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[精品文档]供应室布局 [原创] 消毒供应中心布局设计 [复制链接] 第一章 概述 第一节 中心供应室的概念 中心供应室在医疗单位中是一个重要部门。在《综合医院建筑设计规范》中，将中心供应室划分在医技系统。 中心供应室承担着医疗器械的消毒灭菌和供应工作，在建筑设 计中必须符合国家相关的消毒隔离法规和标准。应自成一区，宜靠近手术部设置，并有直接联系。严格按“三区制——污染区、清洁区、无菌区设置。并应按单向流程布置，由污到净，不交叉、不逆行，为污染递减逐渐净化的流程。工作人员的办公用房单独设计区域，与操作区分开。工作人员进入操作区应卫生通过。 用房组成包括清洗消毒、包装制备、灭菌、无菌储存、一次性使用无菌用品库、卫生材料库、质检、贮存、发放和更衣室等。 中心供应室在开展清洗消毒的工作中，需要配置清洗和消毒的设 备和装备，在建筑设计中必须考虑水、电、蒸汽、压缩空气、环境净化等条件要求。 中心供应室既是医院物资材料的使用单位，又是管理的部门。与 医疗各部门联系的密切度、频度、急切度为高强紧密。因此，中心供应室 的信息系统属于管理信息系统的物流管理信息，必须设有充足的信息接点，纳入医疗单位整体的网络设计中。 中心供应室只有通过科学的完整的建筑设计才能不断提高无菌 物品的质量，有效减低医院内感染的发生，为医疗质量的安全提供保障。 第二节、中心供应室的作用和功能 中心供应室在医院中主要承担的业务包括:污染器械的回收、清洗消毒、灭菌、无菌物品的供应、库存规划、成本核算、设备的使用维护等内容。是医疗单位中进行医疗器械消毒灭菌处理的核心部门，是无菌物品供应的物流管理中心。中心供应室的工作质量与医疗护理质量、医院感染 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 的执行密切相关，在医院管理中具有重要的位置，为各项医疗工作的开展发挥重要作用。 第三节建设中心供应室应遵循的原则 中心供应室在建筑设计中，建立安全屏障实行隔离措施是贯 穿始终的设计原则。房间和布局应该符合人流、物流、气流洁污分开的消毒隔离原则;物品处理过程由污到净逐步净化单向流程设计;环境洁净度符合《医院感染管理规范》等相关标准的要求。 中心供应室对污染物品、清洁物品、无菌物品施行 严格的分类管理，必须按物品分类原则在相应的区域中，固定使用设施和设备。因此，要在各区建立完善的设施。 中心供应室作为医疗单位的物流系统，必须具备高效率的无菌物品生产和供应能力。需要在功能设计中注重建筑条件和设备配置相适应，满足高效率的生产能力要求和发展;入口和屏障的设置满足对流程的引导和限制。区域内的工作流程实行开方式设计，减少内部工作流程的交叉、回路，提高效率。 医院消毒灭菌系统是一个完整的无菌物品循环使用和供应的系统。循环过程包括三个部分的链接。包括中心供应室，物品处理的核心部门;无菌物品的运转和供应渠道，入口和通路以及运输方式;无菌物品的使用部门，在物品使用前暂存和使用后初步污染处理的病区设施。只有在建筑设计中实现以上三个部分的完整链接，全面考虑无菌物品整个流动的过程和环节，才能达到中心供应室设计的合理性和科学性。 第二章 分类 第一节 管理的分类 医院消毒供应(中心)室的管理模式可以分为两种，分散式管理模式和集中管理模式。 1、分散式管理:分散式管理模式为;医院消毒供应室负责病房、门诊和专科 诊疗单位的消毒灭菌工作。医院手术室单独成立手术部供应室负责手术器械的消毒灭菌工作。或者在手术室对器械进行清洗包装后送到供应室进行灭菌。这种方式便于及时就地处理污染物品，降低污染扩散的危险。 2、集中式管理:在现代化医院通常采用集中管理模式:在医院建立消毒供应中心，实行集中的消毒灭菌，包括手术室物品的处理。这种方式使洗消灭菌工作有专业人员操作和管理，利于质量控制。减少资金、占地和人力的投入。已成为发展的趋势。 这两种不同的管理模式在建筑设计上应该各不相同。在设计中必须考虑到清洗灭菌量、 工作流程、运输量、储存量等变化，才能保证消毒供应工作的开展。 集中管理模式的消毒供应中心需要着重增加建筑规范及标准的内容，主要包括增加房间设置、增加运输通路、提高无菌储存条件、洗消设备配置、库房面积等方面的考虑。 第二节 物品的分类、用量的测算 1、 污染物品:指已经或可能受到病原微生物污染的物品。 包括病人使用过的可重复使用的医疗械、布类包装、运输车和容器。 2、 清洁物品:经过清洗消毒处理合格的物 品。 包括经过清洗消毒处理合格的医疗器械、运输车和容器。外购的医疗卫生产品。洗衣房清洗消毒的手术敷料和各种布类包装材料。 3、 无菌物品:经过清洗、消毒、灭菌处理合格的物品。 包括经过中心供应室清洗消毒、灭菌处理合格可重新使用的物品。灭菌处理的敷料类物品。外购一次性使用的无菌物品。 4、用量的测算 医院类型: 总病床数: 住院病人/月平均: 急诊病人/月平均: 门诊病人/月平均: 儿科病人/月平均: 手术病人/月平均: , 根据以上统计，测算出一次性物品使月用量，主要包括静脉输液类，注射器类，纱布类。计算人均使用量和储存量。 外科/日平均:换药、口护、导尿、静脉切开、其它 内科/日平均:换药、口护、导尿、静脉切开、穿刺包、其它 住院病人/月平均数: 急诊病人/月平均数: 门诊病人/月平均数: 儿科病人/月平均数: , 根据以上器械制做量统计，测算出每日病区清洗量(升)，病人 的人均使用量。 手术类型和台数/月平均(30天): 手术室清洗物品/月平均/ (30天)=(日/升): 普外科手术量/日平均、 胸心手术量/日平均、 脑外手术量/日平均、 妇科手术量/日平均、 其它手术室灭菌物品(升) 手术室敷料使用量(升) 手术室敷料储存量(升) , 根据以上全部 通即可测算出以下数据。 标准筐装量(升)/日平均 病区清洗物品(升) 病区灭菌物品(升) 病区无菌物品储存量(升) 手术器械清洗量(升) 各类手术/每台:使用器械 (升)和敷料(升)的两及 比例 灭菌总量/日平均:(病区 物品量/日平均) 灭菌柜数: 灭菌器容量: , 根据以上全部 测算可以测算出清洗设 备、灭菌设备、装载设备 的配置数量。 消毒供应中心布局设计(二) 第四章区域划分、房屋组成及用途 第一节 污染区 中心供应室处理已经或可能被病原微生物污染的医疗器械物品的区域。区域范围和房间包括 污染清洗间物品、手套或特殊物品清洗间、运输车清洗间。 1、污染清洗间 ;用于污染回收、分类、清洗消毒。 2、手套或特殊物品清洗间;手套或特殊物品清洗。 3、 3、运输车清洗间;运输车和运输大型容器的清洗暂存。 第二节 清洁区 中心供应室清洁区指经过清洗消毒合格物品的包装制备处理区，区域范围和房间包括准备消 毒器械制备包装间、敷料包装间、高温蒸汽灭菌区或间、低温灭菌间、监测室、工艺用水制 作间、一次性无菌物品库房，清洁物品库房。 1、消毒器械制备包装间;用于病区和手术室器械的检查、包装、灭菌前的暂存。 2、敷料包装间间;用于敷料的分类、折叠、存放、敷料包包装。 3、高温蒸汽灭菌间或区;用于物品灭菌处理。 4、低温灭菌间;用于对物品进行化学方法的低温灭菌处理。 5、监测室;用于物品灭菌效果检测和工艺用水的检测等。 6、工艺用水制作间;用于软水、纯净水或蒸馏水设备间。 7、一次性使用无菌物品库房;储存一次性使用无菌物品。 8、 清洁物品库房;储存清洁敷料和备用耗材。 第三节 无菌区 中心供应室无菌区是灭菌合格物品的储存区域;一次性无菌器材(中包装)的储存区域。必须设置独立的无菌间 1、无菌间;无菌物品储存区域。 第四节 缓冲区及出入口 1、污染区;需要设置污染缓冲间，手工清洗物品传递窗、污染物品出入口。 (1)染区污染回收专用入口;回收污染物品。 (2)传递窗;用于传递手工清洗消毒物品或清洁区传回污染区的需要重新清洗的物品。宜采用通道式双门互锁传递窗，高度与物品转运车近同。 (3)污染区人员入口;污染区人员进入。 (4)污染缓冲区;进入污染人员卫生处理的区域。 2、清洁区;需要设置清洁敷料入口和缓冲区、清洁区缓冲间、待灭菌物品接收入口、无菌物品领物区。 (1)清洁物品和敷料入口和缓冲区;用于洗衣房敷料的接收或清洁卫生材料的接收，避免接收时干扰灭菌区和器械制作区的工 作。 (2)清洁区缓冲间;用于人员进入时的卫生处理。 (3)待灭菌物品接收入口;接收病区需要灭菌物品的入口。 (4)无菌物品领物区;领取合法房无菌物品的区域。 3、无菌区;设至无菌室缓冲间、无菌物品发送窗口、无菌物品下送车的出入口。接收手术室器械灭菌消毒供应中心，需要考虑手术室送物出口的设计。 (1)无菌室缓冲间;无菌区人员的入口和卫生处理的区域。 (2)无菌物品发送窗口;无菌室供应物品的窗口。 (3)无菌物品下送车的出入口直接;无菌物品下送车出入口。 (4)手术室物品发送出口;手术室物品发送。 