岗位职责及能力要求书
岗位名称
管理层
职 位
总经理、管理代表
所属部门
公司
直接上级
政府、行业主管
直接下级
公司下属各部门
职 能
指挥、控制
岗位职责：
一、主要职责：
1. 组织制定公司的质量方针、质量目标、质量
手册
华为质量管理手册 下载焊接手册下载团建手册下载团建手册下载ld手册下载
、程序文件和公司的各种规章制度，确保质量体系在本厂的正常、有效运行，分解质量目标和部门职能分配，行使管理职责。
2. 组织管理评审和内部审核及对审核车间生产工时定额及临时工时定额，审核车间的工资报表、物资盘点和财务报表等各种报表。
3. 监督部门、车间文明生产和安全生产，落实培训并做到持证上岗，组织指挥车间开展“5S”活动并作定期检查、记录、确保活动的效果。
4．检查生产任务完成情况，落实解决影响生产的有关问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
，对生产任务完成情况进行统计分析，对影响生产任务完成的责任部门及责任人提出处罚
意见
文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见
。
5. 指挥开展TPM活动。
6. 负责组织实施本厂的培训计划和员工绩效管理和考评工作，不断提高员工素质。
7．全面负责本厂推动清洁生产方式，不断提高生产管理水平。负责组织在生产中贯彻质量体系要求，确保产品质量持续满足顾客和法律法规要求。
二、兼管职责：
1. 对涉及生产、交付、服务等环节的公司质量体系程序文件及规章制度的制订与修正。
2. 负责提出和编制本厂各级主管的任职和能力要求，不断提高管理技能。做好一线员工的人力资源管理工作。
3.配合全厂相关部门开展QC小组活动和提案活动并发展团队。
三、改善职责：
1．加强车间各个环节的管理工作，尽量消除生产中无效劳动和浪费。
2. 采取一切可行的办法提高劳动生产率和调动员工积极性。
能力要求：
一、基本要求：
1. 工作原则性强。
2. 有良好的组织、指挥、协调能力。
二、其他要求：
1.具有相当高中以上学历和10年以上从事行政和企业管理经历。
2.熟悉公司主要产品的结构和性能。
3.具有丰富的安全生产管理知识。
4.接受相关政府职能机构组织的各种培训。
岗位定员数
1-2人
备 注
编写
审核
批准
有效期
3年
岗位职责及能力要求书
岗位名称
部门主管
职 位
部长、（室）主任、主管
所属部门
公司
直接上级
总经理、管理者代表
直接下级
工艺及行政管理人员
职 能
控制、协调
岗位职责：
一、 主要职责：
1.负责本公司质量管理体系识别和确认的体系涉及过程控制的归口管理和执行，对部门实现质量方针和目标负全责；对资材物资和生产策划及生产和服务并安全负责，在资产搬运、储存过程中贯彻质量体系要求，并确保产品/服务的符合性。
2.组织每月一次小盘点、三月一次大盘点，协同财务对盘点工作进行监督、抽查和复核。
3.审核物料出入库单据。
4.根据物料的功能、型态，公司生产调度机制以及公司库房管理的具体情况，制订物料分类、物料编号（调整）
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
并监控其实施。
5.协助并监督和指导车间或下属做好现场建库及生产过程管理工作。
6.按时向相关部门提供相关数据，并配合实施供应商管理及其绩效评估工作。
7.建立物料安全存量警示系统并监控其运行并根据实情及时修订各种物料的数据、资料。
8.核实物料卡的据实性，保证“有帐必有料、有料必有帐、帐料一致”。
9.制订物料储存、入库、料帐管理及领发料制度并监控其执行。
10.负责持续提高资材管理的业务水平,尤其是计算机管理水平。
11.对管理人员的日常工作进行督导、考核并提出改进意见。
12.负责组织并协助实施本部门的人员培训和绩效管理考评工作。
二、 兼管职责：
1． 对管理系信息的运行进行传递、监控检查，为公司财务核算提供准确的有关数据。
2． 配合公司质量管理代表实施过程管理,按相关规定处理不符合。
3． 负责工作安排及管理，合理分派人力和实施相关考评工作。
三、 改善职责：
1． 通过对质量管理体系运行管理方式的改善，不断提高管理艺术和工作效率。
2． 通过对本部门过程管理系统的不断改进和完善，提高策划和实施的准确性和统计数据的动态敏感性。
3． 不断教育和提高管理人员的质量素质和业务水平。
能力要求：
一、基本要求：
1． 年龄30-60岁，身体健康。
