公务员 事业单位面试题目及答案

公务员 事业单位面试 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 目及答案 1 国家曾出台过相关政策打击高价月饼，但今年中秋部分地区又出现了天价月饼，对此你怎么看? 随着改革开放的不断深入，我国市场经济获得巨大发展，为国家GDP增长作出了巨大的贡献。然而与此同时，也出现了一些危害社会的现象，如题目中所说的高价月饼，不仅对我国传统文化造成污染，更严重危害到消费者的切身利益。国家曾出台过相关政策打击高价月饼，但今年中秋部分地区又出现了天价月饼，对于这种现象，应该提高警惕。 出现这种现象的原因可能是多方面的，我认为有以下几个点: 第一，虽然国家出台相关政策打击高价月饼，但是政策是否得到落实，是否对天价月饼生产销售厂商形成一定的威慑力，需要有关部门在执行过程中进行确定，不能只喊口号，不做出行动。另外，《月饼强制性国家 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 》只对产品分类、技术要求、包装、运输贮存等方面的内容作出明确规定，其他的一些国家政策、法规也多把目光聚焦在"月饼外包装和是否有搭售"上，对于流通、销售环节的规定存在相应的 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 盲区。 第二，监管责任不明确，分头管理不合理。国家对月饼实施的是生产、加工、流通、消费等各环节分段管理制，工商部门只负责检查月饼流通中是否执行"国标"，质监局把关月饼企业生产加工中材料来源和过度包装;卫监部门则监管月饼质量、过期等;物价部门对豪华月饼的价格及成本很难界定，各部门多头管理，但都基本管不了。 第三，关于月饼的强制性"国标"只规定了标准，并没相应处罚规定，即使厂家出现违规生产或销售，管理部门也很难实施处罚，只能参照别的法律法规，对于违法销售天价月饼的行为处罚力度不够，导致违法成本低，无法对违法商家形成威慑力，个别商家仍然存在侥幸心理，忽视国家政策的存在。 第四，个别商家在利益观念上具有相当的偏差，缺乏诚信，只注重自身利益，为了谋取暴利，却损害了消费者的利益，不能进行诚信销售，影响了整个市场的形象。 第五，作为月饼流通直接通道的消费者，在购买月饼时，没有考虑到传统文化的意义，盲目追求奢侈月饼，无论用作***，还是赠送亲朋好友，都造成极大的浪费。 对于这些问题，我认为应该从以下几个方面着手进行整顿: 第一，在国家出台相应的打击政策的同时，一定要注重落实，只有政策却没有落实，那么政策就只是一纸空文;政策落实到位，才能真正起到应有的作用。国家在出台政策的基础上，要考虑到实际监管问题，填补制度盲区，完善相关法律规定。 第二，明确一个部门为食品监管主体，明确各部门监管责任，权责统一，实行生产、流通、消费全过程监管，监管得力才能促进政策的落实。 第三，制定惩罚措施，加大违法销售的惩罚力度，对于个别投机取巧的商家，一定要严惩不贷，增加其违法成本，形成制度威慑力。 第四，大力宣传，广泛教育，提高商家经营素质，引导他们树立正确的利益观念，树立诚信意识。 第五，整个社会要弘扬正确的礼仪文化，摈弃过节选礼品"只买贵的，不买对的"观念，倡导理性消费。 另外，天价月饼在生产过程中需要使用相当数量的树木去做月饼盒，进而损害生态环境。相信通过以上措施，天价月饼现象一定会得到遏制，我们的生态环境也会得到应有的保护。 2 清华大学多了一个"真维斯楼"!2011年5月24下午，这条消息忽然在微博和人人网上传开。不少清华学生发现他们的第四教学楼被更名为了"真维斯楼"，纷纷拍照上传到网上。清华大学和服装品牌忽然有了这样的联系，让很多网友表示"不能接受"。 在这个物欲横飞的年代，大学也不再是高高的"象牙塔"，大学中的教学楼、实验室不少已由各种形式进行商业冠名，这在一定程度上可能为学校和企业带来双赢的结果。