第五节 办公、生活区 中心供应室人员的办公、生活区包括会议室 、护士长办公室、电脑室、员工休息室、更衣室、卫生间、 浴室、杂用间。 1、会议室;学习培训 2、护士长办公室;开展管理业务工作。 3、电脑室;物资及管理人员。 4、员工休息室;值班人员休息室。 5、更衣室、卫生间、 浴室;工作人员卫生处置。 6、杂用间;卫生用具的清洗消毒和储存。 第五章各区平面设计 第一节 污染区 1、污染清洗间的回收分类和清洗工作可设一室。按工作流程划分为回收分类区(病区、手术室分为两区)、传染物品处理区、手工清洗区、机械清洗区。各区之间有一定距离。 2、操作区域的划分按污染递减的处理顺序。回收进入靠近分类取，传染物品靠近分类区或设在减灾相对独立一角或一室，清洗与分类要保持充分的距离。 3、手套清洗必须分室，防止粉尘污染扩散。 4、手工清洗消毒物品的传递窗与清洁区相连。 5、污染回收通路采用通道或电梯，如果和手术室连接应再设专用入口。 6、推车清洗间靠近无菌物品发放区。 第二节 清洁区 1、器械间和敷料间必须分开，避免环境和器械收到棉絮微尘污染。 2、器械间和敷料间 两室相连利于包装灭菌工作的开展。 3、使用双门消毒灭菌器时其位置应靠近器械包装区和无菌室。也能够和器械包装区连为一体。 4、使用单门灭菌器时可单独设置为一室，经过通路与包装区连接，可不设门利于运输。 5、低温灭菌靠近无菌室，便于物品的传递。 6、手术室器械和病区器械分台分区制作包装。 7、敷料间设充足的敷料储存架或柜。 8、监测室设置于清洁区。 9、接收需要灭菌物品的入口，靠紧灭菌区域。 10、清洁物品入口，靠近敷料间的缓冲区域。方便进行清洁敷料等物品的初步分类和储存 11、清洁区缓冲间靠近器械包装区，便于工作人员洗手，进入时避免敷料间毛絮的污染。 第三节 无菌区 1、菌间必须与其他房间和区域隔断，单设为一室。 2、无菌间靠近压力蒸汽灭菌室和低温灭菌室，易于提高运输效率。 3、无菌间靠近发放区便于物品的发送供应。 4、无菌室靠近一次品库房，便于请领储存和装车发送。 第四节 缓冲区 1、无菌区缓冲间连接在无菌区和清洁区之间。 2、清洁区缓冲间连接在清洁区和工作人员生活、办公区之间 3、污染区缓冲区连接在清洁区或工作人员生活、办公区于污染区 之间。 4、缓冲区缓冲间面积不应小于3m2 。 第五节 办公、生活区 1、工作人员活动区与操作区分开 2、更鞋区靠近入口处 3、有条件的时卫生间、浴室男女分室设置。 消毒供应中心布局设计(三) 第六章 装备 第一节 污染区 污染区必须配置不锈钢手工清洗水池，多功能超声清洗机(清洗超声、喷淋冲洗、煮沸消毒上油、烘干) 或台式超声清洗机，洗衣机，针头清洗设备，污染物品分类台，运转车，储 物柜，手套包装台，车辆清洗压力水枪，有条件时应配备喷淋清洗机，传染物品洗消灭菌器，大型喷淋清洗机等设备。 1、多功能超声清洗机;具有清洗超声、喷淋冲洗、煮沸消毒、烘干上油的功能，可处理多种类别的器械物品。 2、台式超声清洗机;超声清洗多种类的器械物品。需要手工清洗的配合。 3、手工清洗水池;清洗池最好选用不锈钢材料。宜选用双槽水池。手工清洗物品应设消毒浸泡池。感染性污染物品的清洗池必须专用。特殊物品清洗间需要专门设置手工清洗水池，一般选用双槽水池。 4、洗衣机;手套清洗。 5、手套烘干机;手套的烘干上粉。 6、污染物品分类台;用于污染物品分类、清点核对。此区操作 人数2-4人，手术器械与病区器械分类台应分开设置，宜选用不 锈钢材料。 7、手套包装台;手套包装制备。 8、小型喷水枪;用于各类穿刺针和管腔物品的压力冲洗。 9、气枪;用于各类穿刺针和管腔物品清洗后的干燥处理。 10、封闭式回收车;用于病区污染物品回收。 11、运转车平车;污染区内物品转运车。 12、储物柜;备用工作物品的储存。 13、清洗消毒机;具有清洗液喷淋清洗、高温水喷淋清洗、热力消毒、烘干上油的功能，清洗消毒多种器械和管路物品。 14、传染物品洗消灭菌器;专对传染物品进行清洗、灭菌的处理。 15、清洗车辆压力水枪;清洗车架和大型容器 16、大型喷淋清洗机;用于清洗消毒车辆、较大的包装箱等物品。 17、根据管理需要配置电脑1台(接收统计、流程管理) 18、办公桌;一般设置1个 19、工作椅;一般设置2-3把，椅子可升降。 20、电话;1部 21、内部传呼器;1个 22、洗手池;在污染区清洗间和特殊物品清洗间，应设洗手池。 第二节 清洁区 必须配置压力蒸汽灭菌器，灭菌装载车，器械包装台，敷料包装台，物品转运车，敷料架柜。可根据需要配置低温灭菌设备。库房货架、落地式板架、拉货平车等设备。 1、压力蒸汽灭菌器;物品灭菌处理设备，根据制作量情况配置。 2、低温灭菌设备;不耐高温湿热的物品的灭菌处理，根据工作需求情况配置。 3、清洁物品装载车;等待灭菌物品的装载，与灭菌器配合使用，根据制作量情况配置。一般手术器械区、病区器械制作、敷料制作区各配置1台。 4、器械包装台;用于器械检查、装配、包装。根据制作量情况配置包装台，手术室和病区的器械应分别配置包装台。 5、敷料包装台;用于敷料的折叠和包装。手术室和病区敷料应分别配置包装台。 6、物品转运车;各类清洁物品的传递。一般在手术器械区、病区器械制作、敷料制作区各配置1台。 7、标准蓝筐;用于无菌物品储存和物品运转，每筐容积63立升。根据工作量配置，一般配置量是实际物品承载量的3倍。 8、敷料架柜;用于包装间敷料的储存，根据制作量情况配置。 9、库房货架;库房物品储存，货架应离地面20公分以上距离。 10、落地式板架;库房物品箱的码放储存，落地式板架应离地面20公分以上距离。 11、库房平车;库房领物，运货。 12、电脑;根据管理需要配置电脑4台(包装统计、灭菌统计、敷料包装统计、库房收发统计和流程管理) 13、冰箱;监测药品储存1个 14、干烤箱;监测用品的消毒灭菌1个。 15、生物检测仪;监测灭菌效果，如由低温灭菌设备装备，还需要配置低温灭菌生物监测仪。 16、电阻率检测仪;用于工艺用水的监测。 17、水池;监测施舍水池1个，用于手和物品的清洗。 18、办公桌;清洁区根据人员操作分组情况，每组应各设办公桌1个。 19、办公椅;根据人员情况设置，一般每个操作台设椅子2八，每个办工作设椅子1把，椅子可升降。 20、电话;清洁区一般设电话1-2部。 21、传呼器;宜设置在清洁区接物口处。 22、纯净水离子交换器或蒸馏水器;制水间生产工艺用纯净水 23、软水交换器;制水间生产工艺用软水、 24、储水罐;制水间纯净水储存 25、水泵;制水间软水、纯净水加压输送。 26、空压机;如果不能通过管路输送压缩空气，须设置空压机。 27、气体储存罐;储存压缩空气，备用。 28、辅助部件;压缩空气管线辅助部件，管材。 第三节 无菌区 消毒供应(中心)室必须配置无菌物品的储存架或柜、灭菌物品卸载车、下送无菌物品的封闭车等运输工具，环保型的空气消毒机。 1、无菌储存架;用于无菌物品储存。 2、蓝筐储存车;用于物品储存，有轮子便于搬运。 3、蓝筐手集车;备用蓝筐的收集和运转。 4、灭菌物品卸载车;灭菌后物品的装卸传递，与灭菌器配使用。 5、无菌下送车;用于病房等科室的无菌物品下送供应。根据供应量情况配置。 6、电脑;根据管理需要配置电脑1台(收发统计、流程管理) 宜设置在发放物品的窗口处。 7、办公桌1个 8、椅子1把，可升降。 9、传呼器 10、空气消毒器 (1)可采用静电吸附式空气消毒器。 (2)可采用紫外线灯，安装灯数，按每m3空间紫外线灯瓦数?1(5,计算。 第四节 缓冲区 缓冲间应置完善的洗手设备，包括洗手池、干手器、等洗手用品的装置。开关选用肘式、脚踏式、或感应式等不易污染开关的产品。 洗手设施应有摆放洗手皂(液)和擦手毛巾或纸巾、干手器的设置消毒供应(中心)室采用不易积存污物、易清洁的卫生器具(浅色)及附件。 1、手装置 ;设置在清洁区缓冲间内1套 ，无菌区缓冲间内1套。 2、鞋架(双层);设置在污染区缓冲间1组，无菌区缓冲间内1组。 3、衣架或衣钩;设置在污染区缓冲间1组，清洁区缓冲间1组，无菌区缓冲间内1组。 4、风淋设备;10万级无菌区的缓冲间可采用风淋设备。 第五节 办公、生活区 须配置鞋柜、衣柜和衣架、办公桌、文件柜、电脑、会议桌、椅子、饮水设施等 1、鞋柜;摆放工作人员的生活用鞋、医院工作鞋、供应室清洁区鞋。需要分类摆放。 2、衣柜和衣架;设置在工作人员更衣室。 3、办公桌;设置在护士长办公室、物资管理办公室、 4、文件柜;设置在办公室、物资管理办公室。 5、电脑;根据管理需要设置电脑 2台(管理、物资统计)设置在办公室、物资电脑管理室、 6、会议桌;根据需要设置。 7、椅子;根据人员数量设置， 8、饮水设备;中心供应室工作人员专用。 9、电话;设置在办公室、值班室。 10、公共播音系统;设置在公共活动区。 消毒供应中心布局设计(四) 第七章 设施 第一节污染区 1、清洗水槽、压力喷水枪、卫生水池、洗手水池常水源接口及管线。 