唐骏语录
经典语录
“平台战略是放鞭炮～一直响,单纯靠所谓精品支撑就象放炮仗～响一下就
没了”。 ----2008年3月～唐骏讲盛大的平台战略。
“陈总～我们今晚动手吧”。
----2005年3月。有一天早上唐骏听了新浪财报的电话会议～觉得新浪的股价肯定会暴跌～提议陈天桥“今晚就动手杀进新浪去～全面买进新浪的股票”。
“会做人、会做事、会作秀是升迁捷径”
“回首去年吓出一身冷汗”
----2007年1月17日～唐骏说。盛大在2005年底推出免费网游的模式～公司也经历了一阵低潮。在过去的四个季度里～盛大财报从亏损一步步走向恢复～这为免费模式提供了有力的佐证。
“成功就是战胜自己” ----唐骏对于成功的定义
“打工皇帝”唐骏历经了微软中国、盛大网络～直到新华都集团～表示“一直在给自己打工”～并信誓旦旦保证这次不会很快跳槽～至少在港澳资讯待5年。“谷歌需要唐骏～但唐骏不需要谷歌。”不知是否巧合～在唐骏高调宣布“回归”的当天～业界也传出了唐骏将出任谷歌中国CEO的消息。在2010年1月25日的发布会上～唐骏提及此事并开玩笑说“谷歌需要唐骏～但唐骏不需要谷歌。”
“任何事情都是可以变通的。一种方法不行～还可以用很多别的方法。循规蹈矩～墨守成规难以成事。”?
励志语录
1.妈妈曾经对我说:唐骏～其实你从某个侧面来看还是满吸引人的。
2.我是一个普通的让我自己都感动的人。
3.做人简单～做事勤奋。
4.先做人～后做事～偶尔做秀。做秀产生影响力～做人太理性就没有魅力。
5.上市就是圈钱。在盛大做上市时～是靠卖我唐骏的人格做上市。
6.你相信盖茨吗, 相信。 你知道盖茨最相信谁吗, 是我唐骏～所以你应该相信我。 ,看这气魄:,
7.中医之所以在中国流行～是因为中医虽然不见得有什么好的效果～但至少不会吃死人。
8.学会平衡:不能因为1%的利益败坏100%的回报。
9.微软公司不打击中国政府的盗版了～所以他们用的都是正版。
10.千万别说我唐骏太伟大～这样太不低调了。
11.在中国人的眼里～离开意味着背叛。
12.在中国最合理的企业管理模式～七分国际化～三分中国化,中国的人情世故,。
13.中国父母最可爱也是最可怜之处就在于～他们把所有的心血都花在子女身上。
14.跳槽的秘诀:要在时机成熟～做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高出跳～至少要平跳。
15.听了我的故事～你就能预测世界的宏观经济～虽然没人能够预测世界的宏观经济。
16.中国职业经理人如何成功运作:一～低调进入新的公司,二～良好的沟通技巧,三～缓慢的改良～而不是动大手术,四～不带旧部～在新公司组建新的
团队,五～财务上要做得干干净净。
17.企业里能发现问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
,提出问题的人很多,那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。
18.机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人～那么捕捉到了以后～那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。
19.我对哪些人我会产生怀疑呢,如果他这份工作自己没有做好的情况下～他再去提出更高的要求。那么我第一反应就是说～你现在的工作都没有做好～你怎么可能做下一份更有挑战的工作呢,但是如果说你这份工作做得确实是很好～而且对你来说你还有更多的精力、更高的能力来做新的一份工作。这个时候对公司来说～从全局的角度来说～应该会给这样的人寻找一些机会。
20.要让领导重视的第一条件～或者是最必要的条件就是～你必须把你现在所做的工作做好、做完美～这是第一条件。当然～在做好你的所有工作～
证明
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你的能力的情况之下～我觉得还有一个条件～我觉得适用于每一个人的条件～就是一个沟通能力。
1.简单加勤奋: 那么无论是在生活上、在工作上～在任何的一切方面～把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候～勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方～只要你勤奋了～比别人多勤奋那么一点～你一定会超前别人很多。
22.正确的工作态度:这种态度就是说你不要指望着公司给你带来什么～首先问你～你能给公司带来什么,也就是说你所做的一切不要马上去追寻一种很短暂的这种回报～你应该寻求更长期的回报。只要你做～你相信一点～总是有人会发现你的。我们所说的金子总会是发光的～只是说这个时间问题～千万不要因为
时间没有到你就来这种急躁、浮躁～一定要沉得住气:
23、性格决定命运～好性格决定好未来。好的性格是热爱同学～热爱生活～热爱一切。
24、我们要培养自己优秀的性格～花30分钟想一下身边20个人的优点～然后改变你的性格。
25、简单+勤奋=成功。无论是在生活中还是在工作上～把复杂的事变得简单一点～就离成功近了一步。在做工作的时候～勤奋永远是一个制胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方～只要你比别人多勤奋那么一点～你一定会超前别人很多。
26、金子总是会发光的～除了努力去做之外～还要相信时间的作用～千万不要因为时间没到～就变得浮躁、急噪～一定要沉得住气。
27、机会不是平等的～机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人～那么捕捉到了以后～那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。
28、人生要有规划～不要想3年以后干什么～要想3年内的目标～不要给自己太多的构想。
29、简历是供人筛选给予你面试机会用的～所以不管写什么～一定要突出自己的优点。
30、在校的学习成绩不重要～重要的是你要有学习的能力。
31、要让领导重视的第一个条件～或者是最必要的条件就是～你必须把你现在所做的工作做好～做完美。
32、沟通是一个人的能力～要想在工作中很快晋升～除了做好自己手头的工作外～要能很好地跟他人沟通。
33、职业经理人的生存～应该具备三个方面的东西:一个叫做素质～一个叫做能力～一个叫做技巧。
34、忠诚是一个人的品格～对雇主的忠诚并不是从一而终～而是在你服务于一家公司的时候～你得全身心地投入。
35、做好了手头现有的工作～才有可能做更具挑战性的工作。
38、中国职业经理人如何成功运作,,1,低调进入新的公司,,2,良好的沟通技巧,,3,缓慢地改良～而不是动大手术,,4,不带旧部～在新公司组建新的团队,,5,财务上要做得干干静静。
39、跳槽应遵循的三大法则是:第一～要提升自己,第二～跳槽的时候一定要和过去的东家保持良好的关系～发自内心地感恩,第三～一定要在企业辉煌时离开。
40、带着解决
方案
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去提出问题的员工是优秀的员工。
41、”成功4+1“的理论-“1”代表性格～“4”代表智慧、机遇、勤奋和激情。只要性格好～搭配另外4个里的随便哪个都能成功。好的性格就是不挑剔别人的任何性格。
42、职业经理人是一个辅佐的角色～不要与雇主争权力～你的权力就是做他们不想做～不能做～做不了的事情。
43、世界上有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人～头五年千万不要说你能不能多给我一点工资～最重要的是能在企业当中学到什么～对发展是不是有利。另外一种就是金字塔顶上的这批人～也千万不要跟你的老板来那一套～没必要～完全看他。你吧这个球踢给他～让他来决定～其实他更难。你提出了反而他会认为你这个人怎么这样,其实他心里已经有一杆
秤了。
44、我把自己当成一个企业在经营～经营企业有自己的品牌～我也在经营我
[4]的品牌～我的影响力～我的价值。?
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