可是，这种捐钱冠名是否符合国家相关规定?这种商业式冠名是否征集过学生和老师的意见?由此看来，学校通过冠名筹集资金之路仍然"路漫漫其修远兮"! 针对清华大学某教学楼以"真维斯楼"冠名，你有何看法? 针对清华大学某教学楼以"真维斯楼"冠名，网上引起很大争议。有人认为这是对大学校园的污染;也有人认为这是国际高校的一种惯例，是清华与国际的接轨。对于这件事，我认为应当一分为二的去看待。 首先，真维斯企业通过向清华大学捐助获得教学楼的冠名，不仅是对自身企业品牌的一种宣传和推广，也体现出企业的社会责任感。而对大学而言，拥有更雄厚的物质基础，才能更好的为学生提供更好的资源和环境，帮助他们更好成长，最终建成世界一流大学。但是，大学在选择冠名对象和冠名形式时，一方面应该选择与该教学楼或实验室的相关专业和用途更为接近的企业，更容易令人接受，也更符合学校本身建筑物的定位;另一方面，在选择冠名对象时，学校应当及时征集学生和老师相关的意见，只有更好与学生和老师沟通相关事宜，最终挂牌冠名时才会更容易被大家所认可。 其次，清华大学通过为企业冠名筹集资金，也从侧面反映出高校冠名管理上还有不完善之处，对此，我们可以从以下几方面进行分析: 第一点，国家教育经费投入不足以及行政部门一手掌控教育资源是造成学校通过多种措施自筹经费的根本原因。学校仅仅依靠国家财政拨款维持自身支出已显得捉襟见肘，更何况不断升级自己的资源设施。因此，学校才通过多种措施筹集社会资金，引进尖端人才、先进设施来不断提高学校竞争力，也才会出现一个个"真维斯楼"、"富力楼"。 第二点，国家对企业和个人在高校冠名的规定严重滞后于现实，最近的关于教育部 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 高校冠名规定也定于1997年，并且规定缺乏明确性不易操作，监管措施也并没有及时跟进，才会造成个别高校冠名混乱的情况。 第三点，国内大学对于如何筹集利用社会资本并给予适度回报仍处在摸索阶段，还缺乏良好的商业经营能力，才会出现商业冠名时由于没有充分考虑到自身文化与商业形象是否符合，而出现学生与社会对商业冠名不认同的现象。 针对以上几方面造成高校冠名管理不善的问题，我们可通过以下措施进行改进: 第一点，加大国家教育经费投入，我国每年用于教育经费投入占GDP的比例远远低于发达国家水平，要想真正实现教育公平、成为人力资源强国，必须进一步加大教育经费的投入。另一方面，应当加快推进高校教育改革，不仅指导高校调整专业设置以适应市场需求，更需要适当放开对教育资源的掌控，合理有序引入社会资本，并倡导高校与企业多形式合作，在规范引导和监督上真正保证教育资金的流动和使用。 第二点，教育主管部门应当根据当前实际，尽快调研并颁布更明确、更有针对性的高校冠名规定，从而使高校引入商业冠名时有章可循。同时，配套制定相关的监管和处罚规定， 一旦出现不符合相关规定的商业冠名行为，能及时制止并作出相应处罚。只有将高校冠名切实纳入制度化范畴，才能真正实现企业和学校的双赢局面。 第三点，高校在对待冠名问题上应当更加慎重，对于冠名企业和个人应当认真研究高校文化与商业品牌、个人形象是否契合，并根据国家相关规定建立严格的捐赠冠名标准。只有这样，才能在实现学校发展的同时，保证大学本身的文化底蕴不受侵害。 最后，我相信通过政府、教育主管部门和高校自身的努力，高校冠名一定会越来越规范，我们的众多高校也一定能迈入世界一流大学的行列。 某市医院由于"配备最强的核心技术力量，最优秀的医护人力资源，充分发挥救死扶伤精神，竭尽全力以精湛的医疗技术和优质的护理服务，成功救治该县某位领导"，而被该市市委给予40万元的奖励。对此，谈谈你的看法? 3 某市市委由于医院救治了一名干部而给予医院高额奖励，也许是出于对医院救治干部的感激，但是却可能会对社会传达一种错误的价值观-"有功于干部就能得奖"。