor). 根据新古典主义(Neoclassic)理论,实际工资在完全竞争市场上会等于边际劳动生产力。当然,现实中两者并不一定相等: 1. 简单来说,市场不可能是完全竞争的。抛开类似BAT,中石油中石化这种行业寡头例子,更常见的是局部市场力量的存在。比如在你生活的城市如果只有一个化工厂,对于这个城市的化工行业的工人,这个工厂就具有影响市场价格的市场力量(如果工人们不是全都愿意为了工资离开这个城市)
2. 工资的定义应该远远超出实际拿到的金钱的数量,而应该是包含了医疗保险,养老金等等的总薪酬。在现代来说,后者所占的比例是很大的,如果只看拿到的金钱数量,自然会觉得不匹配。
3. 工资的制定,不仅仅是由你自己的生产力决定,更常见地是被你周围的同事的平均生产力而定。特别是强调合作的行业,个人的劳动生产力是很难被直接计算进而单独定价的。更常见的是业绩好的时候大家一起获得涨薪。
4. 这里还涉及到一个基本的计算问题。生产力是由产出数据而计算出的,所以在计算实际工资的时候,用的平减指数(deflator)应该是产出的
价格指数,而在现实中实际工资通常是用总体的消费指数来计算的,这样也会带来一些不一致。
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