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劳务外包与劳务派遣的区别.doc

劳务外包与劳务派遣的区别

liu平女
2017-10-16 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《劳务外包与劳务派遣的区别doc》,可适用于市场营销领域

劳务外包与劳务派遣的区别劳务外包与劳务派遣的区别以及风险分析一,区别劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。劳务外包与劳务派遣的共同之处是,用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。他们的区别在于,适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。劳务承包单位可以是个人,也可以是法人或其他实体。,不建议发包给个人,实际中个人外包往往会被判为劳动关系,劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体,劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理,其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定,劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”,劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。违法的后果不同。劳务发包单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任。劳务外包适用合同法,违约人除承担合同约定的违约责任外,适用民事赔偿责任。劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按劳动合同法承担连带赔偿责任。在实际操作中,在签订劳务外包合同和劳务派遣合同方面,企业应该注意以下事项,合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。明确合同的标的以及结算方式,合同的标的是“事”还是“人”,费用结算方式是工作量还是服务时间。明确对劳动者的管理责任主体。劳务外包合同可以要求劳务承承包单位遵守发包单位的安全管理以及规章制度,但是要说明劳动者的工作时间以及工作内容安排由承包单位自己负责。劳务派遣合同中,用工单位要求劳务派遣单位必须与劳动者签订劳动合同。在派遣协议中,按照《劳动合同法》的要求,应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任,明确劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。约定税收财务处理。在劳务外包合同中,说明劳务费用税收的处理,可以约定企业支付的费用是含税价,要求承包单位提供发票。劳务派遣合同中说明,劳动者的工资税收由劳动者自己负担,与企业派遣费用的结算可以约定税收及发票处理。需要提醒的是,根据《劳动合同法》第九十四条的规定,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。因此企业劳务外包最好是找法人实体作为承包单位,以减少风险。二、风险分析劳务派遣存在的法律风险及规避劳务派遣因具有人事成本低、用人机动灵活、雇佣和管理弹性化、选择工作的自由度高、帮助弱势群体就业、实现人力资源共享等特点,对涉及三方均有益处而在用工实践中被大量使用。但是同时,劳务派遣还因招工与用工分离,接受劳动质量与获得劳动报酬程度均具有期待性,又存在较大的社会风险。而且,中国劳务派遣制度立法上的不明确,造成实践中的种种弊端,致使劳务派遣存在更大风险。