而该医院如此兴师动众的救治干部，对于普通群众的救治能否也达到同样高水平的医疗服务令人怀疑。因而整个事件主要反映的仍然是平等医疗权利的问题，这事关人民群众的根本利益，应当引起我们的反思。 深刻剖析该事件，造成该事件的原因可归纳为以下三点: 第一，医院的职责就是救死扶伤，但因为救治的是干部就"配备最强的核心技术力量，最优秀的医护人力资源"，而一般群众可能只得到基本的救治，有些甚至因为经济能力有限而被医院拒之门外。这反映出某些医院存在媚权思想，没有真正理解医生的职责就是"平等对待每一位病人，将每一位病人的安危都挂在心上"，才会将病人划分为三六九等给予不同的救治。 第二，该市市委不是因为医院医疗技术有重大创新或为社会做出某种特殊贡献而颁发奖励，而是因为救治了某位干部就给予高额奖励，而医院救治普通群众时却并没有颁发奖励。这其实反映出某些领导思想意识中仍然存在不同程度的特权思想，没有真正理解政府部门提供公共服务的对象是全体人民，而不只是某些人。将干部的安危设置的高于普通群众，只会损害干部与群众的"鱼水关系"。 第三，之所以出现医院集中核心力量救治某干部，根本原因还在于医疗资源的紧缺和国家对医疗平等权利相关规定存在监管的缺失，才会造成医院区别对待病人，损害了医疗公平。 针对以上原因，可采取以下措施进行改进: 第一，提高医院医德水平，通过研讨会等形式在每个医院宣传医生职业道德法律法规。为每个医生和医院设立医德档案，将档案情况与职称评选和各种奖励挂钩，如果出现不当行记入档案，就会严重影响该医生和医院的发展前景。 第二，公务员不仅应当重视能力培养，还应当加强党性教育，一方面通过各种形式的宣扬使每一位干部都牢固树立"权为民所系，利为民所谋"的思想。另一方面，干部作出重要决策时应当通过开展听证会等形式接受公众监督，从而真正使我们的政府在阳光下运行。 第三，国家应当不断增大医疗水平的支出，并且合理分配医疗资源，应当进一步完善监督措施来保证医疗资源的分配公平，可以进一步开拓媒体和群众监督渠道，从而让医院能够对每一病人都能一视同仁地进行合理的治疗，而不是人为区分病人的重要性。 我相信，经过多方的共同努力，我们的医疗公平水平一定能迈上一个新的台阶，社会一定会更加和谐! 4 时下，有商家正热炒七夕情人节概念，仿照西方情人节活动，攫取更多商机。但据学者最新考证，七夕本身所蕴含的意义不过是时令转换、秋天开始，起初却与爱情无关。请你谈谈将七夕作为"中国情人节"的看法? 七夕是中国的传统民俗节日之一。在中国更有牛郎织女在七夕这天鹊桥相会的美丽神话故事。其实，七夕在农历上只是一个秋天的节日，意义不过是时令转换、秋天开始。同时它又称为"乞巧节"，年轻的姑娘希望能够像神话中的织女一样心灵手巧，从历史上说七夕其实与爱情无关。但是近年来，出于与国外情人节的比拼以及利益的驱动，商家正炒热七夕并冠以"中国情人节"招牌。 在中国的历史上，七夕节集中了我国东部、西部、南方、北方各地区的节庆礼仪，在我国历史上一直有各种多姿多彩的庆祝活动，将中国的道家、儒家、佛家甚至是玄学文化都融为一体，中国的经典爱情故事与中国民间传统艺术、民间文学、民间经济以及游艺资源融为一体，不但滋润着一代代的中华儿女，更极大的吸引着国外人士研究中国的传统文化。七夕节是一个历史悠久、文化积淀厚重、流传面广、内容和形式丰富多彩的传统节日，是中华民族的传统文化，对于近几年被商家们找的热火朝天的"中国情人节"的七夕，使很多人陷入了盲从的地步。七夕节登记结婚派对、玫瑰身价大涨，使不少人觉得，过七夕其实是为了弘扬传统，但是为了各种原因硬把"七夕"说成"中国情人节"理由太牵强。更有人质疑，中国传统节日非得挂靠在洋节的名称和习惯上，那过传统节日还有什么意义? 如何让七夕节更具吸引力，如何更好的传承我们中华民族的传统节日，如何打破生拉硬拽的"中国情人节"的噱头，更好的的打造"七夕文化"，弘扬中国传统文化精髓，我认为我们可以从以下几个方面着手: 第一，"七夕"需要与时俱进。