昆山市裕元试验黉舍教员月任务考察细则[优质文档]

昆山市裕元试验黉舍教员月任务考察细则[优质文档] 教师月工作考核细则 昆山市裕元实验学校 2007.3.28 一、基本部分考核 考核 考核 分得考 核 说 明 考核部门 分类 内容 值 分 1、积极参加各类政治学习与培训，具有高尚的职业道德、社会公德和家庭 学习 美德。 2 2、明确学校的地位和作用，能自觉维护学校声誉，努力为校争光。 3、严格执行《中小学教师规范》，热爱学生，全面关心学生健康成长，成 为他们学习上的导师，生活中的朋友，心理发展上的医生。 师 校长室 规范 3 4、严禁体罚和对学生的心理伤害。 教导处 5、严格履行岗位责任，尽心尽力做好本职工作，按时上交各类表格、材料。 德育处 德 6、同事之间互尊互助，真诚对待，团结协作，乐于奉献。 团结 7、为人真实，处世诚实，作风踏实，得到同行的肯定。 3 协作 8、热情辅导青年教师或实习生，帮助他们掌握教学常规。 劳动 9、严肃劳动纪律，全勤，无迟到早退得2分。病假、事假半天以上不得分。 2 纪律 工作量 10、努力完成学校分配的工作，且完成较好。 教导处 2 备课 11、按教研室要求。随堂听课，若出现无备课上课的扣9分。 教导处 9 教 上课 12、按教研室要求。无故缺课，出现一次扣9分;随便占用课出现一次扣 (教4.5分/人;上课无特殊情况而迟到的(以正式铃声为准)，一次扣3分;上课时 研) 间接听手机扣3分;中途脱堂，每次扣3分。 教导处 9 学 (随 堂) 工 作业 13、按教研室要求 教导处 9 14、以校平均分+-2，特殊情况特殊处理。〉3分加4分。 作 质量 15、综合学科老师的专用教室地面、墙、窗户保持干净整洁。课桌椅排放教导处 9 整齐，各专用橱柜摆放有序，帐物相符。各兴趣组按时、足员认真组织辅导。 教研 16、积极参加教研活动。未及时填写各类教学资料适当扣分。 教导处 4 家长 17、满意率达90%以上得满分、满意率达85%以上得2分、满意率达80%教导处 3 测查 以上得1分。 18、认真填写学生基本情况，每星期有相关记录。记录的字迹端正，内容教科室 6 真实可靠，能体现教师的研究思路。(个案手册) 教 课题研19、认真确定研究课题，有切实可行的课题 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 (方案)。认真记载每月的教科室 5 究记载 实施情况，有实践有反思有总结，并附相关活动资料。(教科研手册) 科 20、按规定的数量(两周一次)认真摘录教育教学理论知识，字迹端正，教科室 2 有自己的理解和思考，按时上交。 研 21、按规定的数量认真完成随笔，并按时上交。内容密切结合自己的教育教科室 4 教学实际，理论与实践相结合，事例与反思相结合。 工 课题研22、认真完成各条线的论文，并按时上交。内容密切结合自己的教育教学 教科室 5 究成效 实际，理论与实践相结合，具有一定的推广价值。 作 23、每周及时上交规定数量的学生习作，习作有较高的质量，值得其他学教科室 3 生学习和借鉴，有教师的简评。低年级要求适当放低。 24、正常使用和记录班级电教媒体和专用教室台帐。字迹端正，记载及时教技室 1 准确。每月月底检查一次，月中不定期抽查。 电教 25、学校所有台式、笔记本电脑上班时间只能用于教育教学工作，不得用常规 于娱乐休闲，如玩电脑游戏、看电影、听音乐等。抽查到一次扣0.5分，抽查教技室 2 到两次以上另行处理。 26、每位教师根据自已的教学特长和研究方向建立博客专题，至少每周发信息中心 信 4 布一篇有质量的专题日志，形成专题学习网站。少一篇扣1分。 信息 息 27、参与学校博客月专题的讨论。要求有自己的思想和独到的见解，对他工作 信息中心 技 4 人有启发价值。回复一条得1分。 术 28、积极参与学校门户网站建设，积极提供各类校园、年级、班级新闻。 信息中心 1 工 29、40周岁以下教师每月自制一个有质量的课件作品(非 ppt 关于艾滋病ppt课件精益管理ppt下载地图下载ppt可编辑假如ppt教学课件下载triz基础知识ppt )。非自制作 信息中心 5 作品不得分。 电教 30、积极参与信息技术课题研究，积极参与实验课的研究。 