2． 遵守法规和厂纪，有事业心和工作责任感。
二、其他要求：
1． 具有初中和相当中专及以上文化程度和从事玻璃行业5-10年的生产和部门管理经历。
2． 具有一定财会基本知识和数据处理及统计分析能力，能够建立相关帐表和记录，并指导管理人员。
3． 具有和接受过企业管理教育和陪训的相关经历。
4． 相当熟悉现代汽车装饰行业工艺和物料管理知识及解决现场工艺问题的实践能力。
岗位定员数
4-6人
备 注
编写
审核
批准
有效期
3年
岗位职责及能力要求书
岗位名称
工艺、行政管理
职 位
工艺员、管理员
所属部门
公司及所在部门
直接上级
部门主管
直接下级
部门管辖的岗位
职 能
执行和监督
岗位职责：
一、主要职责：
1． 负责本厂及本部门质量管理体系识别和确认的体系涉及过程控制的归口管理和执行，对部门实现质量方针和目标负全责；对资材物资、生产和服务并安全负责，在资产管理过程中贯彻质量体系要求，并确保产品/服务的符合性。
2． 严格按本部门有关制度规定办理相关手续。
3． 严格按部门有关程序和制度之规定进行物料和产品的标识、贮存、搬运、防护以及相关事务。
4． 严格按公司有关制度的规定和要求规范做到日帐日结。
5． 严格按本部门的有关规定，当物料存量达到或低于工艺安全存量时应立即示警；当物料库存量达到或高于最高存量时，应立即停止入库并向直接上级报告。
6． 严格按公司有关规定规范操作并及时将各种有关数据——输入部门主管。
7． 按照制度规定和上级指示，认真做好每次大、中、小盘点，出具盘点报告。
8． 对当月所到物料的发票进行登记、审核并及时上交财务。
9． 严格按规定保管物料，防止腐蚀、损坏、变质。
10． 对物料存放现场进行检查，做到卡、物相符，账、卡对应。物料卡填写规范。
11． 按要求统计数据，以便及时提供和实施考核。
二、兼管职责：
1．配合公司质量管理、检查和不符合处理。
2．协助有关部门处理生产和工艺问题。
三、改善职责：
1． 对有利于生产工艺和物料贮存、防护及提高收、发料和效率的工作改进方案提出合理化建议。
2． 对有利于提高统计数据准确率及动态敏感性的工作改进方案提出合理化建议。
3． 加强理论及业务学习，不断提高自身素质和业务水平。
能力要求：
一、基本要求：
1．有一定的责任心，忠于职守敬业。
2．耐心稳重，工作细致。
二、专业要求：
1． 具有初中及以上文化程度和从事过汽车装饰行业的生产和工艺管理。懂得一定的财务及一般业务知识，能够按财务规范要求提供数据。
2． 具有丰富的工艺和安全生产管理知识。熟悉公司主要产品的结构和性能。
3． 接受相关政府和行业职能机构组织的各种培训，懂得一定的现代企业管理知识。
4. 具有和接受过企业管理教育和陪训的相关经历。熟悉现代汽车装饰行业工艺和物料管理知识及解决现场工艺问题的实践能力。
岗位定员数
3-5人
备 注
编写
审核
批准
有效期
3年
岗位职责及能力要求书
岗位名称
质检
职 位
质检员
所属部门
质量部
直接上级
部门主管
直接对象
产品
职 能
执行
岗位职责：
一、 主要职责：
1. 按质量手册有关规定和要求作业。
2. 负责原料、半成品、成品的抽样和检验工作，对其符合性负责。
3. 负责本岗位计量器具的正常使用、保管和日常维护。
4. 负责检验信息的传递和处理。
二、兼管职责：
1. 接受并做好领导安排的临时任务。
2. 搞好与其他工种及资材管理员之间的关系。
3．严格遵守资材
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
和当日质检制度。
4．按规定作好物料产品管理工作。
二、 改善职责：
1. 加强自身学习，提高自身修养。积极参加“5S”活动，按定置管理的要求进行物料的搬运和摆放。
2. 积极维护库房及检验区内的整洁。
3. 完善检验规程。
能力要求：
一、基本要求：
1. 年龄18-55岁，身体健康，无不良嗜好。
2. 遵纪守法，听从指挥，敬岗爱业。
二、其他要求：
1. 具有初中及以上文化程度和2年以上从事汽车行业生产及相关产品检验工作的经历。
2. 了解产品的结构，了解和熟悉检验规程。
3. 经本公司培训合格上岗。
岗位定员数
2-4人
备 注
编写
审核
批准
有效期
3年
岗位职责及能力要求书
岗位名称
注塑
职 位
注塑工
所属部门
生产部
直接上级
部门主管
直接对象
浇注、发泡工序
职 能
操作执行
岗位职责：
一、主要职责：
1． 执行公司的质量方针和质量目标，执行质量手册、程序文件和各种规章制度的相关规定。
