电梯安全管理制度与岗位安全责任制度

电梯安全 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 与岗位安全责任制度 电梯 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 制度与岗位安全责任制度 为了维护南北区公共的安全秩序，维护使用人的安全乘梯，明确电梯岗位安全责任制度，特制定此制度: 一、责任分工 1. 工程部电梯主管安方全面负责电梯日常运行管理工作的实施，并确保正常运行，发生紧急情况及时按紧急预案组织实施处理。其岗位职责如下: (1) 确认xxx小区内的电梯设备为有制造许可、经安装监检合格的产品。 (2) 确认美立方小区内的电梯设备已向特种设备安全监察部门注册登记。 (3) 建立电梯安全技术档案(含电梯运行故障和事故的记录) (4) 建立健全电梯安全管理规单制度。 (5) 监督电梯工，经常性日常维护保养，并定期自行检查。发现异常情况，及时处理。 (6) 及时申报并配合定期检验，使用检验合格的电梯。 (7) 及时消除电梯的事故隐患。 (8) 制定特种设备的事故应急措施和救援预案。 2. 电梯管理员xxx具体负责电梯运行管理工作，其岗位职责如下: (1) 每日应对南北区所有电梯设备的使用状况及主要部位至少进行检查巡视一次。发现问题应当立即处理。巡视内容: 1. 检查电梯运行中有无异响和异味。 ? 2. 检查电梯各层显示、外呼是否正常。 ? 3. 检查电梯每层到站平层情况和开关门情况。 ? 4. 检查电梯轿厢内照明、显示和通风状况 ? 5. 检查电梯报警系统工作有效(掀按报警按钮可与中控室通话) ? 6. 检查电梯应急照明工作有效(切断电梯照明电源，?应急照明自动点亮) 7(指示仪表指示灯是否正确，?各类断电器、接触器动作是否正常，有无异声。 8. 曳引轮、曳引线、限速器、机械选层器、测速机等运行是否? 正常，有无异声。 9(紧急报警、通讯设施是否灵敏畅通，?标示牌、开闸扳手等救援工具是否已放置在指定位置。 (2) 发现电梯异常，可以决定停止使用设备并及时报告主管xxx。 (3) 陪同电梯维保人员对设备进行日常维修和保养，并签字确认 3. 电梯工xx具体负责电梯的日常运行维护、保养和管理工作，其岗位职责如下: (1) 定期对xxx小区内电梯进行巡视和保养工作。 (2) 发现问题及时向主管xxx和电梯管理员报告。 (3) 电梯存在的安全隐患及时的发现和处理。 (4) 配合甲方处理电梯发生的紧急情况。 二(应急预案处理及责任分工 1. 楼层发生火灾时电梯管理员xx应立即到一层击碎电梯“消防开关”玻璃，将“消防开关”从off扳到n0的位置，使电梯进入停止运行状态，并将电梯迫降到一层，疏导乘客迅速离开轿厢。 2. 井道内或轿厢发生火灾时，电梯管理员xx应即刻停梯疏导乘客迅速离开轿厢切断电源，用干粉和1211灭火器进行灭火。 3. 电梯管理员需及时通知中控室和工程部经理xxx赶到现场。 4. 电梯困人时，工程中经理胡晓明负责救援工作的组织实施。电梯管理员王铁通过电梯对讲机喊话与被困人员取得联系，使被困人员不要惊慌不可将身体任何部位伸出轿厢外，并将电梯层门、厢门完全关闭。 5. 根据指层灯pc显示，选层器槽杆或打开厅门观察判断轿箱位置，拉下电梯电源开关，进入屋顶机房控制箱，缓慢放开放闸手柄直至轿箱位置接近楼层距离(0.5米左右为止)，用专用厅门钥匙协助乘客离开轿厢，并重新关好厅门。 6. 救援工作完毕后，电梯管理员xx应将情况完整规范的记录在《电梯困人记录表》内。 xxx物业管理有限责任公司 xxxx 2017年10月18日 电梯安全管理制度与岗位安全责任制度 (二):电梯困人记录表》内。 xxx物业管理有限责任公司 xxxx 2017年10月18日 电梯安全管理制度与岗位安全责任制度 (二)》、《河北省特种设备安全管理条例》等法律法规中有关特种设备电梯的安全使用规定、要求为基础,旨在促进电梯使用单位规范安全管理工作, 落实企业主体责任，提高电梯安全使用管理水平，确保电梯安全运行，促进企业的健康发展。 本范本编写的各项制度不能完全覆盖企业的管理要求，仅供电梯使用单位参考，各单位应结合本单位具体情况予以修改、完善，力求符合实际，有效运行。【电梯安全管理制度与岗位安全责任制度】 根据《电梯使用管理与维护保养规则》(tsg t5001-2017)第七 条的规定:河北省特种设备安全管理条例》等法律法规中有关特种设备电梯的安全使用规定、要求为基础,旨在促进电梯使用单位规范安全管理工作, 落实企业主体责任，提高电梯安全使用管理水平，确保电梯安全运行，促进企业的健康发展。 本范本编写的各项制度不能完全覆盖企业的管理要求，仅供电梯使用单位参考，各单位应结合本单位具体情况予以修改、完善，力求符合实际，有效运行。【电梯安全管理制度与岗位安全责任制度】 根据《电梯使用管理与维护保养规则》(tsg t5001-2017)第七 条的规定》、《特种设备安全监察条例》等国家有关法律法规， 认真履行安全生产第一责任人的义务和责任。确保电梯安全运行，现做出如下承诺:特种设备安全监察条例》等国家有关法律法规，认真履行安全生产第一责任人的义务和责任。确保电梯安全运行，现做出如下承诺》。 b)、企业安全生产管理员。进行相应的安全生产方针、政策、法规的安全管理知识、管理方法培训，提高安全管理水平。经培训考核合格发放生产经营单位安全管理员《安全资格证》。 