软环境建设工作计划

软环境建设工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 范文一, 和龙市人防办XX年软环境建设工作计划 为不断深化经济发展软环境建设,落实各项整改措施,增强服务意识,转变工作作风,提高工作效率,现制定XX年软环境建设工作计划如下, 一、主要目标和任务 1、实行政务公开,提高办事效率。对所有人防审批事项,实行一条龙服务。缩短各类审批办理时限,人防工程建设项目审批于3个工作日内办结,人防工程易地建设申请随到随办,人防工程 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 审核10个工作日内办结,人防工程竣工验收3个工作日内办结,人防工程和通信、警报设施的拆除、改造于签订补建和补偿协议后3个工作日内完成。以上审批事项一律免收工本费和手续费。结建式人防工程竣工验收后,于3个工作日内办好保证金返还手续。 2、紧扣“4221”目标,提升依法行政水平。建设好人防工程,关系到战时人民群众的生命财产安全,与群众利益息息相关。依法加快人防建设步伐,努力提高人防工程人均面积,提高指挥通信能力,违法违章案件查处率达100,,杜绝人情案、关系案,保证国家和人民群众的利益不受侵害,全市 人防工程平战结合开发利用率达45,,通过人防工事的开发利用,提供更多的就业场所,创造较好的经济效益,直接为我市经济发展作贡献。 3、扩大服务范围,改进服务方式。对人防工程建设项目主动上门进行业务和技术指导,进行全程跟踪服务,确保人防工程质量,人防知识教育进社区、进学校,今年分别完成和龙市内中学和一个社区试点工作,人防专业队训练好一支重点队伍,为今后网上演习、实战演习打好基础,扩大人防行政执法宣传范围,把政策和法规送到业主手中。 4、搞好各类挂钩活动,努力多办实事。深入挂钩企业开展服务活动,达到每月一次,机关服务进社区活动达到集中进社区10次,个人进社区30人次,城镇特困帮扶落实低保线,节假日上门慰问,对有特殊困难的重点户帮助办一件实事。 5、颁布行业禁令,严明各项纪律。(1)严禁向服务对象“吃、拿、卡、要”,(2)严禁在人防工程建设等公务活动中谋取私利,(3)严禁将人民防空易地建设费挪作他用,(4)严禁上班时间玩游戏、打扑克、下棋等与工作无关的活动,(5)严禁在工作日中午饮酒,(6)严禁损害集体形象。人防系统干部职工凡违反上述禁令的,根据情节轻重,对其进行诫勉谈话及通报批评、经济处罚、免职、待岗等处理。经教育仍不思悔改的,依照有关规定予以辞退或限期调离。凡违纪违法的,依照党政纪条规和有关法律给予惩处。 二、主要措施 1、以开展“准军事化”建设为抓手,创建文明机关。借鉴军队建设和管理模式,大力加强人防干部职工队伍的思想建设、组织建设、业务建设和作风纪律建设,把人防部门建设成为“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效”的文明机关。 2、以严格责任制为中心,完善长效管理机制。通过落实首间负责制、否定报备制度、文明办公制度、一次违规申告查实待岗制度、社会服务承诺制度、查办督办制度等,进一步规范执法行为、落实政务公开、提高办事效率和服务质量。严格责任追究和考核评议,使人人都有压力,个个都有动力,在全系统形成“从我做起,人人参与,争着为软环境建设作奉献”的良好局面。 3、以加强软环境建设为着力点,不断提高机关作风的工作效率。一、抓解放思想、转变观念,加强机关作风建设,提高工作效率,牢固树立“百姓是天,客商为重,企业至上”的服务理念。二、抓作风转变。从干部职工工作作风转变着力,努力优化人防服务环境。紧紧围绕人防建设工作目标任务,对干部职工提出了“用心谋事、用心干事”的具体要求,要求每个同志在工作中自觉做到“五不让”。即,不让布置的工作在我这里延误,不让需要办理的事项在我这里积压,不让差错在我这里发生,不让需要办事的同志在我这里受到冷落, 不让单位形象在我这里受到影响。三、抓环境建设。继续在干部职工中开展“三个一”即“一张笑脸、一声问候、一杯热茶”。在工作座牌上,明确人员职务、职责,提出廉政警示语和人生格言,使干部职工做到了自警、自省、自律,树立人防机关良好形象。四、抓行政管理的核心落实在强化服务上。切实增强机关工作人员的大局意识、发展意识和服务意识,改革审批制度,创新管理机制,改进工作办法,转变工作作风,在为企业、基层、群众办事和服务中真正做到“马上办、主动办、上门办、公开透明办、变通办”。经教育仍不思悔改的,依照有关规定予以辞退或限期调离。凡违纪违法的,依照党政纪条规和有关法律给予惩处。 4、以强化督查考评为中心环节,切实加强领导。建立软环境建设领导小组,实行一把手负总责,各级领导层层负责制。围绕软环境建设各项制度和服务承诺事项,严格管理,强化督查,定期考评,确保落实。对违反有关制度、群众意见较多的单位和个人及时进行诫勉谈话。 范文二, 西宁市XX创建全国文明城市法治环境建设工作规划 为深入开展创建全国文明城市工作,根据市委、市政府关于印发《西宁市XX年创建全国文明城市规划纲要》,宁发〔XX〕6号,的通知精神,按照《全国文明城市测评体系》 和市委办公厅、市政府办公厅关于印发《西宁市创建全国文明城市目标任务分解表》的具体要求,为将我市创建全国文明城市法治环境建设工作落到实处,进一步推动“法治西宁推进工程”,结合西宁实际,制定如下工作规划。 一、指导思想和目标 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照构建社会主义和谐社会的总要求,围绕提高城市文明程度和市民文明素质目标,加强社会主义法治环境建设,深入开展法制宣传教育,加强法律援助和法律服务工作,全力维护劳动者合法权益,在全市基本形成完善的法律服务环境、畅通的维权机制、先进的法律素养、良好的社会秩序、和谐的社会环境,为我市创建全国文明城市工作提供良好的法治环境。 XX年,西宁市创建工作法治环境建设的总体目标是:通过扎实有效的法治环境创建活动,提高领导干部的依法执政、依法决策、依法行政能力,切实维护公民的合法权益,建立维护公民权益的协调机制和XX制度,完善弱势群体的社会救助与服务机制,加强基层民主政治建设,在全社会营造一个民主公正的法治环境,努力实现文明城市法治环境测评指标处于西部城市前列水平。 