,一,规章制度适用中的法律风险派遣机构与用工单位作为劳动法律关系中的用人单位,均有权依法制定自己的规章制度。由于企业内部差异,其规章制度内容可能会发生冲突,而这种冲突并无法定的适用原则,这对劳务派遣三方均会造成风险。被派遣劳动者作为派遣机构的员工,自然有义务遵守派遣机构的规章制度,而遵守用工单位的规章制度也是用工单位进行生产经营的必需要求。如果派遣机构与用工单位的规章制度有冲突,劳动者在遵守规章制度时可能无所适从,发生争议时,也会使案件事实难以认定,所以就保护用人单位的利益而言,应当在合同约定中明确,在双方的规章制度发生冲突的情况下,适用用人单位的规章制度。,二,劳动报酬支付中的法律风险对于用工单位,可能会承担由派遣单位转嫁的法律风险。如有些派遣单位为了转嫁法律风险,在与用工单位的派遣协议中约定,派遣单位向被派遣劳动者支付劳动报酬,要以用工单位向其支付服务费用为前提。这样的条款违背了法律的强制性规定,用人单位应当按时足额支付劳动者劳动报酬,而成为无效条款,一旦发生争议,若派遣单位确实无法承担支付被派遣劳动者劳动报酬的法定责任时,用工单位要代为履行义务。三、对劳务派遣法律风险的防范目前,劳务派遣引发的劳动争议主要集中在因劳务派遣机构不具备派遣资质和劳动报酬支付能力不足引发的争议、用工单位要求被派遣劳动者遵守本单位的规章制度引发的争议等方面。如何防范这些争议是规范劳务派遣制度的有效途径。,一,严格审查劳务派遣机构资质在中国,劳务派遣尚属新生事物。由于缺乏系统的管理制度,一方面造成派遣机构设立无限制、运行较混乱,另一方面表现为监管不力。事实表明,劳务派遣机构存在着利用制度缺陷逃避法律责任和义务,逃避社会保险责任的情况。更有甚者,一些派遣机构还存在中间盘剥、非法获利的现象。为了防止滥设派遣机构,防范用工单位及被派遣劳动者因劳务派遣机构的违法违规行为遭受的法律风险,应当对派遣机构的资格实行严格审查审批。,二,强化派遣机构的违约责任派遣机构与用工单位签订的派遣协议是实施劳务派遣的基础性文件,直接关系到劳务派遣制度的实施以及损害赔偿等问题,应当予以规范和明确。一是双方可以在派遣协议中约定,若两个单位的规章制度发生冲突时,以用工单位的规章制度为准。二是在派遣协议中约定,派遣机构应教育自己的员工遵守用工单位的规章制度。被派遣劳动者因违反用工单位的规章制度造成用工单位损失的,可视为派遣机构违反合同约定,由其承担违约责任。其承担违约责任后,可视情节再追究被派遣劳动者的责任。三是劳动者接受派遣,即认定其愿意接受用工单位规章制度的约束。但是,因用工单位不是法定雇主,无权对被派遣劳动者的行为进行直接处理,只能对被派遣劳动者采取退回或提请派遣机构对其进行处理,派遣机构应当适用用工单位的规章制度,对被派遣劳动者的违纪行为进行处理。,三,劳动报酬支付风险的防范为避免用工单位直接向被派遣劳动者支付工资引发争议,派遣机构与用工单位在派遣协议中可以以工资支付委托代理的关系,委托用工单位代向被派遣劳动者发放工资。也就是说,劳动报酬的支付主体依然是派遣机构,涉及劳动报酬的权利与义务仍由派遣机构享有与承担。为避免派遣机构拖欠、克扣被派遣劳动者工资导致劳动者在用工单位难以安心工作,用工单位可以在派遣协议中明确约定派遣机构发放被派遣劳动者工资的期限,同时可以约定,未经用工单位同意,派遣机构不得以任何名义、任何形式直接扣减被派遣劳动者的工资。为避免派遣机构以约定形式转移法律风险,如,在派遣协议或劳动合同中约定,被派遣劳动者的工资支付以用工单位支付服务费用为前提,,在签订劳动合同或派遣协议时,应注意审查防止该条款的出现,在发生争议时,应认定该条款无效。因为,劳动者毕竟向用工单位提供了劳动,其作为派遣机构的利益共同体,有义务在派遣机构无法支付被派遣劳动者工资的情况下向劳动者支付劳动报酬。因此,用工单位在选择派遣机构时,一定要进行资质审查、资信调查,对规模较小、抗风险力较弱的派遣机构在签订派遣协议时,可要求其提供担保。同时,在履行派遣协议时,应当及时支付相关的服务费用,以避免不必要的法律风险。劳务外包的法律风险及防范措施劳务外包虽然存在很多方面的好处,但是,作为一种相对新兴的事务,还存在着诸多风险,应当引起我们的注意。