七夕节尽管有悠久的历史和深厚的文化内涵，但缺乏适合年轻人的活动载体。中国的传统节日有着独特而吸引人的文化记忆，我们应该从其历史文化中进行深入挖掘，提供让年轻人喜闻乐见的民俗活动，从而更好的对年轻人弘扬"七夕"文化，让传统文化不会断层。 第二，"七夕"可以适当的与国外的文化进行融合。西方的情人节有着鲜花、巧克力等时尚载体，牢牢的吸引着年轻人的心，而且可操作性很强。所以中国的传统文化节日也可以在保留我们精髓的同时，适当的吸收适合年轻人的节目，让更多的传统节日被年轻人接受，让七夕成为全民参与，拥有独特魅力的节日。 第三，可以以牛郎织女的美丽的爱情神话为依托，突出"两情若是久长时，又岂在朝朝暮暮"这种健康的爱情理想。它与我们现代的情爱观是相通的，可以正确的引导现代婚姻家庭的健康成长，对提高民族素质，净化社会风气能起到很好的促进作用。 七夕是我国的传统节日，在漫长的历史长河中不断的积淀优秀文化，传承到今天，是中华民族的一个重要财富。尤其是在世界全球化一体化的今天，各个国家的竞争不但有硬实力的竞争，更有软实力的竞争，而七夕节恰恰可以为我国创造另一个文化品牌。所以我们不必非要仿照国外造一个"中国情人节"，精心打造我们自己的品牌，让七夕成为中国传统文化在 世界文化之林中一张闪亮的名片。 5 在教育日益受到重视的今天，琳琅满目的教辅书摆满了各大书店的专柜，成为一道独特的风景。然而，在学校课业负担不轻、课外班作业不少的现状下，不少教辅书成为了学生的负担，并且因为其数量巨大、价格过高和质量参差不齐，严重扰乱了教辅市场。 教辅书确实在一定程度上可以帮助学生拓展视野，提升学习成绩，但是很多教辅书同质化严重，内容多为东拼西凑，这样的教辅书只是增加了学生的学习负担和家长的经济负担，对学生学习的提升效果有限。 导致教辅市场混乱的原因主要有以下几个方面:来源:考试大的美女编辑们 第一，利益驱动。近几年，全国每年出版的教辅书约在1万种以上，这巨大的市场份额和利润驱动，使很多人挤进教辅市场。据统计，全国580余家出版社，绝大多数都出版教辅;全国有近千家民营图书公司，也以教辅为生;许多省份的新华发行集团，都有自己的教辅读物编辑部。 第二，编者队伍良莠不齐。近年来教辅编者队伍越来越庞大，甚至一些大学教授、作家也为利益所动，纷纷加入教辅书的编写队伍，他们或担任教辅书的主编、顾问，或为教辅书题词作序，不惜利用自己的身份夸大宣传教辅书的效果，这对教辅书的泛滥起到了推波助澜的作用。"要想富，编教辅。"这是目前一些教辅编者们常用的口头禅。 第三，监管不到位导致某些教辅读物选题雷同，有的教辅书打着新课标的旗号，换汤不换药，内容陈旧不堪，大部分彼此抄袭，你中有我，我中有你，东拼西凑，原创精品少之又少。而不少中小出版社为了生存，以合作出书的名义与书商合作运作教辅书，超范围出书比较普遍。 对待乱象丛生的教辅市场，要正确引导学生和家长选择合适的正版教辅资料。家长和老师要根据学生自身的实际选择合适的教辅书。教辅书主要是起辅助作用，是对教材的一种额外补充教育，不会影响学生主体教育的发展。教辅书的好与坏，是看学生使用是否适合，只有学生能看进去的才是好教辅书。 新闻出版总署等相关政府主管部门必须加强教辅资料出版的审批和管理，建立严厉的处罚约束机制，从源头上堵住低劣教辅资料的出版发行，加强对教辅书籍的流通渠道的监管。目前教辅资料进入学生书包主渠道是新华书店大量向学校独自征订发行教辅或随教材搭售，另外少数地方教育部门通过统一推荐和统一组织征订教辅书籍，个体书商直接向学校推销发行教辅，学生和家长在学校或老师的"指引"下或随意到书店、公司购买，这是教辅书进入学生书包的几个途径。 同时，加强师德建设，查处学校和老师直接或变相向学生推销教辅资料的行为。加大基础教育投入，低价或免费向贫困地区中小学生提供有关工具类书籍。