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市供电公司创建文明单位工作总结.doc

市供电公司创建文明单位工作总结.doc

上传者: 有一种爱叫放肆选择 2017-10-23 评分 4.5 0 51 7 232 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《市供电公司创建文明单位工作总结doc》,可适用于总结/汇报领域,主题内容包含市供电公司创建文明单位工作总结摘要:市供电公司创建文明单位工作总结年以来兴化市供电公司江苏省电力公司、泰州市供电公司和兴化市委、市政府的正确领导下在符等。

市供电公司创建文明单位工作总结摘要:市供电公司创建文明单位工作总结年以来兴化市供电公司江苏省电力公司、泰州市供电公司和兴化市委、市政府的正确领导下在市文明委的指导下在社会各界的关心支持以及公司广大干部员工的共同努力下坚持“抓班子强„市供电公司创建文明单位工作总结年以来兴化市供电公司江苏省电力公司、泰州市供电公司和兴化市委、市政府的正确领导下在市文明委的指导下在社会各界的关心支持以及公司广大干部员工的共同努力下坚持“抓班子强队伍抓安全保稳定抓管理促规范抓作风扬正气抓服务树形象”的工作思路坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导坚决贯彻科学发展观认真学习贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会精神紧紧围绕公司职代会、工作会和党委工作会提出的各项奋斗目标以推进和谐企业建设为主线不断创新持续实践与时俱进奋发有为遵循“一强三优”现代企业的工作思路以争创(保持)省级文明行业为抓手在全公司系统深入开展了精神文明建设活动两个文明建设取得了显著的成效。年实现全社会用电量亿千瓦时完成供电量亿千瓦时、售电量亿千瓦时分别同比增长、、。年共计实现销售收入万元较年增长。实现利税万元较年增长。全年共计实现基建支出亿元。完成了兴化市各重大建设项目的电力设施配套工程建设确保重大项目的顺利投产。全面完成了千伏泰州特高压变电站和线路的前期政处工作确保工程项目按期开工。完成了千伏锡盟江苏泰州特高压直流输电工程的泰州特高压换流站选址的前期工作全年未发生安全考核事故实现了“六个不发生”的安全目标。全力做好了十八大和国庆、中秋节期间保供电工作。圆满完成市“两会”、旅游菜花节、郑板桥艺术节、“国际公寓杯”第五届乌巾荡龙舟大赛、高(中)考保电等多项政治、经济保电任务。迎峰度夏、台风、迎峰度冬等特重大自然灾害险电力抢险工作有力地促进了全公司系统优质服务水平的不断提高供电企业的形象不断得到提升。现将我公司年以来的精神文明建设工作简要汇报如下:一、加强组织领导明确责任目标兴化公司始终按照“拓展思路、充实内容、改进方法、提高水平”的要求进一步延伸、提升形成同创共建整体推进新局面将精神文明建设纳入企业发展总体目标做到两个文明同规划、同安排、同检查、同考核、同奖惩建立起“一岗双职”、“双向参与共同负责的工作机制”建成一套完善的工作制度、管理办法和考核管理体系做到“两手抓两手都要硬”。定期开展窗口文明创建检查和作风检查。加大供电服务热线的管理考核力度有力促进了公司服务水平的提升。二、精神文明建设主要指标完成情况、领导班子及成员未发生违法违纪案件企业未发生重大经济违纪案件企业未发生重大安全质量责任事故未被社会主流媒体曝光未发生有严重后果的群体上访未发生瞒案、压案不报或职工犯罪现象未发生违反计划生育政策的情况。公司员工未出现社会影响恶劣的黄、赌、毒、邪教活动和刑事案件。