主要表现在以下几方面,,一,合同风险,双方在签订外包合同时没有清晰界定双方的责任、权利、义务,相关合同条款不完整、不严密,没有经过法律部门的审核,一旦出现纠纷,得不到法律保护。同时,外包合同往往具有较长的期限,随着外部经济环境以及外包商自身经营状况的变化,外包商能否按时、保质完成合同义务,存在一定的不确定性。如果,由于外包方自身能力及成本效益等原因,在没有事先告知的情况下,单方面解除外包合同,致使发包方陷入停顿状态。,二,操作风险,外包方在业务经办过程中,不能严格执行各项规章制度,或对业务操作流程不熟悉,致使出现事故或案件。,三,法律风险,由于相关合同文本条款问题,出现风险损失后,引起外包方与发包方的法律纠纷。,四,保密风险,外包方在业务经办过程中,主观或客观原因造成重要信息泄漏,或者泄露商业秘密,被竞争对手掌握。由于外包商可能经办几家发包企业的外包业务,业务人员可能在分公司之间进行调剂或轮换,或者员工被外包公司裁员后,有可能造成发包方的信息或秘密被他行管理人员掌握。,五,声誉风险,一旦外包,则发包方对外包公司存在一定程度上的依赖性,如果外包方在业务经办过程中,服务意识淡薄,工作质量较差,不能为客户提供优质服务,可能致使客户对企业信誉产生怀疑,由于外包方的原因出现重大事故及案件,在为企业带来经济损失的同时,也会损害声誉。三、外包风险防范措施针对业务外包中存在的风险隐患,应采取相应的措施,防范和化解各种风险,将风险损失的可能性降到最低。,一,选择优质的外包服务商。外包服务商的选择是业务外包能否正常开展的关键,优质的外包服务商应该同时满足以下几个条件,一是有良好的财务状况,能够长期持续经营,有较强的抵抗风险的能力,二是外包商提供的业务水平应不低于发包方自己提供,外包商应当拥有足够数量的能够熟练掌握业务的工作人员,三是外包服务商要有一套完善的管理机制,能够有效控制各种突发事件,保证提供服务的连续性。,二,完善外包合同。严密完善的外包合同是双方行为的基础和约束,是在未来合作中有效解决双方争议和纠纷的有效措施。因此,外包合同在签订之前必须经过法律部门的审核批准,合同中要明确界定双方的权利、责任和义务,对风险管理、违约条款、赔偿责任、保密条款、监督制约等内容要有明确规定。同时,如果外包服务合同期限较长,那么合同的签订要留有一定的余地,以适应不断变化的环境。,三,加强业务培训。发包企业应建立完善的业务培训机制,对外包方从业人员进行必要的业务培训,促进其增强服务效率,提高从业人员的风险意识及服务意识,同时,应督促外包商建立业务考核和淘汰机制,对不适应业务的工作人员,要实行淘汰,确保从业人员的业务素质能够满足业务需要。四,建立应急机制。由于存在外包商因经营不善等原因造成中途退出等风险,发包企业应针对不同的外包业务,制定相应的应急预案,以保证业务的连续性。比如从相近的岗位中储备一部分业务人员,一旦出现外包商退出的情况,备份人员可以临时顶替,以做到顺利过渡,不致使正常的业务受到太大影响。下面是赠送的几篇网络励志文章需要的便宜可以好好阅读下不需要的朋友可以下载后编辑删除~~谢谢~~出路出路走出去才有路“出路出路走出去才有路。”这是我妈常说的一句话每当我面临困难及有畏难情绪的时候我妈就用这句话来鼓励我。很多人有一样的困惑和吐槽比如在自己的小家乡多么压抑感觉自己的一生不甘心这样度过自己的工作多么不满意不知道该离开还是拔地而起去反击。你问我我也不知道你应该怎么选择人生都是自己的谁也无法代替你做怎样的选择。有一个和我熟识的快递员我之前与他合作了三年。最开始合作的时候他负责收件和送件我搬家的时候他帮我安排过两次公司的面包车有时候他送件会顺路把我塞在他的三蹦子里当货物送回我家。他时常跟我提起在老家农村种地的生活以及进城之前父母的担忧及村里人为他描绘的可怕的城里人的世界。那时候的他工资不高、工作辛苦、老婆怀孕、孩子马上就要出生了住在北京很郊区的地方。一定有很多人想说:“这还在北京混个什么劲儿啊~”但他每天都乐呵呵的就算把快递送错了也乐呵呵的。某天他突然递给我一堆其他公司的快递单跟我说:“我开了家快递公司你看得上我就用我家的吧。”