二、基本原则 创建全国文明城市是一项系统工程,法治环境建设是创建 全国文明城市测评体系的一项重要内容。对于加快城市化进程,推进我市经济社会又好又快协调发展,全面建设小康社会,把我市建设成为“更加繁荣,更加美丽,更加宜居”的青藏高原现代化中心城市,具有重要的现实意义。因此,创建工作必须坚持以下原则,一要坚持科学发展。坚持以经济建设为中心,把发展作为创建工作的首要任务,坚持管理与建设并重。二要坚持齐抓共管。整合资源,调动各方面积极性,形成党委政府领导、司法局牵头、各责任单位密切协调配合,全社会力量广泛参与的工作格局。三要坚持以人为本。以实现人的全面发展为目标,把发展好、维护好和实现好人民群众根本合法利益作为创建活动的根本出发点和落脚点,不断满足人民群众日益增长的法治文化需要。四要坚持民主法治。在创建全国文明城市中的各个环节必须体现社会主义民主法治的原则,严格依法依规政策办事,营造民主、文明、开放、规范的社会法治环境,不断提高全社会法治化管理水平。 三、主要任务 全面完成《全国文明城市测评体系》,XX版)?9-15项和《全国未成年人思想道德建设测评体系》,XX版,?60-61项测评指标,实施“法治推进工程”,建设民主公正的法治环境,着力维护公民合法权益,加强法制宣传教育与法律援助,维护公民合法权益,建立维护公民权益的协调机制和XX制 度,完善弱势群体的社会救助与服务机制,加强基层民主政治建设,积极推进社区居委会民主建设,形成社区事务的民主决策、民主管理和民主监督制度,在全社会努力营造民主公正的法治环境。 1、深入开展法制宣传教育。大力弘扬法治精神,积极实施法制宣传教育第六个五年规划。采取多种方式,加强领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民、宗教教职人员的法制宣传教育,推进法制宣传教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位、进寺院。全民法制宣传教育的普及率不低于80%。进一步加强司法和行政执法人员的学法、守法、用法教育,建立严格、公正、文明的法治环境。完善法律援助与服务体系。畅通12348法律服务专线等服务热线,街道、社区居委会人民调解委员会调解程序规范,建立有政府财政保障的法律援助机构,对困难群众实施有效法律援助。 2、加强公民合法权益维护。树立公正公平的司法理念,实行审立分开、审执分开制度等,发挥审判职能,化解社会矛盾纠纷,有利保障弱势及特殊群体合法权益。进一步加强法律热线、街道、社区人民调委会等援助体系建设,设立畅通的维权举报电话,建立维护劳动者权益的协调机制,并制定预警机制和应急预案,确保无重大侵害劳动者合法权益的案件发生。市民对政府保障人民基本文化权益的满意度达到 85%以上。加强法律援助和服务工作,80,以上的社区与司法部门、法律服务机构建立咨询服务定点联系制度。切实保障妇女、儿童、残疾人、老年人和进城务工人员的合法权益,全社会对女性就业机会公平的满意度、市民对男女同工同酬的认可度、满意度均不低于70%。劳动监察机构采取有力措施,坚决查处企业使用童工现象。做好孤残儿童、弃婴救助工作及其合法权益保护工作,对流浪未成年人实施救助保护工作并有经费保证,做好孤儿福利保障工作,制定落实孤儿供养标准。建立进城务工人员工资XX制度、工资保证金和最低工资保障制度,全力解决进城务工人员的居住、生活条件和子女就学和工作环境。虐待、不赡养老人案件发生率控制在每万户2起以内。 3、加强基层民主法制建设。以********、民主决策、民主管理、民主监督为重点,加强农村和社区的民主法制建设,实行村委会和居委会的直选制度,选民参选率不低于80%。社区管理逐步规范化、制度化。落实********,加强社区成员代表大会、社区共建理事会、社区居委会等社区自治组织建设,完善社区建章立制,逐步建立和完善社区建设、社区管理和社区服务等各项规章制度和社区民主决策、社区共建理事会等民主议事制度,完善居务公开,民主评议党员、干部的民主监督机制,定期召开居民组长会议,对群众关心的热点问题及时反馈,形成社区事务的民主决策、民主管理和民主监督 制度。 四、实施步骤 1、规划部署,全面启动,XX年,。制定创建工作五年规划,成立创建全国文明城市工作法治环境工作组及工作组专题会议和联系会议,全面部署争创全国文明城市法治环境工作组具体工作。广泛开展创建工作宣传和创建活动,努力营造创建文明城市的浓厚氛围。建立健全创建目标责任制,制定法治环境工作建设的规划、安排、考核办法及实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ,制定落实各项制度,检查督促法治环境工作组各项任务的落实。强化综合考评,形成高效运转的创建工作机制,推动创建全国文明城市法治环境工作组常态化、规范化,全面安排部署创建全国文明城市工作。 2、深入推进,重点突破,XX年,。结合《全国文明城市测评体系》,紧扣《西宁市XX年创建全国文明城市工作规划纲要》确定的法治环境工作目标任务为依据,加强对法制宣传、法律援助、基层民主法制建设等重要环节的测评和整改,打好创建攻坚战,狠抓特色与品牌创建,不断掀起创建工作高潮,提高法治环境工作组创建指标达标率,全方位推进各项创建工作。 3、巩固成果,积极迎检,XX年,。在整体推进,全面达标的基础上,针对薄弱环节,采取有力措施,强力攻坚克难,对照测评体系和法治环境工作组确定的单位职责和任务分 工,各责任单位要全面做好XX年创建工作资料档案、自测自评、申报材料、迎接检查、配合测评工作,迎接全国文明城市先进城市的测评考核。组织制作全国文明城市法治环境工作组宣传片和编印宣传画册,迎接测评和专家组验收。 五、保障措施 1、加强组织领导,完善工作机制。法治环境工作组对创建工作统筹安排、指导、督查。各责任单位要密切配合,把法治环境工作组创建主要指标纳入发展规划、年度计划和年度考核,做到组织到位、领导到位、措施到位,形成创建工作事事有人管、件件有人抓,一级抓一级、层层抓落实的良好局面。建立健全各责任单位创建协调机构和工作机制,有效指导、协调创建工作,进一步完善属地管理、条块结合、上下联动、统筹协调的工作机制,切实增强创建工作合力,为推进工作开展提供良好的组织保障。 