某房地产企业面试人员评价表
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应聘者姓名 性别 年龄 最高学历 专 业 毕 业 学 校 职 称 参加工作时间 应聘职位
项 目 专业知识 专业经验 沟通表达 感悟与反应 上进心 亲和力 形象气质 对公司的认知 特殊技能 标 准
优秀（90分以上）
良好（80－89分）
较好（70－79分）
一般（60－69分）
较差（60分以下）
综合评价
建 议 ?试用 ? 变更岗位试用 ? 纳入后备人才库 ?不予考虑 ?其他说明 特别事项说明
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面试评价人签名： 年 月 日
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序评 价 目 的 参 考 问 题 号
?请你作个简单的自我介绍。 了解应聘者的教育经历和工作经历 1 ?请你简述一下你的教育经历和工作经历，以及目前所从事岗位的主要职能。
?由面试小组中的专业人员向应聘者提若干个专业方面的问题。
?在你的工作经历中，你认为最值得自豪的是哪一项工作？请阐述一下大概经过，以及你了解应聘者的专业水平、工作能力、工作责任心等 2
在其中承担的主要任务、突出业绩等。
了解应聘者对公司的认知程度，以及对公司经营管理理念的认?你是通过什么渠道了解宏程公司的？请谈谈你眼中宏程公司的印象。 3 ?你认为宏程公司最吸引你的是什么？为什么？ 同感
?你是否考虑过自己的职业生涯发展方向，请简单阐述一下。
?你认为自己最大的优缺点是什么？ 了解应聘者的自我认识、上进心和职业生涯发展方向等 4
?近两年，你对提高自己的综合素质方面和改进自己不足方面，有什么计划？
? 你为什么想离开现在的工作单位？ 了解应聘者的求职动机、择业态度、工作稳定性和忠诚度等 5 ? 你认为对一个企业来说，是员工的工作能力、技能重要还是稳定性重要？
?你是通过什么渠道获得本次招聘信息的？
?你认为你所应聘的岗位需主要承担哪些工作职能？应具备哪些素质？ 应聘者对所应聘岗位的了解程度，以及做好岗位工作的信心 6
?你认为自己在这个岗位中有哪些竞争优势？
?你在平时的工作中加班的情况多不多？你怎样看待经常性加班？ 了解应聘者在工作压力方面的承受力 7 ?在日常工作中，你是怎样排解工作压力的？
根据应聘者的穿着、仪态及现场表现进行评判。 了解应聘者的形象气质、仪容仪表等外在形象 8
?你认为下属应该与上司保持怎样的关系？ 了解应聘者的个性，适合或喜欢的管理风格等 9 ?在你的工作经历中，哪位上司对你最有影响力，你最喜欢哪位上司的管理风格，为什么？
?一般情况下，你的业余时间是如何支配的？ 了解应聘者的兴趣爱好、个人素养、知识面，判断其性格特点 10 ?平常喜欢看哪类报刊？你最关注的栏目是什么？请简单阐述一下。
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请问你对公司情况有哪些方面需要向我们了解或咨询的，你对薪资、职位方面有没有特了解应聘者对薪金、职位或解决生活问题等方面的特殊
要求
对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗
11 殊的期望和要求。
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