我有点惊愕有一种“哎呦喂张老板好今天还能三蹦子顺我吗”的感慨。之后我却很少见他来我以为是他孩子出生了休假去了。再然后我就只能见到单子见不到他了。某天我问起他们公司的快递员小伙子说老板去上海了在上海开了家新公司。我很杞人忧天地问他:“那上海的市场不激烈吗,新快递怎么驻足啊~”小伙子嘿嘿一笑说:“我们老板肯定有办法呗~他都过去好几个月了据说干得很不错呢~”“那老婆孩子呢,孩子不是刚生还很小吗,”“过去了一起去上海了~”那个瞬间我回头看了一眼办公室里坐着的各种愁眉苦脸的同事并且举起手机黑屏幕照了一下我自己的脸一股“人生已经如此的艰难有些事情就不要拆穿”的气息冉冉升起。并不是说都跳槽出去开公司才厉害在公司瞪着眼睛看屏幕就是没发展我是想说只有勇气才能让自己作出改变。我们每个人都觉得自己越活越内向越来越自闭越长大越孤单以至于滋生了“换个新环境我这种性格估计也不会跟其他人相处融洽所以还是待着忍忍凑合过算了”的思想感情。与其说自己自闭其实就是懒不想突破自己好不容易建立起来的安全区域。于是大家都活在了对别人的羡慕嫉妒恨与吐槽抱怨生活不得志中搞得刚毕业的学生都活得跟岁一样。《拒绝平庸》里有一句话:很多时候我们为什么嫉妒别人的成功,正是因为知道做成一件事不容易又不愿意去做然后又对自己的懒惰和无能产生愤怒只能靠嫉妒和诋毁来平衡。其实走出去不一定非要走到什么地方去而是更强调改变自己不满意的现状。有人问我那你常说要坚持天天跑出去怎么坚持,其实要坚持的是一种信仰而不是一个地方如果你觉得一个地方让你活得特别难受工作得特别憋屈除了吐槽和压抑没别的想法那就要考虑走出去。就像歌词里说的:“梦想失败了那就换一个梦想。”不能说外面都是大好前程但肯定你会认识新的人有新的机会甚至改头换面重新做人。很多人觉得在一个公司做不下去了需要思考下是不是自己能力有问题。职场上的合适不合适有很多可能性和干扰因素不仅仅是能力的事谁说他在这里干不好去别的地方也不行呢,想想真的是这样职场上总能见到在一个地方呆不下去而在另一个地方就如鱼得水的人。有时候走出去不仅仅是找到新机会更重要的是找到合适自己的位置树立起人生新的自信与欢乐。别在同一个地方折磨自己太久别跟自己长时间过不去。出路出路走出去了都是路。说给昨天的今天的明天的我们自己如果有来生要做一棵树站成永恒没有悲欢的姿势。一半在尘土里安详一半的风力飞扬一半洒落阴凉一半沐浴阳光。如果有来生要做一只飞鸟飞越永恒没有迷途的苦恼。东方有火红的希望南方有温暖的巢床向西逐退残阳向北唤醒芬芳。三毛《说给自己听》我们都已走过了昨天。如果我们都希望有这样一个如果能够让一切重新来过回到最初抛弃悲伤丢掉包袱去完成在心中蕴藏已久的梦想带上年少时不羁的血性独自一人乘坐火车去遥远陌生的地方遇见另一个自己。如果还有如果一切是否还会走到现在的地步度的体温身上的每一个的疤痕都是昨天的一个的一个故事。看着电影、电视或小说里某些情节和片段我也幻想着抛弃现在的工作义无返顾的背起行囊去远方。昨天我真的这样想过直到现在这样的幻想不止一次的出现在脑海里可是最终还是只在心中去了远方。谁年轻的时候没有迷茫过最终我们也没有缺胳膊少腿就算带来了满身的伤痕那又能怎样就算是无理取闹也要跟自己说句你是对的。这就是我们大致相似却又不相同的昨天。昨天那场没有看完的电影没有听完的歌曲没有写完的日志没有来一场说走就走的旅行…这些都已风尘仆仆的定格在了我们的昨天。今天还在依旧鲜活的闪亮登场。人生没有如果也无法重来人生就是每天都在上映着没有彩排的现场直播。努力投入到今天的角色中全情搏一个无悔的我们的明天。哪怕明天我知道会有悲伤我也要积极面对。有时候坚强是我们根本别无选择的选择。明天明天近在咫尺也远在天涯。因为人生充满了变数所以于世人而言明天永远是谜是未知。时光从来都不会为任何人停留不管今天你是春风得意还是怀才不遇不管今天你是一帆风顺还是举步维艰不管今天你是逍遥自在还是身受束缚不关今天你是富甲一方还是一无所有明天已在路上正向我们走来。颓废者会让幸福悄然远走堕落者会让美好戛然止步。成败不过一步之遥同样的际遇不一样的面对和处置最后会有不一样的明天和结局。