2、加强工作协调,全面履行职责。各区,县,各责任单位,要按照法治环境工作组确定的职责范围认真履责,制定详尽的落实方案,制定实施计划,定任务,定责任,定进度,精心安排部署,加强协调配合,相互支持,狠抓工作落实。在法治环境工作组的指导下,做到上下沟通紧密联系,形成齐抓共管的良好工作格局。分页标题#e# 3、建立健全督导巡查体系。建立信息反馈机制,加强信息沟通,确保创建工作情况上下贯通,使各级领导及时掌握创 建动态。建立创建工作督查机制,加强创建工作巡查,实行专门巡查和综合巡查相结合,有效督导检查各责任单位工作进度,及时发现、研究、协调解决创建工作的重点、难点问题,推动创建工作常态化。创建全国文明城市是一项系统工程,法治环境工作组各责任单位一定要突出重点,以点带面,创出特色。要从群众最关心的问题入手,把群众需要解决的热点、难点问题作为创建活动的重点来抓。要善于把市委市政府的有关精神与各单位的实际结合起来,找准切入点和结合部,使创建活动更有生机、活力和特色。 4、建立健全社会监督体系。邀请人大代表、政协委员指导、督促、检查创建工作,定期向法治环境工作组汇报创建工作情况。疏通民意渠道,及时处理市民投诉。充分发挥新闻媒体的监督作用,对创建工作中针对法治环境方面存在问题和不文明现象进行曝光。 5、建立健全考评激励体系。各责任单位要确保全市创建全国文明城市法治环境建设的各项工作贴近实际,体现特色,扎实推进。细化、分解和明晰法治环境创建工作目标任务,对因工作不力、在创建工作中不履行和不正确履行职责的单位或个人予以责任追究。 范文三, 开栅镇促进经济软环境建设工作计划 为切实改进全镇的经济软环境建设工作,进一步营造宽松开放、廉洁高效、公正严明、诚实守信、健康文明、治安良好的发展环境,结合我镇实际,特制定如下工作计划, 一、提高认识,切实增强优化软环境建设的紧迫感和责任感。 经济软环境建设是加快经济发展的生命线。加强软环境建设,是促进镇经济跨越式发展、提高招商引资综合竞争力的需要,是转变政府职能、深化体制改革、密切党群干群关系的需要,是维护社会政治稳定、保证人民群众安居乐业、建设平安开栅的需要,对保障我镇经济全面、协调、可持续发展具有十分重要的意义。全镇上下一定要解放思想,更新观念,正视差距,认真落实和牢固树立科学发展观,切实增强抓好经济软环境建设的紧迫感和责任感。党政领导干部要进一步强化环境就是生产力、改善环境就是提高生产力的意识,真正把经济软环境建设作为重中之重来抓,要充分利用新闻媒体大力宣传软环境建设的重要性,把经济软环境建设与精神文明建设、政治文明建设、社会主义道德教育有机结合起来,加强诚信教育,提高全民素质,努力在全镇上下形成人从关心、人人支持、人人参与经济软环境治理的良好氛围,真正做到“处处都是投资环境,人人代表开栅形象”,着力打造一个人气、景气、正气、诚信、和谐、发展开栅。 二、转变职能,进一步提高行政效率和服务水平。 一要继续深化行政体制改革。根据有关法规的要求,尽量减少审批环节,切实提高办事效率。进一步强化镇政府中心的服务职能,完善各项制度,规范审批程序,减少“体内循环”。二要实行“阳光工程”,提高服务质量。继续巩固和扩大政务公开成果,加强部门之间的协调配合,杜绝衙门习气,提高办事效率,切实为企业和群众排优解难。三要努力营造“亲商、扶商、安商”的良好氛围。对重大投资项目领导要及时调度,实行包揽式服务,协调解决项目报批、建设和生产过程中遇到困难。对外来客商的工作和生活,要给予更多的关注和关心。要加大城乡清洁工程力度,把“硬化、净化、绿化、亮化、美化、秩序化”落到实处,努力提升城市水平,真正使开栅成为投资的热土、发展的沃土、生活的乐土。 三、坚持依法行政,维护良好的市场经济秩序。 要正确处理依法行政与软环境建设、严格执法与热情服务、部门利益与全局利益的关系,进一步规范执法行为,明确执法权限,落实知法责任,维护执法权威。要切实加强社会治安综合治理,严厉打击欺生排外、强买强卖、欺行霸市等不法行为,维护良好的社会秩序。 四、加强队伍建设,切实提高国家公务人员的整体素质。 一是提高执法能力。切实加强对法律法规的学习,善于运用法律法规指导工作,运用法律手段解决问题,严格按法定职权、程序执法,不断提高依法办事能力,树立执法人员依 法行政的良好形象。二是提升服务水平。牢固树立服务经济、执政为民的思想观念,强化服务意识,转变工作作风,进一步提高工作效率和服务质量,忠于职守,热情服务,扎扎实实地为企业和群众多办事,办实事,办好事。三是强化廉政意识。自觉遵守国家法律法规和廉政纪律,恪守职业道德,诚信联明,公道正派,坚持杜绝“吃拿卡要报”等不廉现象,树立良好的公仆形象。 五、强化监督检查,为经济软环境建设提供保障。 要切实加强领导,不断健全和完善监督检查机制,充分发挥监察机关、经济发展软环境投诉中心和行政效能投诉监察中心的作用,认真受理投诉举报,严格进行监督检查,对违反规定、破坏环境建设的人和事,要依法纪严肃处理。要强化社会监督,鼓励社会各界对各类破坏经济发展软环境建设的行为进行投诉、举报,严格落实有奖举报制度。要强化舆论监督,充分发挥新闻媒体作用宣传正面典型,曝光反面事例,倡导文明新风。要进一步完善考评机制,科学制定评议方案,促进经济软环境建设不断深化。 范文四, 白马湖中心初中XX年度软环境建设工作计划 为进一步加强学校行风建设,树立教育良好形象,根据教育局软环境建设工作会议精神,我校决定在全体教职工中开 展经济发展软环境建设活动。 坚持以及科学发展观“重要思想和党的“十七大”精神为指导,以党和国家的政策、法规为依据,坚持以“培养有中国灵魂,世界眼光的现代人”的办学理念,办群众满意的教育,狠抓学校领导班子和教师队伍思想道德建设,强化依法行政、依法治校、依法施教意识,以优良的教育环境、教育秩序和教育质量,为金湖经济实现跨越式发展提供教育保障。 1、统一思想,形成共识。牢固树立以经济建设为中心的思想观念,强化服务经济的大局意识、发展意识和诚信意识,充分发挥教育在经济软环境建设中的作用。 2、齐抓共管,各负其责。学校成立罗克昌校长任组长,副校长董家清、林后善为常务副组长,各处室及各级部的主管领导为成员的软环境建设领导小组,明确分工,责任到人。 