根据实际情况，研究是否应该恢复过去教材和教辅的国家目录制度，从根本上解决教辅市场的混乱局面。 三碗米饭，对其或夸或骂或冷落。一段时间后，听好话的会香，挨骂者变臭，不理睬的最糟，竟流出脏水。这是近期风靡于天河区某小学部分学生中的“米饭实验”。每天上学或睡觉前，小马昊就从冰箱捧出两樽米饭，一樽赞美，一樽则用力骂。还有一樽冷落冰箱里。对马昊的实验，爸妈未加阻止。其他实验的学生则因长辈干涉等大多半途而废。一月后，奇迹发生了„„小马昊通过实验，性情发生了变化，再不随便骂人了。(据《南方都市报》) 这是新闻，更像童话。先别妄下断言:荒唐，傻呆!孩童的世界，原本就该充满奇幻、瑰异，甚至于有点犯傻的冒险、冲动。经验在探索中积累，知识也由此而生，纵是挫折，也令其长智慧。 新闻的结局，许多人或都会有个大问号。不信，打死也不信!但这又有何要紧。许多父母，正是囿于经验阅历，而对孩子的探寻横加干涉，殊不知，正是这种“正确指引”，泯灭了孩子创造的天性。给孩子一片自由的天空吧。 1、清华、北大有关负责人表示，在减少人为主观因素、确保公平公正方面，学校方面做了很多工作，如规定面试评委必须达5人以上，每个考生的面试时间必须不少于30分钟;其次，加强博士招生各环节监督，包括院系要将具体的考试选拔过程在学校备案、研究生院和学校纪委都接受投诉和举报;以及要求相关院系做出有关规定，加强监督，防止暗箱操作。 2、北京师范大学高教研究所常务副所长洪成文等多位专家认为，这次改革增加了人为考查的因素，一些有权力、有经济实力的人士如果想读博，肯定会托关系、走后门，那些博士招生把关者能否秉持公平公正? 3、北京城市学院院长刘林等专家认为，此次招博改革初衷良好，注重考查考生综合素质，为革除旧弊走出了可喜的第一步。不过，将"好苗子"选进来后，能否培养成为创新人才，还要看学校的人文环境，诸如学术氛围、师资水平等。 谈谈你对"清华北大招博'申请制'"的看法? 为进一步提高博士生招生质量，清华大学、北京大学近日决定，部分院系2012年博士生招生将进行改革，初试环节由评委审核考生递交的硕士毕业论文、专家推荐信等有关申请材料，合格者即可进入复试，考生无需再参加学校统一组织的笔试。 这种招生形式，免除笔试，人为评价因素增加，那么能不能保持公平，会不会滋生腐败，以及能否培养出创新人才?这个问题就值得我们深思。 其实，无论哪个层次的招生改革，最难过的是公平这一关。近年来，一些地方在艺术特长生考试以及自主招生考试方面暴露的舞弊现象，明显增加了人们对自主招生透明度及公正性的担忧。 清华、北大此次招博改革，旨在革除旧弊，选出"好苗子"。进一步完善适应高层次优秀人才特点和规律的选拔机制和模式，提高博士生招生质量。 清华、北大此举虽然初衷良好，但要想"好心办好事"，还得加强制度建设，确保招生公平公正。 同时，我国高校数量居于世界前列，而创新人才明显不足。我们应该以此为契机，科学认识创新人才成长的内在规律，更新人才观念，创新管理体制，促使创新人才不断涌现。 第一，在博士招生过程中发现不正当行为，学校应对"关系博士"开除学籍，并取消相关教授博士生导师资格，情节严重者还应依法进行处罚。 第二，可借鉴国外"宽进严出"的做法，根据学科特点不同，对博士生毕业时所需学分、发表论文的数量和质量、科研实践能力、外语水平等多方面能力做出详细规定，适当提高淘汰率，收紧博士毕业出口，让"关系博士"哪怕进得来，也出不去。 第三，取消"博导终身制"，对个别教授评上博导后不思进取，脱离学术研究的前沿，对博士生不管不顾，造成博士质量下降的，应当予以解聘;同时，将一些有能力培养博士生的年轻学者，大胆予以聘用。实行博士生导师的学生报选制，只要是一个博士点的教师，有博士生选他做导师就是博导，没有人选就不是博导。通过双向选择让博士生导师"能上能下"， 进一步提高博士生质量。 