2． 根据公司下达的生产任务计划，按品种、数量、质量和时间要求确保完成。
3． 严格按有关技术标准规定和工艺规程、作业指导书进行操作，确保加工质量。
4． 按设备室规定和要求正确使用设备，做好保养，防止人身安全事故的发生。
5． 加强工装模具管理，督促操作者正确使用各种模具，做好保养、保管工作。
6． 文明生产和安全生产，实施定置管理，开展“5S”活动。
7． 在生产中贯彻、执行检验和试验状态控制规定，产品按规定的区域或规定的标识存放，避免误用。
8． 严格器材领用和管理，做到专料专用，避免混料或误用。
9． 协助工艺管理人员现场工作。
10. 严格执行工序检查，特别加强操作人员的自检，做到不合格产品不转序，确保熔炼质量。
11．定期或不定期参加班组会议，研究、落实解决生产中出现的质量问题。
12．实事求是、及时上报各种统计报表和生产信息，做好记录。
13．做好成本控制工作，杜绝各种浪费并制定相关奖惩办法确保工作的结果。
二、兼管职责：
1．对所属配合工种进行技术业务培训，不断提高其操作技术水平。
2．做好在制品和原料动态管理，建立健全统计台帐。
3．配合相关部门开展QC小组活动。
4. 配合提案活动开展提案活动。
三、改善职责：
1．总结分析现有生产方式和手段，提出改进的合理化建议，不断提高劳动生产率，不断改善产品质量，持续提高顾客满意度。
能力要求：
一、基本要求：
1． 工作原则性强，责任心强。年龄18-55岁，身体健康，无不良嗜好
2． 具有相当组织、协调能力。遵纪守法，听从指挥，敬岗爱业。
3． 具有一定的安全生产知识。
二、其他要求：
4. 具有初中以上文化程度和2年以上从事泡漠行业生产及相关产品检验工作的经历。
5. 了解产品的结构，了解定置管理图，熟悉泡漠行业生产的简单工艺过程。
6. 经本公司培训合格上岗。
岗位定员数
6-12
备 注
编写
审核
批准
有效期
2年
岗位职责及能力要求书
岗位名称
库管
职 位
材料、库管员
所属部门
供销部
直接上级
供销部
直接对象
仓储、材料
职 能
执行
岗位职责：
一、主要职责：
1． 严格执行国家规定的有关特种设备的方针、政策，实事求是，如实上报统计报表。
2． 按照物资管理计划检查每天计划的完成情况，对存在的问题进行纪录并报告和定期写出生产情况汇报。
3． 按公司要求和规定，及时上报年度、月度的原料消耗报表，保持统计台帐。。
4． 协调生产工序之间以及部门之间有关生产方面的事宜，及时调整生产措施。
5． 制定有关生产方面统计报表和历年的数据收集汇总，对历年来的产值进行对比分析，对生产率进行核算。
二、兼管职责：
1． 对原料符合要求负责。
2． 对年度消耗指标进行分析并写出分析报告。
3． 围绕产品工艺信息工作的可信性负责。
三、改善职责：
1．依据生产计划对计划完成进行检查和统计分析，写出分析报告和预防措施。
能力要求：
一、基本要求：
1． 对工作积极，具有高度的责任心。
2． 工作踏实肯干，有一定分析能力和组织能力。
3． 熟悉公司全貌，熟知生产、技术、工艺装备等。
二．专业要求：
1． 具有初中或中专及以上文化程度。具有三年从事库管操作和其他仓储管理的经验。
2． 具有统计、计划工作经验。
3. 具有防护知识。
4. 经公司培训合格并取得操作/上岗证。
岗位定员数
2-3人
备 注
编写
审核
批准
有效期
1年
岗位职责及能力要求书
岗位名称
操作
职 位
配料
所属部门
生产部
直接上级
部门主管
直接对象
泡漠原料
职 能
执行
岗位职责：
一、主要职责：
1． 熟悉公司的质量方针、目标及有关的规章制度，做到认真遵守执行。
2． 严格做到经培训上岗，严格执行各项操作规程，维护设备的保养，做到安全生产,不出任何人身、质量事故。
3． 严格按规定使用各种工装模具和计量器具，做好保养、保管工作。
4． 严格按照工艺规程或作业指导书（配料单）进行操作。严格执行检查制度，确保产品质量，努力完成各项生产任务。
5． 在生产中贯彻、执行检验状态控制规定，按规定的区域或规定进行标识和存放，做到定置摆放，整齐有序。
6． 做好各项原始记录确保数据准确无误并可追溯。
7. 主动做好能源节约工作，杜绝能源浪费。
8. 严格按照正确的操作方法进行生产，如有违章或错误操作一切后果自负。
二、兼管职责：
1． 按照“5S”要求做好文明生产，在每一个细节中体现完美，规范自己的行为。
2． 服从或接受班组的临时分配任务，并积极认真努力去完成。