千里之行始于足下明天是平淡还是出彩是成功还是失败都取决于你今天的选择和行动。你若盛开清风自来。你若付出必有收获。生活茶品过才知甘苦人生路走过才知深浅明天的一切都有待于我们的铺陈。毋庸置疑唯有今天的耕耘才能换来明天的馈赠。亲爱的朋友们今天幸福不代表明天美好今天失意不代表明天失败人一定要经得起生活的考验努力做事从容做人宠辱不惊。“海纳百川有容乃大壁立千仞无欲则刚”。面对生活不言弃走过今天的崎岖也许就能迎来明天的顺利走过今天的风雨也许就能迎来明天的晴朗走过今天的挫败也许就能迎来明天的辉煌。人生里喜忧参半生命中得失并存。纵然风沙肆虐白杨依然选择挺立纵然瞬间一现昙花依然选择绽放。“虚心竹有低头叶傲骨梅无仰面花”为了明天别在享福中丢了追求别在落难时丢了自尊别在迷茫中丢了自信。明天是一片待垦的荒原努力者会让它生机勃勃、美丽如画。明天是没有尽头的时间隧道若要明天会更好今天的我们就必须全力以赴。哪怕自己只是尘埃里的一朵小花也请选择做最美的绽放。不管身在何处我们都要把最美的诗篇写在今天留在明天把潇洒的身影印在世界拉长在地平线。这就是我想说给昨天的、今天的和明天的我自己的话而且我也希望我的朋友们可以和我一起分享。然后我们一起卯足了劲儿珍藏昨天、珍惜今天、珍重明天~我们风雨兼程、我们寒暑无休我们且行且坚定且努力且珍惜~冰心在她的散文中说过“今生如果美好我又何求来世今生若不美好我又何求来生。”童年的我老是被重男轻女的爸爸严厉的指责和打骂连住在我家的邻居看到我被打骂都看不下去还有就是我爸爸宠着我的弟弟很冷淡的对待我。到了成年了父母下岗了父亲没有工作母亲偷渡到法国给在法国的中国家庭当保姆本来是条件好了点不幸又降临到我身上。我因为恋爱原因我竟然疯了。送到了精神病医院住了个半月的院。面对人生我绝望了不知道未来的路如何行走看着路人的嫌弃眼光和无意中说的“神经病”三个字我死的心都有了。天天在家吃了睡睡了吃。有天我一个亲戚叫我去外地打工我父亲叫我去了结果我又出了问题了。我神经病发作从摩托车上摔下来又送到医院去住了半个月的院又从外地拖回了家中。第二次病发了我又在神经病院住了个半月的医院。出院后我就在想自己人生的路应该怎么走了,我依然参加了成人高考考取了英文系读了年的英文过了四六级。母亲给的钱自己读的书。那年我毕业才岁有了大专文凭了自己找了份工作。有工作了谈恋爱应该可以吧。于是我每谈恋爱都告诉他我有病的事不是吓的手机关机就是吓的人失踪没人踪影。偶尔有个对你的好的吧自己又看不上。一下都了工作换了N个男朋友也谈了N个有次在保险公司上班碰到个单身的客户和他在一起后怀孕结婚了本以为挺幸福的。谁知天有不测风云我结婚当天发疯了在婚宴上他脸面丢尽了把小孩打掉了和我离婚。于是我又送进了神经病医院。出院后我任然是积极向上的找了份工作准备读法律课程。谁知书读多了我又送到神经病医院去了总共在医院住了次院。我任然没有向老天低头在我一个亲戚的公司当文案。我原本没机会的听说是她们可怜我照顾我我才进来的。没想到是叫我写写微信写写公司的会议稿件。这么一写他们都说我很有才情就这样留在了公司。是呀每个人的人生都是一个故事每一个人的故事都是独一无二的我老是记得一句话上帝给自己关了扇门总会留扇开着的窗户。每当自己痛苦的时候就告诉自己忍受住苍天的考验发疯的时候告诉自己我是在充电休息工作压力逼的自己要辞职的时候告诉自己下份工作会做的更好。每当自己被人家谩骂的时候笑着告诉自己有什么关系有病我一样坚强。能支撑我走到现在没有走上绝路的出了自己的自强自立。还有就是社会上的关爱。在医院的时候医生和护士的细心照顾让我的病情好转的很快她们说我病是病了但是人还是很清醒的可以和他们正常沟通。在工作的时候老板和同事都对我很关照前辈的教导和老板的叮咛每天都不绝于耳。在感情上有很多男士主动追求目前就有一位对我很好。我还年轻没什么人生感悟只是写出自己的经历勉励自己以后再有困难再发病送医院我也不害怕。未来的路还长着呢我将继续坚强用毅力战胜病魔用笑容面对人生的不如意用乐观的态度接受命运的挑战用真心真意来对待爱自己的人。

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