3、突出重点,务求实效。重点开展“千名家长评师德”活动,在全校集中开展评“十佳师德标兵”活动,召开人大代表、政协委员、党代表座谈会,征求社会各界对学校工作的意见与建议,坚决治理教育“三乱”现象,塑造金中教师的良好形象。 工作安排 1、宣传发动阶段。时间从XX年3月1日至XX年4月30日。主要任务是在全校范围内大造舆论,使全校教职工了解活动的目的、意义、任务、要求,增强全体教职工参与活动的积极性、主动性,并将学校的工件依据、工作程序、服务 承诺等方面的内容在学校公示栏和报纸上公示,公开接受社会各界监督。 2、查找问题阶段。时间从XX年5月1日至XX年9月10日。主要任务是根据这次民主评议活动的内容,结合自身实际认真查找学校和每位教师需要整改的突出问题。一查有无乱收费,有偿家教的现象,二查服务到位情况,有无对待学生及家长生、冷、硬、横现象,有无“门难进、脸难看、话难说、事难办”的衙门习气,三查有无违反10条行业禁令的现象。 3、集中整改阶段。时间从XX年9月11日至XX年2月30日。主要任务是针对排查出来的问题,每位教师都要制定整改方案,落实整改措施,并上报学校。 4、总结深化阶段。时间从XX年1月1日至XX年2月30日。 ,1,进一步落实校务公开制度,做到扎实有效,不走过场,把校务公开工作引向深入,及时解决教师和学生反映的问题。 ,2,加强教师作风建设。认真贯彻执行局委对教师行为做出的规定,组织党员和教师加强政治理论和业务理论学习,不断提高政治理论和业务理论水平,自觉遵守工作纪律,树立全心全意服务于学生的思想,提高学校教育教学质量。 主要任务 1、严格执行软环境建设领导体制和工作机制。 继续实行“校长室统一领导、分管领导主抓、相关部门领导各负其责、人人建设软环境、社会监督、群众评议”的领导体制和工作机制,健全学校软环境建设领导机构,定期召开会议,研究重点工作,解决重点难点问题。明确分工、责任到位、互相协调、形成合力。强化部门职能,加大工作力度,拓宽工作范围,对突出问题跟踪监督专项治理。 2、软环境建设工作动员部署。 三月份召开全校软环境建设工作部署大会,印发《白马湖中心初中软环境建设工作实施方案》,四月份各级部分别召开软环境工作会议,进一步搞好动员部署,提高领导职工意识,并就针对影响教育环境、秩序、形象的问题,签订责任书。 3、加强教风建设。 深入开展“科学发展观”和“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动,充分发挥好共产党员的骨干带头作用,进一步强化服务理念,改进服务方式,提高课堂效率、服务能力、教学质量。严格执行学校的各项规章制度,重新明确工作职责,做到任务到人、责任到位。不折不扣地进行党员先进性教育活动,与推动当前工作紧密结合起来,做到双不误、两促进。定期检查各位教师的学习笔记。 4、全面实施“阳光政务”、“阳光校务”工程。 围绕“群众关心的热点、改革发展的着眼点、教职工关注的兴奋点、廉正建设的关键点、民主监督的重难点”,实行决策民主化、管理科学化。凡涉及学校改革和教育教学管理的重大问题、重大决策,涉及教师、学生切身利益的重大事项和反映强烈的热点问题、涉及领导班子、干部廉政建设的重要情况等,都要公开,保证民主管理和办事公正。 5、严格治理教育“三乱”行为,加强教师职业道德修养 坚决治理自立收费项目、搭车收费等一系列乱收费,认真执行收费公示制度、收费报批制度、收费承诺制度、发放收费通知单、收费卡制度、收支“两条线”制度,实行自查自纠制度。加大对有偿家教的查处力度,坚决杜绝系统外摊派和搭车收费。切实治理部分教师体罚和变相体罚学生、向家长索要和变相索要钱物、求家长办事、接受家长吃请等有损教育形象的行为。 6、严肃查处涉软违法违纪案件。 教师违法违纪严格按照《教师法》处理。同时抓好来信来访工作,做到有案必接、有接必办、有办必复,在追究“涉软”当事人责任的同时,要追究领导责任,并要与评优选先挂钩,实行一票否决制,对“涉软”案件的办理要遵循从严从快的处理原则。 7、做好软环境建设舆论宣传和社会监督工作。 通过金湖中学网站软环境建设专栏,全面刊载软环境建设 方面的重大活动、重要部署,积极报道有关软环境建设方面好的经验和先进事迹,并对“涉软”典型案件,公开曝光,搞好警示教育。随时听取群众意见,接受群众监督,面向社会有关单位和部分家长发放征求意见卡,了解我校教育软环境建设情况,广泛征求社会各界对教育的意见和建议。 8、总结经验,奖优惩劣。年末召开软环境建设总结大会,深入挖掘选树正面典型,发挥典型的示范导向作用。对“涉软”典型案件要深入分析案件危害、分析深层次的原因,教育和警示广大教职员工。 9、加强组织领导。 软环境建设实行“一把手”负责制,各处室、各级部的“一把手”是第一责任人,要切实加强领导,组织好实施,确保抓出成效,为我校教育教学工作做出应有的贡献。 范文五, XX年投资软环境建设工作计划 为认真贯彻落实市第三次党代会、市委三届二次全会和市纪委三届二次全会精神,进一步加强干部作风建设,提升政务服务水平,优化投资软环境,现将XX年投资软环境建设工作安排如下。分页标题#e# 一、工作目标 按照市委“两化”互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展的总 体要求,紧紧围绕市委、市政府各项工作部署,牢固树立“倾心为党执纪、倾情为民服务”的理念,创新工作机制,改进工作作风,推进工作落实,实现政令畅通、效率提升、环境优化、作风过硬、客商满意、社会认可的总体目标,努力为全市经济社会追赶跨越、加快发展提供良好的政策环境、政务环境、市场环境、服务环境和廉政环境。 二、主要任务 ,一,严明政治纪律,增强工作执行力。严格执行党的政治纪律,解放思想、开拓创新,推动市委、市政府决策部署执行有力、落实到位,坚决纠正有令不行、有禁不止的现象,确保政令畅通。 ,二,强化监督检查,保障重大决策部署落实。紧紧围绕市委、政府重大决策部署,加强对重点项目、重要工作、重大目标的监督检查,坚定不移地推动“两化”互动、统筹城乡协调发展,始终保持强有力的组织领导和一线监督势头,保障各项重大决策部署落到实处。 ,三,优化政务服务,营造良好发展软环境。