关于落实《防暑降温
管理制度
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》的通知一、目的:为确保高温季节公司正常稳定的生产运行,防止和避免员工在生产中及高温天气发生各种伤害和人员中暑现象,保障人员的身体健康、不断改善劳动条件、防止因高温天气引发的中暑和其他各类生产安全事故,特制订本
制度
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。二、适用范围本制度适用于公司内各部门、各车间。三、内容和要求1、认真落实防暑降温责任制。生产部、行政办要认真贯彻落实抓好员工防暑降温工作的一系列要求,要以对员工生命和健康高度负责的态度,切实加强对防暑降温工作的组织领导,完善、落实责任,狠抓防范
措施
《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施
落实,防止因高温天气引发的员工中暑和各类生产安全事故。2、合理安排作息时间。各部门、车间要密切关注有关高温天气的气象预报,气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”,连续5天以上“高温日”称作“持续高温”,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,减轻劳动强度,严格控制室外作业时间,避免高温时段作业,确保员工身体健康和生命安全。3、加强工作中的轮换休息。根据夏季生产特点,尽可能调整劳动组织,采取勤倒班的方式,缩短一次连续作业时间,加强工作中的轮换休息。加强现场巡查,加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传,提高全员安全防范意识。4、保证生产现场饮水供应。现场应供给足够合乎卫生要求的绿豆汤、饮料、茶及各种汤类等,有效地防暑降温,避免发生中暑事件。5、落实防暑降温物品发放。要切实关心在高温天气下的生产人员,加强对防暑降温知识的宣传,要求岗位配备防暑药物,如:藿香正气水、清凉油、风油精等。6、积极改善生产现场的生产生活环境。要认真落实生产现场管理规定,积极采取措施,加强通风降温,确保员工宿舍、食堂、厕所、浴池间等设施满足防暑降温需要,并为员工提供清凉饮料和常用防暑药品。7、切实做好卫生防疫工作。切实做好生产现场及餐厅的卫生防疫工作,加强对饮用水、食品的卫生管理,严格执行食品卫生制度,避免食品变质引发中毒事件;加强对夏季易发疾病的监控,在员工发生法定传染病、食物中毒时,应及时向有关主管部门
报告
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。8、做好夏季防火工作。针对夏季炎热、天气干燥,火灾事故易于发生的实际情况,进一步加强预防火灾措施,对配电房、仓库等易燃场所进行定期检查,发现问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
立即处理,同时按规定配备灭火器材。
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