2、清洗水槽、洗手水池、洗车压力喷水抢热水水源接口及管线。 3、清洗器软水水源接口及管线。 4、清洗器、精密器械清洗水池纯净水或蒸馏水水源接口及 管线 5、电源插座(三项、两相的组合插座)。 6、清洗器电源箱(380伏、220伏箱两相电路) 7、电话通信接口 8、电脑接口 9、传呼器接口 10、空调新风口 11、空气排风口 12、清洗设备排风口 13、照明开关 14、空调控制开关 15、温度湿度显示器可选用设置。 16、排水口及排水地漏。 17、嵌入式照明灯 18、压力水枪压缩空气供应接口和管线 19、清洗器蒸汽供应接口和管线 20、有手术室污染器械传送电梯 21、有条件映设病区污染器械传送电梯 22、有条件可建负压传送设施或自动运输设施 第二节清洁区 1、电源插座(三项、两相的组合插座) 2、电源的地插座(三项、两相的组合插座) 6、灭菌器电源箱(380伏、220伏箱两相电路) 7、烘干机电源箱 8、低温灭菌器电源箱 9、低温灭菌间独立排风系统的调节开关 10、低温灭菌气体直接排放式管路 11、灭菌器蒸汽供应管线 12、灭菌器软水供应管线 13、灭菌器设备间排水口及排水地漏 14、灭菌气蒸汽排放管路 15、蒸汽灭菌器排风口 16、蒸汽灭菌器设备间排风通路 17、电话通信接口 18、电脑接口 19、传呼器接口 20、清洁区空调新风口 21、清洁区空气排风口 22、烘干机排风口 23、清洁区空调控制开关 24、温度湿度显示器控制开关，可选用设置。 25、运输设备充电器电源 26、电动传递窗电源 27、嵌入式照明灯 28、监测室冰箱电源插座 29、监测实干烤箱电源设备电源插座 30、监测室常水水源接口及管线 31、监测室热水水源接口及管线 32、监测室水池排水口 33、监测室排水地漏 34、制水间常水水源接口 35、制水间设备电源 36、制水间排水口 37、制水间软水输出管线 38、制水间纯净水输出管线 39、高温灭菌器压缩空气供应管线 40、低温灭菌器压缩空气供应管线 第三节 无菌区 1、电话通信接口 2、电脑接口 3、传呼器接口 4、空调送风口 5、排风口 6、嵌入式照明灯 7、照明开关 8、空调控制开关 9、温度湿度显示器，应设置。 10、空气消毒设备电源 11、电动传送窗电源 第四节 缓冲区 1、常水水源接口及管线 2、热水水源接口及管线 3、排水口 4、排水地漏 6、嵌入式照明灯 7、照明开关 第五节 办公、生活区 1、办公室、休息室、杂用间设洗手池 2、常水水源接口及管线 3、热水水源接口及管线 4、饮用水水源及管线 5、各房间按电源插座(三项、两相的组合插座) 6、电视接口 7、电话通信接口 8、电脑接口 9、传呼器接口 10、空调新风口 11、空气排风口 13、照明开关 14、空调控制开关 16、排水口及排水地漏 17、嵌入式照明灯 18、洗浴洁具 19、厕所洁具消毒供应(中心)室采用不易积存污物、易清洁的卫生器具(浅色)及附件。 卫生器具和装置的污水透气系统应独立设置。 20、杂用间清洗水池 第八章 系统 第一节 水 1、中心供应室常水水压应不小于2 kg，水质应无颗粒状沉淀物，符合生活饮用水卫生标准， 以保证物品清洗消毒的质量。 2、应建立热水供应的管路系统，循环水温应在50ºC以上。 3、采用蓄热水箱、容积式热交换器、存水槽等储存的热水不应低于60ºC。 4、使用机械化清洗方法，必须安装软水器。建立软水输送管路。有条件的也可由锅炉房通 过管线供应软水。 5、使用的输水管材必须防腐、防锈。 6、在中心供应室应安装去离子水或蒸馏水制作设备和输送管路。去离子水或蒸馏水用于清 洗消毒器对物品的最后一次漂洗，煮沸消毒、器械的精洗程序。 7、制作工艺用水(软化水、去离子水或蒸馏水等)建议设立独立的房间或区域。 8、工艺用水制作房间必须设在清洁区，也可设在办公区。 9、中心供应室的地漏必须在排水口的下部设置高水封装置并加密封盖。 10、无菌区和清洁区的排水地漏应设计在缓冲间内。 11、污染清洗间、洗车间、设备夹层、卫生间均须设有地漏。 20、清洗设备的排水应进入医院的污水处理系统。排水管径必须大于给水管经。 12、灭菌器的排水工艺制水的排水不用进入医院污水处理系统。 13、灭菌器、清洗器、煮沸消毒水槽的排水管选用耐100?以上温度材料。 第二节 电 1、中心供应室须建立220伏、380伏两路供电。 2、消毒供应(中心)室的压力蒸汽灭菌器设立独立的设备电源箱。 3、清洗设备应设立独立的设备电源箱。 4、环氧乙烷低温灭菌器设立独立的设备电源箱。 5、强制排风设备应安装电源箱和风量调解开关。 6、电源箱和开关应采用嵌如墙体内，减少积尘。 7、靠近操作台处需要配置电源插座。地插座应有防水防杂物进入的装置。 8、房间内可安装温度、湿度显示板。 9、安装集中空调送风时需要在每个房间内安装调节开关。 10、电源应有接地系统。 11、照明灯应为嵌入式或吸顶式结构 12、照明光源应充足便于器械检查。操作间光照度不低于300XL，辅助用房不低于150XL 。 13、操作台上应安装台灯增加光源。 消毒供应中心布局设计(五) 第三节 电子通信 1、中心供应室应具备应用综合医疗信息管理软件的条件能够提供物资供应的信息及数据的查询、统计和分析功能。进行无菌物品质量跟踪。 2、中心供应室各操作区每个办工作桌位置设置1个双孔信息插座， 3、护士长办公室、物资管理办公室据需要宜设置多个信息插座， 4、会议室应至少设置1个双孔信息插座。可根据使用功能和面积的大小适量增加。 5、值班室应设置信息插座 6、会议室应根据使用的需要接收***节目。接收医院内自办节目频道用于医院的情况介绍、服务指南、医学宣传及播放娱乐节目等。 第四节 空调、净化 1、中心供应室应安装冷暖空调。 2、中心供应室无菌物品储存房间属于洁净用房，应采用净化空调系统。 3、中心供应室工作质量以控制生命微粒为主要目标，应以空气细菌菌落数为空气洁净度的分级和控制的主要参数指标。环境应符合《医院卫生标准》GB15982-1995中规定的环境分类和标准。 无菌区 细菌菌落标准空气? 200 cfu/m3 物体表面? 5 cfu/m2 医务人员手?5 cfu/m2 清洁区 细菌菌落标准空气 ?500 cfu/m3 物体表面 ? 10 cfu/m2 医务人员手?10 cfu/m2 污染区 物体表面? 15 cfu/m2 医务人员手?15 cfu/m2 4、中心供应室的温度应维持在20-25ºC之间。美国供应室的标准规定在19-23ºC，相对湿度45-60%。无菌物品储存房间应严格控制在20ºC?2，相对湿度应在55%以下，利于无菌物品的储存。 5、清洗机、灭菌器设备间温度不应高于45ºC(35ºC)。 6、中心供应室为中央空调送风系统时，新风量应为总风量的10-30%，人均新风占有量应不低于40M 3 ，换气次数10-15/h次。 7、清洁区和污染区工作人员较多，且清洗、灭菌器使用蒸汽时对环境的温度和湿度有一定的影响，需要有充足的新风量供应和完善的排风系统设计。 8、中心供应室为中央空调系统时，宜可采用正压送风的方式，形成区域间的空气压差。洁净区的压差必须高于污染区，区域之间的压差为5-10 pa。一般无菌室10-15pa、清洁区5-10 pa、敷料间0-5 pa。污染区-5-0 pa。防治污染经空气扩散。 9、空气消毒时所用消毒器的循环风量(m3/h)必须是房间的8倍。 10、消毒环境中的臭氧浓度低于0(2mg/m3。才能保证人员的安全。 11、使用新的紫外线灯其辐照强度不低于90uw/cm2，使用中的紫外线灯照射强度不应低于70 uw/cm2。 第五节 气 1.蒸汽 (1)中心消毒供应室必须设单独的蒸汽管路，宜于保证蒸汽压力。蒸汽压力总汽源为4kg/cm2。 (2)必须建立蒸汽管线减压系统，蒸汽减压后汽源压力2(5 kg/cm2。 (3)减压系统设计及阀件安装顺序:?蒸汽截止阀、?蒸汽压力表、?汽水分离器、?蒸汽过滤器、?减压阀、?安全阀、?蒸汽压力表、?蒸汽截止阀;在蒸汽过滤器上设排除冷凝水的通路，?蒸汽截止阀、?疏水阀。 (4)蒸汽管材应选用抗压力、耐高温、防锈的产品，使蒸汽纯净无色，保证灭菌效果。建议选用不锈钢管材。 (5)蒸汽管道外应包裹保温材料，防止接触冷空气后，产生较多的冷凝水，造成灭菌物品湿包的现象。 (6)蒸汽管路施工时必须采取防护措施。在管路未与灭菌设备连接时，应将管路接口出堵封，防止杂物进入管道内，影响蒸汽的纯净，损坏设备。 (7)需要建立蒸汽管道的旁路，宜于管道、阀门、灭菌器的分段修理维护。 (8)蒸汽系统应由建筑施工单位同灭菌器厂家协同设计，以保证灭菌器的安全使用。 2、医用气体 (1)中心供应室采用装备自动化清洗器、灭菌器是需要压缩空气供给 ，供气压力应在6-8bar.。 (2)压缩空气需要同灭菌器、清洗机自动门连接，用于门的自动启闭。 (3)压缩空气需要同自动运载器连接，用于装卸运载器的运行。 (4)压缩空气需要同低温灭菌器连接，用于抽真空的程序。 (5)压缩空气需要同气压枪连接，用于管路器材的干燥处理。 (6)压缩空气管路上应安装安全阀、防止压力突然升高损坏设备。 消毒供应中心布局设计(六) 第六节 防火 1、工作人员区需要设安全通道。 2、各区需要有明确的防火疏散指示标记的设置。 3、工作人员区、清洁区、库房需要有灭火装置或用品。 4、有条件的医院应在各房间安装烟雾探测器、报警设备和自动灭火装置。 第九章 空间设计 中心供应室各区房间高度，应在2(8米以上，利于环境的洁净。有条件的可做到3米，利 于自动化设计。房间门一般单扇门宽度为90cm左右。有运转车通过的门，应采用双门设计。 必须留有大型设备能够通过的门。 中心供应室所需要的总面积和空间的测算，包括人员占用面积，设备装备专用面积，物品储 存量占用面积以及安全隔离需要的因素。各区由于以上条件的不同，需要面积也不相同。污 染区、清洁区、无菌区在总面积空间的分割比例为1:2:1。 第一节 污染区 项目分类、 数量 占用面积 1、回收台 2000×650×900? 2、手工清洗水槽 2000×650×900? 3、清洗器车 使用设备测算 4、清洗器 使用设备测算 5、电脑桌 1300×650×900? 6、运物平车 1080×550×800? 7、污染物品回收车 1225×710×1350? 第二节 清洁区 项目分类、 数量 占用面积 1、器械包装台 2000×1400×900? 2、手术器械包装台(中) 1200×1200×900? 3、手术器械包装台(小) 1200×800×900? 4、敷料包装台 2000×1400×900? 5、灭菌器 使用设备测量 6、清洗架自动卸在台 使用设备测量 7、烘干机 使用设备测量 8、运物平车 1080×550×800? 9、篮筐收集车 600×400×200? 10、清洗架卸载车 900×900×900? 11、灭菌器卸载车 1600×400×900? 12、敷料存放车 1020×740×1750? 13、移动储存车 600×400×1200? 14、敷料柜 500×400×2000? 15、电脑桌 1300×650×800? 第三节 无菌区 项目分类、 数量 占用面积 1、灭菌器卸载车 1600×400×900? 2、灭菌器自动卸在台 使用设备测量 3、灭菌物品储存架(大) 1700×800×1800? 4、灭菌物品储存架(小) 1700×400×1800? 5、无菌物品下送车 1225×710×1350? 6、标准筐收集车 600×400×200? 7、移动储存架 600×400×1200? 8、电脑桌 1300×650×800? 第四节 缓冲区 项目分类、 数量 占用面积 1、洗手池 500×400×800? 第五节 杂用间 项目分类、 数量 占用面积 1、洗手池 500×400×800? 2、水池 600×400×500? 3、储物柜 800×400×800? 第六节 办公、生活区 项目分类、 数量 占用面积 1、文件柜 700×400×1800? 2、书柜 700×300×1800? 3、杂用柜 800×450×1800? 4、更衣柜(2人) 900×45×02000? 5、办公桌 1200×650×800? 6、电脑桌 1300×650×800? 7、会议桌 按需配置 8、鞋架(每搁尺寸) 200×400×230? 第七节 活动空间测算 测算项目分类 占有空间距离 每个工作人员徒手操作占位面积 900? 台面与台面之间最小间距 1600? 台面与设备之间最小间距 载车长度1倍加1人占位 载车活动范围 载车长度1倍 1人站立1人通过间距 1100? 2人站立两侧1人通过间距 1600? 1人推车通过间距 车长度1倍加1人占位 第十章 材料装饰 1、消毒供应(中心)室建筑设施与材料装饰应遵循不产尘 不积尘、耐腐蚀、便于清洗、消毒、防潮、防霉变、防火的原则。 2、最好采用铝扣板或彩钢板。墙面应使用不易开裂、阻燃、易清洗和耐碰撞的材料。 3、墙面下部的踢脚应与墙面齐平或凹于墙面。踢脚必须与地面成为一体，踢脚与地面交界的阴角应做成R?40m m的圆角。其它墙体交界处做成小圆角。 4、 面应平整、采用防滑、耐磨、耐腐蚀、易清洗、不起尘、 开裂的材料。宜采用接缝少的材料或涂料地面。 5、门窗结构简单，表面光滑易擦洗，关闭后密封性好。操作间与外界相邻的窗户应为双层玻璃。 6、操作间窗户最好无窗台。 7、门的开启方向朝向洁净度高的一侧。有条件时操作区的门应为自动门。 8、操作区内房间的内墙体转角和门阳角应为圆角。 9、门和墙的阳角应有防撞板等设施。 10、设备夹层应进行装饰，应做好房顶、地面的防水。 11、严禁使用可持续挥发的有机化学物质的材料和涂料。 12、中心供应室向手术室运送无菌物品的电梯，电梯井壁应选用不产尘、不积尘、便于清洗、消毒的材料。 13、缓冲区缓冲间面积不应小于3m2 。 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 车间员工工作总结 [车间员工工作总结]车间员工工作总结 一年的工作总结时间一晃而过，转眼间见习期已接近尾声，车间员工工作总结。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了吉化人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对您们肃然起敬的同时，也为我有 机会成为吉化的一份子而惊喜万分。 我于2006年7月毕业于西北大学化学专业，毕业后来到xx石化公司染料厂苯酚车间工作。回顾我的见习期生活，感触很深，收获颇丰。这一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力学习和钻研，我很快掌握了装臵工艺流程技术，同时工作和政治思想 上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高。 回顾这一年来的工作历程，工作总结主要有以下几点: 一、思想上与集体保持高度一致 在工作、学习过程中，我深切体会到，苯酚车间是一个讲学习、讲政治、讲正气的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我更加深入地学习十六大精神，认真贯彻“三个代表”的重要思想，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中 遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。 19 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 二、通过理论学习和日常工作积累使我对苯酚工艺流程有了较为深 刻的认识。 1、抓住车间倒班学习 俗话说“一分耕耘、一分收获”。进厂期间，在厂领导的带领下，我深入苯酚车间进行观察和了解。我们一边观察一边听领导对各条工艺流程的介绍，并认真地作了记录。后来深入车间倒班，我亲眼目睹了操作人员的辛勤与令人叹服的操作技术。倒班，是我一段丰满的记忆，在岁月中酝酿，在回忆中沉醉。倒班期间我能虚心向师傅请教，努力学习工艺技术，同时学习他们吃苦耐劳的精神和克服种种困难的方法。车间实施“名师带徒” 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，师徒的传帮带，始终把自己培养成“一岗精、两岗通、多岗能”的目标作为自己的奋斗方向。对于刚刚毕业的我，很快融入了基层班组，通过一年的工作学习，确保了装 臵的安全、稳定、满负荷运转。 在见习期间，我工作积极努力，吃苦耐劳，能很快适应现场的艰苦环境，与同事相处和谐，提高了自己的组织能力，工作总结《车间员 工工作总结》。 2、抓住车间每个四点班的学习 不断的学习，是我不断进步的保障。每班第一个四点学习，是车间组织的车间级学习。在课堂上能认真听取兼职教师所讲的内容，并将 其与实际生产紧密联系起来，努力做到学以致用。 3、利用日常时间学习“应知应会”和苯酚丙酮生产工艺技术 为了确保生产安全、高效进行，我积极学习工厂及车间的“应知应 20 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 会”，注意生产上的细节问题。 在过去的一年里，我主要学习“精馏、AMS加氢、AMS精制”岗 位，简要的工艺岗位任务如下: ,1,、精馏岗位是回收粗产品中的异丙苯和AMS并将粗产品精制 成苯酚丙酮。 ,2,、AMS加氢岗位是将精馏岗位回收的AMS经过酚回收岗位碱 洗后加氢转化为异丙苯。 ,3,、AMS精制岗位是将精馏岗位回收的粗AMS经过碱洗后，将 粗AMS精制成AMS产品。 精馏岗位是利用精馏原理，将粗产品精制成产品，在丙酮提纯中，存在与沸点范围相近的醛类及杂质，单凭精馏无法将其从丙酮中除去，将稀碱加入塔内使醛发生羟醛缩合反应，生成高分子量化合物， 可用精馏方法与丙酮分离开。 