全面落实“两集中、两到位”,重点抓好政务流程再造,实施企业设立和投资建设项目并联审批,推进政务服务进园区。加大对窗口工作人员的监督管理,提升行政效能。抓好乡镇,社区,便民服务中心建设。 ,四,加强作风建设,树立机关干部良好形象。大力整治 机关干部作风庸、懒、散,加大对不作为、慢作为、乱作为以及“吃、拿、卡、要”和“中梗阻”等损害软环境行为的查处力度。 三、工作安排 ,一,第一季度 1、完善组织机构,理顺职能职责,确保机构、人员、办公地点、举报电话“四落实”,保障工作开展, 2、制定出台县,区,软环境建设考评办法,谋划软环境建设督查工作,建立完善相关工作制度,确保工作常态推进, 3、抓好市第三次党代会、市委三届二次全会、市人代会、市政协会和市纪委三届二次全会精神贯彻落实情况的监督检查, 4、开展纪检监察系统干部作风整顿巡查活动, 5、开展政务服务监督检查工作,剖析“办事难”典型案例, 6、及时跟进对重点项目、重点工作的监督检查, 7、开展XX年软环境监督员选聘工作, 8、受理群众举报和办理领导临时交办的各项工作。 ,二,第二季度 1、查办损害投资软环境的典型案件, 2、及时跟进对重点项目、重点工作的监督检查, 3、加强对政务服务工作的监督检查, 4、开展软环境建设专项督查, 5、搞好软环境建设“回头看”, 6、筹备召开软环境建设半年工作会议, 7、受理群众举报和办理领导临时交办的各项工作。 ,三,第三季度 1、加强对部门履职情况的监督检查, 2、有针对性地开展政风行风满意度调查、测评及通报工作, 3、督促检查全市半年工作目标任务执行情况, 4、开展投资软环境建设专项督查, 5、及时跟进对重点项目、重点工作的监督检查, 6、受理群众举报和办理领导临时交办的各项工作。 ,四,第四季度 1、督促检查全市全年工作目标任务完成情况, 2、开展投资软环境建设专项督查, 3、及时跟进对重点项目、重点工作的监督检查, 4、搞好年终总结,谋划XX年投资软环境建设工作, 5、筹备召开软环境建设工作会, 6、受理群众举报和办理领导临时交办的各项工作。 四、工作要求 ,一,强化组织协调。要加强组织领导,落实主体责任,采取强有力措施,推进软环境建设职业化、制度化、常态化开展。市纪委监察局将整合各室以及市级相关部门力量,加强监督检查,形成工作合力。各县,区,要成立相应的组织 领导机构,明确职能职责,完善工作制度,细化工作目标,落实工作责任,确保工作实效。 ,二,加强督查督办。要建立完善软环境建设工作巡查制度,完善协调联动机制、整改纠错机制和督查长效机制,采取暗访抽查、交叉互查、专项督查等方式,每月巡查、季度暗访、半年督查、年终问效,加大软环境建设工作的督查督办力度,督查情况及时在全市通报。对发现问题的单位实行挂牌督办、跟踪剖析,督促整改落实到位。 ,三,严格考核问责。制订完善工作考评办法,细化工作任务,落实工作责任,加强投资软环境建设考核。坚决查处损害投资软环境的人和事。坚持辖区负责、分级负责和管行业必管行风的原则,对管理监督失之于宽、失之于软的,坚决追究主要负责人的责任。 范文六, 调兵山市第一小学纠风软环境建设工作计划 为扎实有效地做好我校纠风软环境建设工作,特制定以下工作计划。 一、认真部署积极动员 1、成立领导小组和工作机构。 成立纠风软环境建设工作领导小组,负责软环境建设活动的组织领导、综合协调及督促检查工作。组长由党总支书记 江洪英担任,副组长由副书记担任,成员由各年组组长共同组成。加强对软环境建设活动的组织领导。 2、制定工作计划。根据教育局《关于在教育系统开展纠风软环境建设活动的实施意见》,结合实际,制定本单位开展软环境建设活动的具体实施方案和工作计划。 3、开好动员大会。 结合学校工作实际,对软环境建设活动进行安排部署。召开动员大会,进行安排部署。在召开动员大会前,要书面向教育局报告,请求督导。 二、切实抓好学习教育工作 学习教育工作时间紧、任务重,我们要切实抓好此项工作,为纠风软环境建设活动打下良好的基础。 1、学习的主要内容,党的十七大精神,重点学习胡锦涛同志十七大的工作报告。 2、学习的主要方式方法。采取集中辅导与分散自学相结合,统一规定学习时间与个人平时学习相结合,把握精神实质与掌握具体规定相结合的方式,组织广大教职工认真学习、深刻领会上述会议和文件精神,切实把教职工的思想统一到教育局党委关于加强纠风软环境建设的决策和部署上来。 3、学习阶段的考勤和检查。要严格学习纪律,加强对学习的监督检查。集中学习期间一般不安排其他活动,不准请假,不得外出,因事缺课的要主动补课。参学人员在学习时,要 认真 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 学习笔记。 三、深入开展解放思想大讨论 解放思想大讨论贯穿整个学习教育阶段。重点抓好以下工作, 1、举办学习交流会。 我校要在认真学习有关会议和文件精神的基础上,在干部职工中举办学习交流会,教育引导干部职工坚决摒弃“只要是上级没有明确指示、文件没有明确规定的就不敢去做”的教条主义,“只会用固定思维思考问题、凭过去经验开展工作”的经验主义,以及“怕负责任、怕担风险,瞻前顾后、患得患失,只要存在风险的事都不敢去做”的个人主义思想,进一步提升信念、理念、观念,理清思想、思维、思路,夯实思想基础。、召开理论学习研讨会。 召开一次以解放思想为主题的理论学习研讨会,重点围绕目标任务、发展思路、政策措施开展大讨论,使文明的思想观念从传统社会主义模式的思维定势中解放出来,冲破不思进取的思想,冲破“唯上”、“唯书”的思想模式,增添有大追求、干大事业的勇气和魄力,敢想前人未想的蓝图,敢走前人未走过的道路,以改革创新、锐意进取的精神投身于建设现代教育,构建和谐教育的实践中。 3、撰写 心得体会 决胜全面小康心得体会学党史心得下载党史学习心得下载军训心得免费下载党史学习心得下载 文章。 联系个人实际,就如何“解放思想、转变作风、提高效率、 改善软环境”撰写心得体会文章。 今后一段时期内,将是我校发展的重要时期,机遇与挑战并存对我校的发展提出了新的要求,加强学校软环境建设已经成为我校教育改革和发展的重要内容,成为推进学校健康发展的动力,成为实现学校奋斗目标的重要保障。我们要继续努力,争取更大的成绩。 