南安市东田中学教研组长竞聘
方案
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为了进一步推进我校教学人事聘用
制度
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改革，鼓励教师积极参与学校教学教研管理，经研究，决定在我校开展部分教研组长竞聘活动。为保证竞聘活动顺利有序的开展，特制定本竞聘方案。
一、指导思想
教研组是教师校本研修的基地，教研组长是教研组的领军人物。学校教学与教研的全部环节，都需要一支师德高尚、责任心强、业务精通的教研组长队伍去引领。通过本次教研组长评聘活动，引入竞争机制，形成灵活的用人制度，从而加强学校教研组团队建设和教研组长队伍建设，促进教师专业化成长，进一步提高教育教学实效，完成教科研规划目标。
二、竞聘岗位
根据学校发展需要，聘任1名科学教研组长。
三、组织机构
学校成立教研组长竞聘领导小组，全面负责本次竞聘活动。
四、竞聘条件
1、我校在职在岗教师，原则上年龄50周岁以下，具有学科中级以上职称，从事本学科教学五年以上,至少一轮毕业班教学经历。
2、正确贯彻执行党的教育方针和教育行政部门的各项政策法规，遵纪守法、爱岗敬业，师德高尚，为人师表。
3、具有大专以上学历，业务水平高，教研科研能力较强，积极参与或组织学科教学研究活动，学科教学成效显著。
4、在本组教师中有较高的威望和亲和力，有较强的组织纪律性和从事教科研的热情，有较强的凝聚力和组织协调能力。
五、聘任程序
本次竞聘采用个人自荐(或部门推荐)、资格审查、民主测评、公开聘任的程序进行。具体过程如下:
1、个人自荐:应聘对象由个人自荐(或部门推荐)的
方法
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产生，学校鼓励符合条件的教师自荐参与竞聘。应聘者在2015年8月27日下午6:00之前在教务处登记，并填写《东田中学教研组长应聘登记表》。
2、资格审查:按照竞聘上岗的条件，由竞聘领导小组对报名者进行资格审查，审查结果于8月29日学校行政会讨论，并确定本次参加应聘候选教师名单。
3、民主测评:符合竞聘条件的人员一经确定，即刻
通知
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本人，并按自身基本情况、任职优势和今后对教研组工作的设想等几个方面准备演讲材料，8月29日晚全体教师会后在党员活动室组织民主测评。应聘者进行演讲竞聘，原则上每人15分钟，本次竞聘领导小组成员及其他相关成员参加测评工作。
4、公开聘任:根据本人演讲、民主测评的结果，结合平时工作实际，由学校考核领导小组择优确定拟聘任教研组长初步人选，报校长室确认;受聘人员由校长颁发聘任证书，并按教研组长
职责
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组织开展本教研组的工作。
5、聘任年限:教研组长从聘任之日起聘期三年或根据学校实际情况进行续聘。
6、竞聘程序不受报名人数多少的限制，实行差额选举，如报名人数不能形成差额，本学科暂不实行竞聘，实行续聘。
六、工作要求
1、营造氛围:要积极宣传竞聘工作的重要意义，使广大教师关心、支持和监督竞聘工作，让符合条件的同志积极参与竞聘工作。
2、精心组织:本次竞聘工作时间紧，任务重，程序性强。领导小组要严守纪律，履行职责。各项工作要严格按照时间节点实施。
3、遵守纪律:严格遵守竞聘工作的各项纪律要求，确保竞聘工作公开、公正、透明，严格公示制度，接受监督，唯才是举，择优任用。
4、本方案的解释权归竞聘领导小组，如果教研组长岗位出现竞聘空缺或竞聘不符合条件情况，学校有权任命。
南安市东田中学
2015年7月22日
浙公网安备 33021202002483