1、可以满足客户需求的一种价值,就是客户愿意用钱来换的东西。
2、企业是靠结果生存,不可能靠理由生存,没有结果,我们就不能生存,这是硬道理。
3、顾客购买的是结果,不是理由!企业与社会交换的是结果,不是理由!企业和员工交换的必须是结果,不是理由!
4、没有终生学习的心态就会失去生存的能力!
5、行动创造价值,结果改变命运
6、把下属照顾好,下属才会把客户照顾好!
7、有情领导;无情管理;绝情
制度
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8、君逸臣劳则国兴,君劳臣逸则国衰
9、你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪里却很重要。
10、行业唯一:不是武力的屈服而是对手的欣赏和认同。行业唯一:不是击败所有的对手而是内心的尊重和包容。
11、老办法只能创造老业绩,要创造新业绩,必须有新办法.
12、用昨天的经验来解决今天企业管理中的问题,注定是失败!
13、昨天的太阳......永远晒不干今天的衣服!
14、您今天所有的观念是成就您走到今天的原因,但同时也是阻碍你只发展到今天的理由。
15、足疗店衰亡的一个主要原因不是由于你做得不够好,发展得不够快,创新的不够迅速,而是由于竞争对手比你做得更好,发展得更快、更迅速!
16、只要你是开足疗店的,我的课程你就必需上
17、老板永远不能拿信誉开玩笑,失信员工一个、有100个员工用无形的模式骗你
18、永远让跟你合作的人占大便宜
19、我为人人用,人人为我用
20、小老板与企业家的区别不在于财富,而在于观念!
21、认识人、了解人、你将无所不能企业的问题都是人的问题
22、老板不是做事之人,是用人之人。
23、没有目标的人会跟着有目标的人,有小目标的人会跟着有大目标的人
24、这个世界上没有懒人,只是没有让他足够心动的目标!
25、一日之计在于昨夜.
26、要有超人的行动力。
27、做对的事情,而不仅仅把事情做好.
28、我们不用语言教学,我们用心灵撞击心灵.
29、先处理心情,再处理事情.
30、立场要坚定,态度要热情.
31、选择大于努力,努力大于学历。
32、思路决定出路,出路决定财富。
33、赞美是世界上最廉价但最有效让别人喜欢你的方式。
34、希望别人怎样对待你,你就怎么对待别人.
35、简单的动作练到极致就是绝招.
36、
培训
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贵,不培训更贵.
37、投资大脑的钱越用越多,投资口袋的钱越用越少
38、高明的领导者领导员工的思维.不高明的领导者看管员工的行为.
39、行动力来源:追求快乐,逃离痛苦.
40、事物本身并不影响人,人们只受对事物看法的影响.
41、命运在自己的手里,而不是在别人的嘴里.
42、我一定要,我就一定能.
43、爱是一切动力的源泉.
44、自信不一定成功,但不自信铁定离成功更远.
45、大目标是小目标的结果,小目标是大目标的条件.
46、目标刻在岩石上,
计划
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写在沙滩上。
47、人与人之间的差别不在于八小时以内,而是在八小时之外.
48、我们不改变坏习惯,坏习惯将控制我们一生.
49、将练习当成比赛.
50、将汗水流在练习场上,而不要将泪水流在竞技场上.
51、比裁判更加严格的要求你的队员.
52、越努力,你的运气越好.
53、跟什么人在一起,就将成为什么人.
54、只要不服输,失败就不会是定局.
55、不要做语言的巨人,行动的矮子。
56、成功就是简单的事情重复去做.
57、成功是因为态度.
58、不是不可能,只是暂时还没有找到方法。
59、山不过来我就过去.
60、每天进步一点点.
61、成功的捷径就是按最有效的成功策略行事。
62、活在当下,把握今天.
63、做你所写,写你所做.
64、动作对了,结果迟早会对.
65、不是成功太慢,而是放弃太快.
66、用心做人,用脑做事.
67、心在哪里,财富就在那里。
68、按劳动的结果分配,而不是劳累的程度分配.
69、沟通要充分,决定要服从.
70、解决问题,不要放大问题.
71、好消息向下传,坏消息向上传.
72、当面说,不要背后说;会上说,不要会后乱说.
73、不是没有伯乐,而是我们是不是一匹真正的千里马.
74、为自己留后路,你十有八九走后路.
75、经常走后路,一定是绝路。
76、贫者因学习而富,富者因学习而强.
77、如果事情无法改变,我就改变自己.
78、做手心向下的人,有付出才有回报。
79、与强者竞争,更容易成为强者.
80、只能授出任务,无法授出责任,责任由授权者承担.
81、管理者的核心任务:修路,而不是“修”人.
82、建立完善的工作流程,让“傻瓜”都能做对.
83、不是收入太少,而是贡献不够.
84、我们需要英雄,因为英雄可以带动团队;我们更需要团队,因为团队可以创造更多的英雄.
85、要想强兵,必先强将。兵熊熊一个,将熊熊一窝。
86、头脑风暴:只谈方法,延持评判.
87、以事实为依据,不要“想当然”.
88、制定目标,从未来到现在;达成目标,从现在到未来.
89、100%成功=100%意愿x100%方法x100%行动.