在苯酚提纯中，有一些丙酮衍生物，沸点与苯酚相近，单凭精馏无法将其从苯酚中除去，需加己二胺,或甲基戊撑二胺,对粗苯酚中杂质进行处理，使杂质与己二胺反应生成通过精馏易于除去的化合物。 AMS加氢岗位是在Al2O3为载体催化剂的作用下，将AMS加氢转 化成异丙苯。 4、抓住车间培训工作的学习 实施“车间级”培训，车间建立对管理层、技术层、操作层不同层面以及同一层面不同层次员工全面培养的“梯级平台”的同时，使每名员工都能在自己的“跑道”上施展才华，进一步保证装臵的安全运 21 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 行，这也使自己在这项工作中也受益匪浅。 加强岗位操作人员的基本技能训练。以提高管理人员管理工作能力和水平，大力开展仿真培训,开拓他们的视野，建立新的“以文化力增强凝聚力、以执行力促进发展力”的管理理念。使培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局。就是在这种培训工作中，自己真正懂得了企业如果要生存、 要发展，员工的培训是缺一不可的。 在这3,4个月的培训工作中，我深切体会到具有良好的业务能力是基础。在工作岗位上，有着良好的业务能力是一种重要的基础能力，而理论学习是业务实践的基础，因此，对于刚迈入社会的大学生，掌握好牢固的专业知识就显得尤其重要了。还有一点就是在进行循环重复的工作中，不仅应保持工作的质量及效率，还应具备创新精神。 5、积极参加公司、工厂、车间组织的活动 一年来我积极参加公司、工厂、车间组织的活动，例如“第一届消防救护技能”比赛，并且也取得了第三名的好成绩,2007年初，工厂举办迎新晚会，我出演双簧节目。可以说在这些活动中锻炼了自己， 这将成为自己成长历程的闪光点。 三、要扬长避短，不断完善自己 2007年又是一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高 自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力: 1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我 22 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 将坚持不懈地努力学习各种工艺和管理知识，并用于指导实践。 2、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一 项工作。 3、在这一年的时间，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。 总之，在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，加强政治理论知识和业务知识方面的学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才，在自己的岗位上实践“立党为公， 执政为民”、实践“三个代表” 。 苏轼有句话:“古之立大事者，不惟有超世之才，就必有坚韧不拨之志。”这句话的意思是，成功的大门从来都是向意志坚强的人敞开 的，现在我想我是真的懂了。 茌平实验高中政教工作总结 [茌平实验高中政教工作总结]茌平实验高中政教工作总结,中国大学网 ,茌平实验高中政教工作总结2010-02-02 05:18近两年来，我校政教工作紧张、充实，茌平实验高中政教工作总结。在校委会的领导下，在各职能部门的通力合作下，政教处、团委以 23 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 认真的态度和求实的作风较为出色地完成了学校制定的德育目标和计划。除继续抓好学生的日常管理外，在新生的培训、学生的素质教育、班主任队伍建设等方面均得到一定加强，使校风建设更趋良性，人文内涵更加突出。为了总结经验，汲取教训，更好地做好今后的德育工作，现对近两年工作作如下总结:一、认真贯彻落实德育工作精神，开拓学校德育工作的新局面。以聊城市德育工作精神为指导，以创建聊城市先进班集体为契机，以构建和谐校园为宗旨，紧密结合学校德育工作实践，开拓学校德育工作的新局面。为了适应新形式下教育改革和经济时代对人才培养的新要求、新挑战，构筑一个体验德育新模式。在对学生打好基础，培养能力，增强诚信意识、环境意识、责任意识，提高守法、守规自觉性的基础上，注重培养学生学会做人、学会学习、学会合作、学会创新，使之成为可持续性发展的一代新人。二、立足本校实际，抓实、抓细常规管理。在常规管理过程中，经过逐步的健全和完善，学生德育管理制度已基本成一个完整的体系，制度内容包括了学生日常行为的方方面面，如考勤、卫生、学生仪表、上课纪律、早晚自习管理、午休管理、和宿舍管理等等。近两年来，我们主要抓落实，一方面，政教处通过每周总结，针对具体情况请相关人员进行有重点的谈话和交流,另一方面，加强抽查和督促，在由学生自主管理委员会对各班进行例行检查的同时，学校还加强对各个方面实施不定期、不定时的抽查，并将抽查结果通过公示栏及时公布，以便相关班级及时整改。此外 24 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 继续推行班级管理的量化考核与文明宿舍评选制度，并以此作为班级和班主任评优评先的重要依据。三、加强班主任队伍建设班主任是班级的教育者和组织者，也是学校德育工作的实施者。一个学校班主任队伍的好坏直接影响到德育工作的效果，为打造一支优秀的班主任队伍，政教处除每学期召开班主任例行会议，班主任工作论坛，对全校班主任进行培训和民主评议，对班主任进行综合考核外，还积极谋划鼓励年轻班主任参加省级、市级培训，使他们迅速提高业务技能。同时，还注意加强对班主任老师的奉献意识教育和师德教育，不定期开展班主任经验交流会，要求班主任及时上传学习心得和教育案例，形成丰富的教育资源。打造队伍也注意采纳班主任意见，连续两次提高班主任津贴，将优秀班主任作为晋级的加分项目。此外，根据校委会和教代会的安排，从2009至2010学年开始，班主任入住宿舍，将德育工作做到宿舍。半年来，宿舍管理工作大为好转，消除了半夜乱喊乱叫现象，大大减少了在宿舍打架事故，解决了以往学生管理中的瓶颈难题。四、打造学生自主管理模式我们都明白一个简单的道理，"教是为了不教"，"管是为了不管"，让学生自己明事理，辩是非，自觉遵守校纪，相互监督，才是真正管好了学生。在王校长支持下，通过竞岗成立了学生自主管理委员会，委员会的主席、副主席被聘为校长助理、副助理。这样的举措在聊城市属于首家。学校制定了详细的违纪处罚条例和帮扶措施，让他们适当参与德育管理。此外学校还根据自主管理委员会反馈 25 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 过来的情况及时了解学情，方便我们及时采取果断有效的措施解决问题消除隐患。对于学生自主管理委员会成员自己而言，他们扮演着既是管理者又是被管理者的双重角色。这种学生高度自治的民主化自我管理体制和模式的探究，就是要增强学生主人翁的意识，突出其在管理中的主体地位，发挥其积极性、主动性和创造性。他们从更宏观的视野上认识到，民主意识是最重要的素质之一。五、开展多彩校园文化活动:校园文化是学校德育教育不可或缺的组成部分，过去的近两年中，我们不断加大校园文化活动阵地建设的力度。我们在每月一期的校报"七月"上及时刊登政教工作动态，提供经验理论交流场所，给广大班主任和学生一个展示自我的机会。学校各种社团的发展和心理氧吧的正常运行已经成为学校一道道亮丽的风景线，工作总结《茌平实验高中政教工作总结》。这些都得益于政教处的社团建设，讲座、辅导、集训、讨论、交流、汇报、比赛等活动的有序开展保证了学校良好秩序的构建。1、通过班会、升旗、板报，强化了德育功能。本学期继续完善班会制度，每月由学校统一组织安排一次主题班会。每周日晚上的班会，绝大多数班级能认真准备、认真组织，因为每一次班会对每一个学生都是一次自我教育的过程。但总有个别班级的班主任，开班会的时候一脚门里，一脚门外，心思没用在开班会上，而是用在应付学校的检查上，说句实在话，我们从你身上看到的不是希望，而是一种遗憾，一种对学生教育极其不负责的态度。每周一次的升旗仪式不断规范，每一次国旗 26 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 下讲话都要精心准备，目的一是为了让学生学会做人，其次是让学生树立爱国意识、集体主义意识、忧患意识、环保意识、抗挫折意识及理想意识等等充分利用班级展板这块阵地，加强班级文化建设，坚持每月一两次的板报检查评比制度，及时检查及时反馈。