对于该招生制度引发的对创新型人才的培养，我认为如果社会中金钱至上的氛围过浓、急功近利而且浮躁，缺乏科学的精神和自主创新的志气，"官本位"思想严重，缺少多元化的评价标准和用人机制，这种社会环境是很难产生创新人才的。必须在创新体制机制方面下工夫,形成有利于创新人才脱颖而出的体制机制，包括薪酬制度、用人制度、评价制度等。 总之，这种制度在我国人才体制的改革的道路上迈出了一步，只要我们决心并下大力度深化强化改革，就一定会在创新教育的道路上越走越远。 8月16日，一则北京多所农民工子弟学校遭关停的消息，引起人们的关注。同时，一条"中非希望工程将在10年内为非洲捐建1000所希望小学，耗资约20亿元人民币"的新闻也进入了网友的视野。 很快，中非希望工程的相关信息就成了网上的热门搜索项。信息显示，该项目由世界杰出华商协会与中国青少年发展基金会(以下简称青基会)共同发起，其服务范围包括在非洲建设希望小学、资助困难学生等。项目的收入来源是各类捐赠，捐赠资金的10%将用作青基会项目服务和管理及行政费用。 从公开的资料可以看到，中非希望工程的执行主席兼秘书长卢星宇，出生于四川省广元市，毕业于美国加州州立大学(而非加州大学)传媒专业。她的父亲卢俊卿，1962年生，现任天九儒商投资集团董事局主席、世界杰出华商协会执行主席。1985年，卢俊卿从绵阳师专(现绵阳师范学院)中文系毕业，先在广元旺苍县政府工作，1991年至1994年在中共广元市委办公室工作。其间，入中央党校学习经济管理。这次学习，是卢俊卿生命中一次重要的转折。1995年，卢俊卿辞去公职，在成都创业经商。2005年，创办世界杰出华商协会。 但是， 现在网友对待卢美美事件始末的质疑主要存在以下几点:第一:卢美美的这么多钱从哪里来?第二:年仅24岁的卢美美，怎么可能当上中非希望工程执行主席兼秘书长?第三:20亿元的巨款，是全部捐出，还是留一部分作为管理费之类的私藏腰包?第四:中非希望工程的领导成员关系网如何解释?因此，卢美美事件出来以后，引起了社会公众的广泛关注，也使得我们对中国的慈善事业产生了质疑。如何使得中国的慈善事业公开透明，让整个运作程序在阳光下运行，值得我们深思。 二、相关评论 当下的慈善界存在着很多暗流、潜规则。"如此现象，不仅搞坏了慈善事业的形象，也使得公众对其丧失了信心。因此，"公开、透明，按慈善规矩办"成为了一种必须。如今，账目的公开、透明，越来越成为维系公众与慈善机构关系的"救命稻草"，究竟该如何执行，还有待这些机构深入思考。 --新京报民政部社会福利和慈善事业促进司原司长、北师大公益研究院院长王振耀认为，当前，很多有志于慈善事业的民间组织因注册难度大、起点高、审批严望而却步。在社会捐助热情不减但对现有慈善机构缺乏信任的现状下，各种境外组织便趁机打着"慈善"旗号募集善款变相敛财。从长远看，我国应尽快出台慈善法，统一规范境内外慈善组织行为，促进慈善基金监管模式尽快由"严进宽管"向"宽进严管"转变。 你如何看待中非希望工程事件? "中非希望工程"由企业法人等向中国青少年发展基金会捐资设立的专项公益基 金，在非洲建设希望小学、资助困难学生等公益服务活动，体现了部分中国民营企业家仁爱、慈善、和谐的群体形象，也得到被援助人民的欢迎和敬意。在工程的进展过程中，通过慈善义举体现了中国民营企业的新形象，重塑了中国民营企业的品牌影响力。 慈善事业是一种有益于社会与人群的社会公益事业，是政府主导下的社会保障体系的一种必要的补充，慈善事业实质上也是一种社会再分配的实现形式。慈善事业本来是一件好事，却引发了社会的质疑与关注，不得不引起我们的深思。中国的慈善事业面临着很多问题，怎么做到真正的公开、透明，让整个运作程序在阳光下运作，才是我们必须认真思考的问题。 首先，慈善信息公开制度有待完善。应进一步完善捐赠款物使用的查询、追踪、反馈和公示制度，逐步形成对慈善资金从募集、运作到使用效果的全过程监管机制以及建立健全慈善信息统计制度，完善慈善信息统计和公开平台，及时发布慈善数据，定期发布慈善事业发展报告，这样才能够保证由于信息的不公开导致的社会猜忌与误会。 