、建立健全了以建设示范窗口为先导以提高规范服务为基础、以增强职工素质为根本、以强化社会监督为保障的创建文明行业工作机制。、文明职工、文明部室评选面其中文明职工占职工总人数。、截止年月日全市供电量超过亿千瓦时。、公司创建精神文明单位以来我公司多次被泰州市委、市政府授予泰州市文明行业、文明单位陈堡、戴南、戴窑、开发区等个供电所被泰州市文明委授予群众性精神文明创建先进单位或文明单位公司系统及个供电所被兴化市委、市政府授予文明单位称号公司被兴化市评为文明机关、公司多次被江苏省电力公司授予“优秀(四好)领导班子”、“文明单位标兵”、“纪检监察工作先进集体”“电费回收先进单位”“安全生产先进集体”等荣誉称号。三、领导班子和干部队伍建设进一步加强近年来公司党委认真执行《基层企业党委工作规则》始终把“抓好班子带好队伍”作为党建工作的关键党委采取切实有效的措施不断加强领导班子和干部队伍建设。坚持思想教育先行坚持抓班子带队伍。一是坚持党委中心组学习利用周一班子例会每月至少进行至次的学习主要学习省市公司重要文件和会议精神。二是建立完善领导干部挂钩联系点制度切实强化基层供电所隐患排查整改工作。领导班子成员分别到个供电所挂钩定期走访调研及时了解农电人员思想动态分析问题对排查的隐患特别是突出问题按照“固化、纯化、化解老矛盾不产生新的矛盾”的原则列出清单落实到人分期整改。三是利用党课和每月一次的公司月度例会对全体中层干部(包括二线干部)就加强思想作风建设提升党员干部形象和如何发挥党员干部在构建和谐公司中的作用进行了专题教育。四是着力青年员工队伍建设。始终把握了“四个坚持”。即坚持用邓小平理论和“三个代表”思想、科学发展观武装成员坚持用党的十七大精神要求成员坚持用民主集中制及其相关制度约束成员坚持组织谈心、民主生活会等方式警示和激励成员。力争能够成为上级党委信得过、职工群众热情拥护的领导集体。在干部使用上始终坚持了“四化”标准和德才兼备原则。公司党委学习中心组坚持了中心组学习制度全年共编制中心组学习计划次参学率高于。组织集中学习十七大全会精神各项活动做到有学习计划、有专题讨论、有中心发言、有学习心得、有论文成果、有交流活动、有考核记录。积极组织参加兴化市委“创先争优大讨论”、“我为兴化发展献一计”活动。通过党校、政校和培训中心等教育阵地比较系统地对党员、干部、职工进行了理论教育和培训。支部、部室、班组每月、每周有学习计划、学习辅导材料、学习记录。按季进行抽查考核促进了基层班组和全员的理论学习。通过党课教育、形势报告、专题讲座等形式给公司全体中层以上干部及有关人员进行了次讲座和警示教育党政主要领导也分别上了一堂廉政党课。公司还根据形势要求认真进行了学习宣传企业文化教育大大增强了公司上下的学习氛围干部职工的学习自觉性明显提高有效地提高了职工队伍的政治思想素质。四、主动作为、努力加强供电行业作风建设优质高效的行风既是广大用户的热切期盼也是供电企业自身建设发展的内在要求。在工作实践中我们紧密联系行业特点积极主动推进行风建设各项工作的落实。(一)广泛开展迎接民主评议政风行风工作。着眼提升行风建设水平以民主评议政风行风工作为契机加强对行风建设工作的组织领导。泰州市行风民主评议督察组赴兴化检查时对供电公司高度重视行风建设工作积极推进作风建设主动服务地方经济发展、服务民生、服务社会不断创新行风建设举措等工作给予了高度好评。在集中评议阶段我公司及个供电所行风测评结果名列全市前列。(二)加强与社会各界的沟通与联系。年公司先后对全市经济开发区、工业园区、电力大客户、重点企事业单位进行走访征询服务意见通报供用电情况分析电形势共商发展对策。