c)、特种作业人员。除进行一般安全教育外，还要执行gb5306-85《关于特种作业人员安全技术考核管理规定》的有关要求，按国家、省、市各级和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗作业。 2、督促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员教育培训 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，聘请有培训资质的培训机构定期组织教育培训，建立教育培训档案。 a)、新工人(包括 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 工、临时工、学徒工、实习生)必须进行公司、厂级和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。 b)、特殊工种人员除进行一般安全教育外，还要经过本工种的专业安全技术教育。 c)、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。 第二、安全教育和培训的学时 1、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。 2、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时;每年再培训时间不得少于16学时。 3、企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。 4、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年能接受再培训的时间不得少于20学时。 第三、安全教育和培训的形式 企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。安全管理人员是企业安全的主要指导人员，必须进过专业考核后持证上岗。从业人员是安全教育的重点对象，在安全教育过程中必须让其认清工作的危险性和安全性，必须经教育培训考核合格后，方能上岗作业。 1、安监局按照相关的安全生产法律法规，负责组织企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员的持证上岗、复审考核安全培训。结合国家、省、市各级安全政策组织专项安全教育培训。 2、督促、指导各行业主管部门加强所属监管领域及企业的安全教育培训工作。督促、指导、检查企业加强三级安全教育工作，做好台帐档案规范管理。 三级教育的要求:安全资格证》。 c)、特种作业人员。除进行一般安全教育外，还要执行gb5306-85《关于特种作业人员安全技术考核管理规定》的有关要求，按国家、省、市各级和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗作业。 2、督促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员教育培训计划，聘请有培训资质的培训机构定期组织教育培训，建立教育培训档案。 a)、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习生)必须进行公司、厂级和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。 b)、特殊工种人员除进行一般安全教育外，还要经过本工种的专业安全技术教育。 c)、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。 第二、安全教育和培训的学时 1、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。 2、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时;每年再培训时间不得少于16学时。 3、企业新上岗‎‎的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。 4、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年能接受再培训的时间不得少于20学时。 第三、安全教育和培训的形式 企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。安全管理人员是企业安全的主要指导人员，必须进过专业考核后持证上岗。从业人员是安全教育的重点对象，在安全教育过程中必须让其认清工作的危险性和安全性，必须经教育培训考核合格后，方能上岗作业。 1、安监局按照相关的安全生产法律法规，负责组织企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员的持证上岗、复审考核安全培训。结合国家、省、市各级安全政策组织专项安全教育培训。 2、督促、指导各行业主管部门加强所属监管领域及企业的安全教育培训工作。督促、指导、检查企业加强三级安全教育工作，做好台帐档案规范管理。 三级教育的要求》规定，企业应当对从业人员进行安全生产培训教育，采取有效手段督促、指导企业从业人员安全教育培训工作，提高企业从业人员的安全意识，经安全培训考核持证上岗。 