干部人才队伍建设调查问卷讲述

干部人才队伍建设调查问卷讲述 领导班子和干部队伍建设调查问卷 为全面了解掌握我县干部队伍建设的现状和存在的问题～切实采取针对性措施～进一步提高领导干部驾驭全局、科学发展、执行落实、沟通协调的能力～我们 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 了这份调查问卷～希望您根据自己的真实想法～将选择的 答案 八年级地理上册填图题岩土工程勘察试题省略号的作用及举例应急救援安全知识车间5s试题及答案 序号填入括号内。此次调查不记姓名～请放心填写。 1、您的职务级别是, , A、县,处,级干部 B、科级干部 C、“两代表一委员” D、科员及一般工作人员 E、村干部 F、其他 2、您所在的工作单位是, , A、县级部门 B、乡镇机关 C、村,社区, D、其他 2、您的政治面貌, , A、中共党员 B、共青团员 C、民主党派 D、其他 3、您的文化程度, , A、研究生 B、本科 C、大专 D、高中、中专及其以下 4、您对我县选人用人导向的总体评价是, , A、好 B、较好 C、一般 D、差 5、您对我县选人用人方式科学性的总体评价是, , A、好 B、较好 C、一般 D、差 5、您认为我县领导班子和干部队伍建设中存在的问题有, , A、理论水平不高～事业心和责任感欠缺 B、后备干部选拔培养不足 C、管理服务水平有限～服务意识不强 D、缺乏工作激情～有畏难不作为现象 1 E、班子结构和运行机制不佳～民主集中制执行不够好 F、工作作风不够夯实～效率低、团结协作不够 G、其他,请填写, 6、您认为当前我县选人用人存在的突出问题有, , A、跑官要官～说情打招呼 B、干部带病提拔 C、拉票贿选 D、任人唯亲封官许愿 E、机构变动或调任前突击提拔干部 F、领导指定提拔人或“一把手”说了算 G、其他,请填写, H、不存在 7、您认为干部人事 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 改革需要解决的突出问题是, , A、干部正常进出机制 B、干部选拔提名不 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 C、“一把手”权利过大,个人或少数人说了算, D、干部选拔不公开透明 E、优秀干部难以脱颖而出 F、激励保障机制不健全 G、干部人事制度改革措施落实难～没有达到预期效果 H、其他,请填写, I、不存在 8、您认为我县提高选人用人公信度最需要加强的是, , A、加大选人用人公开度和透明度 B、加大选人用人过程中群众的参与度 C、加大选人用人工作的监督力度 2 D、加大干部人事制度改革的力度 E、加大选人用人违规违纪行为的惩治力度 F、建立和完善科学的选人用人新机制 G、其他,请填写, 9、您认为创新干部工作方式方法的重点是, , A、扩大民主程度～广泛听取和运用群众意见 B、加大公开力度～让选人用人行为在阳光下运行 C、建立竞争性选拔机制～在公平竞争中选拔人才 D、简化干部选任程序～提高工作效率 E、建立完善机制～规范干部选任程序 F、其他,请填写, 10、 您认为确定考察对象的主要依据应该是, , A、领导班子建设需要 B、干部情况 C、民主推荐情况 D、干部日常表现 E、综合分析领导班子建设需要、干部情况、民主推荐情况和干部日常表现 F、其他,请填写, 11、您认为在干部考察中～不能如实反映考察对象真实情况的原因有, , A、干部考察走过场 B、考察程序不规范 C、考察范围不够广泛 D、谈话对象未如实详尽反映考察对象情况 E、其他,请填写, 3 11、你认为在干部推荐提名环节坚持党管干部原则最重要的是要做到, , A、党委,党组,根据工作需要推荐提名干部 B、把民主推荐票仅作为确定考察对象的参考依据之一 C、在酝酿提名环节～党组织须有明确的人选意向 D、民主推荐中未获得领导班子成员多数人推荐的不列为考察对象 E、其他,请填写, 12、你认为考实考准工作实绩最重要的是, , A、分级分类确定考察评价 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 B、进行实绩公示～广泛接受群众评议 C、扩大考察方式和范围～实地察看或向有关部门求证 D、合理界定某实绩中各主体的地位～避免成了“唐僧肉”、 “大锅饭” E、其他,请填写, 