积极推进服务公开工作制定了办事公开目录定期通过兴化市政府站、城乡供电营业窗口、“”电话热线和服务站以及新闻媒体、小区电力宣传栏等平台和载体广泛公开和宣传供电服务内容、服务时限、业务流程、资费标准以及相关的政策法规等不断提升供电服务工作的透明度让客户用上“明白电”、“放心电”。(三)完善内部监督考核机制。近年来我公司制定了《行风投诉举报管理办法》及《行风投诉举报奖励管理办法》等规章制度完善了外举内查、外奖内罚的行风投诉举报机制和行风投诉核查工作流程。坚持每月窗口明查暗访制度按照“小规模、多频次”的要求对全市个城乡营业窗口进行了明查暗访。坚持月度优质服务考核制度对优质服务工作中的违规违诺行为和当事人及时予以曝光、通报和严肃处理。(四)加强农村供电所作风建设。进一步深化农村供电所行风建设积极开展争创“星级基层站所”活动并以此活动为契机进一步提升农村供电所的内部管理和对外服务整体水平。近年来周庄等个供电所被泰州市纪委表彰为“五十佳基层站所”和“十佳基层站所”。(五)深入开展“亲情电力幸福民生”优质服务主题活动。年年以来公司推进“两个转变”,深化“三集五大”体系建设的关键时期,公司将全面贯彻落实国家电监会居民用电服务质量监管专项行动和国家电公司党组号文件要求,坚持“你用电我用心”,大力实施光明服务工程将把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为优质服务工作的出发点和落脚点进一步规范和提升供电服务行为提高安全可靠供电能力加大保障和改善民生工作力度解决群众关心、社会关注的用电热点难点问题实现供电服务“亲情智慧高效和谐”为兴化经济稳定增长和转型升级提供强有力的服务支撑和保障六、深入开展职工思想道德教育提升员工文明素质。以职业道德建设为重点全面提升员工综合素质。根据泰州市供电公司《学习、思考、实践》员工学习材料、《建设和弘扬统一的企业文化》手册及江苏省电力公司《供电企业员工职业道德规范》读本教育和引导广大员工树立良好的职业道德观和崇高的工作目标增强爱岗敬业意识和自强自律意识更好地履行岗位职责。弘扬国家电公司“努力超越追求卓越”的企业精神培育企业核心价值观。围绕加快“两个转变”开展企业文化主题宣传活动和多种形式的文化创建活动。不断深化和延伸文明创建活动进一步提高企业文明创建水平。开展向劳模韩克勤、周志刚、江小金等优秀同志学习活动发挥先进典型的示范和带动作用激发员工的忠诚企业、服务社会奉献精神发挥员工的积极性和创造性以强有力的“文化力”推动企业发展。七、进一步巩固党建工作基础公司企业文化特色鲜明公司党委十分重视巩固和发展先进性教育活动的成果围绕党员意识养成、党员能力增强、党员评价激励、党员教育督查等工作从而进一步加强基层组织建设。一是定期进行职工思想分析。公司每月召开一次政工例会布置月度工作计划同时对上月工作完成情况进行检查和小结。每季召开一次职工思想分析会对主业、集体、农电队伍和离退休老同志思想动态及时进行分析另外进行了员工幸福感调查,及时了解员工的思想帮助基层解决力所能及的困难将矛盾解决在基层为营造内外和谐的企业发展环境打下坚实的基础。认真落实确保十八大期间稳定的各项措施保证各项维稳措施责任落实到位保证安全可靠供电保证队伍稳定防止上访、集访保证优质服务快速及时。二是深入开展党风廉政教育活动认真落实党风廉政建设责任制。今年以来开展家属签订“助廉合同”、“廉洁书法、美术、摄影作品大赛”、“廉洁在我心中演讲”选拔比赛开展了“廉洁影视月”活动公司重点岗位人员余人在兴化市看守所进行现场教育。“七、一”开展了重温入党誓词活动要求党员干部每人根据自己的学习体会写一篇廉洁“千字文”等活动。为公司反腐倡廉搭建广阔舞台让职工参与其中让员工潜移默化的树立起廉洁理念。