4、特定情况下的适时安全教育 a)、节假日前后; b)、节假日加班或突击赶任务; c)、工作对象改变; d)、工种交换; e)、新工艺、新材料、新技术、新设备施工; f)、发现事故隐患或发生事故后; g)、新进入现场等。 第四、教育培训效果检查 对安全教育与培训效果进行以下方面检查: 1、检查企业的安全教育制度。检查企业是否制定了职工安全教育培训制度，是否制定了年度教育培训计划，按照计划组织落实，并建立了档案。 2、检查企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的年度培训。检查企业主要负责人按照各级行政主管部门的相关文件是否参加了安全强制培训，是否安排安全管理人员、特种作业人员进行年度培训，持证上岗。包括企业内部的有关安全生产工作的培训学习。 3、检查三级教育制度及工作落实情况，特别是新入厂工人和转岗工人教育培训。刚进企业的新工人是否接受入厂安全方面的基本教育培训，调换工种的工人，必须按规定进行岗位安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。主要检查企业对新入厂工人和转岗工人的考核记录。 4、检查安全教育内容。通过查看安全台帐记录，检查三级教育制度、企业职工隐患辨识、岗位操作规程、安全劳动纪律、教育培训考核的落实情况。 5、不落实安全教育培训工作应承担的法律责任 按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种工作人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗;职工必须全部经过培训合格后上岗。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。 第2篇:国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种工作人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗;职工必须全部经过培训合格后上岗。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。 第2篇》。 第3篇: 交通局安全生产教育、培训制度 为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，不断普及安全生产法律法规和安全知识，提高社会和从业人员的安全素质，杜绝和减少伤亡事故，特制定本制度。 一、坚持以"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，广泛宣传《安全生产法》等有关法律法规，树立安全发展观，推进安全生产法制建设，不断加强安全生产工作，提高从业人员的安全素质，促进全局安全生产形式的根本好转，为促进西丰经济又好又快发展提供良好安全交通保障。 二、强化安全生产教育培训，以全面实施《安全生产法》为主线，坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，重点宣传党和国家有关安全生产的法律法规、方针政策。要"以人为本"加强各级领导和各类从业人员的培训，逐步建立安全生产的长效机制，推动全局安全生产工作创新水平。 三、交通局范围的安全生产宣传教育活动由交通局安全领导小组统一组织，协调各基层单位具体实施，充分利用行业特点及优势，开展形式多样的安全生产宣传教育工作。针对春运工作、"安全生产月"、"119"消防宣传日、"安全生产先进达标单位"等竞赛活动，利用广播、电视、网络、宣传单、标语等宣传媒体做好宣传教育工作。 四、本着"管生产必须管安全"的原则，各基层企业单位主要负责人必须经安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门培训考核合格，并取得安全资格证书后方可任职，其他单位主要负责人必须按照国家有关规定进行安全生产培训，所有单位负责人每年必须进行一次再培训。 五、一般管理人员安全教育的培训每年一次，要求熟悉国家安全生产的方针、政策、法规、制度及执行上述内容应承担的责任;懂得一般安全技术、工业卫生知识，并能针对本单位情况提出改进措施;懂得怎样支持专兼职技术人员搞好安全生产工作，明确本岗位安全生产责任。 六、企业安全管理人员每年必须经安全教育培训一次，施工、运输部门的安全管理人员必须经安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关部门培训考核合格并取得资格证书后方可任职。 七、各基层单位必须坚持新工入厂三级安全教育、特种作业人员安全教育、经常性安全教育、"五新"作业安全教育、复工和调岗教育五个方面的生产岗位职工安全教育。 八、针对各岗位的培训教育工作，对法规、文件有规定的持证上岗的岗位，必须保证职工的持证上岗率100%，杜绝一切违规无证上岗现象发生，因此而发生安全事故的，追究相关责任人的领导责任。 九、要把宣传教育和开展安全生产大检查，落实安全生产责任制有机结合起来，搞好安全警示教育，吸取经验教训。要对有法不依、安全隐患严重、管理不善并导致重大事故的典型案例进行曝光，强化安全生产法律意识，促进安全生产形式的稳定好转。 第4篇: 安全生产教育培训制度 为认真贯彻安全第一，预防为主