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职业病危害事故应急救援预案.doc

职业病危害事故应急救援预案

肖恩鑫
2017-09-17 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《职业病危害事故应急救援预案doc》,可适用于职业岗位领域

职业病危害事故应急救援预案为了有效预防、控制和消除职业病危害切实保护劳动者健康及其相关权益及时应付可能发生的急性职业损伤将危害程度降至最低点特制定本预案。一、设立机构公司成立职业病危害事故应急救援小组组长由徐昌贵同志担任负责指挥、协调各部门开展职业病危害事故应急救援工作并及时向公司徐昌贵汇报副组长由张春芽担任协助组长工作成员由各部门主要负责人组成具体为:张光宏胡红胜程朝清徐荣根柯木宏李坤张家友当发生急性职业病危害事故时以上成员负责本部门的应急救援工作并及时向组织报告并配合做好应急救援工作。二、设施配置设置报警装置配置现场急救用品冲洗设备应急撤离通道。在各可能发生急性职业性损伤的场所安装电铃放射性同位素工作场所另安装警示红灯公司专职卫生管理员配备必要的急救用品如担架、药棉、’纱布眼药水等以备急用各场所安装自来水以作冲洗设置安全通道挂“安全出口”告示牌并保持通道畅通口。三、急救措施(开展职业病危害事故应急救援知识培训并定期开展演练。组织职业病危害事故救援小组人员每季度检查一次应急救援设备是否正常物资是否充分如不正常须维修或更换等保证其正常使用。若发生急性职业性损害发现者须立即向公司汇报同时如果情况危急要迅速向县卫生防疫站机构报告。公司职业危害事故救援小组接到报告后须立即赶赴事故发生现场实施抢救同时向县医疗卫生应急救援工作领导小组报告请求县重大事故公共卫生应急处理组帮助处理。事故分析和处理制度企业一旦发生伤亡事故应立即组织分析和处理。目的是及时查明事故原因分清事故责任严肃执行纪律吸取事故教训积累事故资料采取防范措施避免同类事故的重复发生。一、坚持事故调查处理“三不放过”的原则第一事故原因分析不清不放过第二事故责任者和群众没有爱到教育不放过第三隐患整改没有落实防范措施不放过。二、事故抢险主要是当事故发生时在场的各级领导和职工都必须立即自动组织起来有应急预案的按应急预案处理没有应急预案或不知道应急预案的应坚持以下几点事故应急预案行动要快措施要果断。立即疏散现场人员迅速组织人员往安全地带转移立即组成抢救组织和有关专业人员控制事故的扩大和发展立即快速抢救伤员派人向上级报告保护好事故现场。三、事故调查事故抢险结束后应成立事故调查组经、重伤事故由单位负责人或公司指定组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加事故调查组死亡事故以上的由上级派调查组本单位配合调查事故单位的干部职工必须积极配合调查组开展工作如实向调查人员反映情况提供有关资料、数据做好企业职工思想工作和善后处理工作。四、事故分析事故原因分析是在充分掌握事实材料基础上对有关因素的因果关系及相互作用的过程进行科学总结判明事故原因。事故直接原因分析:人的不安全行为导致事故原因物的不安全行为导致事故发生(机械、环境)。事故间接原因:设计和技术有缺陷劳动组合不合理现场指导有错误制度、规程、教育工作不够。主要原因是指直接原因和间接原因对于事故的发生起了主要作用的原因。五、事故责任分析凡属责任事故均应追究责任。责任分析有三项内容直接责任者的分析领导责任的分析主要责任者的分析。以上责任的认定应根据事故发生的原因对照有关制度以有关人员的过失对事故发生是否具有因果关系而定。六、事故处理单位领导在接到调查组的调查报告后应立即组织研究和讨论对有关责任者提出处理意见有上级调查组处理的意见应严格坚决执行并在适当场合宣布处理结果要认真总结教训对人的不安全行为和物的不安全状态以及产生和存在的管理原因从教育、技术、管理等方面采取防范措施因忽视安全生产违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的由单位、公司或上级有关部门对负责和直接责任人员给予罚款除名等处分构成犯罪的由司法机关追究刑事责任对事故发生后隐瞒不报、谎报、不积极组织抢救任由事故扩大的由单位或公司给予除名、罚款处分或由上级领导直接处理构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的由单位或上报领导部门给予罚款、除名等处理情况严重的由司法机关追究刑事责任。七、本制度与国家规定相抵触的依照国家规定执行。

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