范文七, 凤凰县XX年支付环境建设工作计划 为进一步加快我县农村支付环境建设,提升农村支付结算服务质量和水平,将凤凰打造成全国的“农村支付环境示范县”,结合实际,特制定本工作计划。 一、工作思路 以人民银行总行将凤凰作为“人民银行支付环境建设联系点”为契机,以创建“全国农村支付环境示范县”为目标,将凤凰县农村支付环境建设打造成“在湖南有影响力,在全国有知名度”的国家级支付环境示范县。严格按照《凤凰县人民政府办公室关于印发凤凰县支付环境示范县创建方案的通知》,凤政办发〔XX〕10号,文件确定的“四突出、四兼顾”的原则,继续围绕“四巩固、四深入”的工作思路,深入开展惠及农民的支付结算网点建设和支付工具推广,全面推动凤凰县支付环境建设,促进全县经济持续稳定发展。 XX年凤凰县“农村支付环境示范县”创建总体目标,实凤凰县创5A级景区对支付环境的基本要求。即:银行卡受理环境全面改善,基本实现古城区刷卡消费无障碍,支取现金安全、方便,支付工具和支付方式得到进一步发展,基本满足游客和经济发展的需要,金融服务水平得到提高,服务质量得到提升,中间收入实现较快增长,农村支付结算水平得到质的提升,能满足农民支付结算的最低需求,支付结算知识得到初步普及。到XX年底实现以下目标,ATM达到37台,比XX年增加5台,POS机达到1300台,比XX年增加150台,全县金融机构发卡总量达34万张,农村地区人均持卡量增长10%,持卡消费额占社会商品零售总额的26%,受理银行卡的商户数增长10%,特约商户达760户,在全县部分乡镇实现ATM、POS及电话支付终端布放“零突破”,并在农村试点刷卡缴税,10%的乡镇开通1家大型商户受理银行卡,银行结算账户开户数增长5%,各种涉农补贴实现通过银行账户和银行卡发放到户,各级金融机构网点的支付系统参与率达到30%,在3个没有金融机构的乡镇开展POS机助农取现业务,实现XX年辖内“零金融机构”乡镇助农取款服务全覆盖,在县城做好金融IC卡的试点工作,发行“天下凤凰”联名信用卡,丰富农村金融服务站的内容,全面总结农村支付环境建设的“凤凰模式”。 三、工作内容分页标题#e# ,一,继续巩固城区创建工作成果,以改善银行卡受理环境为重点,在古城区实现刷卡无障碍的目标 1、城内实现2家自助银行开业,新增4台ATM机,解决民众取现不便利问题。建设银行在新建路设立离行式网点,3月底前开业。工商银行在新城区设离行式网点,年底前开业。2家自助银行各安装2台ATM机。 2、城区新增POS机140台,总量达到1270台。XX年,以实现凤凰古城景区“古城购物刷卡一条街”,“古城吃住刷卡一条江”、“古城景点旅游刷卡一条线”的“三个一”目标为重点,通过继续扩大发展特约商户、加大布设POS机具力度,安放仿古“银联”标识,摆放“古城刷卡无障碍一条街”标志牌,发放支付结算宣传资料,设立支付清算咨询台,摆放并悬挂支付清算宣传资料等多种措施,基本实现古城区刷卡无障碍的目标。 3、在县城开展金融IC卡试点。按照州、县的统一安排,做好金融IC卡的发行试点工作,重点解决景点门票、公交车、出租车及小店铺非现金支付问题。 ,二,将支付环境建设工作继续向农村延伸,以POS助农取现业务为重点,切实解决农民支付不便的问题 1、继续推广POS助农取现业务,解决农民支付困难。在去年助农取款试点成功的基础上,按照中国人民银行长沙中心支行及湘西州中心支行的要求继续抓好POS助农取现业 务,在县内3个没有金融机构的乡镇,两林、米良、柳薄,建立以POS机为支付手段的支付服务站,选定部分零售商铺、农机农具,农药化肥、种植饲料,批发点等重点商户作为联系点,允许金融机构将联系点作为特约商户安装POS机具,持卡农民在联系点刷卡购物或者取现后,由联系点特约商户与金融机构进行资金结算。从而切实解决这些地区农民支付难的问题,全面实现县内金融支付服务网点全覆盖的目标。 2、设立“农村金融服务联络站”,探索农村支付环境建设新路径。继续在没有金融机构的乡镇设立农村金融服务联络站,联络站职责主要是协助人民银行推动当地金融生态建设、支付环境建设、人民币流通安全建设等工作。以延伸人民银行的工作触角,整体推进全县金融生态环境建设工作。 3、加大农村支付工具的推广,提高乡镇支付结算水平。选择阿拉营镇开展“支付环境示范乡镇”的创建工作,以点带面,推动农村支付环境建设循序渐进,稳步开展,一是由邮储银行在阿拉营镇安装1台ATM机,实现ATM机在乡镇布放的零突破,二是在该镇新安装6台POS机改善银行卡受理环境,三是推进惠农信用卡、医合一卡通、三农直补一卡通等银行卡特色业务,促进银行卡在农村地区的发放和使用,四是力促凤凰县内农村地区金融机构加入全国大、小额支付系统的比率达到30%。 4、在有条件的乡镇试点刷卡缴税,疏通农村缴税渠道。选择1―2个有条件的乡镇进行刷卡缴税,布放POS机具,培训人员,方便纳税人。 ,三,总结、分析推动支付环境建设的做法和经验,探索推动中西部支付环境建设的“凤凰模式” 继续发挥政府、金融、公安、工商、旅游、通信等相关部门和行业协会的作用,加强各级单位、部门的沟通协调,合力解决凤凰县支付环境建设中的难点。不断总结凤凰创建支付环境示范县的成功案例和试点经验。组建课题组,针对凤凰支付环境建设工作中出现的难点、热点问题积极开展调研,从理论到实践寻求有效可行的推广路径和复制模式,力求将凤凰农村支付环境创建经验衍生为“凤凰模式”在更广的范围内推广运用。 四、工作要求 ,一,提高认识,加强领导。进一步明确凤凰县支付环境建设的内容、目标和要求,凤凰县“创建支付环境示范县”活动领导小组要继续加大对支付环境创建工作的组织领导,负责创建工作的总体部署,协调解决工作中出现的矛盾问题,统筹兼顾地推进农村支付环境示范县创建工作。统一思想,加强宣传,使社会各界充分认识到创建”支付环境示范县”的重要意义,力争掀起全社会创建良好支付环境、创建良好金融生态的工作新高潮。 ,二,落实责任,加强协调。要进一步明确创建工作目标和责任,政府要继续加大对创建支付环境示范县的政策支持,协调和解决创建过程中出现的相关问题。各金融机构在“创建支付环境示范县”活动领导小组的领导下,扎实开展各项创建工作,并根据XX年工作目标拟定本部门的具体任务,明确责任人员,抓好各项工作的落实。政府各职能部门要按照各自的职能履行各自的职责。 ,三,兼顾安全,加强监督。