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转岗报告转岗报告 尊敬的厂领导: 您好:首先感谢您在百忙之中批阅我的报告。我申请调出探伤班。 生产改为两条线了~焊轨班原岗位的人员回到了原来的岗位~每个人负责一个点~而探伤班却依然还是只有一个人探伤~就是说要一个人探两条线:现在冷线改为两条线生产~每天规定的生产任务是72个头~实际上每天至少生产60个头。这个对于红海焊轨厂的生产任务来说不是很大的数字~可是对于我们探伤工确实是一项挑战性的考验: 探伤与其他点位不同~探伤是红海少数的几个半自动或纯手工工作的点位之一: 1、 它要求探伤人员弯着腰用钢丝刷清除焊缝周围的...

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转岗报告 尊敬的厂领导: 您好:首先感谢您在百忙之中批阅我的报告。我申请调出探伤班。 生产改为两条线了~焊轨班原岗位的人员回到了原来的岗位~每个人负责一个点~而探伤班却依然还是只有一个人探伤~就是说要一个人探两条线:现在冷线改为两条线生产~每天规定的生产任务是72个头~实际上每天至少生产60个头。这个对于红海焊轨厂的生产任务来说不是很大的数字~可是对于我们探伤工确实是一项挑战性的考验: 探伤与其他点位不同~探伤是红海少数的几个半自动或纯手工工作的点位之一: 1、 它要求探伤人员弯着腰用钢丝刷清除焊缝周围的 铁锈等异物。 2、 它要求探伤人员弯下腰涂抹耦合剂,机油,~目的 除了保证探头与探测面 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 面耦合良好外还可以目 测焊缝附近是否有探头探测不到的表面伤损。 3、 它要求探伤人员弯下腰将焊缝扫查架安装到钢轨 上。因为焊缝扫查架上有6个探头~这6个探头是 由夹子固定在扫查架表面的~安装时不注意极其容 易出现探头脱落的现象~这时我们就要安好探头后 重新把扫查架安装到钢轨上。而扫查架是靠弹簧的 压力固定在钢轨表面的~在安装和拆取时都需要很 大的力。 4、 它要求探伤工蹲着操作探伤扫查架。这样可以随时 观察到探头是否与钢轨耦合好~以确保超声波的完 全发射与接受~从而达到对焊缝的全断面扫查。 5、 它要求探伤工蹲着操作探伤仪~因为超声波的反射 情况会在探伤仪上以波的形式体现出来~这要求探 伤工专心致志的 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 波的形态以及所代表的意义~ 如出现异常波还要用单探头进行复查~以确保判伤 的准确性: 6、 我厂要求每个焊缝都要存储电子板的记录~每个头 都要编写一次焊缝编号~这个也是要蹲着完成的。 7、 探头的走行是靠手动操作的~探测一个焊缝探头要 走行6个单程~每个单程手臂至少要转动23到28 次:探一个焊缝胳膊就要转138到168次。 第1、2、3两项在不发生探头脱落的情况下保守估计要2分钟。第4、5、6三项的时间要根据出波情况而定~一个一条异常波都没有的焊缝也要4分钟:出现异常波就更无法预测时间了。 一个人探两条线就要在两条线之间跑来跑去。而探伤设备又安装在钢轨不同的两侧~就是说探完一线想去二线探伤就要从两 条钢轨上跨过去~这对人身安全是个极大的隐患。如果不跨过去就得选择从一号线的操作台上下来~再经过通道走到二号线去~这一个单程就要要走二十几节台阶~浪费时间不说~台阶极其容易碰伤腿~我已经碰伤很多次了。探完伤还要跑去休息间填写探伤记录本。 也就是说在每天在厂区的14个小时除去打扫卫生和吃饭~探伤工作中要弯着腰至少120分钟,保守估计蹲着至少要240分钟,要跨60次以上的钢轨或者至少1200节台阶,要60次用力的把扫查架按到钢轨上~60次用力的取下来;10080次的手臂转动;要在一线二线和休息室之间跑来跑去……这对体力和耐力都是一项考验~连续的作业~使人感觉相当疲劳~给安全带来了极大的隐患~才连续几天的双线作业我的腿就已经出现了浮肿~每天晚上躺在床上腰和四肢都是酸疼的。平时每天早上都是自然醒的~现在生物钟已经不起作用了~闹钟响了才会醒。 探伤是用超声波反射原理对钢轨内部质量的检测方法~是红海焊轨厂对钢轨内部质量检测的最后一道关卡~他对探伤时间有一定的要求~现在一个人探两条线~那么单个焊缝的探伤时间就大打折扣了~时间短了极其容易出现漏判 、误判现象。可是按照正常时间探伤一定会耽误生产的速度。“一个焊头就是一千个人头”的横幅就挂在探伤间的墙上~它时刻提醒着我所从事的工作的重要性。我也是在外工作的人~每次回家时家人的欢喜和离家时家人的挂念也时刻在鼓舞着我让我认真面对我的工作。因为 我知道那一节节车厢承载着什么。我在质与量之间矛盾着~不知道应该如何抉择…… 回顾两年的探伤工作~有欢笑也有泪水~在探伤的大家庭中我学会了很多:严肃的工作教会我什么叫责任~同事请我代班教育我什么叫信任~班组活动告诉我我不孤单~虽然家在远方~但是红海探伤班也可以是我的依靠……虽然舍不得可是不论是身体上还是心理上我都无法接受一个人探两条线。请领导批准我转出探伤班的申请~换有能力胜任这份我热爱却无法胜任的工作的人来继续完成吧。 再次感谢领导在百忙之中批阅我的申请: 李爽 2012年3月30日
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