新员工入厂须知
首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，尽快熟悉本公司、了解本部门和本岗位的工作情况，使我们合作能够轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定。 一、员工须认真学习和严格遵守国家法律、法规及本公司、本部门的规章
制度
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、劳动纪律。 二、员工要爱岗敬业、尊重领导、服从管理和安排;要发扬爱护工厂、热爱工作岗位、关心同事、搞
好有关生产、生活、业余文化生活等相关事宜。
三、员工进入工作岗位，必须严格按照生产设备操作规程进行生产，做到安全、均衡、文明生产，保
证生产能够按时、按质、按量完成上级指定的生产任务。
四、入职:员工入职时须向公司办公室提交个人身份、学历证明等有关有效证件原件和复印件各1份，
个人近期一寸彩色照片三张，上述证件原件在办公室查验后将立即返还员工。公司和员工签订劳
动
合同
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，新进员工的试用期为二个月，试用期满后转为正式员工的公司依法办理社会保险手续。
试工6天内，被认为不适合工作岗位而辞退的员工，无权要求按劳动合同
标准
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结算工资，而是由
公司按每天15元的标准发放试工报酬;自己要求离职的员工，视为自动放弃该试工报酬。 五、离职:员工无论任何原因和情况离职，都须提前一个月(特殊岗位二个月)在公司人事部领取离
职
申请表
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并按公司规定办理好离职手续。对正常离职人员的工资公司将按当月工资发放日如期打
到员工个人的银行帐户上。未提前
申请
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的均为紧急辞工，视为该员工同意公司扣除其总结算工资
的50%以支付培训费、紧急核算手续费等补偿。试用期内离职人员、公司辞退人员(即违反公司
规章制度或不胜任此工作岗位者)，公司将在当日算清工资，于次日下午4点后在保安室领取，
,违反规章制度者将按照犯错的程度给予相应的处罚,。
六、劳动纪律:要求员工佩戴厂牌，穿工作服上班，严禁员工上班期间串岗、睡岗、严禁员工之间吵
架、斗殴，员工不得代人打卡，否则打卡人和被代大卡人每次各罚款50元。 七、请假:员工请假须填写《请假单》并经过有相应审批权限的主管签字后方为有效，无请假者或请
假未获批准擅自离岗者按旷工论处，旷工一天公司将给予扣除当事人3天基本工资的处罚。员工
在未告知的情况下擅自离岗，一律以旷工论处，连续旷工2天或者一个月累计旷工3天者按自动
离职处理，并视为放弃结算当月薪资的权利。
八、进餐:公司有内部食堂提供就餐，公司每月给予一定的伙食补助，员工就餐应该严格遵守公司相
关规定。要在食堂进餐的员工需先在公司办公室登记，餐费在当月工资发放时扣除。食堂一般不
接受非本公司人员进餐。
九、住宿:公司提供住宿，具体安排调配将由公司办公室统一安排，不要求住宿的员工公司每月补助
30元。员工宿舍6-8人/间，水电费按实际使用金额人均在员工当月工资中扣除。 十、工资:员工工资在次月25日发放(节假日顺延)。
公司人事部
签名确认:
年 月 日
浙公网安备 33021202002483