3． 加强安全意识，发现安全隐患要及时上报。
4.改善职责：
1. 努力学习科学文化知识，不断提高自己的素质，改善本岗位、本工种，提高生产效率。
2. 积极参加QC小组活动和提案活动。
能力要求：
一、基本要求：
1． 遵守安全及相关操作规程。
2． 责任心较强。
二、专业要求：
1． 年龄18-50岁，身体健康。能识别原料种类和基本成分，能熟练使用计量器具具。
2． 能熟练本岗位的设备。
3． 有3年以上从事配料的工作经历。
4． 经培训合格上岗。
岗位定员数
2-4人
备 注
编写
审核
批准
有效期
3年
岗位职责及能力要求书
岗位名称
审核
职 位
内审员
所属部门
公司
直接上级
管理者代表
直接对象
QMS过程要素
职 能
执行和评价
岗位职责：
一、主要职责：
1．督导全厂贯彻实施公司的质量方针、质量目标、质量手册、程序文件及公司的与质量有关各种规章制度，确保公司质量体系的正常、保持、有效运行。
2．按照公司的目标、任务，组织各部门开展内审核对产品设计开发、采购、生产及销售等几个重要环节的相关工作确保各个环节工作的正常有序和符合体系标准。
1． 3．根据公司“集中政策、分散经营、明确权限、规范核算”的管理体制及授权，签批审核各类文件，协调解决落实生产经营问题并对日常生产经营工作实施监督管理。
2． 4．有效实施绩效管理及员工考评工作，负责人才队伍建设，提供人才队伍建设所需的资源，保持队伍的相对稳定，确保本事业部的技术和管理水平得到持续提高。
3． 5．负责推行、落实全员目标责任制，努力做好审核公正、公平、实事求实工作，杜绝和避免各种不符合并制定相关奖惩办法确保体系各项工作的结果有效。
5． 负责与员工建立有效的沟通渠道，及时了解员工的意见和建议，并推进其落实解决。
6． 对体系涉及的不符合事件和项目提供纠正措施并对其有效性负责。
11. 二、兼管职责：
1．对人员及体系资源管理进行合理的优化配置，提高整个团队的绩效。
2．督促各部门的体系运行管理控制水平不断提高。
三．改善职责：
1．以市场为主体，不断提高企业竞争力。
2．不断提高自身素质，提高内部审核及过程管理水平。
能力要求：
一、基本要求：
1． 具有敬业、创新精神。
2． 语言表达和书写能力较好。
二、专业要求：
1．高中及以上文化程度，熟悉公司主要产品的结构、性能及功能并具有良好的组织、协调及策划能力。。
2. 具有3年从事生产及管理经验。
3. 经培训取得内审员资格证书。
4. 熟悉和基本掌握ISO9001-2000《质量管理体系 规范及使用指南》标准的要求。
岗位定员数
2人（兼）
备 注
编写
审核
批准
有效期
3年
岗位职责及能力要求书
岗位名称
物流操作
职 位
搬运工人
所属部门
各部门
直接上级
归口主管部门
直接对象
劳动
职 能
执行
岗位职责：
一、主要职责：
1熟悉公司的质量方针、目标及有关的规章制度，做到认真遵守执行。
2严格做到经培训上岗，严格执行各项操作规程，维护设备的保养，做到安全生产,不出任何人身、质量事故。
3严格按规定使用各种工装模具，做好保养、保管工作。严格按照工艺规程或作业指导书进行操作。严格执行岗位制度，确保岗位产品质量符合要求，努力完成各项生产任务。
4在生产中贯彻、执行状态控制规定，按规定的区域或规定进行标识和存放，做到定置摆放，整齐有序。
5做好各项原始记录确保数据准确无误并可追溯。
6主动做好能源节约工作，杜绝能源浪费。
7严格按照正确的操作方法进行生产，如有违章或错误操作一切后果自负。
二、兼管职责：
4． 按照“5S”要求做好文明生产，在每一个细节中体现完美，规范自己的行为。
5． 服从或接受班组的临时分配任务，并积极认真努力去完成。
6． 加强安全意识，发现安全隐患要及时上报。
4.改善职责：
1. 努力学习科学文化知识，不断提高自己的素质，改善本岗位、本工种作业环境，提高劳动生产效率。
2. 积极参加所在岗位的QC小组活动和提案活动。
能力要求：
一、基本要求：
3． 遵守安全及相关操作规程。
4． 责任心强。
二、专业要求：
7． 年龄18-50岁，身体健康。能识别物料料种类和简单成分，能熟练使用工具器具。
8． 能熟练本岗位的设备。
9． 有2年以上从事企业生产的工作经历。
10.经培训合格上岗。
岗位定员数
6-10人
备 注
编写
审核
批准
有效期
1年
岗位职责及能力要求
编制：
审核：
批准：
发布日期：2009.2.18
有效期：（见文中描述）
浙公网安备 33021202002483