90、指导犯错误的队员改善,而不仅是指出他们犯错误的事实.
91、停止埋怨,立即改善.
92、要有强烈的企图心。
93、大战当前,心静如止水.
94、团队的力量是巨大的,相信我们在一起会创造任何奇迹
95、对手也会进步,我们要比对手进步的更快。
96、学者的任务把简单问题复杂化;管理者的任务把复杂的问题简单化.
97、好的制度可以让坏人变好;不好的制度可以让好人变坏
98、教不会徒弟,饿死师傅.
99、强者制订游戏规则,弱者只能遵守游戏规则。
100、没有永久的中间状态,你不向上爬,就会向下滚.
101、要有百分百的自信,相信公司,相信产品,相信自己
102、我们不惧怕任何竞争,因为我们连自己都能超越.
103、对团队最大的支持,来源于完成本职工作.
104、别让自己的青春年华照亮老板的美好前程。
105、千变万变不如自己改变,没有大变也要有小变。
106、积极的人像太阳,走到哪里哪里亮;消极的人像月亮,初一十五不一样。
107、学历代表过去,财力代表现在,学习力代表未来。
108、尊重有经验的人少走弯路。
109、把自己变小,世界就会变大。
110、不断归零,就会拥有一个钻石的未来。
111、只有学习才能永葆青春。
112、知识改变命运,学习改变未来
113、看山是山,看水是水;看山不是山,看水不是水;看山还是山,看水还是水。114、团队=1方向+1声音+1动作
115、不要把推论当结论。
116、员工是被动的,老板是主动的。
117、一直往前走才是解决一切问题的关键。
118、成功的速度就是主动的速度。
119、成长是一种美丽的痛(鹰)。
120、只问耕耘不问收获。
121、千变万变不如自己改变
122、千错万错都是自己的错。
123、想是问题,做是
答案
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。
124、要吃最好的草,就要走在最前面。
125、钢铁是怎样炼成的(冷水——拒绝)。
126、把压力变动力。
127、千点万点不如名师指点。
128、白句空言不如一个行动。
129、人性的弱点——消极。
130、改变从头、从微笑、从眼神开始(爱和光芒)。
131、守时守信。
132、“团队“ 以人为本。视人——用人。
133、方向不对努力白费(龟兔赛跑2)。
134、借用实力不费力(龟兔赛跑3)。
135、吃别人不能吃的苦,受别人不能受的气,享别人不能享的福,最后乐在其中。136、学一遍、做100遍、教10遍。
137、坚持百炼成钢。
138、今天很残酷,明天很残酷,后天很幸福,大多数人死在明天的晚上。
139、铺面鲜花的道路往往通向坟墓。
140、想成功先发疯,想发财先上台。
141、功夫在功夫之外,生意在生意之外。
142、一个人人最重要的不是你所在的位置,而是你所朝的方向。
143、最好的不一定是最合适的,最合适的才是最好的。
144、成功不是有事要谈,有话要讲,而是会听懂、看懂。
145、看别人不顺眼是修养不够(苏轼与佛印)。
146、能够欣赏别人的人才会被接纳。
147、不知道自己为谁而忙,为什么要忙,在忙什么?
148、万事发生皆对我有利。
149、快乐——快点乐起来,开心——打开心门。
150、成功不是条件,而是一种信念。
151、没有条件是最好的条件。
152、逆境可以让人破产,也可以让人破纪录。
153、事业是男人的脊梁。
154、没有成功就没有判断力。
155、成功的速度在于改变的速度。
156、没有成功一定是有原因的。
157、心灵的喜悦来自心灵的成长。
158、改变命运的捷径——创业。
159、将心修炼成与成功无缝对接。
160、付出才会杰出,承担才能成才。
161、没有失败,只有不成功。
162、员工不会做你安排的事,只会做你检查的事
163、三流的企业人管人,二流的企业制度管人,一流的企业文化管人。
164、让员工在你身上看到希望,心情不好时要假装。
165、你如果是活尸,你带的团队就是一群僵尸。
166、员工犯错并不可怕,可怕的是一错再错,错第一次是员工的错,错第二次是你的错。
167、不要用过去的能力去解决未来的问题。
168、员工犯错不见得是坏事,有做事才会犯错,当员工犯错时说“我可以原谅你,但我不会放过你。”
169、团队的关键在于人心。
170、没有完美的个人,只有完美的团队。
171、有勇气改变你可以改变的事情,有胸襟接受你不能改变的事情,有智慧判断两者之间的差别。
172、作为领导,你必须先有奉献精神,才会对公司有贡献。
173、选用有正确态度的员工,培养其能力,才能放心的给予其任务。
174、法制小人,理制君子,无为制圣人。
175、成功人士三大特征:积极乐观、目标导向、自我激励。
176、员工需求排位:成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。
177、沟通过五关:说清楚了没,听到了没,听懂了没,对方同意了没,做了没。
178、宁愿苦一阵子,不愿苦一辈子。
179、成长=收入=生存
180、现代企业面临最困难的问题就是过去的成功经验。
181、重点不在你知道什么,而在你做了什么。
182、对培训很多人的做法:课上很激动,课后很冲动,回家后一动不动。
183、最淡的墨水胜过最强的记忆。184、做了总没做好。
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