教技室 2 课题 31、积极参与电教课题研究相关的活动和临时性任务。具体任务较多时可教技室 1 另加分。 附加说明: 1、随笔、论文撰写中如发现抄袭现象，则当月教科研工作考核不得分。 2、如有下列情形者扣分(造成严重后果者另行处理): 护导迟到不到岗位;体罚或变相体罚学生，造成不良影响; 自由主义严重，个人言行影响工作秩序有失形象; 因工作不当，引发家长告状，产生较大负面影响; 教师穿着仪表举止不文明等。 二、奖励部分考核 项目 等级 校级 市级 苏州 省级以上 一 20 40 60 80 学生参赛辅导奖 二 10 30 50 70 三 5 20 40 60 学生作品发表辅导奖 5 20 40 80 一 30 80 150 240 教师获奖包括辅导团体奖 二 20 40 120 200 三 10 30 80 150 一 60 120 200 500 会 教 二 40 80 160 400 三 20 60 120 300 公开课 20 60 160 300 发表文章 20 60 160 200(著名刊物300) 附加说明: 1、教师评先荣誉奖项:市级与条线分别按会教一、二等奖计算。 2、奥数、综合学科(未列入明细)的获奖视奖项另行考核。 3、条线举行的非全局性比赛酌情奖励。 4、有关教育报刊上发表的短小文章酌情奖励。 5、本市校际交流公开课属校级，跨市校际交流公开课属市级。 6、协同制作课件的教师从上述奖励中享受一部分，学校再酌情奖励。 7、片级活动介于市级与校级之间。 8、学校组织发表的文章按校级发表奖励。 9、病假1天扣30元、职工12元，连续病假满3天每天扣25元、职工10元，满7天每天扣20元、职工8元，满15天每天扣15元、职工6元(含双休日)，长期病假另行处理。事假每天扣50元、职工25元。 10、中途离校需开出门证、病事假的请假按照学校请假 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 实行。中层干部因公外出需向校长办公室备案。 教师班主任工作月考核细则 昆山市裕元实验学校 2007-3-28 考核 考核 考核说明 考核部分值 得分 分类 内容 门 1、 讲台、讲台抽屉内及电教用品区整洁有序(包括投影仪); 2、 黑板擦干净，早晨必须做到黑板下的地面、黑板槽无粉笔灰; 3、 饮水机外壳及饮水机所放的那个角落保持干净，饮水机底座无积 水，水槽无污垢; 4、 图书柜做到无灰尘，柜子里做到摆放整齐(包括下面的橱里); 5、 窗台、栏杆每天擦，保证没有明显灰尘; 卫生 1 10 德育处 6、 地面无纸屑、无污積等; 7、 课桌椅排放整齐; 8、 不吃零食; 9、 室外包干区做到无纸屑等杂物; 1、能快速排队，安静等老师带队有序地进餐厅; 2、在排队时不讲话、不插队、不嬉戏; 3、在餐厅中，不喧哗，不奔跑; 4、在用餐时，能做到安静、不浪费; 餐厅纪律 2 10 德育处 5、在倒剩菜剩饭时，不倒在地上; 6、餐桌整理整齐、干净，做到地面无剩羹; 7、 用餐完后，直接回教室有组织地开展读书活动，保持教室的安静; 1、确保人人都做，无讲话、无睁眼现象; 2、 人人佩戴红领巾;动作准确到位; 眼保健操: 3 10 德育处 1、铃声响后及时整队，离座排队做到静、齐、快; 2、队伍行进时做到整齐、安静、有力、到位; 广播操: 4 10 3、动作规范、整齐有力，做操精神饱满; 4、 不出现无人灯现象 1、铃声响后及时整队，确保人人都做，无讲话、无打闹现象; 2、 动作规范、整齐有力，做操精神饱满; 课间操 5 10 德育处 1、教室内无追跑打闹现象，无大声喧哗现象; 2、走道楼梯无追跑打闹现象，上下楼梯靠右走; 课间纪律 6 10 德育处 3、在正常区域活动，不做危险性游戏，不打架; 4、不出现无人灯现象(包括包干区内的无人灯); 附加说明: 1、每周六项常规每项满分为10分，共计60分。一月为4周，班级得分240~220为优秀，班主任费拿全额;219~200为合格。 。200分以下为不及格，班主任费得50%。班主任费拿80% 2、正副班主任共同参与班级考核，正班主任占班级考核的80%，副班主任为20%。 3、具体评分细则由大队部制定，检查人员主要由学生担任，教师不定期抽查。