在班主任的重视下，各班板报都很有特色，也非常有欣赏价值。发挥广播室作用。每天定时播出校园新闻，名曲欣赏，师生佳作等，使广播室工作落到实处。同时也丰富了学生的业余生活。另外，心理教育一直在有条不紊的进行着，心理氧吧的成立和各种讲座的开展，解决了不少学生的交友、早恋、嫉妒等心理问题。2、做好后进生的转化工作是做好教育教学工作及完成教学任务的基础。根据我校实际情况，组织后进生进行思想汇报，被处分的学生及时填写《违纪学生档案》，学期末写出个人总结，对思想积极要求进步，表现非常好的学生，就给与解除处分，以此激励那些后进生，在校园内形成一种向上的舆论氛围。同时，我们还组织了与部分留校察看的学校家长进行了座谈。通过努力，后进生的转化工作取得很大成效。打架、上网等现象大大减少，校园面貌焕然一新，学校在社会的美誉度也大大提高。六、组织形式多样的文体活动1、严格组织了高一新生的军训活动，我们连续组织了08级和09级的军训工作和入学教育工作，始终把学生军训作为一项重要的工作来抓，把军训作为培养学生集体主义观念、严密的组织纪律性和小局服从大局意识的第一课，纳入我校的德育教育体系。通过军训增强了学生热爱祖国、维护和平的意 27 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 识,培养了学生服从命令，听从指挥，遵守纪律、雷厉风行的好作风,养成了吃苦耐劳、热爱集体、团结协作的精神,锻炼了勇敢坚强、不怕困难的坚强意志。2、成功举办两届十大校园歌手选拔大赛。"校园有了文化，就有了深厚的文明底蕴,校园有了艺术，就有了灵动的精神升华。""文明底蕴"和"精神升华"的结合就构成了实验高中的"文化场"。这两届校园歌手选拔赛是我校积极推进素质教育的一次盛会，更是对全校学生精神风貌和文化艺术水平的一次大检阅。3、组织学生自主管理委员会成员在2009年春节期间走访慰问孤寡老人。4、与特长处合作，指导学生自主管理委员会成功组织了全校师生2009年度秋季运动会。丰富了师生的课余文体活动，增强了集体凝聚力和向心力。5、组织篮球赛和乒乓球赛，打造"快乐周末"。近两年来，我们举行了五次学生篮球友谊赛和一次师生篮球友谊赛，同时还举办了学生乒乓球友谊赛和师生乒乓球友谊赛。6、以健康教育为切入点，组织开展开展法制讲座，加强法制安全教育，邀请公安局和消防队的领导来校举办讲座和现场指导。同时要求班主任老师加强学生心理健康辅导，为学习困难生、行为习惯不良学生、心理欠健康的学生解决实际问题，帮助他们形成积极健康的思想品质、勇于克服困难的意志品质。此外学校还以重大纪念日为契机，以活动为载体，大力开展对学生的思想道德教育:清明节去烈士陵园、教师节慰问演出、国庆节演出、一二〃九纪念日系列活动、"三下乡 28 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ "社会实践活动赴洪屯演出、学生干部素质拓展训练等，政教处、团委都适时举办了主题系列活动丰富了校园文化，陶冶了学生的性情。我们也注意把德育渗透到各种校园体育文化活动之中，其中，早操和课间操跑操的气势、班级宣誓的震撼，都取得了明显效果。总之，在校委会的领导下，我校政教工作取得了长足进步，校园环境干净明亮了，学生行为举止文明了，就寝、就餐秩序得到了根本性的治理。在社会上，实验高中的名声有了很大的好转，美誉度也在大大提高。对此，聊城政府网、《聊城日报》、《聊城晚报》、《茌平周讯》等媒体都大篇幅或在显要位臵报道我校政教工作。我们相信，有学校的坚强领导和全体教职工的 支持，我校政教工作今后会更上一个新的台阶。 车站社区年终工作总结 [车站社区年终工作总结]车站社区2009年度在市委、市政府及新城办的领导下，努力贯彻和执行上级安排的各项工作任务，以党的十七届三中、四中全会精神为指针，以学习实践科学发展观为统领，围绕各项中心工作不断总结经验，努力开拓社区的新局面，车站社区年终工 作总结。现将一年来车站社区的工作汇报如下: 一、加强党的建设，发挥党支部在社区各项工作中的领导核心作用。 车站社区党支部充分发挥支部的战斗堡垒作用，充分发挥调动党员在各项工作中的模范带头作用，树立全心全意为人民服务思想。在党的建设中，一是组织全体党员开展学习实践科学发展观活动，通过学 29 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 习使每个党员充分认识科学发展观的科学内涵和重要意义及目的，使科学发展观活动不断深入进行,二是定期召开会议，组织党员及社区工作人员学习讨论开展科学发展观的深刻内涵，通过学习每个人都撰写了心得笔记，党支部举办了四期学习专栏，通过科学发展观三个阶段的活动实施，圆满的完成了各阶段工作任务。三是加强党组织的发展工作，支部发展、离退休、下岗党员人数增加到43人，今年培养积极分子2人，使党组织力量不断壮大。7月份党支部进行了换届选举，选举产生了新一届支部领导班子。新的支部班子将在今后工作中同心协力，勇于开拓创新，为社区今后的发展携手努力。四是推行支部向社区居民公开承诺，党员向支部公开承诺制，真正树立全心全意为人民服务的思想，真心实意为民服务，解决实际问题和困难，把群众的利益放在首位，并把承诺党员的承诺内容完成情况作为年终民主 评议的依据。 二、"以人为本，服务广大居民"不断强化、规范社区管理。一是对社区的规范化管理，两委会不断总结经验，使管理不断完善，按照"以人为本，服务居民"的宗旨，使社区的管理水平不断提高、制度不断健全、责任不断落实，规范印鉴、财务、档案的管理，各项工作任务有计划、有步骤的进行。二是社区两委会重视社区社会治安治理工作。在市政法委及乔南派出所的大力支持下，对社区警务室的工作进一步加强，增加治安协管员9人，完善警务室工作制度、责任范围。(1)是为确保社区一方平安，将协管员分为三组，按社区区域划分片包干加强监管检查和不定期巡逻，对不安全的隐患 30 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 及早发现、限期整改，使社区的社会治安有了明确的改善。(2)是对社区的单位、小区、个体、旅馆、网吧等统一进行登记造册、建立档案，工作总结《车站社区年终工作总结》。随时随地掌握各种变化，定期召开各行业负责人会议，落实防范确保安全无事故发生。(3)是对单位实行双重管理单位成立相应的治保组织，健全完善各项治安防范管理措施积极实施，并接受社区警务室的监督检查。(4)是对各家属院、小区的安全防范管理落实楼长、中心户长责任，把一切不安全的因素消化在萌芽状态，防患于未然，确保了一方平安。(5)加强环境治理，对饮食街的卫生组织低保户人员每月进行一次义务劳动，一次安全巡逻检查，使社区的治安、卫生环境都有了明显改观。一年来，全区未发生重大不安全事故和刑事犯罪现象，治安案件明显下降，形成良好的社会秩序，为创建和谐社会奠定了坚实的基础。三是社区始终把计划生育工作列入重要议事日程，严格计生政策、坚持原则积极配合新城计生办搞好生育指标的审批，新生儿的保护审查，独生子女证件的办理等各项工作，对一胎生育夫妇鉴定计生 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ，造册登记。建立档案并积极配合市计生办对辖区186户进行了人口信息采集，使计生工作顺利进行。没有出现违犯计生政策现象。四是认真搞好劳动保障工作，社区工作站在各级保障部门的指导下，全年为102各下岗职工办理了《再就业优惠证》为104"3848"人员办理了养老优惠政策补贴，接收退休人员23人，逐一进行了家访，健全了退休人员、下岗失业人员的档案管理管理，进一步规范了社区劳动保障站的工作，今年，通过陕西省人事和社会保障局省的"退休人员社会化管理示 31 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 范社区"的验收工作，并向地区申报了"充分就业先进社区 "。 五是关心居民困难完成享受城市最低生活保障的居民户年度审核和上报工作，(1)关心弱势群体、困难居民。对台胞高英杰、孤寡老人杨秀清、残疾人杨广民等低保户定期进行家访、慰问，关心他们的生活，帮助解决实际困难。(2)从12月1日起，坚持原则，严格按照程序和要求，以召开听证会、民主评议、公示的方式对原享受低保家庭进行年度审核，决不能使已超越低保范畴的家庭继续享受，是真正的低保户家庭在政策上得到落实，在经济上给与帮助。六是解决群众反映的热难点问题。饮食街多年处于无主管组织的情况下，污水管道堵塞、化粪池堵塞的问题反映到社区以后，社区两委会积极与姚庄村委会、十一组、十二组的负责人联系，商量解决办法，安排专人，多方集资，对化粪池进行彻底清理，对上下水沟进行疏通，管道堵塞问题得到妥善解决。七是开展科普教育，构建和谐社区。