构建安全防范体系,进一步完善打击和防范银行卡违法犯罪、金融诈骗的工作机制,有效利用个人征信系统,及时归集银行卡持卡人和开户单位的不良信息。各金融机构要健全内控制度,强化技术手段,规范业务流程,提高自身风险防范的能力。公安部门要明确人员和职责,加大打击支付工具犯罪行为的力度。领导小组及其办公室要加大工作落实检查力度,定期对成员单位开展监督考核,了解和掌握各部门创建工作落实情况,解决创建工作中存在的问题,推进创建活动深入开展,确保创建工作取得实效。 范文八, 杨庄九年制学校行风软环境建设工作计划 以中国共产党十八届二中全会会议精神为指导,深入贯彻落实市教育局、区纪委行风软环境建设工作部署,认真执行 党风廉政建设责任制,严格规范学校办学行为和教师的从教行为,着力解决损害师生利益的突出问题,切实为我县教育事业的发展、办学水平的提高和营造良好地工作环境提供纪律保证。结合我校实际,制定此计划。 一、具体内容 1、认真贯彻执行收费政策,坚决制止乱收费。学校严格执行免收学杂费、教材费、住宿费的相关政策,严格执行一次性收费。 2、加强党风廉政建设和行风软环境建设,切实为教育教学工作提供优质的服务环境。 3、学校和教师向社会和家长公开承诺,不乱收费,不体罚或变相体罚学生,不参与补课班、不为补课班提供生源,树立教师在社会上的良好形象。 4、我校认真开展“三满意”创建和“双评”活动。评价效果真实可信。 5、加强学校财务管理,继续推进校务公开。我校严格执行《淮阴区学校财 务管理工作的暂行规定》和财务联签制度。做到了全公开、真公开、及时公开。 6、加强行风监督工作。我校聘请赵宗宝等6名社会知名人士和学生家长为我校行风建设监督员,每学期召开两次行风监督员专项会议,认真听取意见,广泛接受社会监督。 7、规范办学行为,提倡公平教育。我校无重点班、学差班。 二、保障措施 1、加强领导,健全组织。我校各职能部门层层签订责任状,分工明确、责任到人、落实到事。 2、完善制度,强化措施。 3、加强宣传,营造氛围。学校财务、聘任、争先选优、收费等都及时、准确的在校务公开栏、家长通知书、板报上公开。力争增加学校管理和办学行为透明度,提高学校声望。 XX年2月 博泰典藏网btdcw.com包含总结汇报、表格模板、计划方案、出国留学、IT计算机、初中教育、外语学习、资格考试、行业论文、党团工作、高中教育以及行风软环境建设工作计划等内容。 范文九, 学校软环境建设工作计划 摘要,根据XX年市教育局软环境建设工作实施方案的有关精神,我校软环境建设工作的指导思想是,深入贯彻学习科学发展观,认真落实市教育局的工作会议精神,牢固树立“抓软环境就是抓发展”的理念,强化责任,狠抓落实,促进我校教育、教学工作的和谐健康发展,提高软环境建设工作层次。具体计划如下, 根据XX年市教育局软环境建设工作实施方案的有关精神,我校软环境建设工作的指导思想是,深入贯彻学习科学发展观,认真落实市教育局的工作会议精神,牢固树立“抓软环境就是抓发展”的理念,强化责任,狠抓落实,促进我校教育、教学工作的和谐健康发展,提高软环境建设工作层次。具体计划如下, 一、工作任务 (一)开展工作作风专项整治活动,促进学校办事效率和服务质量提高。 围绕“治庸提能、治懒增效、治散正气”这一核心,延续整治“庸、懒、散”和“不作为、乱作为、工作不在状态”的不良风气。制定出台《教师在校工作要求》,通过教师大会、政治学习提高教职工的思想政治素质,增强群众观念,强化服务意识,坚决杜绝工作期间迟到、早退、玩游戏、上网聊天、服务态度差、吃拿卡要、办私事等现象发生。 (二)加强办学行为及教师从教行为规范,树立良好形象。 1.强化教育教学管理,提升教育教学质量。 认真落实上级有关学校办学行为的各项政策和规定,加强管理,通过规章制度、教师评价等手段,引导、教育教师严肃工作纪律,遵守工作时间,不早退、不迟到;不玩游戏;不上网浏览与工作无关的信息;不坐着上课;不在课堂上接打电话、发短信;认真履行辅导学生的责任和义务,上好每一节课。 引导教师勇于探索实践,总结经验教训,努力成为学习型教师、研究型教师。校领导通过多种查堂、查岗、听课、抽查等手段,经常监控课堂教学,掌握每一位教师的上课情况,及时发现问题并采取得力措施,达到教学质量的不断提升。 2.开展“正师风,树形象”的师德建设活动。 教育教师严格执行《中小学教师行为规范》、《加强师德建设“十条禁令”》的要求,通过政治学习、专题会议、师德征文、优秀评比等多种形式,使教师树立廉洁从教的正气和甘为人梯的无私奉献精神,逐步形成德才兼备的高素质的干部队伍和教师队伍。特别严抓参与社会力量办学、办班补课、讽刺歧视体罚及变相体罚学生、组织购买教辅材料、排“人情座”、吃拿卡要、冷硬挖苦家长等违反师德和违背教育公平原则的行为,并严肃处理,树立教师的良好形象。 3.深化民主管理,继续抓好党务、政务和校务公开。 坚持公开内容上报教育主管部门备案制度,加强学校民主管理,完善教职工代表大会制度,提高教职工参与管理意识,增强学校工作透明度,使学校工作更加民主化,科学化,法制化。公开内容包括,重大决策事项、领导干部重要事项、组织人事工作事项、财务管理事项、教职工工作利益事项、学生工作管理事项、以及其他需要公开的事项,尤其是学校财务管理公开要及时。分页标题#e# 4.维护安全稳定,打造和谐的教育环境。 贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实安全工作“一岗双责”制,层层落实安全责任制,完善安全制度,落实到位,健全学校应急预案,提高应急保障队伍的应急水平和安全意识;强化隐患排查与整治力度,确保学校无安全事故。加大学校周边整治力度,协同公安、执法、卫生、交通、文化等部门,开展好大规模整治活动,杜绝校园暴力,巩固平安校园。 (三)实施招生考试“阳光工程”,构建公平和谐的招考环境。 认真学习上级招生规定,搞好招生考试考务、政务公开、公示制,实现初中招生公开透明。严抓考风考纪,倡导诚信考风。努力营造安静、和谐的考试环境,做到学生满意、家长满意、社会满意。 (四)开展专项整治工作,规范工作行为。 一是抓好防范“一边免费,一边乱收费”现象。认真落实《关于进一步规范全省中小学服务性收费和代理收费有关问题的通知》文件精神,严格规范服务性收费和代收费行为。