提前退休、内部退养、解除劳动关系的区别
一、提前退休取得补贴收入个人所得税的计算:
国家税务总局公告 2011年第6号:国家税务总局关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的
规定
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，现
1、机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按
2、个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续
应纳税额={〔(一次性补贴收入?办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数),费用扣除标准〕×适用税率,速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实
3、本公告自2011年1月1
二、实行内部退养的个人在其办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间从原任职单位取得的工资、薪金，不属于离退休工资，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
个人在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入，应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均，并与领取当月的“工资、薪金所得”合并后减除当月费用扣除标准，以余额为基数确定适用税率，再将当月工资、薪金所得的一次性收入，减去费用扣除标准，按适用税率计征个人所得税。
个人在办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间重新就业取得的“工资、薪金所得”，应与其从原任职单位取得的同一月份的“工资、薪金所得”合并，并依法自行向主管税务机关申报缴纳个人所得税。
应纳税额=(一次性补贴收入+领取一次性收入当月的“工资、薪金所得”,费用扣除标准)×适用税率,速算扣除数
三、解除劳动关系
《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征
免个人所得税问题的通知》财税〔2001〕157号
“ 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定，计算征收个人所得税。 二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。”
《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知 》国税发〔1999〕178号 ”二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
应纳税额=[(一次性收入-当地上年均工资的3倍)/个人在本企业的工作年限数(超过12年按12计算)-费用扣除标准)*税率-速算扣除数] *个人在本企业的工作年限数(超过12年按12计算)
浙公网安备 33021202002483