结合“七一”党员大会邀请兴化市检察院领导对公司的中层干部、供电所长、重点岗位人员进行了题为《警钟长鸣》的法制知识讲解作“预防职务犯罪”讲座取得了很好成效。农村供电所是公司工作的重点。供电范围面广、量大兴化市供电公司领导班子认真规划、有序组织开展“农村供电所集中排查整治各类‘违章’行为活动”“强基固本”专项行动。认真分析梳理农村供电所存在的各类违章违规现象存在问题堵塞管理漏洞健全规章制度完善工作机制规范管理行为夯实工作基础提升管理水平。重点查纠了安全管理、工程和物资管理、营销与优质服务管理、资金管理、队伍建设与用工管理等方面可能存在的问题。深入开展农电员工廉洁从业集中教育活动结合集中教育活动还启动了“坚持科学发展、构建和谐农电”主题活动作为自选动作的主线以名农电工党员“四争四带”教育为抓手开展“反腐倡廉反违章党员身边无事故”“真情系客户奉献千万家”举办一次廉洁从业知识考试召开了名农电人员廉洁从业道德教育大会在《农电之友》月刊开辟“农电员工廉洁从业道德集中教育活动专栏”编印《农电之友》农电员工廉洁从业集中教育活动专辑组织农电职工到观看《职工廉洁书画、摄影作品展》等系列活动从而有力地推动农电员工廉洁从业集中教育活动的深入开展。三是抓好文明创建、优质服务工作。今年我公司重点开展“星级基层站所”创建活动这项活动将与优质服务竞赛活动有机结合公司将通过定期开展明查暗访活动和召开月度优质服务考核会从强化教育、监督和考核方面入手不断提升营业窗口人员的综合素质从而不断提升基层站所服务意识、服务水平和服务质量。八、发挥群团组织的重要作用拓展文明创建平台公司党政高度重视文明创建工作思想明确重点突出围绕科学发展观坚持“三贴近”注重发挥群团组织的重要作用拓展文明创建平台。牢固树立“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观推进企业文化建设在载体等方面的创新推动企业文化与公司电发展、安全生产、营销服务等企业管理实践的有效结合积极推进优秀企业文化建设。公司党委始终坚持全心全意依靠员工办企业的方针形成了抓党建带工建促团建的良性机制。切实提高职工民主参与能力提升民主管理水平。厂务公开、阳光管理工作进一步深化。开展的工会活动体现供电企业特色受到地方和上级工会的好评。充分发挥公司“困难职工帮扶中心”及个基层分工会帮扶站的作用制订下发了相关制度。定期对职工进行健康检查组织职工异地疗休。发挥爱心基金作用。开展生日送温暖和冬季送温暖、夏季送清凉、平时送帮助活动。对工程施工人员和多名困难职工进行慰问、补助。公司工会顺利实现创建“劳动保护省级示范工会”目标。团组织加强团员青年思想道德教育和形势任务教育积极组织青年职工参与文体活动举办了“庆元旦展供电青春风采”活动晚会结合“三节约”活动开展“降本增效青年争先”活动。大力推进青年志愿者服务行动充分发挥团员青年在重点工程建设以及企业急、难、险、重工作中的生力军和突击队作用。为做好团青工作作了进一步探索。继续深化青年文明号创建围绕省级文明城市创建积极开展社区服务、业务咨询、植树护绿、环保宣传、义务劳动、无偿献血、青年文明交通工程等重大活动期间保电、维护现场秩序等青年志愿者活动。回顾过去兴化市供电公司在党建工作、党廉工作和创建文明单位工作方面仍有许多不足的地方。我公司将在机新的创建进程中进一步加强组织引导按照上级部署狠抓落实把学习贯彻十八大会议精神引向深入大力实施公司发展战略深入开展优质服务活动。加强党的建设加强精神文明建设以新的业绩为全面建成小康社会而努力奋斗。

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