学校严格把关,按照上级文件,每学期初对相关收费提出严格要求,发现乱收费现象严格查处;规范教材、教学用书;严格控制学生在校时间,合理布置作业,减轻学生课业负担。 二是深入开展纠风专项治理,解决群众反映的突出问题。严肃处理在职教师乱办班、乱补课行为;治理教辅材料过多、过滥问题。 三是强化师德规范,重点解决教师体罚和变相体罚学生的问题。组织教师学习教育教学艺术,科学、有效地进行施教;树立平等观念,尊重学生人格,严禁粗暴、压服、讽刺、挖苦、侮辱学生的现象出现。 (五)畅通工作渠道,广泛接受群众监督。 1.经常组织家长会、社会代表参加的学校建设建议会,广泛听取各方面意见,及时处理相关问题,改进学校工作。 2.利用各种媒体,特别是校园网,打通与群众的交流渠道,广泛听取群众心声,促进作风转变。 3.开放办学,扩大群众监督。完善“校长接待日”、“教学开放日”、“家长委员会”、“家长会”等制度,定期征求各方意见,改进工作,促进师风校风、校容校貌等的转变。 二、保障措施 建立保障制度,推进软环境建设顺利开展。 成立校园软环境领导小组,制定工作计划,明确分工和责任,主要领导亲自抓,分管领导各司其责,精心组织,查摆问题,有效整改。 建立考评体系,将软环境建设工作、行风建设工作与领导教师平时、年末能力考核相结合,与评优、晋级等挂钩。 大力宣传,营造软环境建设的良好环境。充分利用广播、网站等媒体,大力宣传软环境建设的重要意义,及时宣传好经验、好办法,营造浓厚的软环境建设氛围。 三、主要工作 1.成立组织机构 2.软环境建设工作责任分工 3.软环境建设工作责任书签订 4.建立软环境建设相关规章制度建立于完善 5.建立纠风和软环境档案 6.学校软环境建设工作自查及工作改进 附,学校软环境建设领导小组成员责任分工 校长,负责软环境建设总体安排、协调、监督各分管人员工作,提出总体规划、方案。 副校长,负责软环境建设具体筹划,协助校长安排、协调、监督各具体分管人员工作,制定工作制度、考核办法,组织召开相关会议、落实检查、整改措施。 教务主任,组织教师学习教育教学理论,提升教师业务素质,提升教育教学水平;提出制止“三乱”的具体要求,监督、检查、整改出现的问题。 政教主任,组织学生德育活动,抓好班主任队伍建设,发挥值周教师的监督、评价作用和心理咨询教师的相关作用,协调好教师和学生的关系,树立良好班风。 保卫科长,负责校园治安整治,搞好安全工作的具体落实、监督、检查。 财务负责人,具体把关教材征订、学生资料征订、搞好免 费教材发放,杜绝乱收费现象发生。 总务主任,保证学校后勤保障,监督备品使用,为创建和谐校园出力。 团总支书记,抓好党务和团组织工作,组织教师进行相关政治学习,结合纠风等相关工作,开展好教师活动,提升教师的思想道德素质,负责软环境制度落实、相关材料的搜集,建立档案。 范文十, 磐石市工商局XX年软环境建设工作计划 一、指导思想 以全市软环境工作会议和市局软环境工作会议精神为指导,围绕“环境立市、全民创业”的发展战略,坚持标本兼治,不断创新服务措施,规范行政行为,突出抓好各项决策、部署和制度措施的落实。加大制度的执行力和大监察工作的监督力,努力解决系统软环境建设存在的深层次问题,进一步提升系统经济发展软环境建设的整体水平。 二、工作目标 争创吉林市局软环境建设先进单位,继续保持在全省政行风测评和全市“双评”中争取进入前三名的位次。 三、工作安排 1、加强教育引导,营造发展氛围。一是教育干部树立以“服 务投资创业者、服务基层、服务群众为己任”的思想,不断增强发展意识,服务意识和创新意识,在系统上下形成一种“人人谋发展、人人思服务、人人是环境”的良好氛围和工作态势。结合开展的“树新风正气、促和谐发展、推进总量翻番”主题教育,剖析查摆在服务发展方面的存在的不足。 2、加快职能转变,切实提高行政效率和服务水平。一是全面优化行政审批流程、简化程序,认真执行一次告知、一个窗口办理、限时办结的规定和要求。二是全面推行“四项服务”和“八项制度”的规定,超常规为投资者和群众提供热情温馨服务。方便企业和群众办事。三是实行事前指导制和义务告知制,对于企业及个体工商户易出现违章的环节提前介入进行服务指导,对存在的问题帮助整改,对于上级新出台的政策法规进行义务告知,避免各类企业因对政策规定的不了解出现违规行为而受到处罚,影响企业的生产经营和发展。 3、延伸服务范围,加大对中小企业服务、扶持力度。一是进一步细化中小企业辖区包保制,落实责任,明确任务,服务到位。二是在磐石、明城两个经济开发区试行创建软环境建设重点小区,为进区企业提供优质高效的服务,以良好的服务优化工商的人文环境和社会环境。三是对于与全民创业和社会事业发展、群众生活等相关的行政行为,全面推行公示承诺制度,积极打造务实诚信的服务环境。 4、健全完善制度,严格规范行政检查行为。健全完善《行 政,执法,审批备案制度》,对于涉及企业的常规性检查、专项检查、重复性检查和特殊检查,区别不同情况,分别以制度的形式提出明确要求,进一步规范各类涉企检查行为,保证正常的涉企检查有序进行,非常规性检查得到有效控制,为企业创造宽松安宁的生产经营环境。 5、实行刚性管理,规范依法行政行为。一是到企业检查、执罚必须严格执行下限。二是实行对企业违规行为首次告诫制,对企业和个体工商户的一般违规行为,坚持先告诫、后处罚的原则。 6、局大监察组织定期和不定期地对基层行政执法人员廉洁执法、按程序执法情况开展明查暗访,追究涉软违规的责任人,并依照问责体系规定追究直接领导的责任。 四、措施保证 1、加强领导、落实责任。软环境建设工作事关全局,各科室、各单位必须高度重视,加强领导,切实把软环境建设工作纳入重要日程,按照一级抓一级的原则,健全分层负责、下管一级的责任体系,分解落实软环境建设各项工作,实行分级负责、分线负责、分项负责、具体到人的责任体系,确保软环境建设各项措施落实到位。 2、制定措施,务求实效。各科室、各单位要根据市局和全市软环境大会精神,结合本部门实际,制定切实可行的工作措施,形成软环境工作计划,健全相关制度,切实抓出成效。 3、加强沟通,及时反馈。各科室、各单位要与监察室加强沟通联系,对于本部门进行的涉企检查整治要及时报告备案并开具检查许可证,对于隐瞒不报的和工作不作为的,将按照《软环境过错责任追究办法》严肃进行责任追究。