社区加大科普宣传力度，落实措施，重点放在下岗、失业、待业的人员方面，通过各方努力，使他们实现再就业、走出贫困，通过讲文明、讲科学行程良 好的社会风气，为和谐社会做出贡献。 三、活跃社区文化生活，创建和谐社区。在两委会的领导下，一是发挥关工委组织的作用，从教育青少年入手，使他们健康成长，通过"五老"队伍的建设，使关教工作顺利进行。二是活跃居民的文化娱乐活动，坚持每周六下午的自乐班活动，利用"五一"举办了以学习实践科学发展观活动暨"庆五一"夕阳 32 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 红演唱会，并参加了市组织的秦腔大赛获优秀奖,三是继续与铁路俱乐部合作，提供活动场地和活动器材，搞好居居民的文体活动和健身锻炼,四是与司法、工商、科技、个协、派出所等部门利用社区活动时间进行普法、科技、工商、计生、宗教等法规知识学习，散发宣传资料，宣传单5000多份，搞好居民自我保护，自我防范意识,五是配合各时期的工作任务，努力完成上级安排的工作，一是配合劳动部门完成城镇居民医疗保险的宣传工作，宣传资料和宣传单做到家喻户晓，人人皆知，二是为预防甲流、将宣传信息、宣传单粘贴到各单位、小区、及各户，使居民早知通，早预防、早治疗、保证了居民的身心 健康，避免甲流的漫延扩散。 总结一年来的工作，社区两委会做了大量的工作，并取得了一定的成绩，受到上级有关部门的表彰和鼓励，但由于社区的条件限制及客观原因，社区的作用没有得到充分发挥，还有待得到进一步的完善，困难总是还有待得到解决，使社区真正能够发挥其作用，在新的一年，我们将总结经验，克服暂时的困难，继续开拓社区新局面，使社区工 作再创辉煌，取得更大的成绩。 车间支部年中总结 [车间支部年中总结] 在矿党委、车间总支的正确领导下，我,,,党支部在过去的半年中，不断完善支部组织和结构的建设工作，为把这个窗口单位建设得更好，支部立足工段主管提升系统、排水系统、电力系统的特点，采取针对性的措施，使工段的 33 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 各项党务工作取得了一定的实效，车间支部年中总结。 ,,,党支部有党员23人，2个党小组，6个党员责任区，管理着A、B、C级危险源点的操作与维护工作，肩负井下排水、高压供电、工作人员提升的重要使命。支部根据自身实际情况，在“保持党员先进性教育活动”中，针对各个阶段的特点，分别采取相应得力的措施，制定出操作性强的相关临时制度，对整个活动过程进行全面的控制。为加强生产经营稳定性，支部积极组织此次活动，取得了较好的效果。 在全工段党员中开展“保持党员先进性教育”活动。 深入贯彻党的“保持先进性教育活动”不断提高党员的党性。支部在上级传达各级动员会的第一时间内，组织党员进行学习和传达。从而使各项文件精神能够及时为生产服务、为生产鼓劲。支部还利用三会一课时间，组织党员认真地学习了《党章》、《两个条例》、和《党员的权利和义务》等重要文件。经过学习，所有党员对党的执政要求和执政能力有了新的认识，重新定位了自己的工作方向，党员们在生产中的先锋模范带头作用也发挥得更加突出了。通过“十六大精神”的学习，使党员们的进一步看清了党的目标，明确了自己发展的方向， 使自己的学习、行动有了方向和干劲。 为响应矿党委的“建学习型企业，创一流矿山”的号召，不断提高职工的整体素质是党的“先进文化发展方向的代表”的要求。支部着重从党员的文化素质着手，以点带线、以线带面来实现工段职工整体素质的提高。支部党员利用工余时间进行专业技术学习和经验交流，在职工中形成了良好的反响，特别是对安全要求比较高的电工、钳工 34 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 等技术工种中比较明显突出。由于集体性的技术学习和交流增多，所有职工对一般的技术问题都能处理妥当。对操作片的职工，对设备、设施的安全隐患的识别能力和预知能力也得到了较大的提高，为工段 生产安全顺行提供了保障。 二、积极推进党员责任区工作，发挥党员责任区的模范作用。 支部将工段所属区域划分为两个责任区，23名党员对各个责任区 根据所在岗位的实际情况，更加灵活、有效地开展工作。 为让党员责任区能更加规范合理地运行，支部制定了具体的，可行性较高的责任区管理制度，对党员在责任区内的义务和权利作了规定，要求党员必须保证责任区内的设备设施的完好，无安全隐患，无杂草杂物，同时也有权利对影响责任区管理的行为进行制止、上报。 为更加方便责任区的管理，工段对责任区进行了调整。共调整为6个党员责任区，成立了卷扬责任区、井口信号责任区、电梯责任区、电工责任区井下信号责任区、电检责任区、钳一责任区水泵责任区、钳二责任区看罐责任区。分别对地面的责任区、井下责任区进行监控和打扫工作。同时也让党员们比较清楚自己责任区的情况，便于抽出空余时间对责任区进行打扫和负责平时维护，工作总结《车间支部年 中总结》。 三、紧紧围绕矿有关决定，将组织的精神发挥出最大的作用。 广泛征求意见，找准了突出问题。支部坚持开门搞教育，走群众路线，采用多种方式广泛征求群众对我,,,支部和党员在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律等方面的意见和建议。本阶段共召开座谈会2 35 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 场，发放征求意见建议表30份，个人谈话80余人次。党支部将征求到的意见进行了认真汇总，分别梳理出对领导班子的意见和建议25条。对于这些问题，支部有针对性地向领导班子和党员本人如实进行了反溃支部紧紧围绕矿、车间的要求，不断开展党群工作，组织党员开展义务劳动4次，使党的作用在群众中的影响日益扩大，使党的作 用日益增强。 由于思想观念的转变、技能的增强，工段的各项工作变得更好开展，职工的素质也得到了提高。首先表现在设备隐患查处的次数增多，使设备事故得到扼制,其次表现在双违减少，甚至一度实现无双违现象,还有就是兄弟单位出了问题我们的技术人员也可以帮得上忙。从而使 党群工作的重要性充分地体现出来。 在职工稳定工作方面，支部始终贯彻一人一事的访谈制度，对思想不稳定的职工，支部尽量多地找其谈心，对困难户职工，及时汇报给上级，还慰问了生病职工。为避免国庆期间出现不稳定因素，支部还制定了稳定 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ，具体责任落实到每一个党员，每一个班长，在 这个网络的管理下，工段出现了一片稳定的氛围。 四、大力开展党风廉政建设，加强党的监督作用。 为维护党的纪律、作风，支部针对各个时期开展了多种多样的党风教育活动。对“三管六外”及敏感岗位人员要求及时和组织保持联 系，对不正常的事件要在第一时间内向组织汇报。 不断加强对行政管理的监督，不断完善行政管理机制上的弊玻坚持党管干部原则，要求党员要密切关注干部领导的廉政工作，使工段领 36 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 导保持廉洁公正。 加强党风廉政教育活动，特别是在过年过节时期，工段针对不同岗位，制定出互保措施，让党员们自己相互监督、相互帮助，从而保障 党风的淳朴，保证了党员的廉洁。 五、对下半年工作的计划和展望。 已经过去的半年里，工段在支部的领导和协助下，圆满地完成了领导交给的各项任务，保证了生产的顺利进行。在下半年的工作里，我 支部总结过去工作的不足，着重在以下几个方面下功夫: 1、坚决快速传达贯彻上级的各项决定要求，使党员、职工能够及 时了解组织的决定和要求，维护党领导的正确性。 2、充分发挥党员的积极能动性，使其模范带头作用得到应有的效果。对党员实行奖勤罚懒制度，对不参加党内活动的职工要严重警告， 对党内、群众有贡献的党员要公开表扬和物资奖励。 3、在生产上，竭尽全力，协助生产，做好生产、安全、政治工作三不误。特别是安全工作，对我们,,,工段来说，设备顺利运行就 是产量，安全就是成绩。 4、针对上半年工作的不足，不断健全完善支部管理制度，协助行政完善工段管理制度和机构。随着工段人员的增多，工作量的不断增 大，工段需要及时调整管理机制。 5、不断提高党员的党性，提高政治素质和文化素质。党员是支部 工作的核心，只有这个核心强硬，才能做出更加璀灿的成绩。 6、继续发扬在“党员先进性教育活动”中的敢于批评和自我批评 37 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 的作风，积极采取有效的措施进行整改和提高，将党的各项工作进一 步做好、做大。 程序员工作多年的工作总结 [程序员工作多年的工作总结]序员工作多年的工作总结2010-11-14 22:43又到一年写总结的时候后，程序员工作多年的工作总结。