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教师考勤
制度
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为了严肃工作纪律～严格考勤管理～确保学校教育教学工作的正常进行～让教师能有序地开展工作～保证学校工作畅通无阻地开展～特制定本考勤制度。
一、考勤分类:
1、严格执行坐班制度和政治学习、业务学习制度。
2、严肃督查学校组织的各种活动,开会、升旗,的到岗情况。
3、严格履行签到和请假手续。
二、考勤管理:
1、教师必须按学校的作息时间上下班～教职工坐班时间以学校规定时间为准。
2、上午、下午教师必须提前到指定地点履行签到手续～每周至少9次签到～满勤签10次者加0.2分～每漏签一次扣0.2分,上课迟到、早退10分钟以内的扣款0.3分,超过10--20分钟扣0.4分20分钟以上在一节课的时间以内作旷课一节课计,旷课一节扣1分。
3、教师有事必须请假,请假必须先安排好课务和班务,～请假半天以内由教导主任签批。半天以上至三天由校长签批～经批准的将批条交学部负责人备案。事假三天以上由中心校审批。
4、事假一学期累计超过10天～按一天扣款20元计算。没有批准而离开工作岗位的作为旷工处理～旷工按一天扣款40元计算,病假凭县人民医院或中医院的诊断
证明
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和自己的请假条到教务处办理工作安排
说明
关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书
后～到校长处签批～经批准的将批条交教导处备案。没有履行请假手续或请假未批准而离开工作岗位的一律按旷工处理。
5、学校例会周一次～请假一次扣款0.2分～迟到早退扣款0.1分～旷会扣0.5分。 每周星期一学校举行升旗仪式～全体教教师必须按时参加。课间操班主任应到操场。
7、婚、丧、产假按教育局规定执行～但须履行请假手续～超假者以旷工或事假论处。经批准的产假、婚假、丧假～请假期间工作由教导处安排。
8、教师因公出差,如:出外开会、听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务,～不计缺勤。
9、因学校工作的特殊性～教师在报到后至开学后10天内及学期结束前一周内不得请假～请教师自己克服困难。
10、教职工考勤两周公布一次～记载结果每学期结束时作为学期,年度,考核和
表
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彰的重要依据。
浙公网安备 33021202002483