12、您认为本单位领导干部应着力提高哪些能力, , A、纵览全局、科学决策的能力 B、整合资源、集成优势的能力 C、化解矛盾、破解难题的能力 D、调查研究、不断学习的能力 E、开拓创新、推动发展的能力 F、统筹协调、处理利益关系的能力 G、其他,请填写, 13、您近5年参加过何种干部培训, , A、党校,行政院校,主体班 B、高校基地培训 4 C、国,境,外培训 D、没有参加过任何脱产培训 14、您近5年累计参加过多长时间的脱产培训:, , A、2个月以上 B、1个月以上 C、不足1个月 D、没有参加过脱产培训 15、您对参加过的培训的总体评价:, , A、满意 B、较满意 C、一般 D、差 16、参训后～您在哪方面收获较大, , A、政策理论 B、知识水平 C、党性教育 D、能力提升 17、您喜欢哪种教学方式, , A、讲授式教学 B、现场教学 C、案例式教学 D、研究式教学 E、体验式教学 D、模拟式教学 18、您对干部培训哪些形式做法满意, , A、送教上门 B、分段式培训 C、异地培训 D、自主选学 E在线学习 F、专题讲座 G、干部大讲堂 19、您希望参加哪种干部培训, , A、党校,行政院校,主体班 B、高等院校培训 C、社会机构培训 D、国,境,外培训 20、您最希望哪方面师资授课, , A、地方党委、政府领导班子成员 B、有关部门负责同志 C、高校、科研院所专家 5 D、党校,行政院校,教师 E、知名企业家或企业高层管理人员 F、基层一线干部 21、您认为当前干部培训工作存在的主要问题是, , A、培训走过场～缺乏针对性～不解决实际问题 B、培训的理念、方法、手段落后～不适应新形势发展的需要 C、培训机会不均衡～工作骨干、基层干部受训机会少 D、政策规定的干部培训时间不能保证 E、对培训资源的整合利用不够～不能有效地发挥作用 F、学习风气不正～培训管理不严 G、其他,请填写, 22、您认为目前我县欠缺的人才类型是, , A、党政人才 B、专业技术人才 C、企业经营管理人才 D、其他 23、您认为目前制约我县人才引进的瓶颈是, , A、优惠政策 B、资金 C、体制 D、环境 E、其他 24、您认为目前影响优秀人才脱颖而出的主要因素, , A、用人观点陈旧～论资排辈 B、对优秀人才激励不到位～报酬与业绩不相符 C、评价、使用机制不科学～用非所用、用非所长 D、人才缺少施展才干的机会和舞台 E、缺少“伯乐”～掌握选人用人权者缺乏用人眼光和用人胆魄 F、其他,请填写, 25、您认为选拔年轻干部最重要的标准是, , A、正确的权力观 B、较强的党性修养 C、崇高的理想信念 D、较高的道德水平 E、良好的心理素质 F、较强的业务水平 G、较强的实践能力 H、强烈的事业心和责任感 6 24、当你遇到学习、工作、生活上的困难和问题时～您所在单位的领导态度如何, , A、很主动 B、主动 C、不主动 D、很不主动 E、不清楚 25、您认为对干部选拔任用以及教育管理方面的监督～哪些方式最有效, , A、群众监督 B、舆论监督 C、上级监督 D、 纪律监督 E、 其他,请填写, 26、您认为遏制用人上不正之风最有效的手段是, , A、加强对领导干部的思想教育 B、扩大干部工作民主 C、建立健全干部选拔任用机制 D、增强干部工作的透明度和公开性～加大群众监督和舆论监督 E、加大对《干部任用条例》和有关法规执行情况的监督检查 F、加大对违规违纪用人问题的查处力度 G、其他,请填写, 27、您认为我县各级领导干部作风方面存在的突出问题是, , A、对群众疾苦漠不关心～对群众利益麻木不仁 B、不读书、不学习、不提高自己～没有真本事 C、对工作不负责任～推诿扯皮～作风漂浮～不解决实际问题 D、不深入基层、不了解实际情况～形式主义、官僚主义严重 E、贪图安逸～奢侈浪费～享乐主义严重 F、以权谋私～纪律观念淡薄 7 G、其他,请填写, H、不存在 28、请您提出对我县干部人才队伍建设工作方面的意见建议, 8 书中横卧着整个过去的灵魂——卡莱尔 人的影响短暂而微弱，书的影响则广泛而深远——普希金 人离开了书，如同离开空气一样不能生活——科洛廖夫 书不仅是生活，而且是现在、过去和未来文化生活的源泉 ——库法耶夫 书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者———史美尔斯 书籍便是这种改造灵魂的工具。人类所需要的，是富有启发性的养料。而阅读，则正是这种养料———雨果