工作这些年，年年雷打不动一篇总结让初初参加工作的这一天刻在我的脑海中。到现在我已经记不得恋爱纪念日了，却依然知道在冬天到来的第一天敲下过去一年工作的点点滴滴。 似乎在每个总结开篇都会说，我不是个努力上进的人，太多的随遇而安让我的工作起伏并不大。我妈总是在电话里唠叨让我去大城市，进大公司，对此我只能沉默。这篇总结对于那些初出茅庐打算成就一番事业的同学们是个反面 教材 民兵爆破地雷教材pdf初中剪纸校本课程教材衍纸校本课程教材排球校本教材中国舞蹈家协会第四版四级教材 。另外现在的心境也是工作多年后才有的，并不合适刚参加工作的同学们，你们看我前几年的总结比较有共鸣。 今年在工作上有些人事变动，我的工作也有点点转型。这篇总结分为个人工作，团队管理两方面。 1。个人工作 去年年末，我被分配了一个很棘手的项目。这个模块要说不工作吧它基本符合设计要求，要说工作吧用的不怎么顺手。我的任务就是把它"调"成用的顺手的功能模块。这个" 38 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 调"听起来很简单，但是一看模块内部的构造，各个函数间的关系我就傻了，这一"调"可是伤筋动骨阿。很倒霉的是，这种任务如果做好了功劳不是很大，因为不懂技术的人都觉得是小调整,要是做不好麻烦就大了，本来模块可以完成功能的。这一改要是引入新的bug不就是做无用功了么。 对于这种任务除了自认倒霉之外，只能加倍小心了。老话说"不破不立"，我改原有代码改的恶心了一狠心推倒重来。好在年底时间上没有那么紧，完工的质量也还好。 真正进入2010后我的个人工作比较零碎，大部分是基础的搭建。比如一些设计数据库，写公共函数，还有就是在原有设计上面的优化。要说这些东西多考验一个人的技术我个人认为还真没有，但是非常考验技术人员对于业务流程的熟悉度和对于需求的前瞻能力，这些都是经年累月的经验积累分不开的。 另外今年占我个人工作比重非常大的一部分就是写文档。我的文档本来还可以给自己看或者同组人员还都算是清晰明了的。但是今年的很多文档是面对售前和售后的，对于语言结构的要求都高了很多。我需要写的文档包括阅读售前的商业需求，翻译拓展为技术需求,在功能实现后写描述总结类的文档给售后和售前。本来这个任务不落在我身上的，但是很不幸我遇到了个对产品不熟悉且不给力的经理。于是我光荣的承接了"笔头子"工程，在不断的锻炼以及被别人咬文嚼字的挑剔后提高了不少。目前虽然还会信心不足，但没有刚开始那样惨了。 39 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 面对win7 64bit的快速普及以及我们用到的一些软件的更新换代，我明年的主要任务就是为我们产品全面更新到.net搭一个比较坚持的基础。然后带领团队对产品进行全面重组升级。也许就是所谓的架构吧。OO思想我是有的，但是架构没有什么理论基础。欢迎各位看官介绍架构类的书籍和工具 2.团队管理 年初的时候人事变动，我的职责范围除了开发之外还兼代一个三人小团队。 我这个三个伙伴都是男人，比我大(最大的已经40好几了),比我有经验。面对这三个个性人材，如何确立威信是个难题。最简单的方式是经理帮我立威信，但是我经理这人初为领导恨不得把我们几个组长的管理权都收归己有根本指不上。 在那几个月我就觉得自己腹背受敌。组员领了任务就没了下文，我不说话他们比我还沉默。没辙，我只能更积极的跟他们更新情况，经常询问进度，询问是否需要帮忙，提醒一下他们可能想不到的关联问题等等。我们每两周开个进度会议，讨论一下"过去时"，"现在时"，"将来时"。听组员发发牢骚，抱怨一下上面管理松散的问题。除此之外还可以把开发上的困难来小组讨论一下，在技术上面他们三个经验丰富经常能给我带来灵感，受益匪浅，工作总结《程序员工作多年的工作总结》。在流程上，他们各有各的习惯但是既然是一个整体就要步调一致，团队的操作流程在慢慢改进中更符合整体的开 40 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 发习惯。 大概经历了3个月吧，在组员面前我算是站住脚了。我们之间的交流，和开发节奏配合的不错了。我分配的任务，做出的决定可以被理解和接受，出现的问题也可以及时讨论。 总结一下做小组长这类费力不讨好的工作大概就要秉着"为人民服务"的宗旨，组员需要的信息我及时提供，遇到的困难及时支援，不理解的事情耐心开解。让他们觉得可以从我这里得到理解和支持然后专心致志地投入到代码的汪洋大海中去。我觉得我是幸运的因为我所付出的这些，他们也在回报给我。比如我们提的建议需要写报告去汇报，我写好后组员都会认真阅读并补充自己的意见，让报告更容易被通过等等。现在我们是一个合作愉快，高效运转的开发小组。 对我来说有个不给力的经理最大的困扰就是信息流到他那里就断了，需要传递给其他部门的信息传不出去,需要的需求和反馈到不了我们这里。为此在年初的几个月我经常和另一个组长互相发牢骚(我们经理手下就三个组长).那段时间我觉得我就是个被负面情绪吹起来的气球，直到有一天气球爆炸了。我看到天高云扩，老天给我这么好的锻炼机会就被这些负面情绪搅得看不清未来。我咬牙跺脚调整工作态度。 既然经理不给力，咱自己发力吧。于是我开始直接给售前写邮件，当然这些都邮件都要抄送经理一份，不然在他心里该留下阴影了。和售前接上头才发现他们那边也着急，因为客户也不知道 41 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 自己要什么，贪心的客户恨不得我们的系统一上马他们那马上就裁员一半。这，怎么可能呢。售前那里传来的需求就好像高考的考纲一样简练，我就是日读千遍也读不出个鸟来。只能按照自己的理解结合对产品和客户的熟悉程度一点点把大的需求切割划分成小的可操作的需求，然后做成样品，写好报告反馈给售前。那段时间每周四不管自己陷在代码里面多深都得把自己拔出来阅读"考纲"，主谓宾，定状补的分析客户隐藏在短短词句背后的意图。每周五都是一周"成果展示"，把进度预测等等写好发到售前。很长一段时间我的工作是正常工作时间内写代码配合其他组员完成任务，加班时间写文档。有的时候邮件发到售前那边石沉大海，那只能再下一周发邮件的时候提一下，要是还没回音就打电话过去，跟个催命大妈一样。要说一下我们售前是两个大哥也是刚加入对于产品了解不足，有的时候我写了一堆报告配上屏幕截图他们都不一定能彻底明白，只能通过电话，远程等等手段。这种情况在我们不断的改进交流方式下慢慢变得好起来了。幸运的是我对于"考纲"的理解和判断在大多数情况下还算准确，没有返工的情况发生。 通过种种我觉得作技术的和非技术人员说的不是一套语言，我们拿一个需求看到的就是类，模块，函数等等扒皮剔骨的分析，他们看到的更是业务流程，增值效益等等有血有肉的活动体。后来我就去学习了一下工程管理，脱离技术层面的笼统的工程管理，比如工程周期，工程进度，资源分配等等。这些虽然和我的 42 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 日常工作联系不大，但是跟非技术人员打交道上面帮助还是非常大的。因为我能够更加理解在一个软件产品或者解决方案中他们关注的信息是什么，我们作为技术人员用什么方式传达这些信息才更有效。 这样说太笼统了，举个例子比如某个功能的改进或需要做优化，在这个改进未实施的时候作为技术部门我们一般都会说技术上可以实现，希望了解到这个改进具体在哪些方面帮助到客户那些哪些操作流程。然后阐述一下这个改进在可执行上面大概的预算(人力+时间)，预计什么困难。最终以什么形式呈现在客户面前，同样的改进是否在其他相关功能上实现，如果出现困难我们需要什么样的后备方案等等。这些还可以进入到很多深入讨论。 今年可算是我工作以来最纠结的年头了，在寻找有效沟通方式上我不断尝试新的方法，有意识的根据不同的人说不同的话。再不是当初刚参加工作那个随性而为的小丫头了。参加很多的会议，跟不同的人打交道让我看到了职场上那些微妙的关系。见识了部门间表面合作实则互相推诿，见识了跟上面大包大揽反过头压榨自己员工的领导，见识了见好处就上见困难就躲的虚伪。我也更加小心翼翼的保护好自己(估计还是没保护好我还是太直率)和我的小组。这一年我也妥协了很多，有的时候虽然不是自己的责任但是如果自己多做一点可以给整个团队带来更多的利益我也会牺牲自己的时间去做。不会为一些事情争论而是相对平心静气的寻找一种平衡利益的解决方法。也许这就叫做成熟吧。 43 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 虽然这些种种写下来就让观者觉得好多无奈，但臵身其中调整 好心态，把每一个无奈都当作一个考验,把别人的不作为当作锻 炼自己的机会,把和每一个人沟通当作一种积极的尝试。工作还 是挺美好的，更何况我有那么有趣的同事一起战斗。 工作之外，我今年的生活算是最平淡得了吧。 44