其次，慈善信息有待更加公开透明。从财务内容公开到服务内容公开，从服务标准公开到社会效果公开，公益慈善组织应做到慈善信息的递进式全程公开。只有慈善信息的更加透明才能够增强公益慈善组织社会公信力。 最后，公益慈善亟待相关部门进一步加强监管力度。对于公益慈善要推动形成法律监督、行政监管、财务和审计监督、舆论监督、公众监督、行业自律相结合的公益慈善组织监督管理机制，促进公益慈善组织加强自身建设，发挥好社会作用。对慈善活动中的违法违规行为，要依法严肃查处。 在市场经济转型时期，在功利主义的诱导下，慈善事业更是让我们感觉到诚信危机的严重性，我们更应趋利避害，扬长避短，让慈善事业散发出应有的光芒。 每年的新学期开学之际，都是学校少先队和班干部的换届选举高峰期。相比以往班主任推荐、老师指定的定员方式，现在竞选方式在校园已成主流，多采用学生民主投票制的方式进行。但是随之而生的是，学生为了如愿当上学生干部，拍写真、做海报、拉选票„„甚至不惜出钱出力“拉票”，这是极不正常的现象。 我认为，其实每个孩子都希望自己被重视、被肯定。因此说，小学生想当班干部，这件事本身并没有错。相反，孩子们通过竞争上岗，把自己的才华向全校数千名师生展示出来，在这个过程中，能极大提高孩子们的自信心和综合能力。但是，为了竞选，不择手段，却不值得提倡。之所以出现这种怪象的原因是多方面的。 第一，部分家长没有引导子女以一颗平常心来对待竞选。盲目地怂恿孩子进行拉票行为，甚至不乏出现有家长也进行帮衬和附和，严重地扭曲了竞选的本来面目，使孩子渐失童真，被功利化色彩所影响。 第二，中国著名儿童教育专家孙瑞雪表示，很多孩子因为太懂得职务背后的权力，所以对竞选充满了热情，所以才会想办法拉选票。这反映了“当前的教育缺失一种精神的教导，孩子竞选班干部更是如此。” 第三，竞选方式不够科学而合理。过早地让处于天真烂漫阶段的孩子接触“名利场”，极其不利于小学生身心健康及正确世界观和价值观的形成。小小年纪就知道了当官的诸多好处，是给了如今的教育一记响亮的耳光。如此急功近利的行为，对孩子未来的成长恐怕弊多利少。 因此，教育的改革十分必要而且紧迫，那么如何解决在教育发展中所出现的类似问题，那么还必须从教育所涉及的多重主体进行入手。 一是家长不应给子女灌输“当官”的错误观念，应该正确引导孩子的价值取向。在竞选中，应告知子女班干部是要为班级同学和老师服务的，是要为大家做出贡献的，而不是享有某种特权，让子女在正确认知班干部职责的前提下，理性竞选。并且家长也应该正确对待，不应为了满足子女的好胜心理而一味纵容，而应鼓励子女凭借个人努力参加角逐。 二是既然是竞选，那么就要体现出诚实、公正、友谊、责任、助人等精神，不要把它变得功利化。一定要让学生在这个过程中去感受良性竞争带给他们的机遇与挑战，培养学生的竞争意识，以及如何正确面对成功与失败。因此，家庭、学校、社会都应该为实现这种教育精神而努力。” 三是学校应该还原教育本质。当前学校的教育缺乏对学生的精神引导，因此，这个方面仍然是我们教育体制的弊端之一，那么学校就应转变教育理念，不仅要培养出高分生，还要注重培养学生的精神品质。 最后，我认为这种现象虽然只是一个个例，但是暴露出来的问题却是需要我们高度重视的。因此，要想杜绝这种怪象的再生，就必须多管齐下，从根本上转变教育发展的模式 (二)怎么看 1.群体特点来源:www.examda.com “二代农民工”与以往的劳动力有所不同，他们受教育文化程度比较高，从学校毕业后直接进城打工，对农业、农村、农民等并不熟悉。同时，他们又渴望融入城市，享受现代城市的文明。第二代农民工以“三高一低”为特征:受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享受要求高，工作耐受力低。 2.群体心理 对于他们来说，他们往往不清楚自己的未来在哪里。他们向往城市，却不被城市所接纳;他们的根在农村，却对农村日益疏远。对他们而言，城市意味着一种新的生活方式，意味着不一样的前途，不一样的命运。他们希望通过进城务工经商，告别祖祖辈辈“面朝黄土背朝天”的生活。 外出的经历更让他们深刻地体会到城乡之间的巨大差异，因此他们才发出了“死也要死在城市”的心声。但是城市高昂的生活成本、严格的户籍制度、冷漠的社会歧视等一道道有形无形的门槛不断粉碎着他们的城市梦。 城市文化的耳濡目染又不断消解着他们对家乡存有的情感认同和社会记忆，生活方式的巨大差异也使他们渐渐不再适应农村的生活方式。比起第一代民工，他们真正成了既融不进城，也回不了乡的“边缘人”。因此，他们无法规划自己的人生，走一步看一步、得过且过的心态相当盛行。 (三)怎么办 解决一代民工的就业问题，中公教育专家认为主要是解决他们的薪水待遇问题，前些年的总理“讨薪”就是指的一代民工;现在解决二代民工的问题，不仅仅是解决他们的待遇问题、工作问题、就业取向问题，而且还有身份的转变问题，解决二代民工的“边缘人”身份，实现向“城里人”的彻底转变。让“第二代农民工”实现身份转换，抽象地说先要打破城乡 社会二元分裂结构。具体来说，则着重于分期分批解决他们的社保、医保、失保、住保和教育保障问题。 一是把他们纳入城镇职工社保和失保体系，使他们在脱离土地后，失业有低保托底，退休时有社会统筹养老; 二是让他们病有所医，教有所学，当下着重于生存技能培训和再教育; 三是保障他们居者有其屋，这一条最关键，是确保他们最终转变为“市民”的基础之基础所在; 四是对于80后、90后农民工，他(她)们的子女幼教及入学也必须以输入地政府的公办教育为主承担。 (四)怎么考 第一，考生朋友要明白一代、二代民工的差异以及解决两代民工就业问题的不同之处:解决一代民工的就业问题，主要是解决他们的薪水待遇问题;解决二代民工的问题，不仅仅是解决他们的待遇问题、工作问题、就业取向问题，而且还有身份的转变问题，这才是二代民工问题的核心。 第二，考生朋友要深刻思考化解二代民工的“同城待遇”问题，这才是二代民工迫切需要解决的问题。关于解决这个问题，需要从政府、社会、二代民工自身、社会学专家等角度考虑，打破城乡二元体制，加速城镇化进程才是关键。 对于网络新兴词汇的看法 ?第一，随着科学技术和信息技术的发展，网络已经成为人们日常生活和工作必不可少的一部份，伴随着网络的发展，出现了一些网络新兴词汇，比如说“给力”、“神马都是浮云”等，对于这些新兴词汇的出现，我们不能简单的说好还是不好，更不能草率地评价对错，而是应该全面地、辨证地看待。 第二，我们要看到，这些新兴网络词汇的出现有其积极的一面。这些新兴词汇的出现，是时代发展的产物，是科技进步的体现，也是群众个性化表达的一种方式。从人类发展的角度来看，我们应该善待这样的文化，它是网络时代的代表，网络时代的烙印，新兴词汇是网络语言简便使用的体现，丰富了多元的文化体系，活跃了人们的生活，方便人们在网上进行交流，体现了文化的创新运用，在某些领域和范围内也发挥了汉语博大精深的作用。 第三，但是，我们也应该看到，这些词汇的出现，并不都是好的，也存在着一些问题。比如低俗的词汇会影响青少年的身心健康发展;一些网络语言泛化也对汉 语文 八上语文短文两篇二年级语文一匹出色的马课件部编版八上语文文学常识部编八上语文文学常识二年级语文一匹出色的马课件 化的规范起到了一定的阻碍作用，在某种程度上容易让人们尤其是青少年产生误解;一些容易使人混淆含义的网络词语，也对人民传承发扬传统文化的精髓存在着一定的负面影响。 因此，对于这些网络新兴词汇，我们应该承认其在多元文化体系和价值观背景下存在的价值，这是网络时代发展的必然趋势。同时也要注意扬长避短，发扬其有利的一面，改善其不利的一面，通过一种合理的方式将汉语文化创新并传承下来，使网络语言更加规范和发展，大家使用起来更加方便易用。